Ancienneté minimale pour l'octroi d'une pension. Comment l'expérience professionnelle soviétique est-elle prise en compte dans le calcul des pensions ?

Tôt ou tard, chaque moderne femme russe penser à la retraite. Que sait-on de la réforme actuelle des retraites ? On sait qu'en 2019 en Russie, le système de retraite est déjà passé à nouveau schéma travail à partir du 1er janvier. Certains hommes politiques russes (nous ne les nommerons pas, mais exprimerons simplement une opinion) pensent : versements de pension les femmes sont produites très tôt. Autrement dit, ils pourraient encore travailler dur et labourer pour le bien de la grande patrie, et déjà à cinquante ou cinquante-cinq ans, ils sont assis chez eux dans une retraite, un repos « bien mérité ».

Il existe donc une opinion selon laquelle les réformes modernes ne stimulent pas les femmes russes, mais au contraire, elles s'efforcent de mettre fin à leur carrière le plus rapidement possible et de se détendre, se détendre, se détendre... Est-ce vraiment le cas ? Et est-il vrai que les droits à pension des femmes pourraient augmenter en 2019 ? Tout cela sera discuté dans cet article.

L’expérience professionnelle est-elle importante ?

On retient toujours le critère d'âge : 55 ans pour moitié féminine société et 60 ans pour les hommes. Combien d’entre nous savent pourquoi l’expérience est nécessaire ? Combien de temps faut-il pour prendre sa retraite ?

Après avoir fouillé dans les dictionnaires et lu de nombreux ouvrages utiles, nous concluons que ancienneté– vos heures travaillées, tant sur un lieu de travail permanent qu'en tenant compte des activités socialement utiles.

Il s'agit d'une justification factuelle non seulement pour une pension, mais aussi pour des vacances bien méritées, bénéficiant d'avantages, d'avantages, paiements sociaux, et dans certains cas, des augmentations de salaire.

Il y a quelques éléments à considérer. Où votre expérience accumulée est-elle enregistrée ? Dans le cahier de travail - dans un document personnel qui confirme votre travail. En Russie, ces livres sont apparus en 1939 pour faciliter le contrôle des jours de travail. Désormais, si vous avez travaillé dans une organisation pendant plus de cinq jours, cela est enregistré dans un tel document.

S'il arrivait que vous y ayez fait une saisie incorrecte ou que vous l'ayez complètement perdu, vous devrez rechercher d'autres documents qui confirmeront votre expérience professionnelle. Il s'agit d'un ordre d'embauche, de licenciement, contrats de travail. Où puis-je les trouver? Demandez à la direction des organisations où vous avez travaillé. Bien que vous puissiez essayer de les trouver dans le référentiel d'État, dans la zone dans laquelle ils ont travaillé.

Quelles sont les nouvelles exigences d’expérience en 2019 ?

Une femme qui a travaillé pendant 30 ans avec un salaire « blanc » peut s’attendre à une pension de 40 % pour perte de revenus. Mais avec une expérience minimale, le paiement sera faible - 24 % du salaire.

Comme vous pouvez le constater, pour bénéficier d'une pension du travail, une femme doit avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle. Quelles perspectives nous offrent-ils ? D’ici 2025, l’ancienneté totale minimale sera de 15 ans. Autrement dit, les 5 années actuelles augmenteront progressivement au cours des 10 prochaines années – 1 an à la fois. Ces femmes qui Une expérience totale auront moins de 15 ans, ils pourront demander à la Caisse de pension une pension sociale à l'âge de 60 ans. Un complément social est également prévu à hauteur du niveau de subsistance du retraité dans la région de résidence.

Longévité et pension des travailleuses du Grand Nord

Non seulement les hommes vivent et travaillent dans le Grand Nord, mais aussi les femmes. Dans ces conditions, ce ne sont pas les délais de grâce qui sont pris en compte, mais les périodes calendaires de service. Le temps d'études, de service, etc. est également pris en compte. Si un retraité décide de quitter une région au climat inadapté et s'installe dans une autre région de Russie, la pension sera alors calculée d'une nouvelle manière. Autrement dit, tout dépendra du lieu de résidence de la femme. Même si l’expérience « nordique » ne changera pas.

La durée d'assurance pour les femmes travaillant et donc résidant dans l'Extrême-Nord est de 20 ans :

• avec deux enfants ou plus (plus de 50 ans) ;
• dans des conditions de travail particulières ;
• avec résidence permanente (45 ans).

Une année d'expérience correspond à 9 mois de travail dans le Nord.

Depuis début 2017, un nouveau calcul de pension a également été introduit dans le système d'assurance pension obligatoire. Le travail s’est transformé en assurance, ainsi qu’en épargne.

Sois prudent! Pour effectuer les opérations mathématiques nécessaires, vous devez connaître le nombre de vos PB, autrement dit « individuels coefficient de pension" Avec l'aide du PB, chaque année de travail est évaluée.

Désormais, pour prendre sa retraite en raison de la vieillesse, il faut gagner plus de 30 PB. Cette année, le PB minimum est de 6,6. Chaque année suivante, cette valeur augmentera de 2,4 pour atteindre 30 en 2025.

Combien coûte le PB ? Depuis début 2017, 1PB = 64,1 roubles et le montant du paiement fixe est de 3935 roubles. Dans certaines zones, il est calculé en tenant compte du coefficient régional.

Vous vous demandez peut-être pourquoi les points de retraite ont été introduits, puisqu'ils ne font que compliquer les calculs ? Les experts l'expliquent ainsi : tout cela à cause de l'inflation, pour que l'épargne du travail ne s'épuise pas et que des points soient introduits.

Instructions étape par étape : comment déterminer le montant de votre future pension

Ici, vous devez procéder dans l'ordre suivant :

1. Il faut déterminer la taille période d'assurance(selon la nouvelle loi taille minimale cette année - 6 ans).
2. L'IPC doit être calculé : IK pour toute la période de travail d'un retraité est égal à la somme des coefficients pour la période avant et après 2017 : IK = K01 + K02.
3. Découvrons le montant de la pension d'assurance (SP) : il faut prendre en compte l'augmentation du prix de l'IC - au premier semestre, elle est inférieure à celle du second.
4. Nous calculons le montant total : coentreprise + paiement fixe (aujourd'hui – 3935 roubles).

Conseil aux femmes qui sont loin de la comptabilité : si vous n’arrivez pas à comprendre cette partie de l’article après l’avoir lu trois fois, n’essayez pas de le faire vous-même, contactez un comptable expérimenté.

