Ko ima pravo na prijevremenu penziju? Postupak za određivanje prijevremene penzije

Usvojeni zakon o povećanju starosne granice za odlazak u penziju od 2019. godine u Rusiji sadrži prilagođavanje starosne granice za odlazak u penziju budućim primaocima penzija.Šta se promijenilo od 1. januara 2019. godine u novim uslovima za prijevremeno penzionisanje, reći ćemo u ovom članku.

Glavne promjene u uslovima prijevremenog penzionisanja od 2019

U Rusiji su stupile na snagu izmjene penzijskog zakonodavstva. Glavni paket zakona o inovacijama u penzijskom zakonodavstvu stupio je na snagu u Rusiji 1. januara. Zakon predviđa postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju za pet godina na 65 godina za muškarce i 60 za žene, počev od 1. januara 2019. godine.

1. Radite na računu.
2. Prijevremeno penzionisanje.
3. Prijevremeno penzionisanje građana predpenzionog uzrasta.
4. Pravo na prijevremenu penziju:

• Prijevremeno penzionisanje po stažu i godinama rođenja od 2019
• Koji periodi osiguranja se računaju za prijevremeno penzionisanje?
• Tabela radnog staža koji daje pravo na prijevremenu penziju po novom zakonu od 2019. godine

1. Pravo na prijevremenu penziju za višedjetne majke.
2. Pravo na prijevremenu penziju u regijama krajnjeg sjevera od 2019.

• Penzijska reforma za sjevernjake
• Ko će od sjevernjaka biti pogođen novi zakon o penzijama?
• Dob za odlazak u penziju za sjevernjake od 2019. godine u Rusiji
• Tabela penzionisanja iz 2019. godine po godini rođenja za sjevernjake
• Sjeverni staž za penziju za muškarce i žene

1. Prijevremena penzija za nastavnike od 2019. godine: povlaštena penzija za staž:

• Preferencijalna penzija za nastavnike na osnovu godina radnog staža
• Staž za nastavnike od 2019
• Spisak pozicija uključenih u nastavno iskustvo
• Kako izračunati penziju za starosnu penziju?

1. Prijevremene penzije za medicinske i kreativne radnike od 2019.
2. Promjene po prijemu socijalna penzija.
3. Prijevremene penzije za nezaposlene građane.
4. Pravo na rano zakazivanje radna penzija.
5. Preferencijalna štetna penzija (Lista 1 i 2):

• Smanjenje starosne granice za odlazak u penziju

1. Spisak pojedinih zanimanja koja daju pravo na prijevremenu penziju.
2. Prijevremeno penzionisanje u razne društvene kategorije građana.
3. Kada kontaktirati Fond PIO radi zakazivanja termina?

Radite na računu

Ruski predsjednik Vladimir Putin je 29. avgusta 2018. godine, u obraćanju građanima zemlje o pitanjima promjene penzijskog zakonodavstva, najavio potrebu prilagođavanja zakona koji ima za cilj postupno povećanje starosne granice za odlazak u penziju od 2019 , po nastanku kojeg će se dodijeliti starosna penzija. Šef države je iznio niz prijedloga za ublažavanje penzione reforme, koji će biti formalizirani kao amandmani i dostavljeni Državnoj dumi što je prije moguće.

Prijevremeno penzionisanje

Ukupno, zakon predviđa oko 30 kategorija građana koji imaju pravo prijevremeno penzionisanje . Mogućnost ostvarivanja ove naknade pojavljuje se za osobe čiji su uslovi rada teži nego za ostale zaposlene građane (vozače javni prijevoz, ljekari, zaposlenici lokomotivske privrede i dr.). Rad ovih građana odvija se u stalnoj napetosti, što dovodi do gubitka profesionalnih kvaliteta. Okolnosti koje omogućavaju ostvarivanje beneficija uključuju i uslove rada: rad za Daleki sjever, teška proizvodnja, podzemni radovi.

Zakon daje garancije i osobama koje su socijalno slabije zaštićene: višedjetnim majkama, nezaposlenima, invalidima i osobama koje odgajaju invalide.

Prijevremeno penzionisanje građana predpenzionog uzrasta

Prema izmjenama penzijskog zakonodavstva koje su stupile na snagu 1. januara 2019. godine, penzija za muškarce iznosiće 65 godina, a za žene 60 godina.

Ruski predsjednik Vladimir Putin predložio je prijevremeno penzionisanje onih Rusa koji su po starom zakonu trebali postati penzioneri u naredne dvije godine. Kako je zamislio šef države, takvi zaposleni će dobiti preferencijalno pravo podnijeti zahtjev za penziju šest mjeseci prije nove starosne granice za odlazak u penziju.

Na primjer, Zaposleni čija bi penzija, prema novom zakonu, trebalo da bude isplaćena u januaru 2020. godine, moći će da napusti posao u julu 2019. godine. To je šest mjeseci. ispred vremena.

Putin je objasnio da će najteže biti Rusima, koji će se prvi suočiti sa posljedicama reformi. Prema njegovom mišljenju, ovih šest mjeseci će im omogućiti da se prilagode i "prave planove".

Pravo na prijevremenu penziju

U cilju ublažavanja posljedica penzione reforme, pored opšte povećanje starosna granica za odlazak u penziju 5 godina, po novom zakonu, dop privilegije za prijevremeno penzionisanje za određene kategorije građana. Jedna od ovih pogodnosti je obezbjeđenje prijevremeno penzionisanje po stažu rad. Ako ima najmanje 37 godina za žene i 42 za muškarce, tada će se moći prijaviti za starosnu penziju 2 godine ranije nova propisana starosna granica za odlazak u penziju, koja će početi postepeno da se povećava počevši od 2019. godine i dostići će 60 godina za žene i 65 godina za muškarce (do 2028. godine).

• Glavno ograničenje- postati penzioner prije roka zbog dugog radna aktivnost može biti ne ranije od navršenih 55 ili 60 godina života(za žene i muškarce). Odnosno, na ovaj način neće biti moguće smanjiti ukupnu struju do kraja 2018. godine. starosna granica za odlazak u penziju.
• U prve 2 godine nova reforma (u 2019. i 2020.) iskoristiti nove penzije neće raditi u potpunosti- tj. i dalje će biti nemoguće smanjiti staž za penzionisanje za 2 godine, jer u svakom slučaju ne može biti manji od sada - 55/60 godina (vidi tabelu odlaska u penziju po stažu).

Prilikom utvrđivanja prava na beneficiju uzimaju se u obzir svi periodi uključeni u staž osiguranja (tj. i periodi rada i drugi koji se smatraju „neradnim“ periodima definisanim zakonom – na primjer, briga o svakom djetetu do uzrasta od 1,5 godine).

Takođe je potrebno shvatiti da naknada predviđena novim zakonom sa dugim stažom osiguranja od 37 godina za žene i 42 godine za muškarce neće uticati na opšte uslove za radni staž! Ti uslovi, čije je ispunjenje već sada predviđeno za ostvarivanje starosne penzije po opštem osnovu, u toku reforme ne mijenjaju se i ostaju isti.

Prijevremeno penzionisanje po stažu i godinama rođenja od 2019

Zakon o povećanju starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji od 2019 , koji je Državna duma usvojila u trećem (konačnom) čitanju 27. septembra, a potpisao predsjednik V. Putin 3. oktobra, predviđa dodatno tlo za prijevremeno penzionisanje- ovo je prisustvo dugog iskustvo osiguranja , koji Vam omogućava da postanete penzioner 2 godine ranije od perioda predviđenog novim zakonom (u skladu sa odredbama prelazni period).

Novi zakon sadrži i ograničenje prema kojem se može koristiti ovakva povlastica ne ranije od 55/60 godina. Međutim, sama vrijednost radnog staža koji daje pravo na takvu naknadu, tokom rasprave o nacrtu zakona za žene i muškarce smanjen za 3 godine u poređenju sa originalnom verzijom.

Podsjetimo da je Vladin nacrt zakona prvobitno postavio standarde koji vam omogućavaju da dobijete status penzionera prije roka, u vrijednostima 40 godina za žene i 45 za muškarce. Upravo sa takvim sadržajem nacrt su narodni poslanici usvojili u prvom čitanju u julu.

