اكتشف مراسل "سوليدرتي" كيف تعمل الحماية "غير المرئية". حارسات: التاريخ والأساطير

جسم المرأة
مظهر احترافي

تعد معرفة الجوانب المهنية لعمل حارسة شخصية ضرورية لكل من النساء اللائي قررن ربط أنفسهن بهذه المهنة الخطرة ، والرجال الذين قرروا العمل في نفس الفريق مع النساء. من الخطأ الاعتقاد أن ارتفاع الشعبية بين النساء في مهنة الحارس الشخصي مرتبط بالتحرر المألوف. هذا أبعد ما يكون عن الحقيقة.

عملت النساء كحراس شخصيين في العصور القديمة - في الإمبراطورية الصينية ، في معابد الهند ، في الشرق الأوسط ومصر. والآن ، بعد أن غيرت العديد من التكوينات الاجتماعية والاقتصادية ، جاءت هذه المهنة إلى أيامنا هذه. بالطبع ، المرأة بطبيعتها لا تملك مثل هذا القوة البدنيةوالقدرة على التحمل ، مثل الرجل ، لكن هذا لا يعني أن المرأة غير قادرة على العمل في الميليشيا (الشرطة) أو جهاز الأمن التابع لشركة أو الخدمة في الجيش. وينبغي النظر في مسألة مدى ملاءمة المرأة للعمل في الحالات القصوى ليس من وجهة نظر الفروق بين الجنسين ، ولكن اعتمادًا على المعرفة والمهارات والقدرات المحددة التي يمتلكها ممثلو كلا الجنسين والتي تعتبر ضرورية للمهنة المعنية.

توصل المتخصصون في مجال الأمن منذ فترة طويلة إلى استنتاج مفاده أن المرأة يمكن أن تكون خطرًا مميتًا ، وأن مكانها ليس فقط في المطبخ ، في الموقد. في بعض الحالات ، يمكن للمرأة أن تؤدي وظائف الحارس الشخصي بمهارة أكثر من الرجل. بالطبع ، هذا لا يعني أن الحارس الأنثوي يعمل دائمًا بشكل أفضل. من الضروري فهم الشيء الرئيسي: إن تعقيد وتنوع المواقف التكتيكية في مجال الأمن يفرضان الحاجة إلى مجموعة متنوعة من الأساليب لحلها. لهذا السبب حاول أن تتعلم القليل مبادئ مهمة:

1. لا تخطئ أبداً في التقليل من شأن المرأة التي أمامك. تذكر ، قد تكون قاتلة متمرسة.
2. يمكن للمرأة أن تصبح أخصائية مؤهلة تأهيلاً عالياً في مجال الأمن بشكل عام وفي مجال الأمن على الحياة بشكل خاص.
3. يمكن للمرأة أن تكون شريكًا موثوقًا به للحارس الشخصي الذكر وأن تعمل بشكل مستقل تحت أي ظرف من الظروف.
4. يعتمد اختيار التكتيكات لعمل حارسة شخصية على مجموعة من العوامل الموضوعية والذاتية التي تحدد الوضع التكتيكي المناسب.

بالنظر إلى القضايا المتعلقة بتكتيكات عمل حارسة شخصية ، تجدر الإشارة إلى المزايا التي يتمتع بها فريق الحراسة الشخصية عندما تصبح المرأة أحد أعضائه ، وكذلك المزايا التي تنشأ في بعض المواقف الأمنية عندما يكون الرجل حل محله امرأة.

تتمثل إحدى المزايا العظيمة للحارسة الشخصية في أنها تتمتع بحرية الوصول إلى الأماكن التي كانت في البداية "مغلقة" أمام حارس شخصي من الذكور - على سبيل المثال ، في غرفة خلع الملابس للنساء ، في مرحاض النساء ، في قاعة رياضية متخصصة. بالإضافة إلى ذلك ، يبدو وجود امرأة بجانب العميل أكثر طبيعية ، على سبيل المثال ، في متجر متخصص للسيدات أو في أقسام متجر كبير يبيع ملابس نسائيةومستلزمات المرحاض النسائية وأشياء صغيرة مختلفة للنساء. قد يتسبب ظهور حارس شخصي ذكر في مثل هذه الأماكن في حيرة الآخرين وجذبهم انتباه غير مرغوب فيه. في صالونات التجميل والنوادي النسائية ، لن تبرز حارسة شخصية ، وبالتالي لن تجذب الانتباه غير الضروري لها وللعميل.

لذا، الجوانب الإيجابيةعمل حارسة.

العامل 1. القدرة على زيارة الأماكن بحرية حيث يكون الوصول غير المحسوس للرجل إما مستحيلًا أو صعبًا بشكل كبير. توسيع قدرات فريق الحراسة الشخصية ، الذي تعمل فيه المرأة ، لمرافقة العميل وحمايته ، مع ظهور إمكانية استخدام مخططات "المرافقة المرنة".
العامل 2. من المهم جدًا أن تجذب المرأة ، كمصدر لتهديد محتمل ، اهتمامًا أقل للإرهابيين أو من يسيئون إلى العميل. تكمن ميزته الرئيسية في حقيقة أنهم ، كقاعدة عامة ، لا يتوقعون منه مقاومة أو عدوانًا جادًا. بعبارة أخرى ، مع ثبات العوامل الأخرى ، يُنظر إلى المرأة على أنها حارس شخصي أقل من الرجل.
العامل 3. في بعض المواقف ، لا يمكن الاستغناء عن امرأة في فريق من الحراس الشخصيين - على سبيل المثال ، عندما يكون هناك تهديد بقتال بين النساء - يكون الوضع هزليًا إلى حد ما ، ولكنه محتمل تمامًا. إذا قام حارس شخصي من الذكور بإخضاع النساء المحاربة - لحماية واحدة منهن على سبيل المثال - فهناك احتمال كبير جدًا أن يتم التدخل من قبل رجل غير مألوف تمامًا للمرأة التي تم إخضاعها من قبل حارس شخصي (على سبيل المثال ، هاجمت عميلاً) ، مدفوعة فقط باعتبارات نبيلة. إذا شاركت حارسة شخصية باحتراف في تحييد الصراع بين النساء ، فلن يجرؤ شخص خارجي واحد على المشاركة في مثل هذه المعركة ، حتى لو كان سيدًا إنجليزيًا حقيقيًا من حيث الأصل.
العامل 4. إمكانية الجمع بين المهن عند تعيين حارسة شخصية يمكنها العمل كسكرتيرة مساعدة ، ومراقبة قابلية الخدمة الفنية لمختلف المعدات والمعدات ، وفي نفس الوقت مراقبة العوامل الأمنية للعميل.
العامل 5. حارسة شخصية لديها موضوعيًا في ترسانتها من "الأقنعة" أكثر مما هو متاح للرجل ، والتي يمكن استخدامها في مخططات الأمن. يمكنها تصوير شريك تجاري ، وسكرتير مساعد ، ومترجم ، وعضو قاصر في الوفد ، ومربية في المنزل ، ومعلمة أطفال ، وعشيقة رجل ثري ، وزوجته ، وابنته ، وما إلى ذلك. باختصار ، مجموعة الخدمات و "الأقنعة" للحارسة الشخصية شديدة التنوع.

