एक दाई का चयन। काम के पिछले स्थान

नानी को खोजने के कुछ ही तरीके हैं, लेकिन वास्तव में एक सभ्य व्यक्ति के लिए जो बच्चों को परिवार में आने के लिए प्यार करता है, आपको कई उम्मीदवारों को देखना होगा।

एजेंसियां

अब घरेलू भर्ती एजेंसियां ​​​​सभी योग्यताओं की नानी प्रदान करती हैं। मैरी पोपिन्स एजेंसी ने जस्टमीडिया को बताया कि उनके साथ 6 महीने के अनुबंध की कीमत 7,500 रूबल होगी, एक साल के लिए अनुबंध की कीमत 12,000 होगी। अनुबंध के समापन के बाद 2-3 दिनों में, एजेंसी ग्राहकों को चुनने के लिए कई नन्नियों का चयन करने का वादा करती है। जैसा कि मुझे एजेंसी में आश्वासन दिया गया था, सभी नानी उनके साथ कई वर्षों से काम कर रहे हैं, वे विश्वसनीय लोग हैं जिनके पास चिकित्सा प्रमाण पत्र और बहुत सारी सिफारिशें हैं।

यदि काम के पहले महीने के दौरान नानी नहीं आती है, तो उसे दूसरे के साथ बदल दिया जाएगा। एक नानी के काम के घंटे की कीमत 100 रूबल है, इसलिए सरल गणना से यह गणना की जा सकती है कि यहां 8.30 से 18.30 तक पूर्णकालिक नानी की लागत 21 हजार रूबल प्रति माह होगी, साथ ही समापन के लिए 7.5 हजार का भुगतान करना होगा। अनुबंध - और वह 28 500 है।

एजेंसी "एक्वा" ने बताया कि 6 महीने के अनुबंध की कीमत 5 हजार रूबल होगी, 1 साल के लिए - 8 हजार। बच्चों की देखभाल की लागत प्रति घंटे 80 रूबल से है। इस प्रकार, एक महीने के लिए 10 घंटे के कार्य दिवस के साथ, नानी को अनुबंध के लिए 16,800, प्लस 5,000 का भुगतान करना होगा।

एजेंसी "सक्सेस" उसी 6,500 रूबल के लिए एक नानी लेने के लिए सहमत हुई, हालांकि, अनुबंध अब 6 महीने के लिए नहीं, बल्कि 2 सप्ताह के लिए है। एजेंसी ने यह भी वादा किया कि वे एक सत्यापित महिला को सिफारिशों के एक समूह के साथ भेजेंगे। इस एजेंसी की बेबीसिटिंग सेवाओं पर प्रति घंटे 100 रूबल का खर्च आएगा।

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देवता बर्तन नहीं जलाते हैं, और निश्चित रूप से, आप स्वयं नानी को खोजने का प्रयास कर सकते हैं। फिर, हालांकि, कोई समस्या आने पर दोष देने वाला कोई नहीं होगा। लेकिन 7 हजार भी सड़क पर नहीं पड़े हैं. सबसे आसान तरीका है विज्ञापन लगाना। सस्ता, हंसमुख और प्रभावी। यह कहना सुरक्षित है कि सीमांकन के बाद पहले दो दिनों में, अच्छी संख्या में लोग आपको कॉल करेंगे। लेकिन अगर एजेंसी में कुछ "नन्नियों" को तुरंत हटा दिया जाता है, तो स्वतंत्र खोजों के मामले में, कटलेट से मक्खियों को खुद से अलग करना होगा।

नानी "आगंतुकों से"