Tokom televizijskog obraćanja stanovništvu zemlje, Vladimir Putin je najavio potrebu smanjenja predloženih parametara kako bi takva pogodnost bila dostupnija. Odgovarajuće amandmane na nacrt zakona predsjednik je unio u septembru. U njima su uslovi za staž smanjeni na 37 i 42 godine (odnosno na 3 godine).

Koji periodi osiguranja se računaju za prijevremeno penzionisanje?

Dob za prijevremeno penzionisanje izračunato kalendarskim redom. Pri obračunu će se uzeti u obzir samo staž osiguranja, uključujući:

1. Periodi rada ili druge aktivnosti na teritoriji Ruske Federacije, pri čemu premije osiguranja.
2. Ostali periodi, tokom kojeg doprinosi FOJ nisu odbijani, ali u skladu sa stavom 1. čl. 12 Zakona br. 400-FZ od 28. decembra 2013 "O penzijama osiguranja" uračunavaju se u staž osiguranja (i njima se mogu prikupiti penzioni bodovi).

Konkretno, brojni "drugi periodi" uključuju one tokom kojih Rus:

• čuvaju svako dijete do navršene 1,5 godine, ali ne više od 6 godina ukupno;
• zbrinjava invalida I grupe, dijete sa invaliditetom ili građanina koji je navršio 80 godina života;
• položen vojni ili drugi ekvivalentni rok;
• primao socijalnu pomoć. osiguranje u periodu privremene nesposobnosti;
• primali naknade za nezaposlene;
• na smjeru službe za zapošljavanje premješten na drugo područje radi daljeg zapošljavanja;
• učestvovao u plaćenim javnim radovima;
• bio u pritvoru kao neosnovano gonjeno lice i drugi periodi.

Prisutnost sjevernog iskustva, ovisno o broju godina rada, omogućava vam izdavanje osiguranje za ranu starost(5 godina ranije - po novom zakonu nakon navršenih 55/60 godina starosti umjesto 60/65 godina po opštem osnovu) ili značajno smanjiti starosnu granicu za odlazak u penziju za manji broj godina.

Zahtjevi za iskustvom sa sjevera se ne mijenjaju tokom reforme. Radi prijevremenog penzionisanja (uzimajući u obzir prelazne odredbe zakona po godinama), u skladu sa dijelom 6. tačka 1. čl. 32 Zakona br. 400-FZ od 28. decembra 2013 mora imati:

• 15 godina radnog iskustva u RCC ili 20 godina - u ISS;
• ukupan staž osiguranja od najmanje 20 godina za žene i 25 godina za muškarce;
• minimalno potreban broj penzionih bodova (na godišnjem nivou raste za 2,4 boda, a 2025. konačno će biti fiksiran na 30 IPC).

Ako građanin 5 godina nije odradio potreban broj godina za prevremenu obradu isplata, može podnijeti zahtjev za smanjenje starosne granice za odlazak u penziju na kraći period ako ima najmanje 7,5 godina iskustva u RCS-u ili 10 godina u MCS-u(jer 1 godina rada u oblastima izjednačenim sa CS je ekvivalentna 9 meseci rada u oblastima CS).

• Za svaki 1 pun kalendarske godine rad u starosnom standardu CSR smanjen za 4 mjeseca(vidi tabelu ispod).
• Obračun iskustva u oblastima ISS-a vrši se izjednačavanjem 1 godine takvog rada sa 9 mjeseci u područjima RKS(tj. takvo iskustvo se jednostavno može smanjiti za 25% za prelazak godina iz MKS u RKS).

Tada se smanjenje starosne granice za odlazak u penziju, u zavisnosti od akumuliranog iskustva sa severa, može predstaviti u obliku sledeće tabele:

tazh u regijama CS (godine)	Koliko će se smanjiti PV?		PV prema novom zakonu, uzimajući u obzir smanjenje za sjeverno iskustvo
			zene		muškarci
	godine	mjeseci	godine	mjeseci	godine	mjeseci
7,5	2	6	57	6	62	6
8		8		4		4
9	3	0		0		0
10		4	56	8	61	8
11		8		4		4
12	4	0		0		0
13		4	55	8	60	8
14		8		4		4
15 ili više	5	0		0		0

Bilješka: PV - starosna granica za odlazak u penziju; iskustvo u RCS = 0,75 × iskustvo u MCS. Ova tabela je sastavljena uzimajući u obzir konačne parametre zakon o povećanju PV - 60 godina za žene i 65 za muškarce. U periodu prijelaznih odredbi novog zakona (2019-2022) ove vrijednosti će biti niže u skladu sa opšte utvrđenim rasporedom penzionisanja po godinama.

Prijevremeno penzionisanje nastavnika od 2019: povlaštena penzija za radni staž

Za Ruse koji se bave pedagoškim aktivnostima u dječijim obrazovnim organizacijama(nastavnici, nastavnici, vaspitači, metodičari, itd.), penzijsko zakonodavstvo RF pruža mogućnost izdavanja preferencijalna penzija po stažu. Pravo na prijevremeni upis takve penzije ostvaruje se ako postoji određeni broj godina radnog staža u stručnoj (pedagoškoj) djelatnosti, računato određenim redoslijedom, i bez obzira na ukupan staž osiguranja i godine.

Građani ove kategorije mogu otići u prijevremenu penziju ako imaju:

• Najmanje 25 godina nastavnog iskustva (prema paragrafu 19, dio 1, član 30 Zakona br. 400-FZ od 28. decembra 2013. "O penzijama osiguranja"). As iskustvo u nastavi , dajući pravo na prijevremenu penziju, u obzir se uzimaju samo periodi rada prema utvrđenoj listi radnih mjesta i ustanova.
• Minimum potreban iznos penzioni bodovi (PPI) ustanovljena č. 3 čl. 8. navedenog zakona. Na primjer, u 2018. je potrebno 13,8 bodova, a u 2019. će biti potrebno 16,2 itd. sa godišnjim povećanjem od 2,4 boda do fiksiranja konačne vrijednosti od 30 bodova 2025. godine.

Sprovođenjem penzijske reforme od 2019. godine neće se usklađivati ​​uslovi za radni staž po zanimanju, ali će po isteku prelaznog roka nastavnici moći da postanu penzioneri tek 5 godina nakon što navrši traženi staž. je završeno. Novi uslov će se uvoditi postepeno - uz godišnje povećanje grejs perioda. (vidi tabelu).

Preferencijalna penzija za nastavnike na osnovu godina radnog staža

Penzijska reforma za nastavnike će se sastojati od uvođenja grejs period kako bi se prijavili za povlaštenu penziju koja im pripada. Prema usvojenom zakonu br. 350-FZ od 3. oktobra 2018., mogućnost da postanete penzioner nastavno osoblje bit će odloženo na 5 godina nakon razvoja preferencijalne usluge.

Takve promjene će se vršiti postepeno, uz postepeno povećanje predviđenog kašnjenja:

• Ovaj standard će biti produženo za 1 godinu, dok se konačna vrijednost ne utvrdi 2023. godine ( 5 godina).
• U 2019 i 2020 primjenjivat će se povlašteni uslovi za odlazak u penziju - obezbjeđena je obrada plaćanja šest meseci pre roka. To znači da će 2019. godine primanje penzije kasniti samo 6 mjeseci, a 2020. godine - godinu i po dana.

U kojoj godini se nastavnici i vaspitači mogu prijaviti za prijevremenu penziju, u zavisnosti od godine sticanja specijalnog pedagoškog staža, možete odrediti koristeći donju tabelu:

Skraćenice koje se koriste u tabeli: str - odgovarajuće polugodište navedene godine; VP - penzija.

Na primjer, ako će nastavnik u prvoj polovini 2019. godine imati 25 godina nastavnog iskustva, onda isplate penzija moći će 6 mjeseci nakon datuma razvoja specijalnog iskustva (tj. u drugoj polovini 2019.). Za one koji su navršili potreban broj godina radnog staža 2023. i kasnije, prima penziju će biti odloženo 5 godina.