في بعض المواقف الأمنية ، يجب أن تبدو المرأة التي تعمل في فريق من الحراس الشخصيين مثيرة ، وتلعب دور نوع من القنبلة الجنسية. سيسمح لها ذلك بأداء وظيفة الغطاء ، وهو نوع من "الزخرفة" الذي يصرف انتباه الإرهابيين (ومعظمهم من الرجال عادة). في الوقت نفسه ، لا يمكن لمثل هذا العضو الجذاب في فريق الحراسة الشخصية صرف انتباه المتسللين المحتملين فحسب ، بل يمكنه أيضًا مراقبة مصادر التهديد المحتملة للعميل والحراس الشخصيين بهدوء.

من أهم القضايا العملية لعمل حارسة هي الاختيار الصحيحملابس. مع كل المراحيض النسائية المتنوعة ، يوصي الخبراء بأن يكون للحارسة الشخصية أربعة أنواع من أطقم الملابس في خزانة ملابسها.

النوع الأول من الملابس. الملابس التي تسمح بحرية العمل والحركة. يمكن أن يكون سترة (كنزة) وسراويل ، معطف قصيرمع فتحة منخفضة وتنورة لا تشد الوركين ، طقم جينز فضفاض ، بدلة رياضيةوما إلى ذلك وهلم جرا. يجب أن تكون الأحذية مريحة قدر الإمكان ولا تقيد الحركة. المتطلبات الرئيسية لها: كتلة ناعمة ، كعب منخفض ، نعل لا ينزلق على السطح ، إحكام إحكام على القدم أثناء الأحمال الجانبية ، مكامن الخلل ، عند الجري ، القفز ، وما إلى ذلك.
النوع الثاني من الملابس. يعد هذا نوعًا مختلفًا من النوع الأول ، وهو معقد نوعًا ما عن طريق إضافة تلك العناصر من الملابس التي يمكن ، من ناحية ، إزالتها بسرعة واستخدامها للحماية - على سبيل المثال ، من الكلب ، ومن ناحية أخرى ، حماية متنوعة يمكن إخفاء المعدات اللازمة للحارس الشخصي تحتها. يمكن أن يكون ، على سبيل المثال ، سترة طويلة ، معطف واق من المطر فضفاض ، قبعة - أنيقة ظاهريًا ، لكنها "مشحونة" بمفاجآت مختلفة.
النوع الثالث من الملابس. هذا مرحاض رسمي به مرحاض أنيق فستان المساء، أحذية ذات كعب عالٍ ولكن مستقر (تعتمد الخيارات على الموسم والأزياء للأحذية) ، والملابس الداخلية المناسبة ، والمجوهرات ، وما إلى ذلك.
النوع الرابع من الملابس. بدلة سيدة الأعمال. يجب أن يشمل ذلك بدلة العمل ، والأحذية المطابقة ، وحقيبة "قناع" أو حقيبة مستندات متطابقة.

في عملها ، يجب أن تتذكر الحارس الشخصي أن الملابس يجب أن تتوافق تمامًا مع نوعها ، و "القناع" المختار والوضع الذي يجب أن تعمل فيه. وتجدر الإشارة إلى أن العديد من النساء لديهن إحساس فطري بالموقف ومكانتهن فيه. وهذه حجة أخرى لصالح استخدام حارسات. يجب أن يتوافق سلوك الحارس الشخصي تمامًا مع الصورة التي اختارها لموقف معين. خلاف ذلك ، سوف يتعرف المراقبون الإرهابيون بسرعة على من هم في فريق الشخص المحمي. يمكنني الحكم من خلال تجربتي الخاصةأن النساء ينجحن في مثل هذا التناسخ أفضل بكثير من الرجال - ربما لأنهن يمكن أن يلعبن العديد من الأدوار. وبالإضافة إلى ذلك ، فإن الإرهابيين يولون اهتمامًا أقل للمرأة ، ولا يعتبرونها ، حسب الوهم الذكوري المعتاد ، مصدرًا محتملاً لخطر جسيم. بالإضافة إلى ذلك ، تزيد المرأة أيضًا من عدد الأدوار المحتملة للحارس الشخصي الذكر. على سبيل المثال ، في مخططات الأمان المشفرة ، غالبًا ما أستخدم دور "زميل مسافر رياضي" - خاصةً عند اصطحابه في القطار. لذلك ، عند العمل مع شريك ، عدة إضافية خيارات فعالة: "زوج عشاق الشباب"،" المسافرون العشوائيون الذين التقوا في القطار "وما إلى ذلك - عدد الاحتمالات يقتصر فقط على خيال الشخص الذي يخطط للعملية.

عند تعيين امرأة كحارس شخصي ، يجب أن تأخذ في الاعتبار كل شيء: التعليم ، والمظهر ، ونوع الجسم ، والملابس ، والأخلاق ، والانطباع العام للتواصل مع المرشح ، وبيانات الاختبار ، الخبرة السابقةوالخصائص والتوصيات. ولاحقًا ، عند التخطيط لعمليات تكتيكية محددة ، يجب أن يأخذ رئيس فريق الحراسة الشخصية أو الشخص المسؤول عن ضمان التدابير الأمنية بالضرورة في الاعتبار جميع بيانات موظفه من أجل الحصول على مزايا في موقف معين. كل امرأة تخلق جوًا معينًا حولها ، وعند نمذجة موقف محتمل ، من الضروري استخدام هذه "الهالة". عند التحضير لعملية تكتيكية ، من المهم جدًا تحديد موقع المرأة بشكل صحيح في فريق من الحراس الشخصيين ، لحساب الدور الذي يجب أن تلعبه. يمكن أن يكون موقف المرأة وأدوارها شديد التنوع.
بالإضافة إلى تلك "الأقنعة" التي سبق ذكرها ، هناك العديد من الاحتمالات الأخرى:

1. مراقب أمامي يتعرف على النوايا الإجرامية لمن حوله ، وبشكل أساسي من نفس جنسه. في هذه الحالة ، تعمل حارسة شخصية كقائدة فريق في مخطط أمني تكتيكي عند التحرك سيرًا على الأقدام.
2. مراقب يغطي الجزء الخلفي من الفريق - على سبيل المثال ، في متجر أو مكان عام آخر.
3. مطلق النار من طرف ثالث (شخصية الظل لحارس شخصي) تحت "قناع" ربة منزل ، وأم شابة ، وما إلى ذلك.
4. عابر سبيل عشوائي يطلب العون والمساعدة.
5. مثير امراة جذابة، مما يصرف انتباه الإرهابيين ، مما يسمح للحارس الشخصي الذكر بكسب الوقت في موقف معين. يمكن للحارسة الشخصية التي تلعب دورًا مشابهًا أن تطلق النار بشكل غير متوقع تمامًا لقتل مجرم - سيكون هذا أكثر فاعلية لأن المهاجمين على الأرجح لن يتوقعوا مثل هذه الإجراءات منها.
6. امرأة تعمل على مخطط أمني تكتيكي "عكس الدور". عند استخدام هذا المخطط ، ترتدي حارسة شخصية ملابس العملولا ينظر إليه الآخرون على أنه حارس شخصي ، والشخص المحمي ، العميل ، بدوره ، يغير ملابسه "تحت الحارس الشخصي".
7. ليس في كثير من الأحيان ، ولكن يمكن للحارسات أن يعملن في فريق من نوعه. في مثل هذه الحالات ، يبدون كأصدقاء في نزهة ، ويبدون إجراءات نشطةلتحييد التهديد الذي يتعرض له العميل يمثل مفاجأة كبيرة للمهاجمين.