Plus d'innovations

Le gouvernement russe fait tout pour encourager les femmes à travailler au-delà du seuil l'âge de la retraite. Si vous n'avez pas demandé de sécurité immédiatement à l'âge de 55 ans, vous recevrez pour chaque année suivante des points bonus et une augmentation du paiement fixe.

Nous avons parlé du fait que depuis janvier 2017 pension du travail a commencé à inclure l’assurance et l’épargne. L'État ne paie l'assurance que si vous avez rempli certaines conditions pour le transfert de fonds à la Caisse de pension). La femme crée son propre compte d'épargne. Rappelons-le sur ce moment les cotisations obligatoires à la Caisse de pension sur les salaires sont de 22 %. Parmi ceux-ci, 16 % sont divisibles à volonté : 10 % – la partie assurance, 6 % – la partie épargne. Mais si une femme refuse les fonds financés, que fait l’État dans ce cas ? Persuader ? Mendicité? Non, la totalité des 16 % va à la partie assurance.

Bien entendu, les femmes s’intéressent avant tout à la manière dont les congés de maternité et parentaux, ces mêmes « périodes de non-assurance », seront calculés dans le BP. Nous répondons : dans de tels cas, un coefficient spécial de calcul de la pension est attribué. Pendant la période de garde des quatre premiers enfants, une femme se voit attribuer des points supplémentaires : pour 1 enfant - 1,8 PB, pour 2 enfants - 3,6 PB, pour 3 et

4 enfants – 5,4 PB. 6 années supplémentaires seront prises en compte pour le calcul de la pension de vieillesse comme ancienneté (actuellement 3 ans seulement).

Quelques « si »…

Si une femme a travaillé plus de 30 ans dans agriculture, dans les organes des affaires intérieures, dans le service militaire, puis à partir de l'année prochaine le gouvernement promet d'augmenter le montant de la pension.

Et si une femme ne travaille pas officiellement ? Que faire de la pension dans ce cas ? Les femmes au foyer ne pourront pas recevoir pension d'assurance(pas de cotisation à la Caisse de pension, pas d'expérience accumulée, pas de points) à 55 ans. Mais à 60 ans, ils le peuvent – ​​socialement.

Et si une femme travaille officieusement ? La situation est similaire : seulement pension socialeà 60 ans.

La réforme des retraites lancée en Russie en 2015 prévoit une augmentation annuelle de l'ancienneté requise pour le calcul d'une pension. Si avant cette période, il était possible de prendre sa retraite après avoir travaillé pendant 5 ans, alors en 2019, l'expérience professionnelle minimale devrait être de 10 ans.

Principes de calcul des pensions

La prestation d'assurance est calculée en fonction du nombre de points de pension (IPC). La procédure de calcul est précisée dans la loi fédérale n° 400-FZ « sur les pensions d'assurance ». Il indique également qu'une transition complète vers les nouvelles conditions d'accès à une retraite bien méritée doit avoir lieu d'ici 10 ans, c'est-à-dire jusqu'en 2025. Depuis 2015, l'IPC augmente chaque année par incréments de 2,4 points, ce qui correspond à 1 an.

Si en 2019, à l'âge de la retraite, le compte ne dispose pas du minimum de 16,2 points, alors l'accumulation de la pension sera retardée. La personne dispose d'un délai supplémentaire de 5 ans, pendant lesquels elle pourra gagner la période de travail manquante. Dans le cas contraire, des prestations sociales seront attribuées.

Important! Lors du calcul, ce n'est pas l'ancienneté totale qui est prise en compte, mais la durée d'assurance.

Dans le nord, les hommes doivent travailler au moins 25 ans et les femmes 20 ans, tandis que les « septentrionaux » doivent avoir au moins 15 ans. années civiles(une année dans ces régions équivaut à 9 mois).

Accumulations pour diverses catégories

Depuis règle générale il y a toujours des exceptions. Par exemple, la réforme des retraites des fonctionnaires n'a commencé qu'en 2016, et une augmentation progressive par tranches de six mois a débuté le 1er janvier 2017. L'ancienneté des fonctionnaires en 2019 sera de 16,5 ans. Dans ce cas, c'est l'ancienneté qui est très importante : la pension est versée à hauteur de 45 à 75 % du salaire mensuel moyen, et si le minimum est dépassé, alors une autre majorée de 3 % pour chaque année en plus.

Quant aux militaires et forces de sécurité, puis en 2019 tout restera pareil pour eux. L'ancienneté restera fixée à 20 ans. En moyenne, les militaires prennent leur retraite entre 40 et 45 ans. À expérience mitigée Vous devez servir dans les forces armées pendant au moins 12 ans.

L'ancienneté minimale pour le calcul des prestations d'invalidité n'est que de 1 jour ; dans le cas contraire, la personne est affectée bénéfice social. De plus, si l'invalidité est survenue avant le 1er janvier 2011, alors la personne elle-même a le droit de choisir le type de prestation à percevoir : sociale ou du travail. Pour les personnes handicapées du groupe III, les prestations sont calculées sur la base de l'ancienneté acquise avant 2002. Si le handicap a été établi avant cette date, un IPC de 0,3 est alors pris.

La pension d'assurance survivants est attribuée quelles que soient les années travaillées. Elle est versée aux enfants mineurs (ou aux enfants qui étudient avec un budget limité jusqu'à l'âge de 23 ans) et aux parents âgés du défunt.

Les personnes ayant effectué certains types de travaux ont également droit à des rendez-vous anticipés. Pour eux, la notion d'« ancienneté » est instaurée :

• Travailleurs des mines et des mines.
• Employés des entreprises de pêche travaillant sur les navires.
• Enseignants et agents de santé.
• Intervenants d'urgence.

Personnes ayant droit à une pension anticipée raisons sociales, tandis que pour eux la notion de « période d'assurance » est conservée :

• Mères de nombreux enfants (âge de 50 ans et expérience en assurance 15 ans).
• Personnes handicapées souffrant de blessures aux yeux.
• Personnes ayant travaillé dans le Grand Nord.

Comment calculer l'ancienneté minimale

L'ancienneté est la période de travail pour service publique, dans le secteur public, des conditions particulières dont le droit est :

• les fonctionnaires aux niveaux fédéral, régional et municipal ;
• personnel militaire;
• officiers des forces de l'ordre;
• personnel enseignant;
• travailleurs du domaine de la santé;
• l'intelligentsia créative ;
• les marins;
• les avionneurs ;
• mineurs, ouvriers des mines à ciel ouvert.