Novi zakon ne propisuje koje aktivnosti nastavnik mora da obavlja u periodu ovog kašnjenja. To znači da može ili prestati s predavanjem nakon 25 godina rada ili ga nastaviti (po vlastitom nahođenju).

Staž za nastavnike od 2019

Nastavnici, vaspitači i drugi građani koji se bave pedagoškom delatnošću moći će da podnesu zahtev za penziju pre roka, bez obzira na godine, nakon 25 godina rada u struci. Kao što je ranije navedeno, nova penziona reforma za nastavnike neće utjecati na radni staž koji vam omogućava da dobijete povlaštenu penziju - i dalje će biti 25 godina.

Za prijevremenu registraciju penzije za nastavnike uzima se u obzir samo radni staž u institucijama i pozicijama predviđenim sljedećim regulatornim dokumentima, ovisno o periodu rada:

Uredbom Vlade br. 665 od 16. jula 2014. godine, lista radnih mjesta, ustanova, kao i postupak obračuna nastavnog staža ostaju isti - utvrđen Uredbom br. 781. Promijenjen je samo naziv penzije - radna penzija je zamijenjena osiguranjem za starost.

Da bi se nastavnici mogli prijaviti za povlaštenu starosnu penziju, potrebno je da radno mjesto i mjesto rada navedeno u radnoj knjižici odgovaraju nazivima radnih mjesta i ustanova utvrđenim gore navedenim zakonskim aktima. Inače, u FOJ prilikom utvrđivanja prava na prijevremenu penziju neki periodi rada mogu biti isključeni iz radnog staža koji ne ispunjavaju gore navedene uslove.

Spisak pozicija uključenih u nastavno iskustvo

Da bi se period rada uračunao u nastavni staž, radno mjesto koje se tada obavlja mora odgovarati nazivu predviđenom Uredbom br. 781 od 29. oktobra 2002. godine. Odrediti mjesto rada i naziv radnog mjesta. , period rada u kome će biti uračunat u povlašćeni radni staž, možete pogledati u tabeli ispod:

Naziv kompanije	Naziv posla
Općeobrazovne ustanove (škola, gimnazija, fakultet, itd.)	Glava edukativni dio. Senior Lecturer. Učitelju. Viši vaspitač. Educator. Učitelju Učitelj logoped. Logoped. Nastavnik defektolog. Muzički direktor. Vojni vođa. Socijalni učitelj. nastavnik i drugi.
Općeobrazovni internati (internat, kadetski internat, itd.)
Obrazovne ustanove za siročad ( Sirotište, internat, itd.)
Zdravstvene obrazovne ustanove sanatorijskog tipa (sanatorijski internat)
Specijalni (popravni) obrazovne institucije za djecu sa smetnjama u razvoju Kindergarten, škola itd.
Obrazovne ustanove za predškolsku i mlađu djecu školskog uzrasta(osnovna škola - vrtić, gimnazija)
Obrazovne ustanove srednje škole prof. Obrazovanje (srednje obrazovne ustanove: tehnička škola, internat, Muzička škola, licejsku školu i dr.) i druge institucije
Dodatne institucije. obrazovanje djece (centar za dodatno obrazovanje djece, razvoj dječjeg stvaralaštva, vannastavne aktivnosti itd.)	Direktor (menadžer, šef). zamjenik direktor (menadžer, šef). Trener-učitelj. Učitelju. Viši trener-učitelj adaptivnog fizikalnog. kulture. Dodatni nastavnik obrazovanje i drugo.
Palata dječijeg (omladinskog) stvaralaštva, studentske omladine, dječijeg i omladinskog turizma, dječje kulture, stanice mladih prirodnjaka i dr.

Potpuna lista data je u Listi radnih mjesta i institucija koje odobrava Vlada. Upravo u takvim formulacijama koje predviđa spisak treba da postoji upis u radnu knjižicu tako da se period rada uračunava kao povlašćeno nastavno iskustvo.

Kako izračunati penziju za starosnu penziju?

Periodi rada na relevantnoj poziciji (vidi tabelu iznad) uzimaju se u obzir u posebnom (preferencijalnom) iskustvu kalendarskim redom.

Istovremeno, kada se računa nastavničko iskustvo, postoji niz ograničenja:

1. U pedagogiju se računa cijeli period rada nastavnika. do 01.09.2000, bez obzira na ispunjenost u ovom trenutku norme radnog vremena (trening ili pedagoško opterećenje). Od 01.09.2000 vrijeme rada će se uračunati u radni staž samo kada je ispunjeno pedagoško ili obrazovno opterećenje utvrđeno za stopu plate. Bez obzira na količinu nastavnog opterećenja radno iskustvo za nastavnike se računa:
   • osnovne razrede obrazovnih ustanova;
   • opšte škole u selo(osim večernjih i otvorenih smjenskih škola).
2. Radno vrijeme nastavnika, vaspitača ili medicinske sestre jaslenu grupu uključeno u beneficiju samo do 01.01.1992
3. Mandat direktora (rukovodioca ili rukovodioca) do 01.09.2000. godine uračunava se u celosti, a nakon navedenog datuma - samo pri obavljanju nastavne delatnosti u propisanom iznosu:
   • u ustanovama za djecu - najmanje 6 sati sedmično (240 sati godišnje);
   • u ustanovama srednjih prof. obrazovanje - najmanje 360 ​​sati godišnje.
4. Za zaposlene u institucijama dodatno obrazovanje djece, period rada prije 01.01.2001. godine se računa u cijelosti, a nakon navedenog datuma - uzima se u obzir samo ako su ispunjeni sljedeći uslovi:
   • od 01.01.2001. godine postoji radno iskustvo u ovim institucijama najmanje 16 godina 8 mjeseci;
   • postoji činjenica rada u ovim institucijama na pozicijama predviđenim Listom u periodu od 01.11.1999. do 31.12.2000

Potpuna lista ograničenja, kao i postupak evidentiranja radnog vremena nastavnika i nastavnika, predstavljena je u Pravilniku za obračun radnog staža za povlašteno penzionisanje usvojenim Rešenjem broj 781.

Prijevremene penzije za medicinske i kreativne radnike od 2019

Po starom zakonu zdravstveni radnici za prijevremeno penzionisanje u starijoj dobi je bilo potrebno radno iskustvo od 25-30 godina (u zavisnosti od mjesta rada). Po novom zakonu, pravo na prijevremenu penziju ako postoji takvo iskustvo, ono se čuva, ali se datum izlaska odlaže za 5 godina nakon sticanja potrebnog broja godina iskustva. Istovremeno, predviđeno je fazno produženje mandata (za godinu dana godišnje, osim prve dvije godine sa predviđenim povlaštenim penzionisanjem) od 2019. do 2023. godine do dostizanja tražene vrijednosti od 5 godina.

Uslovi za određivanje prijevremene penzije za ljekare po godinama prikazani su u tabeli:

Godina sticanja potrebnog iskustva	Produženje roka penzije	Godina penzije po novom zakonu
2019	+ 0,5 godina	2019. i 2020. godine
2020	+ 1,5 godina	2021. i 2022. godine
2021	+ 3 godine	2024
2022	+ 4 godine	2026
2023. i dalje	+ 5 godina	2028. i dalje

Tako će od 01.01.2019. godine biti moguće ostvariti prijevremenu penziju kao zdravstveni radnik nakon ostvarenog potrebnog radnog staža tek nakon zakonom utvrđenog broja godina: od 0,5 do 4 godine u periodu od 2019. do 2022. godine i nakon 5 godina, počevši od 2023. godine. Takođe, za ove kategorije radnika ostaje mogućnost odlaska u penziju po novim opšte utvrđenim vrijednostima starosne dobi za odlazak u penziju - po navršenoj 60 ili 65 godina.

Za zaposlene kreativna aktivnost(u pozorištima i pozorišnim i zabavnim organizacijama) Sadašnji zakon predviđa mogućnost prijevremeno penzionisanje zavisno od prirode posla u dobi od 50-55 godina sa radnim iskustvom od 15-30 godina. Predlogom zakona koji je predložila Vlada utvrđuje se i nova starosna granica za odlazak u penziju za takve radnike - 55-60 godina sa istim uslovima radnog staža. Povećanje će se takođe vršiti godišnje u trajanju od 1 godine dok se ne utvrdi vrijednost predviđena novim zakonom (vidi slične primjere u gornjim tabelama).