لا يوجد مخلوق في الطبيعة أخطر من الأنثى التي يهدد أشبالها هجوم الأعداء. غضبها لا حدود له. سوف يسارع الكلب الأكثر روعة إلى التراجع أمام كس رقيق صغير إذا كانت تحمي قططها الصغيرة. تعمل هذه الآليات والسمات البيولوجية لجسد المرأة أيضًا عندما تعمل كحارس شخصي. يقول الخبراء - بالمناسبة ، النساء العاملات كحراس شخصيات يتفقن معهم - أن القدرة غير المحققة على الإنجاب وحماية الأطفال في الحارس الشخصي للمرأة يمكن أن تجد (وفي أفضل الأحوال تجد) تعبيرها في العمل.

لقد قلنا بالفعل أن العديد من حكام العصور القديمة كانوا تحت حراسة النساء. كان لدى الأباطرة الصينيين ، حكام الشرق ، مفارز خاصة من حراس النساء. لكن لوحظت قاعدة واحدة دائمًا: في جميع بلدان العالم القديم ، حيث تم تقدير الحارسات الشخصيات ، يمكن أن تصبحهن العذارى فقط أو الشابات اللواتي لم يلدن بعد. حتى أن هناك حالات تعقيم فتيات حارسات معروفة في التاريخ. كان من المفترض أن يؤدي هذا الإجراء الوحشي ، في رأي رؤساء جهاز الأمن آنذاك ، إلى منع التعاطف المفرط - فبعد كل شيء ، يمكن أن يقع حارس متحمس للغاية في حب عدو محتمل. بالإضافة إلى ذلك ، أكد المنظرون الأمنيون للملوك والأباطرة أن مثل هذه العملية تجعل الحراس الشخصيين أكثر عدوانية وشراسة تجاه الآخرين ، وقبل كل شيء تجاه الرجال (في تلك الأيام ، كما هو الحال اليوم ، كان معظم القتلة والكشافة من الرجال).

طريقة أخرى لتطوير ولاء الحارسات - وفي نفس الوقت تقوية تماسك الفرقة - كانت زراعة الحب السحاقي (من نفس الجنس) بينهن. كان يعتقد أن السحاقيات يتفاعلون بشكل أكثر حساسية مع المرتزقة الذكور الذين يعتزمون تدمير سيدهم أو عشيقتهم.

واستُكملت كل هذه الإجراءات بخلق هالة من الألوهية حول الشخص المحمي. في طقوس الديانات الوثنية القديمة ، كان الحاكم الذي تحرسه الفتيات بمثابة "السلف" ، "بذرة الحب الأصلية" ، "روح الحب والفرح". كان هدف منظمي مثل هذه الأحداث واحدًا - جعل اللورد أغلى شخص بالنسبة للحراس ، الذين سيضحون بحياتهم من أجلهم دون تردد. بالنسبة للحراس الشخصيين الذكور ، بعقلهم العقلاني "السليم" ، فإن مثل هذه الطرق لتشكيل تماسك المجموعة ستكون ببساطة غير مناسبة. ومع ذلك ، في بعض الأديرة والمجتمعات في آسيا وإفريقيا ، وفقًا لعلماء اللغة وعلماء الإثنوغرافيا ، كان هناك قتال مفارز من الشباب توحدهم مبادئ الحب من نفس الجنس. لكن هذا كان الاستثناء وليس القاعدة. عادة ، كان المقاتلون الذكور يوحدهم مبادئ منطقية: الدين ، وبطولة الشجاعة والبسالة ، والإعجاب بالتضامن الذكوري. تأثرت النساء على مستوى حدسي ، من خلال مشاعرهن وعواطفهن. اليوم ، يتم تحديد توزيع الأدوار في فريق مختلط من الحراس الشخصيين على وجه التحديد من خلال الاختلافات في علم نفس الذكور والإناث التي استخدمها منظرو الأمن في العصور القديمة. الرجل يتصرف بالقوة والعقل ، بينما تعتمد المرأة أكثر على عدم توقع أفعالها وعدم استعداد العدو ، تستمع إلى حدسها ، "تكسب بضعف". في واجب وقدرة الحارس الشخصي على حماية موكله ، حتى لو ضحى بنفسه ، تتحقق الغرائز الوقائية الطبيعية للمرأة. لقد تعودنا على رؤيتنا كحراس شخصيين فقط رجال اقوياء، وحتى تقريبًا لا يمكننا تخيل ما يمكن أن تفعله المرأة الجاهزة في موقف حرج. نؤكد مرة أخرى على ذلك ورقة رابحةالحارس الشخصي هو أنهن ، كقاعدة عامة ، لا يتوقعن منها أفعالاً جدية ، حتى عندما يعرفن من هو.
من السهل جدًا دخول بعض النساء هذه احترافية. البعض الآخر يتطلب البعض التحضير النفسيوأكثر أو أقل فترة طويلةالتكيف. يجد بعض الناس صعوبة بالغة في التغلب على الرأي العام بأن الحارس الشخصي ليس مهنة للمرأة.
لكن هناك الكثير من النساء حولنا يمكنهن مواصلة حياتهن المهنية كحارس شخصي ، بغض النظر عن مدى "السلم" الذي قد يكون عليه مهنتهن الحالية. إن رجال السياسة والأعمال محاطون دائمًا بمساعدي السكرتارية والمترجمين والمربيات ومدبرات المنازل والمساعدين والأصدقاء المقربين فقط. ويمكنهم جميعًا ، بعد التدريب والتدريب المناسبين ، أن يصبحوا حراسًا شخصيين.

"معجب بأهل الأولاد ،
الحارقة في الرمي
والفتيات بأصابعهن
على الزناد ".

Vysotsky ، "The Ballad of Weapons" في.

لا يثير هذا السؤال عادة اهتمامًا مهنيًا بقدر ما يثير الفضول العادي. دعونا نحلل الأمر ليس من وجهة نظر الصحفيين ، المتحمسين لكل شيء غير عادي ، ولكن من وجهة نظر ضرورة وقابلية النساء في الحراسة الشخصية.

هل المرأة قادرة على تلبية متطلبات الحارس الشخصي ، أي الرجل؟ نعم إنهم هم. حوالي واحد في المليون.