Chaque catégorie a sa propre ancienneté minimale de calcul, qui présente une gradation interne. Par exemple, travailleurs médicaux ont le droit de prendre leur retraite avec 30 ans d'expérience s'ils ont travaillé dans leur spécialité en conditions urbaines, 25 ans zones rurales.

Durée minimale de nomination pour ancienneté égale à 15-20 ans, il est supposé:

• les hauts fonctionnaires des autorités exécutives ;
• catégories distinctes les employés du ministère des Situations d'urgence ;
• sphère culturelle.

Pour les agents communaux, l’ancienneté en fonction de l’ancienneté augmente chaque année de 6 mois depuis 2016. DANS 2018 il a 16 ans. À 2026 atteindra 20 ans.

Le temps passé à effectuer des tâches dans différentes spécialités est résumé. Par exemple, travailler dans un établissement médical et un service d'urgence, service militaire sous contrat et travaille au ministère des Situations d'urgence.

La durée minimale d'assurance est égale à la durée du transfert les cotisations de retraite sur un compte personnel auprès de la Caisse de pension.

De plus, la période de non-assurance est prise en compte :

• qui passe service de conscrit;
• recevoir des allocations de chômage;
• temps passé sur congé de maladie;
• prise en charge des personnes handicapées capacités physiques(groupe 1), plus de 80 ans ;
• les enfants de moins de 1,5 ans ;
• détention injustifiée;
• manque de travail dans les garnisons militaires, en dehors de la Fédération de Russie (pour les épouses de militaires, les employés des missions diplomatiques) pendant 5 ans ;
• travail d’enquête opérationnel.

Ces périodes sont prises en compte en présence de retenues d'assurance. Sinon, ils ne sont pas pris en compte.

Un exemple de calcul de l'ancienneté sous assurance

Supposons qu'Ivanov ait trois entrées dans son dossier de travail concernant l'embauche et le licenciement :

1. accepté le 17/05/93, licencié le 23/03/07 ;
2. accepté le 29/03/07, licencié le 31/08/07 ;
3. accepté le 01/09/07, licencié le 14/09/08.

Selon le principe du calendrier, un mois complet équivaut à 30 jours, une année complète équivaut à 12 mois :

• rédiger les intervalles de dates - embauche et licenciement ;
• Nous comptons la somme des nombres du jour, du mois et de l'année séparément, et l'écrivons dans le même format :
  (17/05/1993) + (29/03/2007) + (01/09/2007) = 47.17.6007 (embauche) ;
  (23/03/2007) + (31/08/2007) + (14/09/2008) = 68.20.6022 (licenciements) ;
• trouvez la différence : 68206022 – 47176007 = 21030015
• Nous notons le montant au format date – 21/03/0015, ce qui nous donne 15 ans + 3 mois + 21 jours ;
• Nous ajoutons 3 jours pour chaque embauche et licenciement.

Expérience finale: 15 ans + 3 mois + 24 jours
Bon à savoir! 27 objets de la Fédération de Russie appartiennent à l'Extrême-Nord et aux régions équivalentes, ils sont situés des deux côtés du 60° de latitude nord et la période de travail dans de telles conditions est appelée « l'expérience nordique ». Conditions d'octroi du droit à la retraite anticipée (hommes à 55 ans, femmes à 50 ans) :

• 25 ans d'expérience pour les hommes et 20 pour les femmes ;
• travailler dans des conditions nordiques pendant au moins 15 ans ou dans des conditions équivalentes pendant au moins 20 ans.

Comment augmenter l'ancienneté si cela ne suffit pas à la retraite

Un montant insuffisant années d'assurance signifie que les prestations sociales de vieillesse seront accumulées. L'allocation est d'un montant fixe et ne tient pas compte des spécificités de l'activité professionnelle. L'ajustement s'effectue par décision gouvernementale.

AVEC 2015 il est possible d'augmenter l'ancienneté si elle n'est pas suffisante pour la pension de vieillesse.

Il existe 4 possibilités pour modifier la durée d'assurance :

1. Une personne vit et travaille temporairement à l'étranger. Il n'y a pas de transfert d'assurance vers la Caisse de pension. Pour constituer une caisse d'assurance, vous devez personnellement virer les versements sur votre compte de pension.
2. La personne vit en Fédération de Russie et ne travaille officiellement nulle part. Vous êtes tenu de verser des contributions personnelles à Fonds de pension en ton nom.
3. Une personne peut transférer des paiements pour une autre personne qui ne travaille nulle part et n'a pas de compte auprès de la Caisse de pension. Par exemple, un mari qui travaille - pour sa femme.
4. Entrepreneur individuel, en versant des cotisations à partir d'un salaire minimum conformément à la loi (salaire minimum), vous pouvez augmenter la cotisation.

De cette façon, vous pouvez « racheter » la moitié de la période d’assurance requise. Par exemple, sur 8 ans, vous pouvez ajouter 4 ans. Des déductions d'un montant de 26 % doivent être effectuées sur deux salaires minimum.

Attention! Vous pouvez augmenter votre durée d'assurance, et donc le nombre de points de pension, en décalant votre départ à la retraite d'un an ou plus.

La loi prévoit l'augmentation des coefficients pour un score de pension individuel si le retraité ne perçoit pas la prestation requise. Pour chaque année d’ajournement, l’IPC augmente en moyenne de 7% . Pendant 10 ans, la durée maximale autorisée, point de pension augmentera de 125% . Le futur retraité doit calculer la pension sur laquelle il compte et le nombre d'années de travail sans inscription.

Ce qui est inclus dans la période d'assurance

Outre la durée de travail, d'autres cas sont également pris en compte pour le calcul des prestations d'assurance :

• Service dans les forces armées.
• La durée pendant laquelle les épouses de militaires ont vécu dans des régions où il n'y avait aucune possibilité d'emploi.
• Période d'incapacité temporaire (percevoir des allocations de chômage).
• Il est temps de s'occuper d'un enfant jusqu'à 1,5 an (ou de 2 enfants ou plus, mais pas plus de 6 ans).
• La durée d'exécution d'une peine dans les lieux de privation de liberté en cas de poursuites pénales injustifiées.
• Temps passé par une personne valide à s'occuper d'un enfant handicapé, d'une personne handicapée du groupe I ou d'une personne de plus de 80 ans.
• Période de travail à l'étranger dans les bureaux consulaires et les missions permanentes Fédération Russeà l'étranger.

Les conditions ci-dessus ne sont incluses dans l'ancienneté que si la personne valide a travaillé avant ou après elles. Sinon, une personne ne peut compter sur les prestations sociales que pendant sa vieillesse. Si les périodes d'assurance et de non-assurance coïncident, le retraité a le droit de choisir la période qui lui convient le mieux.