Promjene prilikom primanja socijalne penzije

Pored penzija osiguranja novi zakon o podizanju starosne granice za odlazak u penziju predviđa niz izmjena u pogledu uslova za dodjelu, posebno socijalnih starosnih penzija namijenjenih licima koja nisu navršila staž neophodan za ostvarivanje penzije osiguranja. By aktuelno zakonodavstvo takve penzije su dodijeljene licima koja su navršila 65 godina života za muškarce i 60 godina za žene (tj. 5 godina kasnije od opšte utvrđene starosne granice za penzionisanje za 2018. godinu od 60/55 godina).

Prema novom nacrtu zakona, takvo pravo će nastati tek po navršenoj 70. odnosno 65. godini života (odnosno i sa povećanjem od 5 godina, respektivno). Za prilagođavanje uslova za određivanje socijalnih penzija predviđene su prelazne odredbe kojima se utvrđuje fazno povećanje starosne granice za odlazak u penziju, počev od 1. januara 2019. godine (u 2019. i 2020. godini primenjivaće se povlašćeni uslovi penzionisanja, prema predlogu V. Putina ).

Povećanje starosti će se takođe postepeno odvijati. A građani sa značajnim smetnjama u životu imaju pravo da se prijave za invalidninu i, ako im se odobri, dobiju socijalnu invalidsku penziju, bez obzira na godine.

Prijevremene penzije za nezaposlene građane

Nezaposleni građani mogu podnijeti zahtjev za penziju prije roka ako su ispunjeni određeni uslovi:

• in u dogledno vrijeme centar za zapošljavanje prepoznao građanina kao nezaposlenog;
• služba za zapošljavanje nema mogućnost da zaposli građanina;
• građanin je otpušten jer došlo je do likvidacije preduzeća ili je prestala delatnost individualnog preduzetnika, smanjen je broj ili broj radnika;
• dostupnost ponude od centra za zapošljavanje o prijevremenom utvrđivanju penzije za nezaposlene;
• staž osiguranja nezaposlenih: 20, odnosno 25 godina (za žene i muškarce) i po potrebi radni staž na odgovarajućim poslovima;
• minimalni broj penzijskih bodova (u 2018. godini - 13,8 bodova);
• dostizanje određene dobi;
• zahtjev lica za prijevremeno penzionisanje.

FIU sastavlja prijevremeno penzionisanje nezaposlen na zahtjev službe za zapošljavanje i uz saglasnost građanina najkasnije 2 godine prije ostvarivanja prava na penziju iz osiguranja za preferencijalni uslovi u istom broju.

U slučaju navedenih okolnosti, starosna penzija će se utvrditi:

• muškarci od 63 godine sa stažom osiguranja od 25 godina;
• žene od 58 godina sa 20 godina iskustva

Mogu li se penzionisati prije starosne dobi za odlazak u penziju?

Zbog posebnosti izvođenja nekih radova penziono osiguranje može se propisati ranije od opšteprihvaćene dobi. Mogućnost penzionisanja prije rok dospijeća predviđeno u sljedećim slučajevima:

• Kada radite u industrijama sa teškim ili štetnim radnim uslovima (na primjer, u toplim radnjama). Lista specijaliteta koji dozvoljavaju pripisivanje proizvodnje ovoj kategoriji utvrđena je zakonom. Takvi građani imaju puno pravo na penziju za 5 godina prije, au nekim situacijama - dana 10.
• Ako je radnik radio na teritoriji Daleki sjever, povlašteno penzijsko osiguranje je ranije uspostavljeno za 5 godina. A ako je posao obavljen na navedenim teritorijama u proizvodnji s teškim ili štetnim radnim uvjetima, onda postoji mogućnost da se iskoristi dvostruka korist - da se smanji starosna granica za odlazak u mirovinu prema dva kriterija odjednom.
• Iz zdravstvenih razloga - građani koji su osnovani invaliditet na način propisan zakonom.
• Ako je građanin prepoznat nezaposleni pod uslovom da služba za zapošljavanje nema potrebna slobodna radna mjesta i mogućnost zapošljavanja ovog kandidata.

Pravo na prijevremeno određivanje radne penzije

Pravo na prijevremenu penziju neka lica definisana zakonodavstvom Ruske Federacije imaju. Na to posebno mogu računati sljedeće profesionalne kategorije građana:

• vozači javnog prevoza;
• rudari i druge specijalnosti radnika zaposlenih u rudarskoj industriji;
• zdravstveni radnici;
• žene muškarci koji su dio posade različite vrste sudovi;
• nastavno osoblje;
• kreativni ljudi.

Pravo na prijevremenu penziju dodjeljuje se većem broju kategorija lica, bez obzira na njihovu radnu djelatnost, na primjer, majkama višečlanih porodica, određenim kategorijama invalida i građanima sa određenim bolestima. Također ovu priliku postoji za sjevernjake, odnosno za ljude koji su radili ili živjeli određeno vrijeme na krajnjem sjeveru.

Preferencijalna štetna penzija (Lista 1 i 2)

Dva su dovoljna velika lista, koji navodi industrije, profesije i pozicije koje omogućavaju prijevremenu penziju.

• Lista broj 1 uključuje 22 takve produkcije,
• i na Listi br. 2 - 32. Ali razlika nije samo u kvantitativnim podacima.

Lista br. 1 sadrži listu industrija sa najtežim i najštetnijim uslovima rada. To:

• Sve vrste poslova underground(geološka istraživanja, rudarenje u rudnicima i rudnicima, polaganje podzemnih željeznica i tunela itd.).
• Posao u vrućim radnjama(staklarstvo, obojena i crna metalurgija, proizvodnja keramičkih proizvoda pečenjem i dr.).
• Radi sa veoma nezdravo i ozbiljno radni uslovi vezani za preradu nafte, proizvodnju električne opreme, proizvodnju municije itd.

Na Listu br. 2 uključeno:

• rudarstvo(izgradnja tunela i metroa, rudarstvo otvoreni put minerali, itd.);
• rad u teškim i štetnim uslovima (hrana i laka industrija, proizvodnja medicinski preparati vađenje gasa, treseta, nafte itd.);
• rad u transportu(željeznica, grad, more, avijacija).

Smanjenje starosne granice za odlazak u penziju

• Za muškarce koji su najmanje 10 godina radili u zanimanjima sa Liste br. 1 i čiji je staž osiguranja 20 godina, starosna granica za odlazak u penziju smanjen na 50 godina.
• Žene sa ove liste ostvaruju pravo na prijevremenu penziju sa navršenih 45 godina života ako imaju 7,5 godina radnog staža u posebno opasnoj djelatnosti i 15 godina staža osiguranja.
• Ako su radnici radili u navedenim djelatnostima manje od polovine godišnja stopa radnog vremena, tada im se daje penzija po Listi br.2.

Prema Listi br. 2, prijevremenu penziju zaslužuju muškarci u 55 godina(iskustvo u osiguranju - 25 godina, iskustvo u "štetnosti" - 12,5 godina), a za žene - u 50 godina(staž osiguranja - 20 godina, iskustvo u "štetnosti" - 10 godina). Pravo na povlaštene penzije imaju i zdravstveni radnici (30 godina staža - u gradu i na selu - 25 godina), nastavnici opštinskih obrazovnih ustanova (sa 25 godina staža).

Bitan: Prema novom zakonu, uslovi povlaštene štetne penzije (na Listi 1 i 2) ne mijenjaju se od 1. januara 2019. godine.

Spisak pojedinih zanimanja koja daju pravo na prijevremenu penziju

Pored navedenih zanimanja i pozicija, povlaštena penzija dostupna je:

• piloti;
• vatrogasci;
• padobranci;
• radnici na sječi drva i raftingu;
• baletni, pozorišni i cirkuski umjetnici;
• spasilačke službe za hitne slučajeve.