لماذا يتم تعيين النساء كحراس شخصيين؟ للنساء والأطفال والرجال. بالنسبة للمرأة ، عادة ما يستأجر زوجها هذا الحارس. هذا هو الوضع الطبيعي تماما. الهدوء الزوج ليس فقط لسلامة زوجته. يعرف التاريخ العديد من الحالات التي أصبح فيها الحراس الشخصيون من الرجال عشاق النساء المحميات. لذلك تسمح الحارس الشخصي لزوج الشخص المحمي بالنوم بسلام بكل معنى الكلمة. مرة أخرى ، فإن وجود امرأة أخرى في مكان قريب يتيح للشخص المحمي أن يشعر بمزيد من الحرية. معها يمكنك إصلاح الجوارب ، شراء وسائل منع الحمل ، مناقشة مع صديقاتك أسرار المرأة. في معظم الحالات ، يصبح هذا الحارس الشخصي صديقًا موثوقًا به. في الوقت نفسه ، تتلاشى متطلبات "الصفات والخصائص القتالية" في الخلفية. الأكثر قيمة هو قدرتها على الدعم في وقت صعبلحل مشكلة معقدة ، وتهدئة الصراع. المشاكل التي تميز مثل هذه الحالة هي مشاكل من سمات العلاقات بين النساء بشكل عام. إذا قامت حارسة شخصية "بظلالها" على العميلة بمظهرها وذكائها وملابسها - فتوقع حدوث مشكلة. لا يكاد يوجد الكثير من النساء المستعدات لتحمل منافس في مكان قريب. يجب أن يؤخذ هذا في الاعتبار مقدمًا ويجب أن يتم توجيه الموظف وفقًا لذلك.

دور المرأة في دور الحارس الشخصي للطفل في معظم الحلقات يكون أكثر فاعلية من الرجل من حيث راحة الطفل. في هذه الحالة ، يكون الانتقال إلى دور المربية أمرًا طبيعيًا. بالنسبة لهذه الحالات ، فإن الحارس الشخصي مهم لصفات مثل اللطف واللباقة وتجربة الحياة الغنية ، وهو أمر يصعب توقعه من شخص دون سن الخامسة والعشرين.

لماذا يأخذ الرجال النساء كحراس شخصيين؟ في الغالب للحصول على فرصة الحصول على عشيقة "قانونية" دائمة في مكان قريب. يجدونها مريحة للغاية. ودائما في متناول اليد ، وللآخرين عذر. على هذا الأساس ، تحدث الصراعات باستمرار. توافق بعض النساء على مثل هذا الدور ، ويرفض شخص ما هذه المزاعم بغضب. في بعض الأحيان تعمل حارسة شخصية في فريق أمني وتؤدي مجموعة ضيقة من المهام. ولكن حتى ذلك الحين ، من المرجح أن يحدث التحرش الجنسي. بما في ذلك من الزملاء.

بالإضافة إلى الدوافع الجنسية ، هناك أيضًا مضايقات دنيوية بحتة. على سبيل المثال ، في رحلة عمل ، يتعين على حارسة أمن استئجار غرفة فندقية منفصلة. يمكنك ، بالطبع ، في واحدة ، ولكن هل تناسب الجميع؟ هناك عدد قليل جدًا من النساء في العالم المستعدات للتخلي عن الأنوثة من أجل العمل. نعم نحن الرجال أول من يوبخ المرأة على غياب هذه الصفة الأساسية. والأنوثة ستجلب الكثير من الإزعاج وتشتيت الانتباه عن العمل. إذا كنت لطيفة جدًا معها ، فستعتقد أنك تغازلها. على العكس من ذلك ، قد تتهمك باللامبالاة. في رأيها ، إذا كنت ترتدي ملابس بلا طعم أو غير مرتبة ، فقد يكون هذا كافيًا للتسبب في كراهية لك. لماذا من المحتمل أن يتم توجيه هذه الأفكار في اتجاهك وليس في اتجاه العميل؟ لأنك على عكس العميلة لا تدفع مالها. لكن أسوأ جريمة يمكن أن ترتكبها هي انتقادها على أي شيء. علاوة على ذلك ، مثل هذا النقد له ما يبرره أم لا ، إلى حد كبير لا يهم. إذا تبين أن شريكك أكثر احترافًا منك ، فهل يمكنك تحمله؟ أشك.

بالطبع ، لا تحدث مثل هذه المشكلات دائمًا ، لكن احتمالية حدوثها عالية جدًا. هل يستحق المخاطرة؟ بالإضافة إلى ذلك ، هناك أشياء كثيرة في عملنا يدركها الرجل بهدوء ولا تستطيع المرأة عمليًا إدراكها. على سبيل المثال ، يدخل عميل إلى مقهى ويترك المرأة تنتظر بالخارج. هذا مسموح به إذا كان المقهى تحت سيطرة طرف صديق للعميل وأصر عليه العميل. أنا شخصياً لا أرى في هذا إذلالاً خاصاً لشخصي. ربما هذا ما ينبغي أن يكون. لكن كيف ستدرك المرأة العادية مثل هذا الرقم؟ والانتظار الطويل تحت المطر عند المدخل؟ لكن هذه ليست أكثر الأمثلة تطرفا. نسبة النساء اللواتي يوافقن على تصحيح كبريائهن من أجل العمل ليست كبيرة.

اليوم ، حتى النسويات يعترفن بأننا لسنا متشابهين. تختلف طريقة التفكير والإدراك للعالم حول الرجال والنساء. وهذا يعني ، في التواصل اليومي ، أن الاختلافات في الرأي بين المرأة ونظرائها من الذكور ستكون مصدرًا آخر للتوتر. قرأت مقالاً في إحدى الصحف عن حارسات. هناك ، وبكل جدية ، قيل أنه إذا كانت المرأة موجودة في فريق الحارس الشخصي ، فهي بالضرورة قائدة الفريق. يحدث هذا بسبب تفوقها المفترض سيئ السمعة في التطور العقلي والفكريعلى الرجال. هذا حقًا ما لا يمكنك قوله من الجهل. أنا شخصياً لا أعرف حتى كيف يمكن التعليق على مثل هذه العبارات بشكل صحيح. ربما تم تشكيل هذا الرأي بسبب حقيقة أنه في منتصف التسعينيات كانت هناك امرأة تشغل منصب نائب رئيس الأمن لرئيس وزراء روسيا. لكن هذه حالة خاصة جدا!

لا تنس أن المرأة تصبح أما عاجلاً أم آجلاً. هل هناك نساء كثيرات في بلادنا ليس لديهن أطفال ولا يخططن لإنجابهم؟ يجلب وجود الأطفال الكثير من المشاكل الإضافية. أكثر المزيد من المشاكليحدث إذا كانت الحارس متزوجة.

الآن بضع كلمات عن القدرات الوظيفية للمرأة لتكون حارسة شخصية. لا أعرف عنك ، لكني لم ألتق مطلقًا بامرأة في حياتي يمكنها التعامل مع رجل متوسط ​​اللياقة البدنية. أنا لا أقول أنها غير موجودة في الطبيعة ، أنا محظوظ على الأرجح. رأيت رياضيين جيدين متخصصين في فنون الدفاع عن النفس ولديهم شخصية صعبة للغاية. لكن معظمهم لم يتمكنوا من إثبات أنفسهم إلا ضد خصم متساوٍ وضمن القواعد. لقاء في الشارع مع رجلين غير حليقي الذقن يهددهما بسكين من شأنه أن يغرقهما في نفس الحالة امرأة عادية. حيث تتفوق المرأة على الرجل هي القدرة على التحمل.