नानी की खोज को कल्पना के साथ संपर्क किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, मेरे एक सहकर्मी ने बश्किरिया की एक नानी को आमंत्रित किया। एक दूरस्थ बश्किर शहर की एक चाची ने येकातेरिनबर्ग में रहना, घर के काम में मदद करना, बच्चे की देखभाल करना और प्राप्त करना अपनी खुशी माना ... एक महीने में 5 हजार रूबल। लेकिन इतनी दूर क्यों जाएं? उदाहरण के लिए, कामिशलोव में, बच्चों की देखभाल की सेवाओं की लागत प्रति घंटे 20 रूबल है। Verkhnyaya Pyshma में - 50, Polevsky में - 30. यहाँ, हालाँकि, किसी को स्वीकार करने के लिए तैयार रहना चाहिए अजनबीअपने परिवार को। लेकिन अगर रहने की जगह अनुमति देती है और व्यक्ति पर्याप्त है, तो क्यों नहीं?

अधिकांश सबसे अच्छी विधिदाई की तलाश दोस्तों की सिफारिश है। दोस्तों या रिश्तेदारों के लिए काम करने वाली एक नानी तुरंत आत्मविश्वास को प्रेरित करती है, खासकर अगर उसके साथ परिचित एक साल से अधिक समय से चल रहा हो। हालांकि, ऐसा भी हो सकता है कि जो नानी आपकी प्रेमिका को सुनहरी लग रही थी - आपको कोर्ट नहीं जाना पड़ेगा। सब कुछ आवश्यकताओं पर निर्भर करता है।

घर पर सक्षम साक्षात्कार

मनोवैज्ञानिक-सलाहकार लारिसा कुज़नेत्सोवा ने कहा कि एक नानी का साक्षात्कार करते समय, आपको अपने लिए निर्धारित करने की आवश्यकता होती है, या बेहतर, नानी कर्तव्यों की एक सूची और उसकी उम्र, शिक्षा, अनुभव और व्यक्तित्व के लिए अपनी आवश्यकताओं को लिखें। वे अलग-अलग माताओं के लिए भिन्न हो सकते हैं - एक ही नानी एक को पसंद हो सकती है और दूसरों को बिल्कुल नहीं।

इसके अलावा, फोन द्वारा, अपनी मुख्य शर्तों (भुगतान सहित) और संदर्भ की शर्तों को सूचित करें और सुनें कि संभावित नानी उन पर कैसे प्रतिक्रिया करती है और वह आपके सवालों का जवाब कैसे देती है। न केवल वह जो कहता है उस पर ध्यान दें, बल्कि स्वर, मनोदशा पर भी ध्यान दें। साथ ही, आप उम्र, शिक्षा, निवास स्थान, बच्चों के साथ काम करने का अनुभव, वैवाहिक स्थितिऔर क्या आपके अपने बच्चे हैं? मैं मोटा दूरभाष वार्तालापमाँ किसी भी चीज़ से शर्मिंदा नहीं है और नानी शर्तों से संतुष्ट हैं, आप अधिक विस्तृत परिचित के लिए मिल सकते हैं।

एक व्यक्तिगत बैठक में, बच्चे को उपस्थित होना चाहिए। तुरंत देखें कि संभावित नानी बच्चे के प्रति कैसे प्रतिक्रिया करती है और बच्चा उसके प्रति कैसे प्रतिक्रिया करता है। यदि नानी बच्चे के लिए दिलचस्प है और वह भी उसमें रुचि रखता है, तो यह कम से कम एक घंटे के भीतर प्रकट होगा और उनके बीच संपर्क होगा। बातचीत में, पिछले कार्य अनुभव के बारे में पूछें - आपने किसके साथ काम किया, किस परिवार या संस्थानों में, किस तरह के बच्चे थे। नानी से उसके बारे में पूछें हमारा परिवारऔर उसके बच्चे। वह अन्य बच्चों और उनके माता-पिता के बारे में क्या और कैसे बात करती है, हम बच्चों और उनके माता-पिता के प्रति उनके दृष्टिकोण, शिक्षा पर उनके विचारों के बारे में कुछ निष्कर्ष निकाल सकते हैं।