Još jedna industrija u kojoj velika količina ljudi, a što treba posebno napomenuti - izgradnja. Lista br. 537, koju je Vlada Rusije odobrila 18. jula 2002. godine, uključuje i rukovodeće pozicije i radne specijalnosti.

Građevinske grupe imaju pravo na pravne osnove dobiti prijevremenu penziju

• brigadni kamenorezaci i zidari;
• krovopokrivači i radnici na bitumenu;
• mehaničari za popločavanje asfaltnog betona;
• majstori i majstori građevinskih i instalaterskih radova.

Prijevremeno penzionisanje za različite socijalne kategorije građana

Gore je razmatrana kategorija radno sposobnog stanovništva, ali postoji i određena lista ljudi koji imaju priliku ranije ući na zasluženi odmor utvrđena starost- prava ovih građana određuju društvene prilike. To uključuje:

• mnogo djece koji su rodili i podigli 5 djece do osam godina, a pritom moraju imati 15 godina radnog staža.
• Roditelji dece sa invaliditetom koje su odgajali do svoje osme godine. Prijevremeno penzionisanje dolazi ranije za 5 godina uz prisustvo staža (15 godina - majka, 20 godina - otac).
• Staratelji dece sa invaliditetom, koje su čuvali i odgajali do 8 godina. Oni imaju pravo na penziju ranije za 5 godina.
• Osobe koje su postale invalid zbog ratne povrede i radili 25 godina – muškarci, 20 godina – žene. Odlaze u penziju 5 godina ranije.
• Osobe sa invaliditetom I grupe za vid sa iskustvom od 15 godina za muškarce i 10 godina za žene. Na zasluženi odmor odlaze i ranije: sa 50 godina - muškarci, sa 40 - žene.
• Građani koji su nesrazmjerni patuljci dijagnosticiran hipofizni patuljak sa radnim iskustvom od 20 godina za muškarce i 15 godina za žene: muškarci postaju penzioneri sa 45 godina, žene - sa 40 godina.

Kako se prijevremeno penzionisati

Prijevremeno penzionisanje dodjeljuje se samo u rubljama bilo kojoj osobi, bez obzira na spol, godine i period zaposlenja. Na ovaj način država pruža podršku građanima koji iz bilo kog razloga ne mogu da nastave sa radom. Za primanje naknade za penziju iz osiguranja potrebno je da ispunite mnoge uslove, koji su već pomenuti.

Kada i gdje se prijaviti

Da bi se naknada odredila na vrijeme, proceduru treba pokrenuti unaprijed, pogotovo što inicijativa treba da dođe od samog građanina. Da biste to učinili, morate kontaktirati jednu od nadležnih institucija:

• lokalni ogranak FOJ;
• Multifunkcionalni centar;
• HR odjel na posljednjem mjestu rada.

U početnoj fazi trebate kontaktirati stručnjaka odabranog tijela za savjet. On će vam reći koje dokumente trebate pripremiti. Preporučljivo je to učiniti šest mjeseci prije odlaska na godišnji odmor kako bi se izbjegla kašnjenja u određivanju isplate penzija. Sam zahtjev se mora podnijeti najmanje mjesec dana prije ostvarivanja prava na primanje naknade.

Izjava

Rusko zakonodavstvo uspostavilo je službeni obrazac zahtjeva za određivanje penzijskih dodataka. Može se preuzeti sa službene web stranice PFR-a ili ga možete dobiti u odjelu PFR-a ili MFC-u. Možete samo popuniti prijavu budući penzioner. To može učiniti i zakonski zastupnik, ali mora imati valjano ovjereno punomoćje. Po želji, zahtjev se može podnijeti putem ličnog računa korisnika na internet portalu Fonda PIO.

Nije dozvoljeno popunjavanje ispravaka i precrtavanja - to može postati razlog za odbijanje prihvatanja dokumenata. Budući da obrazac za prijavu ima propisan obrazac, potrebno je navesti:

• Naziv teritorijalnog ogranka PFR.
• Prezime, ime i patronim (ako postoji) osobe koja se prijavljuje za naknade.
• SNILS.
• Državljanstvo. Ako je osoba državljanin druge države, potrebno je naznačiti "Strani državljanin".
• Mjesto stanovanja, registracija i kontakt telefon.
• Naziv lične isprave, njen broj, serija, ko i kada je izdata.
• Ukoliko prijavu podnosi zakonski zastupnik, navesti sve slične podatke o njemu.
• Označite da li je osoba trenutno zaposlena ili ne.
• Ako ima izdržavanih osoba na održavanju, navesti njihov broj.
• Navesti vrstu penzije na koju građanin računa.
• Ako je osoba ranije primala penziju, ova činjenica mora biti naznačena.
• Navedite dokumente koji su priloženi uz prijavu.
• Stavite datum, potpis i njegov prepis.

Spisak opštih dokumenata

Pored ispravno popunjenog zahtjeva, da biste bili uzeti u obzir za primanje penzije, morate dostaviti dokumente o ispunjavanju uslova. Od glavnih će vam trebati:

• pasoš (za državljane Ruske Federacije);
• Boravišna dozvola (za strance);
• SNILS;
• dokumente koji dokazuju potrebno iskustvo;
• izvod mjesečno plate za svaki uzastopni period od 60 mjeseci prije 1. januara 2002. Podaci o prosječnim mjesečnim platama za 2000-2001. koje su dostavili bivši poslodavci ili iz informacionih sistema FOJ mogu se uzeti u obzir.

Ova lista nije konačna, jer se svaka prijava razmatra pojedinačno. Iz tog razloga može biti potrebno pružiti potvrdu o dodatnim okolnostima koje su nastale. Submit sastavljen paket dokumentirati građanin može na nekoliko načina:

• Lično prilikom posjete poslovnici PFR-a u regiji ili MFC-u.
• Preko poštanske službe. Da biste to učinili, radovi se šalju preporučenom poštom sa listom dostupnih priloga.
• Preko zakonskog zastupnika. U ovom slučaju potrebno je ovjereno punomoćje.

Spisak dokumenata za potvrdu beneficija

Prijevremeno penzionisanje imenuje se samo uz predočenje dokumenata koji potvrđuju pravo na njegovo primanje:

• lična karta penzionera;
• potvrda o prisustvu izdržavanih lica;
• adresa adrese;
• izvode iz matične knjige rođenih dece;
• potvrda o starateljstvu (usvajanje);
• podatke o sastavu porodice;
• dokumentovani dokaz o radu prema Prilogu 1 ili 2 ili radnoj aktivnosti u CSR ili ekvivalentnim teritorijama ( historija zapošljavanja, potvrde, lične karte kadrovske službe, izvode itd.).

Uslovi razmatranja i određivanje prijevremene isplate

Zakonom je predviđeno 10 dana za razmatranje prijave i donošenje odluke. Odbrojavanje je od trenutka predaje dokumenata. U slučaju odbijanja, zaposleni u FOJ su dužni da o tome obaveste građanina u roku od pet dana. Ako, iz nekog razloga, osoba nije mogla pružiti sve potrebne papire, on ima tri mjeseca da ispravi ovu situaciju. Pod uslovom da je u tom periodu dostavljena dokumentacija, dodjela naknade za penziju računa se od dana podnošenja dokumenata ili prema poštanskom žigu na koverti ako su radovi poslani poštom.

Zaključak

Prijevremeno penzionisanje zahtijeva pažljiv pristup penzionera. Pravovremena priprema potrebnih dokumenata i potvrda je ključ za dobijanje zaslužene penzije bez problema i kašnjenja.

Penzijsko osiguranje se utvrđuje od dana kada je građanin podnio zahtjev, ali ne ranije kako je došlo do prava na obezbeđenje. Dan cirkulacije je datum prijema u FOJ svih potrebne papire zajedno sa aplikacijom. Prilikom slanja poštom, dan dostavljanja je datum na poštanskom žigu.

Činjenica prihvatanja dokumenata potvrđuje se potvrdom-obavještenjem koja se izdaje licu. Ako se dokumenti šalju poštom, uručuje se priznanica ili se takođe šalje poštom. Radove koji nedostaju treba dostaviti u roku od 3 mjeseca od dana podnošenja zahtjeva.