تتمتع المرأة ببعض الصفات التي يحتاجها الحارس الشخصي ، لكن المشكلة هي أنه لكي تعمل في أمن خاص ، يجب أن يكون لديك طقم كاملهذه الصفات. لماذا ركزت على الأمن الخاص؟ لماذا توجد نساء في حماية كبار المسؤولين؟ أجيب.

أولاً ، لا تقتصر حماية الرؤساء على الموارد المالية. يمكنها تحمل تكاليف أي موظفين ، مما يؤدي إلى التخصص. في الأمن الخاص ، يُجبر الحارس الشخصي على أن يكون جاك لجميع المهن. سلب منه ، على سبيل المثال ، قدرته على قيادة السيارة بشكل جيد وفرصه في العثور على وظيفة جيدة ستنخفض بمقدار الثلث على الأقل.

ثانياً ، في حماية الرؤساء ، عادة ما تكون النساء من الأشخاص الذين يراقبون ويطلقون إشارات. أو حجب الاتجاهات التي يتعذر الوصول إليها من قبل الرجال. تبقى الإجراءات النشطة في معظم الحالات للجنس الأقوى. لم يتم الإعلان عن مشاركة المرأة في الإجراءات الأمنية على الإطلاق.

ثالثاً ، مستوى ضباط الأمن على أعلى مستوى في الدولة يتميز بالمسؤولية العالية والانضباط.

رابعا ، الخدمات الخاصة لديها فرص ضخمةفي اختيار واختيار الموظفين.

اسمحوا لي أن ألخص ما قيل. يمكن استخدام المرأة كحارس شخصي للطفل أو عميلة إذا كانت تستوفي متطلبات معينة. إن استخدام المرأة كحارس شخصي للعملاء الذكور ، بالمعنى الكامل لهذه الظاهرة ، محدود للغاية. تم تأكيد كلماتي من خلال بيانات الرابطة الوطنية للحراس الشخصيين في روسيا (NAST) ، والتي تفيد بأن هناك اليوم في روسيا حوالي خمسين حارسة شخصية فقط يعملن على المستوى المهني.

المرأة حارس شخصي. أساطير أم حقيقة.

في الأيام الأخيرةأصبح الموضوع ذا صلة بالمناقشة: حارسة شخصية. وتحتاج أولاً إلى استطراد بسيط. يختلف علم النفس وعلم وظائف الأعضاء لدى الرجال والنساء اختلافًا كبيرًا. لكن مهنة الحارس الشخصي تتطلب نفس المتطلبات المهنية. لذلك ، ليس من المنطقي التحدث عن استبدال أحدهما بآخر. في الوقت نفسه ، يمكن أن تؤدي المشاركة إلى زيادة موثوقية نظام الأمان الشخصي بشكل كبير. الحماية الشخصية معقدة العملية التكنولوجية، والتي لا يمكن أن يكون لها ارتباط ضعيف.

يمكن للمرأة أن تعمل على قدم المساواة مع الرجل.إذا تحدثنا عن الوقت الذي نقضيه في المكتب ، فلا توجد مشاكل حقًا. من المعروف أن المرأة غالبًا ما تكون أكثر مرونة من الرجل. لكن مسألة التدريب البدني البسيط تنشأ على الفور. بمجرد أن تبدأ السيدة في الانخراط يمارس، هذا له تأثير إيجابي على مظهر، وهذا يسلط الضوء على الفور من البيئة. أوه أوه الجانب السلبي هذه المسألة، سيكون أقل. وننتقل إلى العنصر التالي.

يمكن للمرأة أن تقدم صدًا غير متوقع للمهاجم.هذا السؤال ليس بالبساطة التي يبدو عليها. أي نوع من المقاومة وما مدى فعاليتها؟ هناك احتمال لهذا. لكن من أجل مواجهة موثوقة ، ما زلت بحاجة إلى تدريب طويل في فنون الدفاع عن النفس. هل رأيت ايدي بنات قرع؟ ولسوء الحظ ، فإن المشية مختلفة أيضًا. ولا يمكن إخفاء ذلك عن الأشخاص الذين يستعدون لاتخاذ إجراءات ضد كبار الشخصيات. على الرغم من ظهور الأسطورة التالية في هذه المناسبة.

ستكون الحارس الشخصي غير مرئية في البيئةكبار الشخصيات. إذا كانت هناك حماية شخصية ، فمن المستحيل عمومًا إخفاءها. من الذين يفهمون. تتطلب خصوصية مرافقة القدم مراقبة مستمرة للبيئة ، وهذا يلفت الأنظار على الفور. يستغرق جمع المعلومات حول "الهدف" وقتًا طويلاً ، لذا فإن تحديد من هو في البيئة هو مسألة تقنية تشغيلية بسيطة.

الفتيات لديهن حدس أكثر تطورا.لا يزال العلم لا يستطيع إعطاء تعريف منطقي لهذا المصطلح. واللحظة التي يعمل فيها (الحدس) ، بالنسبة لشخص غير مستعد ، لا يتم التحكم فيها عمليًا. لتلقي المعلومات "مقدمًا" ، يجب أن يكون الموظف في حالة وعي معينة ، أي. لديها حجم كبير من النظري و معلومات عملية. في مهنة الحارس الشخصي ، يجب أن يكون لهذه المعرفة قاعدة صلبة. وفي الوقت نفسه ، يجب أن يركز الموظف بشكل كامل على أداء وظيفته. لا تعتمد على الجنس. علاوة على ذلك ، تخضع النساء لتقلبات مزاجية طبيعية دورية.

لحماية الزوج والأطفال ، فإن الحارس الشخصي هو الأفضل.هذا صحيح جزئيا. بالنسبة لرجل الأعمال الأفضل أن تكون المرأة بجوار زوجته وليس الشاب. ولكن عادة ما تنشأ المشكلة في مرحلة أخذ الشيء تحت الحماية. علينا أن ننهض للنشر غدا. عمليا لا توجد شركة أمنية خاصة واحدة لديها فتيات مدربات بشكل خاص لهذه المهمة. يستغرق التحضير وقتًا ويكلف مالًا. هل ستكون هناك عودة؟ لن ينتظر العميل شهرًا حتى يستعد على الأقل بطريقة ما. لذلك ، يذهب الأول إلى المنصب الرجل المناسب. مع كل ما تلاه من نفسية و مشاكل عائلية. هناك مثل هذا الموقف ، وعلى أساسه تنشأ الأسطورة التالية.