La législation russe prévoit de nombreuses garanties d'État différentes pour les personnes ayant atteint l'âge de la retraite. Ordre de grandeur future pension cela dépend du nombre d'années travaillées. Que faire si vous n'avez aucune expérience professionnelle ? Quel sera le montant de la pension et est-il possible de la constituer sans ancienneté ?

Types de pensions

Afin de savoir s'il est possible de calculer les versements de pension sans ancienneté, vous devez d'abord examiner quels types de pensions existent dans la Fédération de Russie. Partage des pensions :

• assurance (accumulée lorsqu'un citoyen travaillait officiellement ; le montant de ces paiements dépend de l'ancienneté totale) ;
• social (accumulé en fonction de la vieillesse dans les cas où il n'y a pas d'expérience professionnelle).

Quelle doit être la durée de l'expérience professionnelle pour pouvoir prétendre à une pension ? Dans le premier cas – au moins 7 ans, dans le second, sa présence n'est pas nécessaire.

Conditions générales

Pour bénéficier des prestations sociales, vous devez :

• être citoyen de la Fédération de Russie, vivre en Russie depuis au moins 15 ans et avoir atteint l'âge de la retraite ;
• avoir un handicap ou être incapable de travailler;
• être une personne soutenue par l'État pour la perte d'un soutien de famille.

1. Familles (épouses non remariées) de militaires décédés.
2. Familles des liquidateurs des conséquences de la centrale nucléaire de Tchernobyl.
3. Familles d'astronautes décédés.

Catégories d'âge

Auparavant, nous avons découvert quelle ancienneté est nécessaire pour bénéficier d'une pension et pour quelles catégories de citoyens. Mais le calcul des versements dépend aussi de l'âge des citoyens :

1. Hommes - 65 ans, femmes - 60 ans, si vous avez un passeport de la Fédération de Russie, une période de résidence dans la Fédération de Russie d'au moins 15 ans, mais pas de citoyenneté russe.
2. Hommes - 55 ans, femmes - 50 ans, s'il s'agit d'indigènes du Nord vivant dans leur pays d'origine.

Expérience en assurance

Avant de parler en détail de ce que sera la pension en l’absence d’expérience professionnelle, intéressons-nous à la notion de durée d’assurance. Il s'agit de la période totale de toute activité professionnelle d'un citoyen, pendant laquelle l'employeur a payé pour l'employé. les primes d'assurance. Quelles périodes sont incluses dans la période d'assurance :

1. Moment où une personne était officiellement employée ou possédait sa propre entreprise. Pendant cette période, les primes d'assurance doivent être versées à la Caisse de pension.
2. Temps de congé de maternité et temps pour s'occuper d'un enfant jusqu'à 1,5 an. Le montant total de la période entière ne doit pas dépasser 4,5 ans.
3. Le moment où le citoyen était temporairement handicapé.
4. Temps passé dans l'armée.
5. Une période d'emprisonnement en raison d'accusations criminelles non fondées et de réhabilitation ultérieure.
6. Durée de séjour à Pôle emploi.
7. La période d'exécution des travaux publics rémunérés.
8. Jours de déménagement vers un lieu de résidence permanent avec emploi dans une autre ville en direction de Pôle emploi.
9. Une époque où les épouses de militaires et les travailleurs contractuels ne parvenaient pas à trouver un emploi. La période maximale établie peut aller jusqu'à cinq ans.
10. La période de prise en charge d'une personne handicapée du groupe 1, pour les parents âgés de plus de 80 ans.
11. La durée pendant laquelle les épouses ou les maris des diplomates russes ont vécu à l'étranger lorsqu'ils n'ont pas pu trouver d'emploi.

Pour que les périodes de non-travail soient incluses dans la période d'assurance, les conditions suivantes doivent être remplies :

• il y a eu des périodes de travail avant la période de chômage ou d'emploi informel ;
• après le chômage ou l'emploi informel, il y a des périodes de travail.

Quelle est l'ancienneté requise pour prendre sa retraite en dans ce cas? Au moins cinq ans.

Points

Le coefficient individuel de pension est total points pour toutes les années de travail. C'est-à-dire que toutes les périodes d'assurance sont recalculées en points et résumées. Pour bénéficier d'une telle prestation, vous devez travailler un certain nombre d'années avec un salaire, lorsque les cotisations versées dépassent le niveau fixé par la loi.

Exemple : un employé travaille depuis 2010 pour un salaire de 100 000 roubles. dans l'année. Au cours d'une expérience professionnelle de cinq ans, l'employé a reçu 10 points chaque année. De plus, il a reçu 20 points de 2015 à 2017. Le montant total des coefficients individuels de pension collectés est : 7,39+7,83+8,26=23,48.

Il est légalement établi qu’un minimum de 15 années d’expérience totale est requis. Si l'employé continue de travailler, au cours des 7 prochaines années, il accumulera 77,4 points supplémentaires. Par conséquent, 107,44 points seront pris en compte pour le calcul.

La valeur IPC est recalculée chaque année. Cet indicateur dépend du niveau des salaires et des accumulations maximales, qui augmentent beaucoup plus rapidement. Par exemple, en 2015, l’IPC a augmenté de 14 % et les salaires de seulement 9 %. Il ne faut donc probablement pas espérer que l’État « donnera » bonne pension, vous devez réfléchir à d’autres moyens d’économiser.

Il est important de rappeler que le nombre total de points accumulés au cours d'une année civile (c'est-à-dire le taux de pension individuel annuel) présente certaines limites. en tenant compte de la disposition 4 de la loi fédérale-400 de 2016, limite maximale le coefficient annuel est de 7,83 points. Et cet indicateur n'est pertinent que pour les personnes qui ont envoyé toutes les cotisations d'assurance pour créer la partie assurance de leur pension. Et pour ces citoyens qui en même temps forment et partie épargne paiements, le niveau IPC maximum est de 4,89 points.

Principe d'accumulation

Nous avons donc découvert quelle ancienneté est requise pour percevoir une pension, mais en plus, pour pouvoir percevoir ces cumuls, vous devez marquer au moins 30 points.

Chaque année, l'État adopte des lois qui déterminent :

• salaire maximum à partir duquel les retenues d'assurance sont effectuées ;
• prix des points de pension.

Par exemple, en 2017, le revenu maximum pour l'année était de 718 000 roubles, donc par mois, cela représente 59 833 roubles. Si le montant du paiement est supérieur à ce montant, aucune contribution n'est prélevée sur le solde. Sur la base de ces données et du fait que le taux de cotisation est de 16%, il s'avère pour l'année 114 880 roubles.