शिक्षा पर नानी के विचारों के साथ कुछ उदाहरणों का उपयोग करके चर्चा करना उचित है, जैसे प्रश्न पूछें: "जब बच्चे ने ऐसा किया तो आपने क्या किया?"। देखिए, वह आपके बच्चे के साथ कैसा व्यवहार करती है। यहां आप देख सकते हैं कि बच्चे के संबंध में वह क्या स्थिति लेता है - मूल्यांकन, सलाह, मांग या रुचि, बच्चे की प्रक्रिया में शामिल, समझ। सामान्य तौर पर, निरीक्षण करें कि आपका बच्चा कैसे समझ सकता है। नानी के प्रति अपनी प्रतिक्रिया का सामान्य रूप से मूल्यांकन करें, आपकी धारणा - आपके लिए उसके साथ संवाद करना कितना आसान है, उसके साथ चर्चा करना कितना आसान है विभिन्न विषय. एक व्यक्ति के रूप में नानी आप पर क्या प्रभाव डालती हैं? क्योंकि बाद में काम की प्रक्रिया में इसे बिना किसी शर्मिंदगी और दावों के करना होगा।

यह नानी से उसके स्वास्थ्य की स्थिति और बीमारियों और बीमारों के प्रति उसके रवैये का पता लगाने लायक है। पहला महत्वपूर्ण है यदि माँ काम कर रही है, और बच्चे के साथ दाई के काम में कोई अंतराल नहीं होना चाहिए। बच्चे के लिए दूसरा महत्वपूर्ण है - अगर नानी बेचैन, चिंतित है, तो यह बच्चे के लिए हानिकारक है।

ऐसी बैठक के लिए 1-1.5 घंटे का समय लेने की सलाह दी जाती है। यदि आपको कोई हस्तक्षेप नहीं मिला और सब कुछ आप पर सूट करता है, तो आप इस प्रक्रिया में एक दूसरे को बेहतर ढंग से समझने के लिए काम शुरू करने का प्रयास करने का सुझाव दे सकते हैं। एक बातचीत में सब कुछ पता लगाना और सब कुछ हल करना असंभव है। केवल व्यवहार में ही यह तय करना संभव है कि क्या सूट करता है और क्या नहीं। पहले या दो सप्ताह के लिए, माँ के लिए घर पर रहना बहुत ही वांछनीय है, ताकि बच्चे को नए व्यक्ति की आदत हो, और माँ खुद नए व्यक्ति का अध्ययन कर सके, और उसके लिए नानी को वह सब कुछ पता लगाने में मदद करने के लिए जो उसे करना होगा।

बेशक, मनोविज्ञान में ऐसे कई परीक्षण हैं जिनके आधार पर एक विशेषज्ञ चरित्र लक्षणों की पहचान कर सकता है, जैसे कि आक्रामकता, हिंसा या मानसिक समस्याओं की प्रवृत्ति। लेकिन घर पर, पहली नज़र में, यह निर्धारित करने का कोई तरीका नहीं है कि नानी नखरे करने में सक्षम है या नहीं।

नानी को काम पर रखते समय, आपको ध्यान से देखने और सुनने की ज़रूरत है कि कोई व्यक्ति दूसरों के बारे में कैसे बोलता है। इसलिए अधिक संभावनाउदाहरण के लिए, लोगों की निंदा करने की प्रवृत्ति, विशेष रूप से बच्चों, कुछ रूढ़िवादी प्रतिक्रियाओं, जलन का पता लगाने के लिए। यदि नानी दूसरी जगह से चली गई है, तो यह पता लगाना आवश्यक है कि, जैसा कि वह बताती है, वह जिम्मेदारी दूसरों पर स्थानांतरित करती है या नहीं। पिछले नियोक्ताओं के संपर्क लेना और कॉल करना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा। आप यह भी पूछ सकते हैं कि क्या नानी के पास उनके बारे में बताने के लिए घर पर कोई जानवर है। और पूछने से डरो मत! आप कह सकते हैं कि एक दूसरे को बेहतर तरीके से जानने के लिए मुझे इसकी आवश्यकता है। यह पता लगाने के लिए नानी के परिवार के बारे में पूछने लायक है कि कितना सामान्य स्थितिबेचैन हो सकता है। यदि उसके परिवार में किसी के प्रति नानी का रवैया अमित्र, तनावपूर्ण, बेचैन है, तो वह बच्चे के आने पर सबसे अधिक संभावना है कि वह इस मूड को लाएगी।