يتزايد الطلب على الحارسات على قدم وساق.لقد مرت 12 عامًا منذ أن أعلنت المدرسة الأولى عن إطلاق سراح مجموعة من الفتيات. كان لديهم أداء استعراضي رائع للغاية في Wings of the Soviets Hall بالقرب من محطة مترو Belorusskaya في موسكو. وبعد سنوات عديدة ، لم تصبح أسماء "الحراس النجمات" معروفة على نطاق واسع في العالم المهني. يمكن عدها على أصابع اليدين ، على الرغم من وجود الكثير من الأحداث المتخصصة ، اجتماعات نوادي الحراس الشخصيين. لكن لم تنجح أي شركة أمنية في تقديم هذه الخدمة. تعمل الفتيات عند نقاط التفتيش وعند التفتيش الشخصي في المطاعم والكازينوهات والنوادي. لقاء ومرافقة الضيوف. لكن تحدث عن ملف عمل احترافيلا يزال لا يستحق كل هذا العناء "كحارس شخصي".

تبقى أسئلة أخرى في هذا المجال المثير للاهتمام. على سبيل المثال ، هل ما زال يستحق رؤساء شركة أمنية الاستثمار في تدريب الفتيات ، وما إذا كان ذلك سيؤتي ثماره. لا يزال هناك مجال واسع للاستدلال في القسم الخاص بـ علاقات شخصيةشخص محروس وحمايته. أين الحدود وكيفية وضعها بشكل صحيح. في أي عمر يمكن للفتيات أن يبدأن العمل كحارسة ، ومتى سينتهين؟ وبشكل منفصل تمامًا ، من الضروري التحدث عن التدريب المهني في مهارات الحراس الشخصيين.

اعتنِ بنفسك.

أليكسي فوناريف

رئيس مقر NAST Russia.

يناير 2008

عادة ما ترتبط الحماية الشخصية بـ رجال اقوياء، هذه صورة تقليدية مألوفة. لكن اتباع الأنماط ، خاصة في الأمور الأمنية ، لا يستحق ذلك بالتأكيد.

في بعض المواقف ، قد يكون تعيين حارسة شخصية هو الخيار الأفضل لك. علاوة على ذلك ، في بعض الحالات سيكون لدى حارسة شخصية ميزة واضحةأمام حارس شخصي ذكر. ليس في جميع المواقف ، يريد العميل أن يكون محاطًا برجال أقوياء صارمين. ستبدو المرأة التي ترتدي بدلة عمل بسحرها الطبيعي أكثر طبيعية بجانب العميل. يمكنها بسهولة أن تلعب دور سكرتيرة ، ومترجمة ، ومربية ، وصديقة ، وقريب ، بينما استخدام مهاراتها المهنية إذا لزم الأمر سيكون له تأثير مفاجئ على خصم محتمل ، لأن المجرم على مستوى اللاوعي لا يرى المرأة على أنها امرأة. تهديد خطير. في العديد من المواقف حيث يكون الخيار الأفضل هو تجنب استخدام القوة البدنية وتسوية النزاع من خلال المفاوضات ، ستلعب الحارس الشخصي دورها. دور إيجابي. الاستسلام للرجل في القوة الجسدية ، الحراس الشخصيات ، كقاعدة عامة ، أكثر صبرًا ، واهتمامًا ، واستقرارًا نفسيًا عاليًا ، وحدسًا جيدًا ، ويسهل الالتقاء مع رئيسه.

اختيار مثاليستكون حارسة شخصية للإناث ، حيث يمكنها بسهولة أن تتبع مع عميلها إلى مرحاض النساء ، غرفة خلع الملابس ، حيث الطريق مغلق للرجال. من الأسهل على المرأة حماية الأطفال ، وخاصة الفتيات ، لأن الأطفال يشعرون بالراحة والراحة بجانب المرأة. في بعض الحالات ، يكون من الأسهل على الحارسات القيام بعملهن بناءً على اعتبارات أخلاقية ومعنوية. على سبيل المثال ، إذا كان المصدر حالة الصراعهي امرأة أخرى. في شرطة مكافحة الشغب ، هناك ممارسة لاحتجاز المجرمات من قبل ضابطات الشرطة.

إن استخدام المرأة كحارس شخصي ليس شيئًا غير عادي ، علاوة على ذلك ، فهي تتمتع اليوم بمستوى معين من المكانة وتؤكد على مكانة العميل. كثير ناس مشهورينوالجهات الفاعلة ورجال الأعمال وحكام الدول ، تعهد الحماية الشخصية للفتيات. الفتاة هي في مجموعة الحراس الشخصيين لرئيس بيلاروسيا لوكاشينكو ، وهي امرأة تعمل في مجال الأمن برفقة ميشيل زوجة باراك أوباما ، وكان ممثلو "الجنس الأضعف" في حماية مارغريت تاتشر وميخائيل جورباتشوف وبوريس يلتسين. أصبح هذا النوع من النشاط الأمني ​​أكثر شيوعًا ومطلوبًا ، على الرغم من أن عدد الحراس الشخصيين المحترفين في سوق الخدمات الأمنية ليس كبيرًا بعد ، وليس من السهل العثور على موظفين مؤهلين حتى في موسكو أو سانت بطرسبرغ ، العرض كتل الطلب.

تدريب حارسات

على الرغم من الاختلاف الطبيعي في القوة البدنية بين الرجل والمرأة ، لا توجد فروق جوهرية في البرنامج التدريبي ، يجب أن تتمتع الفتاة الحراسة بنفس مجموعة المعارف والمهارات التي يتمتع بها الرجل. تتم عملية الإعداد ، كقاعدة عامة ، في مجموعات مجمعة ، على عكس تدريب "التجمع" للرجال.

مثل جميع الموظفين ، أكملت فتياتنا دورات تدريبية ولديهن جميع المهارات اللازمة لضمان سلامة العميل. المهارات المطلوبة تشمل:

• القدرة على قيادة السيارة
• قتال بالأيدي،
• التعامل مع الأسلحة النارية وغير الفتاكة ،
• استخدام الوسائل التقنية الخاصة ،
• التحضير البدني العام ،
• إسعافات أولية،
• أسس الأخلاق المهنية.

يخضع موظفونا لتدريب منتظم ، مما يسمح لهم بالحفاظ على استقرار مستوى عالالمهارات المهنية والحالة البدنية. في الوقت نفسه ، نتذكر ذلك دائمًا أفضل صراع- يمكن تجنبه ، واستخدام القوة والأسلحة ممكن فقط في الحالات القصوى ، دون تجاوز القانون.

يمكنك الاتصال مباشرة بالمتخصصين في شركتنا والحصول على معلومات شاملة منهم حول أي مشكلة. سيتشاور موظفونا معك ويساعدونك في الاختيار الأفضل.