Video: Kako se prijaviti za prijevremenu penziju

Šansu da po zakonu, bez čekanja na dostizanje „zaželenih“ godina, postanu penzioneri imaju osobe koje pripadaju određenim kategorijama. Prijevremeno penzionisanje je sasvim realno ako građanin pripada određene grupe stanovništva i po zakonu može primati dospjela mjesečna plaćanja.

U kontaktu sa

Državne garancije

Svaki građanin Ruske Federacije postaje penzioner kada navrši određenu dob. Za žene je to 55 godina, za muškarce - 60. Da biste postali primatelji "starostnih", a ne "socijalnih", što je manje, potrebno je ispuniti niz uslova.

Na primjer, potrebno je da imate najmanje 6 godina iskustva, a do 2024. će se ta brojka povećati, tako da morate raditi najmanje 15 godina. Rani izlazak je jasno regulisan zakonima koji se povremeno menjaju. Postoje posebne liste koje se nisu mijenjale od sovjetskih vremena. Na primjer, ovo su prva i druga lista.

Posebne vrste poslova

Ako je građanin neko vrijeme radio u opasnim, teškim ili nezdravim uslovima, tada ima pravo na prijevremenu isplatu penzije. Uredba Vijeća ministara SSSR-a o listi privilegovanih profesija, i dalje su na snazi, a na osnovu njih je Vlada Ruske Federacije odobrila liste.

Prva kategorija

Građani zaposleni u djelatnostima koje negativno utiču na zdravlje:

1. Građevinski radnici.
2. Atomists.
3. Čeličani, ljevaoci, rudari i predstavnici drugih profesija.
4. Specijalisti koji proizvode municiju i naftne derivate.
5. „Podzemlje“ (rudari, graditelji objekata koji se nalaze pod zemljom, graditelji metroa, itd.).

Kada je muškarac najmanje 5 godina svog života posvetio štetnom ili opasnom radu, a žena je radila u sličnim uslovima 3 godine 9 mjeseci ili više, to daje pravo na zasluženi odmor za muškarce sa 55 godina. , žene sa 52 godine. Zatim se svakih 12 mjeseci radnog staža smanjuje starosna granica za odlazak u penziju za godinu dana. Jednostavnim aritmetičkim operacijama lako je odrediti da su predstavnici jaka polovinačovečanstvo odlazi u penziju sa 50 godina, a slabi sa 45 godina.

Druga kategorija

Obuhvata lica čiji su uslovi rada definisani kao teški:

1. Vozači određenih vrsta vozila.
2. Spasioci.
3. Piloti.
4. Zdravstveni radnici.
5. Geolozi.
6. Osobe čije profesionalna aktivnost uključuje stalni kontakt sa hemikalijama i supstancama.

Kako se prijevremeno penzionisati rok dospijeća, na primjer, kao žena farmakolog da zauvijek napusti preduzeće u 53. godini. Da bi to učinila, mora imati najmanje pet godina iskustva u ovoj oblasti.

Može li geolog postati penzioner sa 58 godina? Da, ako je proveo 6 godina i 3 mjeseca svog života u istraživačkim ekspedicijama. Kada je kontinuirano staž prelazi 10 godina, tada se rani izlazak na zasluženi odmor vrši prije roka propisanog zakonom: sa 55 ili 50 godina, ovisno o spolu.

Bitan! Pravo na primanje naknade za radni staž je školski nastavnici i nastavno osoblje srednjih škola i univerziteta. Profesionalci koji pružaju normalan protok procesi učenja podložni su kolosalnom psihoemocionalnom stresu, pa se njihova dob za odlazak u penziju smanjuje.

Ko ocjenjuje uslove rada

Da biste "prerano" otišli na zasluženi odmor, potrebno je steći iskustvo. Na osnovu čl. 14. Federalnog zakona br. 426 od 28. decembra 2013. godine, posebne komisije ocjenjuju uslove rada u preduzećima. Glavni kriteriji ocjenjivanja su: štetnost, stepen opasnosti i ozbiljnost. Odnosno, svakom radnom mjestu je dodijeljena određena klasa opasnosti, kojih ima samo četiri. Na osnovu odluka komisije, poslodavac je dužan da uplati dodatne premije osiguranja u Fond PIO za svakog zaposlenog.

Kada se provizija ne izvrši, osiguranik plaća fiksne dodatne doprinose: za prvu kategoriju - 9%, za drugu - 6%. Tarife su odobrene još 2009. godine i još uvijek su na snazi. Ako poslodavac zanemari zahtjeve zakona i ne izvrši isplate, onda zaposleni nema pravo na prijevremenu penziju.

Društveni uzroci

Sa koje godine može višedjetna majka ili roditelj koji odgaja dijete preći u kategoriju penzionera. Prijevremeno penzionisanje žene u Rusiji moguće je ne samo ako je vrijedno radila i stalno riskirala svoj život i zdravlje:

1. Žene koje su pet puta postale majke i imaju petnaest godina staža mogu ići u FOJ sa 50 godina.
2. Roditelj djeteta sa invaliditetom: otac - u dobi od 55 godina (iskustvo treba biti 20 godina), majka - sa 50 (15 godina).
3. Za staratelje djeteta sa invaliditetom starosna granica za odlazak u penziju se smanjuje za jednu godinu za svakih šest mjeseci starateljstva. Ukupno, starosna granica za odlazak u penziju ne može se smanjiti za više od 5 godina. Prijevremene penzije se dodjeljuju starateljima uz prisustvo dvadeset godina radnog staža za muškarce, petnaest godina za žene.
4. Patuljastost hipofize i patuljastost su bolesti koje smanjuju dob za penzionisanje. Liliputanci i patuljci odlaze na zasluženi odmor sa 45 godina (muškarci) i 40 (žene), ali sa radnim iskustvom od 20, odnosno 15 godina.
5. Osobe oštećenog vida prve grupe odlaze u dobi od 50 (muškarci) i 40 godina (žene), sa stažom od 15, odnosno 10 godina.
6. Građani koji su zadobili vojnu povredu postaju penzioneri pet godina ranije. Odnosno, s obzirom da je starosna granica za odlazak u penziju za muškarce 60 godina, može se smanjiti na 55 godina.

Šta Severnjaci mogu da očekuju?

U kojoj dobi ljudi koji su radili na Arktiku postaju penzioneri. Da biste ostvarili takvu beneficiju, potrebno je obavljati radnu djelatnost na krajnjem sjeveru punih petnaest godina ili raditi 20 godina u područjima koja su joj izjednačena. I to uprkos činjenici da ukupan staž mora biti najmanje četvrt veka za muškarce i 20 godina za žene. Ako su ovi uslovi ispunjeni, onda možete postati penzioner sa 55 godina, a penzioner sa 50 godina.

Određena prava ostvaruje i osoba koja je radila u CSR najmanje 7,5 godina. Ovdje se treba voditi čl. 8 Saveznog zakona broj 400, koji kaže da se „penzija osiguranja dodjeljuje uz smanjenje starosne granice za odlazak u penziju za 4 mjeseca za godinu dana rada u CSR ili za 9 mjeseci za godinu dana rada u oblastima izjednačenim sa CS". Žene koje su rodile najmanje 2 djece, koje su prešle pedesetogodišnju prekretnicu, imaju pravo da se prijave za prijevremenu penziju, ali samo ako opšte iskustvo je 20 godina, a 12 ih je razrađeno na "sjeverima".

Domaći ljudi

Predstavniku nacionalnih manjina koji od pamtivijeka žive na Arktiku vrlo je teško steći staž, budući da se autohtoni stanovnici sjevernih regija već dugo bave uzgojem sobova, lovom i ribolovom, te nisu uvijek dio osoblje bilo kog preduzeća i organizacija, retko su angažovani radnici.

Pažnja! Starosna granica za odlazak u penziju za muškarce i žene se smanjuje za 5 godina ako zaista pripadaju MTK-u. Pojam " mali ljudi» jasno je definisano Saveznim zakonom broj 82 od 30.04.99. Ako je građanin direktno povezan sa ovom grupom, onda ima pravo na odgovarajuće beneficije.