इस बीच, मनोचिकित्सक के रूप में, एक के कर्मियों के निदेशक बड़ी कंपनियानताल्या गोल्तसेवा, साक्षात्कार करते समय, आपको नानी की उपस्थिति पर ध्यान देने की आवश्यकता है। बेशक, कपड़े साफ सुथरे होने चाहिए। इसके अलावा, ध्यान दिया जाना चाहिए भावनात्मक स्थितिइंटरव्यू के दौरान वह शांत रहती हैं या नहीं। कोई भी नर्वस हो सकता है, लेकिन अगर बातचीत के बीच में एक संभावित नानी बहुत घबराई हुई रहती है, तो यह पहले से ही विचारोत्तेजक है। उपस्थिति के अलावा, पुतलियों पर ध्यान दें, बहुत संकुचित या फैली हुई पुतलियाँ यह संकेत दे सकती हैं कि कोई व्यक्ति किसी प्रकार की दवा ले रहा है।

चेहरे के भाव और हावभाव। बातचीत के दौरान, निश्चित रूप से, किसी को इस बात पर ध्यान देना चाहिए कि कोई व्यक्ति कैसे बोलता है और व्यवहार करता है, लेकिन विशेषज्ञ भी मानते हैं कि इशारे धोखा दे सकते हैं। नाक खुजलाना या कान फँसाना, दूर देखना - एक व्यक्ति बस सोच सकता है। हालाँकि, यदि नानी बच्चे से बात कर रही है और आप देखते हैं कि वह ठिठुरने लगती है, नकली मुस्कान जबकि लुक ठंडा रहता है - यह इंगित करता है कि व्यक्ति धोखा दे रहा है।

साक्षात्कार की संरचना करते समय, निम्नलिखित बिंदुओं पर प्रकाश डाला जाना चाहिए:

आपको किसी व्यक्ति की उपस्थिति का मूल्यांकन करना चाहिए।

व्यक्ति कैसा व्यवहार करता है? उपद्रव? शांत या नर्वस?

नानी बच्चे के साथ कैसे बातचीत करती है? क्या बच्चा उसके पास पहुंचा?

और अंत में, अभी तक किसी ने भी परीक्षण अवधि को रद्द नहीं किया है!

मनोवैज्ञानिक सेवा

अधिक से अधिक परिवारों को अपने बच्चों के लिए एक नानी या ट्यूटर किराए पर लेने की आवश्यकता होती है। लेकिन, दुर्भाग्य से, अक्सर यह आवश्यकता नई कठिनाइयों और समस्याओं को जन्म देती है। हमारे देश में, यह संस्कृति अभी जड़ें जमाने लगी है और अपने घर में एक नया परिचय देते समय माता-पिता अक्सर की जाने वाली गलतियों के परिणामों की कल्पना करना मुश्किल है, अजनबीजिसके पास पालन-पोषण की विशेष शिक्षा या संस्कृति नहीं है, जिसके पास व्यवहार के विशेष एल्गोरिदम नहीं हैं जो उसे आने वाली कठिनाइयों का पर्याप्त रूप से सामना करने में मदद करें।

आइए दो देखें महत्वपूर्ण क्षण, जिस पर बहुत ध्यान और प्रयास दिया जाना चाहिए। यह चयन चरण और सीमा निर्धारण चरण होगा।