1 point de pension équivaut à 1 Smic, avec éventuellement des primes de report à la retraite. La note maximale est de 10 par an.

Différences

Examinons les principales différences entre l'assurance et les prestations sociales :

1. L'âge de la retraite survient plus tôt avec les versements d'assurance.
2. Le montant des cotisations d'assurance est plusieurs fois supérieur.
3. Si le retraité travaille, la pension du travail est périodiquement recalculée.
4. Les prestations sociales peuvent être suspendues ou supprimées.

Si vous n'avez aucune expérience

En 2017 la taille moyenne les prestations sociales s'élevaient à 8 600 roubles. Quelle sera la pension sans expérience professionnelle l'année prochaine, le temps nous le dira, mais compte tenu du fait que l'indexation a lieu chaque année, elle augmentera légèrement.

Pour bénéficier des prestations sociales à l'âge de la retraite, vous devez non seulement atteindre l'âge spécifié, mais également avoir derrière vous au moins cinq ans d'expérience (travail ou assurance).

Si un citoyen bénéficie de prestations sociales de vieillesse, il recevra chaque mois des versements fixes en espèces, indexés annuellement.

Quelle est l’ancienneté pour bénéficier d’une pension pour les femmes ? Cet indicateur n'est pas différent de celui masculin, il n'y a que des concessions selon l'âge. Comme vous le savez, les femmes prennent leur retraite pendant cinq ans devant les hommes. Quant aux prestations sociales, Attention particulièreépouses de militaires reçues. Dans leur cas, il n'est pas nécessaire de se précipiter pour demander des prestations sociales si elles peuvent prouver qu'elles ont été dans une unité militaire pendant cinq ans et qu'elles étaient également en congé de maternité. De plus, pour obtenir une pension plus rentable, vous n'avez besoin que de six mois d'emploi officiel derrière vous.

Documentation

La pension sociale est établie par la caisse de pension du lieu de résidence du citoyen. S'il n'y a pas d'expérience professionnelle, le montant de la pension dépend d'un certain nombre de facteurs évoqués précédemment. Mais vous devez d'abord rassembler et fournir un certain nombre de documents :

1. Demande d'établissement du paiement de la pension.
2. Passeport d'un citoyen de la Fédération de Russie.
3. SNILS.
4. Un document qui confirme la période de résidence en Fédération de Russie.
5. Un document qui confirme qu'une personne appartient au peuple du Nord.

Si une situation survient où, simultanément au paiement de la pension, il est nécessaire d'établir des paiements pour la perte du soutien de famille, le citoyen doit présenter les documents appropriés confirmant ces circonstances.

Accumulation

S'il n'y a pas d'expérience professionnelle, nous avons découvert plus tôt quel sera le montant de la pension. Cela vaut maintenant la peine de parler du calcul de ces paiements. À accumulation de pension un certain nombre de conditions sont prises en compte :

1. Les paiements sont indexés chaque année. Le coefficient est déterminé en fonction de l'augmentation du coût de la vie.
2. Dans l'Extrême-Nord et dans les zones qui lui sont assimilées, un coefficient supplémentaire a été instauré, applicable à tous les types de retraites. Si un citoyen change de lieu de résidence, la pension de vieillesse est recalculée.
3. Si un citoyen a reçu des prestations d'invalidité, il ne peut pas percevoir une pension sociale d'un montant inférieur.

Cessation des paiements. Changements

Dans certaines situations, un citoyen peut être privé du versement d'une pension sociale. Les paiements sont interrompus dans les cas suivants :

• lors du déménagement de la Fédération de Russie vers la résidence permanente ;
• dès l'obtention d'une deuxième citoyenneté ;
• lors du début ou de la reprise du travail ;
• s'il n'y a pas de demande Argent dans les 6 mois.

Les peuples du Grand Nord ne peuvent pas perdre leur pension sociale. Le type d’expérience professionnelle requise n’a pas d’importance. Et même si un citoyen commence à travailler, il perçoit toujours des allocations de vieillesse.

Si les versements en espèces ne sont pas réclamés pendant six mois, l'accumulation de la pension est suspendue pour la même période.

L'annulation complète de la pension ne peut intervenir que lorsque le citoyen n'a pas demandé le renouvellement des versements.

Examinons certains des changements qui ont affecté le paiement des pensions en 2017 et qui pourraient survenir à l'avenir :

• porter l'âge de la retraite à 65 ans et le rendre égal à âge donné les femmes et les hommes;
• augmenter la valeur requise de la suie de travail pour les employés du secteur public ;
• un tarif unifié d'assurance sociale, déterminé en fonction du montant du salaire ;
• annuler à partir de normes législatives retraite par capitalisation(pour pouvoir décider de manière indépendante si cela est nécessaire) ;
• réduction de l'indexation des paiements;
• exclusion de certains paiements pour les retraités actifs ;
• suppression de la retraite anticipée pour les salariés des industries dangereuses.

Alors, s'il n'y a pas d'expérience professionnelle, quelle sera la pension ? Selon les lois de la Fédération de Russie, elle sera minime, mais avec une indexation constante.

Aujourd'hui Législation russe ne permet pas même aux citoyens qui n'ont pas d'expérience professionnelle de rester sans accumulation. Ainsi, lors d'une demande d'adhésion à un fonds de pension, il est possible d'établir le versement d'une pension sociale de vieillesse (bien entendu, si les conditions nécessaires, mentionné plus tôt).

La réforme des retraites encourage les Russes à comprendre comment l'ancienneté est prise en compte dans le calcul des retraites, ce qui se passera s'ils ne travaillent pas un certain nombre d'années minimum, et en même temps à déterminer leurs chances de prendre une retraite anticipée.

Types d'expérience

L'expérience professionnelle pour le calcul d'une pension de vieillesse peut comprendre plusieurs différentes notions en fonction de la:

1. Postes :
   • État - temps passé au service de l'État.
   • Assurance (travail) - travail ou autre activité accompagné de cotisations régulières à la Caisse de pension.
   • Spécial - offrant la possibilité de prendre sa retraite plus tôt date limite. Sa particularité est de travailler dans des industries nocives pour la santé, dans un climat débilitant, dans des zones à radioactivité accrue.
2. Continuité:
   • Général, qui comprend toutes les périodes d'activité professionnelle (avec paiement régulier des cotisations d'assurance à la Caisse de pension), indépendamment de la présence et de la durée des pauses.
   • Continu, impliquant la dernière période pendant laquelle l'employé a travaillé (dans une ou plusieurs organisations) sans interruption (ou leur durée n'a pas dépassé celles fixées par la loi).