العلاقة مع العميل

كما تظهر الممارسة ، يلجأ الأثرياء في أغلب الأحيان إلى خدمات الحراس الشخصيين. كقاعدة عامة ، هؤلاء الأشخاص يتمتعون بالسلطة ولديهم الكثير تجربة الحياة، ومع ذلك ، في المسائل الأمنية يظهر الجهل التام. لذلك ، يجب على الحارس الشخصي أن يقترح بأدب ومعقول على العميل تدابير لتحسين مستوى أمانه ، وإيلاء اهتمام خاص لتدريب العميل وأفراد أسرته على التصرف حالات طارئة: عند إشعال النار في شقة ، أو عند مهاجمتها ، وما إلى ذلك. من الضروري البقاء تحت الأرض انتباه خاصظهور شركاء جدد بين بيئة العميل (قد يكون هذا شركاء حميمينفي شكل طبيب ، مدلك ، مدرس طفل ، إلخ). عند تحليل المعلومات التي تم جمعها ، من الضروري تحديد اللحظات التي يمكن أن يكون فيها الرئيس في خطر أقصى خطر. يجب أن تعرف الحارس الشخصي المقياس في إظهار المبادرة: عدم اتخاذ خطوات محفوفة بالمخاطر دون موافقة العميل.

تشهد تفاصيل العمل في الحماية الشخصية على بعض السمات في العلاقة بين العميل والأشخاص الذين يضمنون سلامته. يحتاج الحراس الشخصيون إلى اتصال شخصي أقل مع العميل ، باستثناء العمل. غالبًا ما نخلط بين مفهوم الحارس الشخصي وصبي المهمات. اذهب واحصل على ذلك ، خذ ذلك. ينسى الناس أنه عندما تكون يد الحارس ممتلئة ، لا يمكنه حمايتك من الخطر. سيناقش حارس شخصي محترف حقيقي على الفور جميع تفاصيل العمل ولن يفعل أي شيء غير منصوص عليه في التعليمات.

عند تجنيد النساء كحراس شخصيين ، يعاني بعض العملاء من نوع من التحيز تجاههن ، ولا يثقون بهن ، ويحاولون إخفاء أمراضهم (على سبيل المثال ، الربو ، ونقص التروية ، والسكري ، وما إلى ذلك) عن حراسهم الشخصيين خوفًا من أن يؤدي ذلك إلى الإضرار بسمعتهم. وخلق بعض الصعوبات. عند إبرام عقد مربح ، والحصول على قرض ، وما إلى ذلك. من خلال أفعاله ، يخلق العميل تهديدًا لحياته وصحته. بدون معلومات حول مرض العميل ، لن تتمكن الحارس الشخصي في حالة وقوع هجوم من تقديم الإسعافات الأولية للعميل بسرعة وكفاءة.

ومن السمات المهمة الأخرى لعمل المرأة محاولات العميل أو أصدقائه إقناعها بالعلاقة الحميمة ، فهم يعتقدون أنهم إذا دفعوا المال فلن يحرموا من أي شيء. من الصعب أن نشرح لهؤلاء الناس استحالة مثل هذه الأعمال. يجب ألا يكون هناك بين حارسة شخصية وعميل العلاقات الحميمة، لا يمكن أن تكون صديقه المقرب أو المقرب منه.

لكن الحياة تملي شروطها الخاصة. يمكن أن يحدث أن يأتي الحب للمرأة. تتميز المرأة في الحب بالعصبية ونفاد الصبر والحماسة والاندفاع. خلال هذه الفترة ، كانت منغمسة بشكل مفرط في تجاربها ، وأفكارها بعيدة ، وتصاب بالاكتئاب بسهولة ولا يمكنها التركيز على عملها. تعاني المرأة التي تحبها من انخفاض حاد في قدرتها على أداء عمل عالي الجودة وموثوق ، فهي قادرة على القيام بأعمال متهورة ومحفوفة بالمخاطر. إذا نشأت علاقة عاطفية بين العميل وحارسه الشخصي ، يجب أن تتركه على الفور. الحفاظ على العلاقات مع العملاء السابقين أمر غير مرغوب فيه أيضًا. حيث توجد العواطف والمشاعر ، لن يكون هناك عمل.

من بين أقارب العميل أو الأطفال البالغين ، غالبًا ما يكون هناك أشخاص مدللون وسوء الإدارة. الكثير من وقت الفراغ وعدم الحاجة إلى الاعتناء بخبزهم اليومي يدفعهم إلى كل أنواع المغامرات والمؤامرات والمؤامرات. يمكن أن يؤدي هذا إلى تعقيد عمل المرأة ، لذا فهي بحاجة إلى توخي الحذر واللباقة. تتطلب حماية حياة وممتلكات شخص آخر ممتازة تطور الحسمسؤولية. كقاعدة عامة ، يكون الأشخاص أقل مسؤولية عندما يكون آباؤهم مسؤولين عنهم. يجب أن يؤخذ هذا في الاعتبار في العمل.

هيكل ووظائف وحدة الحراسة الشخصية

قد يتكون هيكل منظمة أمنية كبيرة من عدة وحدات بمقارها الخاصة ، بما في ذلك الرئيس ونائبه وموظفو الدعم الإداري والفني (الواجب التشغيلي ، قسم المعلومات والتحليل ، مجموعة الأمن الفني والاتصالات ، مجموعة الاستجابة السريعة (الاحتياطي) ، فضلا عن الحماية الشخصية).

يقع الضابط المناوب التشغيلي في مركز القيادة ولفترة العملية الأمنية هو المشرف المباشر على أفراد الوحدة (يجب أن يكون الواجب على مدار الساعة ، بغض النظر عن جدول المناوبة).

قسم المعلومات والتحليل ( مجموعة تحليلية) يعمل بمهنيين من رتبة عالية بما يكفي ويؤدي وظائف تخطيط التدابير الأمنية ، وإقامة علاقات مع وكالات إنفاذ القانون ، وتنظيم المراقبة المستمرة لأعمال الموظفين ، وتنسيق جمع ونشر المعلومات الاستخباراتية ، والقيام بأنشطة مكافحة التجسس. هي تبحث بنشاط معلومات إضافيةحول علامات الجرائم الوشيكة ، وتحديد أماكن هجوم محتمل ، وتحديد الأشخاص المشتبه في قيامهم بالتحضير لأعمال إجرامية وارتكابها ، وتحديد المتواطئين وخططهم ونواياهم. يتم الحصول على المعلومات من وسائل الإعلام وغيرها من المصادر المفتوحة ، ومن عملائها واتصالاتهم ، وكذلك بمساعدة الوكلاء والوكلاء في الهياكل الأمنية والحكومية.

يتألف فريق الأمن التقني والاتصالات من متخصصين في الهندسة والتقنية في الأقسام ذات الصلة دعم فنيالانقسامات. مهمتهم هي التنظيف الأولي والحالي واللاحق لأشياء إقامة الأشخاص المحميين لجميع أنواع الإشارات المرجعية الدخيلة (إزالة المعلومات ، الأجهزة المتفجرة ، إلخ) ؛ إنشاء حواجز للحماية من اختراق الشيء في أماكن الإقامة الدائمة للأشخاص المحميين مع ضمان الأحداث لمرة واحدة ؛ تنظيم الاتصال المستمر في الإدارات وضمان السلامة من الحرائقكائنات البقاء. ضمن هذه المجموعات المشاركة النشطةالتي اتخذتها النساء المهنيات.