Da biste postali primalac socijalne penzije, ne morate biti samo Neneci, Evenk ili Tofalar. Glavna stvar je stalno živjeti u područjima koja tradicionalno naseljavaju predstavnici određene etničke grupe. Ako penzioner, koji je rođeni stanovnik RCS, napusti teritoriju na kojoj živi, ​​tada će prestati isplata povlaštenih penzija, a po povratku će se nastaviti. Da biste dokazali pripadnost nacionalnoj manjini, potrebno je da odeljenju PFR predočite izvod iz matične knjige rođenih, pasoš i potvrdu nacionalne zajednice (ako postoji).

Kako otići prijevremeno u penziju ako je zaposlenik postao žrtva okolnosti. Građanin od 58 ili 53 godine, u tom slučaju, mogu postati penzioneri nešto ranije, kao i lica čiji je posao likvidiran.

Ovo zahtijeva da:

1. Zaposlenik je postao tehnološki višak ili je otpušten jer je njegov posao propao. " Medicinske indikacije», « vlastita želja“, “kršenje discipline” - apsolutno neprikladna formulacija za takav slučaj.
2. Prisustvo potrebnog radnog staža (25 godina i 20 godina, zavisno od pola). Prema Zakonu o osiguranju penzija, posebnim uslovima dozvoljeno je smanjenje radnog staža.
3. Građanin treba da stekne status nezaposlenog, a za to je potrebno (CZN).
4. Ako u ESC-u postoje odgovarajuća slobodna mjesta, koja odgovaraju kvalifikacijama i stepenu obrazovanja "skraćenog", tada će mu biti ponuđeno da zauzme jedno od slobodnih mjesta.

Ako je mogućnost zaposlenja u potpunosti izostala, onda se zaračunavaju stari nezaposleni socijalna davanja, koji će prestati tek kada napune 60 godina (za muškarce) ili 55 godina (za žene). Nakon službenog zaposlenja, sve isplate "pred penzijom" također će prestati, a nastavit će se tek nakon otpuštanja.

Penzijski fond je govorio o prijevremenom penzionisanju

Sada ljudi koji su počeli da rade za dobro domovine još pod SSSR-om postaju penzioneri, a neki od njih imaju pravo da pređu u ovu kategoriju ne čekajući svoju šezdesetu ili 55. godinu. Kako otići u penziju sa 53, 50, pa čak i sa 45: potrebno je pažljivo pročitati važeće zakonodavstvo, a ponekad je dovoljno da počnete Personal Area na web stranici FOJ.

Zakonski je utvrđeno nekoliko načina prijevremenog penzionisanja. Za ovo se morate upoznati određenim uslovima procesa, kao i da zna koja dokumenta mogu biti potrebna za registraciju takve državne bezbjednosti.

Šta učiniti u prvoj fazi?

Naravno, prvo treba otići do mjesta stanovanja u Zavodu za zapošljavanje. Zašto ići u ovu instituciju? Sve je povezano sa činjenicom da je prijevremeno penzionisanje moguće samo zbog nemogućnosti da građanin mora pronaći posao. I ovaj slučaj potvrđuje ovu činjenicu. Od momenta predaje dokumenata EPC-u trebalo bi da prođe samo 11 dana i od tog roka lice stiče status nezaposlenog.

U kojoj dobi možete otići u penziju?

Morate biti nezaposleni i stariji od određene dobi da biste otišli u prijevremenu penziju. Za svaku kategoriju postoji po jedan. naime:

Ako se radi o ženi, onda mora imati dvadeset godina radnog iskustva i najmanje 53 godine;

· Ako se radi o muškarcu, onda mora da ima dvadeset i pet godina radnog iskustva i da ima najmanje 58 godina.

Takve norme i okviri utvrđeni su odredbama zakona Ruske Federacije. Samo ako se poštuju, možete računati na prijevremenu penziju. Ali postoje li razlozi zbog kojih možete biti odbijeni? Naravno.

Razlozi za odbijanje

Državne agencije mogu odbiti zahtjev za prijevremenu penziju iz sljedećih razloga:

Kada je lice otpušteno zbog smanjenja ili stečaja organizacije;

· Kada je osoba više puta odbila EPC sa ponuđenih radnih mjesta;

Kada je lice poslalo molbu zbog smanjenja plate, ili prestalo da prima naknadu za nezaposlene;

· Kada osoba još uvijek prima uplate sa svog posljednjeg posla.

Kao što vidite, nema toliko razloga. Ali ipak jesu. Kada takve činjenice postoje, treba ih eliminisati prije nego što namjeravate tražiti prijevremenu penziju.

O dokumentima i zahtjevima

Vrijedi napomenuti koje dokumente treba prikupiti unaprijed za odlazak u penziju. Pored standardnog pasoša, to uključuje:

Radna knjižica, u kojoj je upisan članak o otkazu;

·Sertifikat;

· Informacije za period od 3 mjeseca o plati.

O procesu

Neophodno je ispoštovati određenu proceduru da biste dobili penziju prije roka.

Građanin u CZN-u mora dobiti dvije kopije i original same prijave sa prijedlogom državnih organa za odlazak u penziju unaprijed. Tamo ćete takođe morati da ponesete potvrdu o zaposlenju. Nakon što ih dobijete, morate stići u FOJ u roku od nedelju dana.

Imajte na umu da će sama prijava za prijevremeno penzionisanje važiti mjesec dana. Rok će biti produžen samo zbog nesposobnosti građanina. Ali za to morate priložiti posebne certifikate dokumentima. Osim toga, nakon što osoba dobije takve dokumente, neće moći tražiti naknadu za nezaposlene.

Po isteku roka od trideset dana od prijema dokumenata u CZN, čim FOJ razmotri zahtjev i provjeri svu dokumentaciju dostavljenu ovom državnom organu, bit će dodijeljena prva penzija. Ako je građanin do ovog trenutka primao invalidsku penziju, ona će biti zamijenjena prijevremenom penzijom. Međutim, sama odluka FOJ o ovoj fazi i dalje prihvata. Mogu odbiti radnu penziju, ali to je izuzetno rijetko. Podnesena dva primjerka prijava distribuiraju se na sljedeći način: jedan primjerak će biti u penzijskom dosijeu građana, a drugi je obaveštajnog karaktera, pa će biti poslat EPC. FOJ šalje dokumente posljednjoj instanci na period od pet dana.

Nakon što CZN dobije obavještenje, građaninu će biti oduzet status nezaposlenog. Čim bude prebačena prva radna penzija, EPC će obustaviti isplate za nezaposlene. Međutim, možete računati na dodatak koji se kumulira od trenutka izdavanja ponude za odlazak u penziju do dodjele radne penzije (za period od sedam dana prije).

Zakon predviđa da za žene stare 55 godina i muškarce od 60 godina, FOJ plaća radna penzija. Kada je građanin mlađi od ove godine, Centar za javno zdravlje mu isplaćuje naknadu za gubitak radno mjesto. Kada PFR izda odbijanje prijevremene isplate penzije, EPC mora nastaviti da isplaćuje naknadu i na isti način traži posao za građanina. Glavna stvar je da u roku od sedam dana nakon što FOJ odbije da se pojavi za građanina u CZN. U suprotnom, nakon isteka tri mjeseca, EPC mora samostalno nastaviti isplatu za nezaposlene počevši od trenutka kada mu je podnesena prijava.

Prema novom zakonu, u skladu sa kojim je od 1. januara 2019. u Rusiji počelo postupno povećanje starosne granice za odlazak u penziju, obezbijediće novo penzija - mogućnost prijevremenog penzionisanja (2 godine ranije od opšte utvrđenih datuma). Ovo pravo se može iskoristiti žene u prisustvu 37 godina i muškarci sa 42 godine iskustva.

Međutim, ovo ne znači da novi zakon povećava zahtjeve za . Naprotiv - takvu beneficiju su predložili Vlada i predsednik Rusije kao mjera ublažavanja penzijsku reformu planiranu za 2019.