जीवन साथी चुनने के सवाल से कम गंभीरता के साथ नानी चुनने के सवाल पर संपर्क किया जाना चाहिए, क्योंकि ज्यादातर समय यह व्यक्ति आपके बच्चे के साथ रहेगा, और न केवल उसके साथ रहेगा, बल्कि उस पर भी गंभीर प्रभाव डालेगा। चरित्र का निर्माण इसलिए आपके बच्चे का भाग्य। अब आप अक्सर "बच्चे के साथ बैठे" वाक्यांश को मनोविज्ञान के दृष्टिकोण से सुन सकते हैं, यह केवल अस्वीकार्य है, क्योंकि "नर्स" गंभीर रूप से बीमार लोगों के साथ बैठी हैं। लेकिन दुर्भाग्य से, अधिकांश नानी इस विशेष स्थिति, एक नर्स की स्थिति के अनुरूप हैं। दिन में वह बहुत देर तक फोन पर बात करती रहती है और दोपहर में वह अधीरता से अपनी घड़ी की ओर देखती है। बच्चे की सनक, एक नियम के रूप में, उसे परेशान करती है, और व्यवहार की संस्कृति को स्थापित करने का सवाल ही नहीं है। "बच्चा जो कुछ भी मनोरंजन करता है, अगर वह रोता नहीं है" सिद्धांत के अनुसार, पालन-पोषण की शैली आमतौर पर अनुग्रहकारी होती है।

अक्सर किसी को यह देखना होता है कि माता-पिता बच्चों की विक्षिप्त प्रतिक्रियाओं को कैसे याद करते हैं, अपने "मकर" बच्चे के खिलाफ नानी के साथ एकजुट होते हैं।

अपने आत्मकथात्मक निबंध में, हमारे क्लासिक याद करते हैं कि कैसे उनके बच्चे ने एक बार अपनी माँ से कहा, उनकी छाती की ओर इशारा करते हुए: "तुम्हारे पास दो कबूतर हैं, मुझे खेलने दो," उस शाम नानी को निकाल दिया गया था।

अपने बच्चे के लिए एक संरक्षक चुनने में समय और प्रयास लें। अपना समय लें ताकि आप मनोचिकित्सकों के दौरे पर बहुत समय और पैसा खर्च न करें। सबसे पहले, जिस व्यक्ति को आप अपने घर में आमंत्रित करते हैं, उसकी शिक्षा, विश्वदृष्टि, मुख्य दृष्टिकोण और प्रेरणा को स्पष्ट करना आवश्यक है। लोगों के अलग-अलग भाग्य हो सकते हैं, हमारे अलग-अलग हो सकते हैं सामाजिक स्थितिऔर शिक्षा का स्तर, लेकिन साथ ही जीवन को उसी तरह समझें। ऐसे लोगों के साथ हम आमतौर पर अच्छा महसूस करते हैं। नानी के रूप में काम करने के लिए एक महिला की प्रेरणा पर ध्यान दें। आपके घर में बेतरतीब लोग नहीं होने चाहिए।

यह अच्छा है अगर नानी के पास कम से कम एक माध्यमिक शैक्षणिक शिक्षा है, जो बच्चों के साथ काम करने और विकासशील तरीकों के कब्जे के लिए उसके झुकाव को इंगित करती है। पहली मुलाकात में, साक्षात्कार में, बच्चे की परवरिश की कठिनाइयों से संबंधित कई स्थितिजन्य कार्यों की पेशकश करें, आप उसके व्यक्तिगत निष्कर्षों के बारे में पूछ सकते हैं, उसे बच्चों के साथ संबंध स्थापित करने के उसके तरीकों के बारे में विस्तार से बताएं। उसे वह सामग्री भी दिखाने दें जिस पर वह बच्चे के साथ कक्षाएं संचालित करने जा रही है।

लिखें पूरी सूचीआप एक नानी से क्या चाहते हैं। उदाहरण के लिए:

• सुखद, मिलनसार, अच्छी उपस्थिति
• सामान्य स्वच्छता
• बच्चों के साथ अनुभव
• प्राकृतिक ज्ञान
• पालना पोसना
• अन्य हितों की उपस्थिति जो संसाधनों को फिर से भरने की अनुमति देती है
• विकास के तरीकों का ज्ञान
• जीवन के प्रति आपके दृष्टिकोण के समान
• अंत में, आप बस इस व्यक्ति के आस-पास रहने का आनंद लेते हैं। आप तनाव और चिंता का अनुभव नहीं करते हैं।

आप किसी व्यक्ति के काम के लिए भुगतान करते हैं और आपको यह जानने और देखने का पूरा अधिकार है कि आप वास्तव में क्या भुगतान करते हैं।

नानी के साथ संबंध कैसे बनाएं?

तो, आपको पहले से ही एक नानी मिल गई है जो आपको हर तरह से उपयुक्त बनाती है। अगला कदम एक दूसरे को जानना और संबंध स्थापित करना है। इसके लिए पर्याप्त दिया जाना चाहिए गंभीर ध्यान, क्योंकि पहला कदम आपकी नींव होगा आगे के संबंध. यह वह अवधि है जो आपके रिश्ते की गुणवत्ता और भाग्य का निर्धारण करेगी। सबसे पहले, आप न केवल एक-दूसरे को करीब से देखते हैं, बल्कि कुछ सीमाएँ भी बनाते हैं।

इसलिए, ऐसी किसी भी चीज़ की अनुमति न दें जिसकी आप हमेशा अनुमति नहीं देंगे।

अपनी आवश्यकताओं और इच्छाओं के बारे में बात करें जैसे वे उत्पन्न होती हैं। आग्रह करें, शर्तें निर्धारित करें।

यहाँ एक सरल उदाहरण है: आपको यह पसंद नहीं है कि नानी बीज काटती है, लेकिन आप इसे एक महत्वहीन क्षण मानते हैं और ध्यान न देने का निर्णय लेते हैं, लेकिन आपकी जलन जमा हो जाएगी और आपके बीच मधुर संबंधों पर भरोसा करने की संभावना नहीं है।

साथ ही, जो व्यक्ति आपके बच्चे की परवरिश कर रहा है, उसके लिए हमेशा सम्मान और सम्मान बनाए रखें।

यदि नानी कठिनाइयों का सामना कर रही है, लेकिन सामान्य तौर पर वह आपको सूट करती है, तो एक विशेषज्ञ को आमंत्रित करना समझ में आता है जो न केवल स्थिति से निपटने में मदद कर सकता है, बल्कि पेशकश भी कर सकता है आधुनिक तकनीकबच्चे के साथ विकासात्मक गतिविधियाँ।

स्थापना भावनात्मक संपर्ककिसी भी रिश्ते का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। नए व्यक्ति को महसूस करने और समझने की कोशिश करें। किसी भी बारीकियों पर ध्यान दें। उसकी राय पूछें, किसी भी टिप्पणी को ध्यान से सुनें, बच्चे के पालन-पोषण और विकास के विभिन्न विषयों पर चर्चा को प्रोत्साहित करें। यह आपको उसकी सलाह का पालन करने के लिए बिल्कुल भी बाध्य नहीं करता है, लेकिन इस तरह आप इस व्यक्ति को और अधिक तेज़ी से जान पाएंगे और प्रकट होने का मौका देंगे।

अलार्म:

• एक नानी के साथ, आपका बच्चा अलग तरह से व्यवहार करता है: अधिक शालीन, चिंतित
• बच्चा आपके साथ अधिक सनकी है।
• आपका बच्चा ऐसे व्यवहार विकसित करता है जो आपके परिवार के लिए असामान्य हैं।

शायद नानी आपकी पीठ पीछे आपके बारे में नकारात्मक बोलती है, आपको ठंडा समझती है, लगातार आपकी आलोचना करती है। किसी बच्चे के लिए नानी की फोन पर या सड़क पर पड़ोसी से बातचीत में यह सुनना बिल्कुल भी जरूरी नहीं है, बच्चा इसे सहजता से पढ़ता है। यहाँ से आन्तरिक मन मुटाव. शिक्षा की कोई एक पंक्ति नहीं है।