L'ancienneté totale est la durée totale des périodes de travail et autres prestations sociales. activité utile jusqu'au 1er janvier 2002.

Expérience en travail et en assurance

L'expérience professionnelle d'un citoyen est la somme des périodes de travail sur tous les lieux de travail, des périodes d'autres activités socialement utiles et d'autres périodes spécifiées dans la législation sur les retraites et le travail ( service militaire, congé maternité et etc.).

Réforme système de retraite a conduit à l'émergence d'un nouveau concept : l'expérience d'assurance. Il s'agit de la période totale de travail ou d'une autre activité d'un citoyen pendant laquelle les cotisations d'assurance ont été transférées à la Caisse de retraite de Russie.

D’où l’intérêt de savoir si la pension dépend de l’ancienneté ou si seul le montant des cotisations d’assurance est désormais pris en compte.

Montant d'assurance prestation de retraite se compose de la somme d’un versement fixe et d’une pension d’assurance. Ce dernier est déterminé par le nombre individuel de points de pension, en fonction à la fois du montant du salaire et de la durée de son versement - ancienneté.

La loi fixe également une durée minimale d'assurance qui permet de bénéficier d'une pension d'assurance vieillesse.

Service et pension de vieillesse

Comment est calculée l’ancienneté ?

Après avoir déterminé si l'ancienneté affecte le montant de la pension, passons à la procédure de calcul de la durée d'assurance.

La période de pension d'assurance, tout comme l'expérience professionnelle antérieure, est préservée pour les citoyens valides pendant des périodes particulières. Leur liste est inscrite à l'art. 12 Loi fédérale « sur les pensions d'assurance » n° 400-FZ :

• service militaire ou équivalent ;
• périodes de garde des enfants nés - pas plus d'un an et demi pour un enfant et pas plus de six ans au total ;
• le temps consacré aux soins d'une personne handicapée du premier groupe, d'une personne âgée (personne de plus de 80 ans) ou d'un enfant handicapé ;
• les périodes d'inscription au service de l'emploi et de perception des allocations de chômage ;
• la période de résidence des épouses de militaires dans des zones où l'emploi était impossible, ainsi que des épouses de diplomates à l'étranger ;
• le temps de purger la peine par les personnes poursuivies pénalement de manière injustifiée.

L'expérience professionnelle avant le 1er janvier 2003 est confirmée par des documents délivrés par des employeurs, des institutions d'archives et d'autres organisations qui disposent d'informations pertinentes sur le travail et (ou) les activités du citoyen.

Ces documents sont un cahier de travail, des certificats, des contrats de travail écrits et des accords avec des notes sur leur mise en œuvre, contrats civils, des certificats sur la période de paiement des cotisations d'assurance obligatoires au Fonds de protection sociale du ministère du Travail et de la Protection sociale de la République de Biélorussie (ci-après dénommé le Fonds) et sur le montant du salaire (revenu) à partir duquel ces cotisations ont été payés - dans les cas prévus par la loi.

À condition que les cotisations à la Caisse de pension ne soient pas inférieures au montant minimum fixe, la période de pension suivante est accumulée :

• entrepreneurs individuels;
• les notaires, avocats et autres personnes qui travaillent de manière indépendante ;
• les membres des exploitations agricoles ;
• les autres citoyens mentionnés à l'art. 13 Loi fédérale n° 400-FZ.

Expérience de travail accumulée jusqu'à réforme des retraites 2002, inscrit à durée totale l'ancienneté à la pension et les points pour la période déterminée sont calculés dans l'ordre de valorisation (réévaluation de la valeur) des droits à pension. La dépendance directe des pensions sur l’ancienneté est ici également évidente.

La période d'assurance est calculée en fonction de la durée calendaire des périodes de travail ou d'autres activités, en additionnant les jours en mois et les mois en années. Une exception est prévue dans deux cas :

1. pour les travailleurs saisonniers de plusieurs secteurs industriels;
2. pour ceux qui travaillent à le transport de l'eau pendant les périodes de navigation.

Ces citoyens sont crédités d'une année complète d'expérience dans année civile, pendant laquelle tombe la période de travail.

Regardez une vidéo qui vous expliquera comment calculer l'ancienneté et la pension

Expérience minimale

Après avoir compris que l'ancienneté est importante dans le calcul d'une pension, parlons du montant années complètes vous devez l'avoir pour recevoir les versements de la Caisse de pension à l'âge de la retraite.

Avant la réforme de 2015 expérience minimale pour recevoir une pension d'assurance, c'était 5 ans.
Aujourd’hui, ce chiffre augmente d’un chaque année. En 2015, il a atteint 6 ans, en 2016 – 7 ans, en 2017 – 8 ans.
L'augmentation progressive prendra fin en 2024, lorsque l'ancienneté minimale atteindra 15 ans.

Pension

Il existe deux types de pension :

1. Assurance. Sa valeur dépend de la durée de l'expérience professionnelle.
2. Sociale. Accumulé en cas d'absence ou d'ancienneté insuffisante.

Assurance

Les citoyens officiellement employés ont le droit de compter sur une pension d'assurance. Actuellement, il est prescrit lorsque les femmes atteignent 55 ans et les hommes 60 ans. Sortie anticipée la retraite est possible en cas de licenciement pour réduction d'effectifs, si le salarié possède 20 ans d'expérience - pour les femmes et 25 - pour les hommes. Sa taille augmente selon les années travaillées. Celles-ci incluent également certaines périodes pendant lesquelles activité de travail n’a pas été réalisé :

Une information important

Pour chaque période de non-travail socialement significative, un certain nombre de points de pension est attribué. Par exemple, une année de service militaire vaut 1,8 points. Le même montant est estimé pour une année de garde d'un enfant handicapé, d'une personne handicapée du 1er groupe et du premier enfant en bonne santé. Le deuxième enfant rapportera aux parents 3,6 points par an, le troisième et les suivants - 5,4 points.

1. Grossesse et éducation des enfants. Chaque enfant dispose d'un an et demi (mais pas plus de 6 ans au total).
2. Service obligatoire dans l'armée, les organes des affaires intérieures.
3. Recherche d'emploi (pour les personnes inscrites au Service de l'Emploi).
4. Travaux publics.
5. Purger une peine de prison (pour les personnes ayant suivi une rééducation).
6. Prise en charge des personnes handicapées du groupe I, de l'enfance et des personnes de plus de 80 ans.

Ces délais ne sont pris en compte que s'il y a eu une période de travaux immédiatement avant ou après eux.