Ako građanin zarađuje navedeni broj godina, tada će moći da se penzioniše 2 godine ranije starosna granica za odlazak u penziju utvrđena u odgovarajućoj godini, ali ne prije navršenih 55 godina za žene i 60 godina za muškarce. S obzirom da je starosna granica za odlazak u penziju, u 2019. godini, uz dug staž, moći će se postati penzioner samo prije roka šest meseci pre roka(tako da će opšta starosna granica za odlazak u penziju 2019. godine biti 55,5 odnosno 60,5 godina - vidi).

Pravo na prijevremeno penzionisanje

Od 2019 planira se dodatna preferencijalna osnova za mogućnost da se postane penzioner prije roka - prisustvo najmanje 37 godina iskustva za žene i najmanje 42 za muškarce. Usvajanjem ovakvih izmjena, Rusi će imati mogućnost izdavanja plaćanja ranije za 2 godine nego će to biti predviđeno novom starosnom granom za odlazak u penziju (a od 2019. će početi da raste sa 60 na 65 godina za muškarce).

Treba napomenuti da je Vlada prvobitno predložila da se uspostavi standard za prijevremeno penzionisanje na nivou 40 i 45 godina(žene i muškarci). Upravo s ovim parametrima vladin prijedlog zakona koji će Državna duma razmotriti 16. juna 2018.

Međutim, predsjednički zahtjevi za radni staž bili su omekšana 3 godine - do 37 i 42 godine. Odgovarajući amandmani Vladimira Putina Državnoj dumi 6. septembra 2018. Tokom drugog čitanja zakona o povećanju starosne granice za penzionisanje Rusa, takve amandmane su usvojili poslanici, 27. septembra 2018. godine, zakon je usvojen u konačnom sadržaju, a potpisao ga je predsednik Vladimir Putin 3. oktobra.

Takođe je potrebno pojasniti da ovaj standard (37 godina za žene i 42 godine za muškarce) za primanje penzije u opšti slučaj- omogućava samo plaćanje "po povlašćenim uslovima" prije roka. I za upis penzije osiguranja po opštem redu takvog dugoročnog zaposlenja nije potrebno. Na primjer, 2019. godine, da biste stekli pravo da postanete starosni penzioner, morat ćete zaraditi samo 10 godina iskustva.

Šta znači 37 i 42 godine staža za prijevremenu penziju (šta uključuje)?

Od 2015. godine, za utvrđivanje prava građana na registraciju, koristi se koncept iskustvo osiguranja. Ali postupak za njegovo izračunavanje radi utvrđivanja prava na prijevremenu penziju razlikovat će se od standardnih pravila - neće se svo staž osiguranja uzeti u obzir za prijevremeno penzionisanje. Takvo ograničenje uvedeno je stavom 4. čl. 8 novog Zakona br. 350-FZ od 3. oktobra 2018. godine, na osnovu kojeg ne uključuje periode koji su uglavnom uključeni u staž osiguranja (na primjer, briga o djetetu mlađem od 1,5 godine).

Samo periodi rada i (ili) druge aktivnosti u skladu sa stavom 1. čl. 11 Zakona br. 400-FZ od 28. decembra 2013. godine, tokom kojeg je građanin bio službeno zaposlen i plaćen za njega, kao i period boravka na bolovanju.

Napominjemo da se pravila za obračun ukupnog staža osiguranja uvođenjem novog zakona ni na koji način ne mijenjaju – ograničenja će važiti samo pri obračunu staža za prijevremenu penziju, za koju je potrebno imati 37 i 42 godine radnog staža. iskustvo.

Za referenciju

Prema čl. 12 istog zakona br. 400-FZ "O penzijama osiguranja", sada se u staž opšteg osiguranja uračunavaju i neradni periodi tokom kojih građanin:

• (ali ne više od 6 godina ukupno);
• primane naknade za privremenu invalidninu (obavezno socijalno osiguranje);
• primao naknadu za nezaposlene, učestvovao u plaćenim javnim radovima;
• preselio ili preselio na drugo područje radi zapošljavanja u smeru službe za zapošljavanje;
• zbrinjava invalidna lica I grupe, dijete sa invaliditetom ili lice koje je navršilo 80 godina života i drugi periodi.
  

  Svi navedeni periodi se računaju samo ako prije njih ili neposredno nakon njih bilo je menstruacija službeni rad tokom kojeg je poslodavac plaćao premije osiguranja za zaposlenog.

Penzionisanje prema stažu u Rusiji (tabela)

Kao što je već spomenuto, prisustvo dugog radnog staža omogućit će vam prijevremenu penziju - 2 godine prije roka. No, potrebno je zapamtiti ograničenje - u ovom slučaju starost ne može biti manja od 55 godina za žene i 60 godina za muškarce (što odgovara staroj dobi za odlazak u penziju koja je važila do 2019. godine).

Ovo zapravo to znači tokom prvih godina reforme, kada će se starosna granica za odlazak u penziju postepeno povećavati u koracima od 1 godine (u 2019. - 0,5 godina), uz dug radni vek, moći će se penzionisati ne 2 godine ranije, ali za manji broj godina (2019-2020).

Ispod je raspored (tabela) prijevremenog penzionisanja prema stažu prema godini rođenja:

Žene			Muškarci			Kada će se penzionisati
GR	Total PV	Preferencijalni PV	GR	Total PV	Preferencijalni PV
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026 itd.

Bilješka: PV - starosna dob za penzionisanje, GR - godina rođenja.

Dakle, u prisustvu dugog perioda radne aktivnosti prema starim standardima starosne dobi za penzionisanje (sa 55/60 godina) izaći će:

• žene rođene 1964. i muškarci rođeni 1959. godine - zapravo, smanjenje od samo šest mjeseci u odnosu na novi starosni standard;
• žene rođene 1965. godine i muškarci rođeni 1960. godine - smanjenje za godinu i po (umjesto pune 2 godine).

Za žene rođene 1968. godine i muškarce rođene 1963. godine i mlađe, koji imaju dug radni staž (37 godina, odnosno 42 godine ili više), po novom zakonu, uzimajući u obzir, prema gornjoj tabeli, konačne vrijednosti povlaštena starosna granica za odlazak u penziju će biti utvrđena - tj. 58 godina i 63 godine(što je 2 godine manje od novih opšte ustanovljenih standarda).

Odgovor na pitanje

Hoće li obavezan radni staž biti 37 godina za žene i 42 godine za muškarce?

ne, zakonski standarda 37 za žene i 42 za muškarce nisu obavezne za određivanje isplata, ali samo u cilju obezbjeđenja prijevremenog penzionisanja. Ako građanin ne zaradi toliki broj godina, on će jednostavno postati penzioner na opštoj osnovi - bez beneficija za ranu registraciju. I takozvani "obavezni radni staž za penziju" po novom penziona reforma se ne mijenja.

Generalno, prema sadašnjem zakonodavstvu, da bi se došlo, dovoljno je ispuniti tri preduslova:

1. Postignuće utvrđeno - postepeno će se mijenjati, počevši od 01.01.2019. godine, pa sve dok se ne uspostavi na vrijednosti od 60/65 godina za žene/muškarce, respektivno.
2. Prisustvo obaveznih (minimalnih) - ove vrijednosti se postepeno prilagođavaju od 01.01.2015. uz godišnji porast od 1 godine.
3. Prisustvo minimalnog potrebnog iznosa - ova vrijednost se također prilagođava godišnje sa godišnjim korakom od 2,4 boda.

Na primjer, da biste postali penzioner 2019. godine, potrebno je da imate 10 godina staža osiguranja i 16,2 penziona boda. Ako će građaninu 2019. nedostajati ovi pokazatelji, onda se mora imati na umu da u sljedeće godine zahtjevi će biti još veći - već 11 godina i 18,6 bodova.

Raspored povećanja minimalnih (obaveznih) uslova za dobijanje starosne penzije u Rusiji po godinama dat je u tabeli ispod:

Konačne obavezne vrijednosti nakon završetka prelaznog perioda su navedene u tabeli podebljano- to su, respektivno, starosna granica za odlazak u penziju od 60 godina za žene i 65 godina za muškarce (od 2023. godine), 15 godina staža osiguranja (od 2024. godine) i 30 penzionih bodova (od 2025. godine).