تهدف مجموعة الاستجابة السريعة إلى خلق تفوق حاسم للقوات في حالة حدوث تغيير مفاجئ في مستويات التهديد ، بالاعتماد على القوات والأصول من الاحتياطي. يحدث هذا عادة في وقت مغادرة الشخص المحمي صباحًا ووصوله مساءً من عمل الشخص المحمي ، وزيارة الشخص المحمي أماكن عامةوأماكن الترفيه ، وتوفير رحلات العمل. اعتمادًا على عدد الأشخاص المراد حمايتهم ، قد يشمل هيكل مجموعة الدعم: ضابط شؤون الأفراد ، وطبيب نفساني ، وطبيب مناوب ، ومحاسب ومحامي ، بالإضافة إلى مجموعات الاستجابة السريعة الاحتياطية (سائق و2- 4 أشخاص مع تعيين إلزامي لمجموعة كبيرة).

تسمى المجموعة التي تقوم مباشرة بأمن الأشخاص المحميين بوحدة الحراسة الشخصية (الفريق). يتم تحديد عدد وحدات الحراسة الشخصية اعتمادًا على مستوى الخطر الحالي. إذا كانت هناك تهديدات أو حوادث فعلية ، فقد تتكون الوحدة من اثنين أو ثلاثة أو أربعة موظفين. في حالة التهديد الأقصى ، يمكن أن يكون هناك فريقان من أربعة موظفين أو أكثر. المهام الرئيسية لوحدة الأمن هي: مرافقة الشخص المحمي. الاتصالات والإدارة واللوجستيات ؛ تشغيل مركز القيادة ؛ الفحص الأولي للمسار المحتمل لحركة العميل والأشياء التي يزورها.

يتم توزيع إجمالي عدد الحراس الشخصيين المشاركين في الخدمة وفقًا لنوبة العمل (اعتمادًا على وقت العمل). يتم تعيين كبير في كل وردية ، مسؤولمن أجل سلامة الشخص المحمي. تشمل وحدة الحراسة الشخصية ، جنبًا إلى جنب مع الرجال ، الجنس العادل. يؤدي بعضهم وظائف مساعدة ، ويشارك الأكثر استعدادًا في العمل كجزء من نوبات العمل.

اختيار النساء في الحماية الشخصية

تتطلب مهنة الحارس الشخصي مزيجًا من العديد من الصفات في شخص واحد: من الانضباط الذاتي ، إلى إتقان تقنيات القتال اليدوي ، وإطلاق النار ، التدريب الطبيلذلك ، عند تجنيد فرقة نسائية للعمل في الحراس الشخصيين ، يجب على المرء أن يفهم بوضوح المتطلبات النفسية والمهنية التي يجب أن يستوفوها. ترتبط خصوصية عمل الحارس الشخصي بدرجة عالية من المخاطرة ، وبالتالي تتطلب بدنية ثابتة و الاستعداد النفسيلحالات مختلفة غير متوقعة. على الرغم من أن المرأة جسدية أضعف من الرجال، وغايتها و موقف جادلدرجة أنهم يعوضون عن هذا النقص.

اختيار النساء اللواتي يرغبن في العمل في حراسة شخصية له خصائصه الخاصة. هذا يرجع في المقام الأول إلى بياناتهم المادية ، علم نفس الأنثىوعلم وظائف الأعضاء. يجب على كل امرأة تريد العمل في وحدة الحراسة الشخصية ، من حيث صفاتها وتدريبها ، أن تتوافق مع الوظيفة التي تشغلها قدر الإمكان وأن تكون لديها. الشروط اللازمةمن أجل التحقيق الكامل لهم محتمل. في هذا الصدد ، تتزايد متطلبات الاختيار عالي الجودة لأفراد الحراس الشخصيين وتدريبهم واستخدامهم الفعال.

يتم اختيار المرشحين في ثلاثة مجالات:

1. التحقق من دقة المعلومات التي يقدمونها.

2. التحقق من صحة المستندات المقدمة وموثوقية جميع القيود الموجودة فيها (جواز سفر ، شهادة ميلاد ، دبلوم تخرج من مؤسسة تعليمية).

3. تحديد الحقائق من السيرة الذاتية للمرشحين التي تمنعهم من التقدم لوظيفة.

4. تحديد الصفات المهنية والنفسية من خلال المقابلات والاختبارات.

5. اجتياز فترة الاختبار.

للدراسة سمات الشخصيةيتم استخدام ادعاء أساليب مختلفة: المراقبة ، وتحليل الوثائق المنفذة ، وتعميم الخصائص المستقلة (يتم جمع جميع المعلومات دون مشاركة المرشحين) ؛ المقابلة والمقابلة والاختبار (يتم الحصول على المعلومات نتيجة للتواصل الشخصي المباشر مع المرشحين واستخدام جهاز كشف الكذب).

يسمح لك تحليل مستندات مقدم الطلب (السيرة الذاتية ، والاستبيان ، والخصائص والتوصيات) بالحصول على صورة أولية وكاملة إلى حد ما عن المرشح ، ونضجه الاجتماعي ، ادب اخلاقي. علامات إيجابيةهي سمات مثل شخصية المرشحين ، والالتزام بالمبادئ ، والصدق ، والانضباط ، والتأدب. ل العوامل السلبيةوتشمل: وجود العقوبات وسبب الفصل من مكان العمل السابق. عدم التوازن والصراع والحاجة إلى المراقبة المستمرة ؛ بيانات مخيبة للآمال عن مرور فترة الاختبار.

يتم استكمال المعلومات التي تم الحصول عليها في عملية الاستجواب واستخدامها لاتخاذ قرار بشأن مدى ملاءمة أو عدم ملاءمة مقدم الطلب للتسجيل في موظفي وحدة الحراسة الشخصية.

عند الاختيار ، يجب على المرء الانتباه إلى عمر وتعليم المتقدمات ، ومعرفتهن بلغة أجنبية ، ومهارات القيادة. هذا يرجع إلى حقيقة أن الشابات ليس لديهن بعد خبرة دنيويةتتميز بعدم كفاية المستوى التعليمي والنضج الأخلاقي والنفسي. معرفة اللغات الأجنبية يسهل التواصل معها شركاء العمل، يسمح لك بالرد بشكل مناسب على التهديد. في سن الشيخوخة ، يصعب على المرأة إعادة التدريب ، فهي لا تتمكن دائمًا من العثور على الاتصال الضروري في العلاقات مع شخص محمي. السن الأكثر قبولًا للحارسات المبتدئين هو ما بين 25 و 30 عامًا. التعليم مرغوب فيه - أعلى أو متوسط ​​خاص. وفقًا لتشريعات العمل ، يتعين على كل مرشح اجتياز فترة اختبار في وحدة الحراسة الشخصية. أثناء مروره ، يتم التعرف على الأشخاص المصابين بأمراض عقلية وطردهم ، أي الأشخاص ذوو الشخصية غير المتوازنة ، والذين يعانون من الحساسية والانتقام ، والمدمنين على الكحول والمخدرات.

قائمة أسباب عدم إمكانية تسجيل مرشح لوظيفة ، في كل منها حالة محددةيحدد قيادة المنظمة الأمنية غير الحكومية.