Sociale

La pension sociale est destinée à protéger les intérêts des personnes qui, en raison de leur condition physique, lourd situations de vie ou un emploi informel n'ont pas acquis la durée d'expérience requise. S'il n'y a pas d'expérience professionnelle, l'attribution d'une pension dépend des circonstances suivantes :

1. Avoir la citoyenneté de la Fédération de Russie ou vivre dans le pays depuis 15 ans.
2. Avoir 60 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes, à l'exception des habitants du Grand Nord. En raison des particularités de vivre dans des conditions climatiques difficiles, l'âge de la retraite est de 50 ans pour les femmes et de 55 ans pour les hommes.

La pension en l'absence d'expérience professionnelle est modeste, mais elle intéresse les personnes ayant droit aux prestations de survivant. Dans ce cas, il est possible de percevoir les deux types de versements, si le second n'est pas lié aux prestations sociales et est affecté :

1. Aux parents ou au conjoint d'un militaire décédé en participant aux hostilités.
2. Aux membres de la famille qui ont survécu aux conséquences de l'accident de la centrale nucléaire de Tchernobyl.
3. Les proches de l'astronaute décédé.

Les détails sur l'expérience professionnelle et les pensions sont décrits dans la vidéo.

Taille

Le mode de calcul de la pension en l'absence d'expérience professionnelle dépend du taux de base, qui est de 3 626 roubles. Il fait toutefois l'objet d'une indexation annuelle, réalisée début avril pour tenir compte de l'inflation et du coût de la vie. En 2019, lors du recalcul, un coefficient de 1,03 est utilisé, ce qui porte le montant de la pension à 8 600 roubles. Dans certaines régions de la Fédération de Russie, ce coefficient (et, par conséquent, pension minimale sans expérience professionnelle) a une valeur plus élevée. Mais cet avantage est perdu si vous déménagez dans une autre région.

La durée du travail lors du versement des fonds à la Caisse de pension n'affecte pas l'attribution d'une pension. Seule une expérience générale est requise et les exigences varient en fonction de la catégorie de citoyens et du type de pension perçue.

Le montant des pensions versées ne peut être inférieur au niveau de subsistance des retraités. Chaque fois que situation similaire le montant manquant est accumulé à titre de prestation supplémentaire. Le coût spécifique de la vie est fixé par les autorités régionales. À Moscou pour 2016, cela correspond à 8 528 roubles.
Les prestations de retraite peuvent être augmentées si :

• présence de personnes à charge ;
• atteindre 80 ans.

Il est impossible de percevoir en même temps une pension de vieillesse et une pension d’invalidité. Cette dernière cesse d'être versée à compter de la date de départ à la retraite de la personne invalide. Si le montant de la pension est inférieur à la prestation d'invalidité, le déficit est compensé par des versements supplémentaires.

Pension pour années de service inférieures au minimum

Un citoyen dont la durée de pension est inférieure le minimum requis, a le droit de percevoir non pas une pension d'assurance, mais une pension sociale dont le montant est bien inférieur.
Si une pension d'assurance est attribuée aux hommes à 60 ans et aux femmes à 55 ans, alors la limite d'âge pour une pension sociale est exactement 5 ans plus élevée :

• pour les femmes – 60 ans ;
• pour les hommes – 65 ans.

Le montant de la pension sociale dépend du salaire moyen de l'entité de la fédération où réside la personne âgée.

L'expérience professionnelle après le 1er janvier 2003 peut être confirmée par les données d'inscription individuelles (personnalisées) au système d'assurance sociale de l'État. Notamment, un extrait du compte personnel individuel de l'assuré, délivré par les services départementaux de la Caisse.

Lors de l'attribution d'une pension à une personne spécifique (si elle est désignée pour une pension en de la manière prescrite ou une demande personnelle de pension), cet extrait est demandé par le département (département) du travail, de l'emploi et de la protection sociale de l'arrondissement (ville).

Comment une ancienneté élevée augmente-t-elle votre pension ?

Voyons maintenant comment l'expérience professionnelle affecte le montant de la pension d'une personne qui a travaillé non pas un petit nombre d'années, mais un grand nombre d'années.
Après avoir atteint l’ancienneté minimale capital pension, calculé en points, augmente grâce à un coefficient supplémentaire.
Les points sur le compte d'un citoyen qui continue à travailler après avoir atteint l'âge de la retraite augmentent également plus rapidement.

Attention : outre le minimum, la loi prévoit également une ancienneté maximale qui est prise en compte pour le calcul de la pension :

• pour les femmes – 40 ans ;
• pour les hommes – 45 ans.

Travailler au-delà de cette période n’augmentera pas votre prestation de retraite.

Qui a le droit de prendre une retraite anticipée ?

Une information important

Le cahier de travail confirme l'expérience professionnelle et constitue le document principal. En son absence, ainsi que dans les cas où ils contiennent des informations incorrectes et inexactes ou s'il n'existe aucun enregistrement des périodes de travail individuelles, les certificats délivrés sur la base de commandes, de comptes personnels, de relevés de paie et autres peuvent être acceptés comme confirmation de ancienneté, documents, contrats de travail écrits et accords avec des notes sur leur mise en œuvre.

Après avoir abordé le sujet de la dépendance de la pension en fonction de l'ancienneté, il reste à dire dans quelles conditions un citoyen actif a le droit de prendre une retraite anticipée (un homme de moins de 60 ans ou une femme de moins de 55 ans).

Raisons pour rendez-vous anticipé les pensions de vieillesse sont inscrites au ch. 6 Loi fédérale n° 400-FZ.

Le bénéfice d'une pension anticipée est prévu pour les personnes de deux catégories :

1. sur la base d'un travail d'une durée déterminée - pour les travailleurs de la santé, les enseignants, les sauveteurs, les mineurs, les ouvriers des bateaux de pêche, etc. ;
2. Par raisons sociales– les personnes malvoyantes et blessées lors des opérations de combat, les mères de nombreux enfants, ainsi que les personnes ayant une expérience professionnelle légalement établie dans l'Extrême-Nord ou dans des zones équivalentes.

La pension « Nord » est due par anticipation :

• à 50 ans pour les hommes / à 45 ans pour les femmes résidant dans l'Extrême-Nord (FN) et ayant travaillé pendant 25/20 ans comme chasseurs commerciaux, pêcheurs et éleveurs de rennes ;
• à 50 ans pour les femmes qui ont donné naissance à deux enfants ou plus et qui ont acquis 12 ans d'expérience dans le RKS ou 17 ans dans des domaines équivalents ;
• à 55/50 ans pour les hommes/femmes ayant une expérience totale de 25/20 ans, dont 15 ans d'expérience au RKS ou 20 dans des domaines équivalents.

Aussi préretraite nommé par la Caisse de pension sur proposition du service de l'emploi aux personnes âge de la retraite inscrit auprès de celui-ci, au plus tôt deux ans avant l'âge de la retraite (article 32 de la loi « sur l'emploi dans la Fédération de Russie » n° 1032-1 du 19 avril 1991).

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L'expérience professionnelle est la période pendant laquelle une personne a exercé un travail officiel. C'est cette notion qui est prise en compte dans le calcul des indemnités de maladie, des indemnités de vacances et des pensions.

Référence.À l'heure actuelle, il existe plusieurs types d'ancienneté, mais le versement des pensions n'est affecté que par l'assurance et l'expérience professionnelle particulière.

Est-il nécessaire de bénéficier des prestations sociales ?

Pour qu'une personne ayant atteint l'âge de la retraite puisse percevoir des prestations, elle doit disposer d'une durée minimale d'assurance, qui doit être d'au moins 8 ans (à partir de 2017).

Le nombre de points attribués lors du paiement des cotisations d'un salarié à la Caisse de pension est également pris en compte. La valeur minimale du nombre de points augmente progressivement.

Comment sont calculées les prestations de retraite ?

Obligatoire pour recevoir de tels paiements l'expérience comprend la durée du service service officiel, partie assurance et expérience particulière(Article 3 de la loi fédérale n° 400 de 2013). Partie assurance représente le moment où la Caisse de pension a reçu les cotisations pour l'employé.

Et une expérience particulière inclut le temps passé à travailler dans des industries dangereuses ou à travailler avec conditions spéciales. De plus, pour qu’un type particulier de production puisse être généré, il faut travailler dans un tel domaine pendant un certain nombre d’années.

De combien d'années d'expérience avez-vous besoin pour prendre votre retraite en Russie ?

Depuis 2017, selon la nouvelle législation, pour avoir droit à une pension d'assurance vieillesse, un citoyen de la Fédération de Russie doit avoir période d'assurance minimale d'au moins 8 ans. Il convient de noter que cet indicateur augmentera de 1 valeur par an jusqu'en 2024, c'est-à-dire lorsqu'il atteindra 15 ans.

De plus, sur compte de pension une personne doit avoir quantité requise points. En 2017, ce chiffre est de 11,4. La valeur minimale augmente également chaque année de 2,4 points. La croissance de ce critère s'arrêtera en 2024, à environ 30 points (Loi fédérale n° 400).

Comment l’activité professionnelle affecte-t-elle le montant des prestations ?

Le montant des pensions versées dépend directement de la durée du mandat du fonctionnaire activité de travail personne. C'est-à-dire que plus d'années des transferts ont été effectués pour le salarié, et plus leur valeur est élevée, plus une grande quantité la personne recevra après sa retraite.

Référence. Pour recevoir des versements, un citoyen doit atteindre un certain âge : 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes.

Si une personne qui a atteint les critères d'âge n'a pas pris sa retraite, un certain coefficient lui est attribué pour chaque année travaillée.

De tels coefficients augmentent à la fois la valeur de l'indemnité forfaitaire et le montant de la partie assurance de la prestation. Par exemple, selon les indicateurs moyens, si une personne a travaillé encore 5 ans après l'âge de la retraite, le montant de ses versements peut être plus élevé d'environ 35 à 45 %.

Procédure générale d'inscription

Une personne qui a atteint l'âge de la retraite ou qui prend sa retraite après son service, Pour percevoir une pension, vous devez vous adresser à la Caisse de pension de votre lieu de résidence. Les citoyens russes peuvent s'adresser à la Caisse de pension de leur lieu de résidence actuel.

DANS ensemble nécessaire les documents comprennent un passeport et des documents pouvant confirmer la durée de l'emploi officiel. Ces documents importants comprennent l'original et une copie du cahier de travail, ainsi que le certificat d'assurance pension. Dans certains cas, pour demander une pension, vous devez également fournir Certificats de prévoyance Du travail.

Ces certificats doivent indiquer :

Un exemple de document sur la photo ci-dessous :

De plus, le fonds doit comporter une attestation de moyenne salaires jusqu'en 2012 pendant 60 mois consécutifs. Le dossier peut être rempli sur place ou à l'avance en le téléchargeant sur le site officiel du fonds. Un citoyen peut rédiger une demande de retraite et recevoir des paiements un mois avant d'atteindre l'âge de la retraite ou à tout moment après l'avoir atteint.

Important! Parfois, les employés du fonds peuvent demander documents supplémentaires. Dans ce cas, ils acceptent immédiatement la demande et accordent au demandeur un délai de trois mois pour percevoir papiers nécessaires. Si pendant ce temps le citoyen n'apporte pas les documents manquants, tous les certificats doivent alors être récupérés.

S'il respecte le délai, la pension sera considérée comme délivrée le jour de la première demande. Une demande de pension d'un citoyen de la Fédération de Russie ne doit pas être examinée plus de 10 jours ouvrables.

Sur quoi peut-on compter si l’on manque d’expérience ?

Comme mentionné ci-dessus, une pension d'assurance n'est constituée que si une personne a accumulé une ancienneté minimale et un nombre minimum de points. Mais sur quoi peuvent compter les personnes qui n’ont pas accumulé l’expérience requise en assurance ?

Dans ce cas, ils ne peuvent pas compter sur une pension d'assurance, mais ils des pensions dites sociales peuvent être versées. Mais la pension sociale est attribuée à partir de 60 ans pour les femmes et à partir de 65 ans pour les hommes.

Attention! Le nombre d'années d'expérience professionnelle manquant peut être complété après avoir atteint l'âge de la retraite. Par ailleurs, la valeur de l'ancienneté minimale requise est fixée l'année au cours de laquelle la personne atteint l'âge de la retraite.

Autrement dit, si un homme a eu 60 ans en 2017, l'ancienneté minimale pour lui est de 8 ans, quel que soit ce chiffre l'année où il prendra effectivement sa retraite. Il convient également de tenir compte du fait que l'ancienneté comprend le congé de maternité pour s'occuper des enfants pour les femmes et le temps de service dans les forces armées pour les hommes (article 12 de la loi fédérale n° 400).

A une expérience de travail grande importance pour le paiement des pensions. Il sera donc utile pour chacun de savoir combien d'années il doit travailler pour pouvoir percevoir des prestations d'assurance.

Vidéo sur le sujet

Regardez la vidéo qui explique ce que devrait être l'expérience de travail minimale de 2017 à 2024.