स्थिति को संघर्ष में न लाने के लिए, सभी मुद्दों को उसी क्षण से हल करें जब वे उत्पन्न होते हैं! हमें आपको एक उच्च पेशेवर मनोवैज्ञानिक के परामर्श की पेशकश करने में प्रसन्नता हो रही है जो न केवल आपके परिवार की नींव के आधार पर भविष्य की नानी के लिए आवश्यकताओं को बनाने में आपकी सहायता करेगा, बल्कि पारस्परिक अनुकूलन की प्रक्रिया में प्रत्यक्ष भाग भी देगा, देगा आवश्यक सिफारिशें, ध्यान में रखना व्यक्तिगत विशेषताएंआपके बच्चे। अपने जीवन को आरामदायक होने दो!

एवरीनोवा तात्याना निकोलायेवना,
परिवार मनोवैज्ञानिक

हर परिवार को, देर-सबेर, इस तथ्य का सामना करना पड़ता है कि एक माँ को बाल देखभाल सहायक की आवश्यकता होती है। यह अच्छा है जब कोई रिश्तेदार मदद कर सकता है। और अगर मदद करने वाला कोई नहीं है, और युवा मां अपनी कठिनाइयों के साथ अकेली रह गई है? और यहाँ अपरिहार्य प्रश्न है: नानी कैसे चुनें?

आपको नानी की आवश्यकता क्यों है?

बच्चे अलग हैं, किसी को दिन-रात लगातार ध्यान देने की जरूरत है, कोई चैन की नींद सोता है, कोई खुद का मनोरंजन करना जानता है। और अतिसक्रिय बच्चे हैं जिन्हें एक मिनट के लिए भी लावारिस नहीं छोड़ा जा सकता है। इसलिए, स्थायी नौकरी के लिए नानी चुनने से पहले, जांच लें कि उसका चरित्र और स्वभाव आपके बच्चे के अनुकूल है या नहीं।

किन बातों का रखें विशेष ध्यान

यदि आप एक नवजात शिशु के लिए एक दाई की तलाश कर रहे हैं, तो ऐसे व्यक्ति का चयन करना बेहतर है जिसके पास है चिकित्सीय शिक्षा. यह बच्चे के लिए बहुत जरूरी है। एक चिकित्सा पुस्तक की उपस्थिति पर ध्यान दें। किसी भी मामले में बिना चिकित्सीय जांच के किसी व्यक्ति को बच्चे के पास जाने की अनुमति नहीं दी जानी चाहिए।

व्यवहार में ऐसे मामले थे जब माता-पिता ने चिकित्सा पुस्तक की कमी पर ध्यान नहीं दिया। नतीजतन, नानी एक भयानक संक्रमण की वाहक थी - साल्मोनेलोसिस। बच्चे को गहन चिकित्सा इकाई में भर्ती कराया गया। सब कुछ अच्छा समाप्त हुआ, लेकिन कोई भी इस तरह के तनाव का अनुभव नहीं करना चाहता।

पहले इंटरव्यू में नानी का चुनाव कैसे करें

एक अच्छी नानी को मनोवैज्ञानिक रूप से तैयार, शांत और संतुलित होना चाहिए। काम पर रखने से पहले, नानी से बात करें, पूछें कि वह इस या उस स्थिति में कैसे कार्य करेगी। पता करें कि उसे क्या परेशान कर सकता है। एक गहन साक्षात्कार आयोजित करें।

समय से पहले अपने साक्षात्कार की योजना बनाएं। अपने बच्चे की सुरक्षा के लिए, सभी आवश्यक दस्तावेजों की जांच करें। यह सलाह दी जाती है कि सिफारिशों और एक चिकित्सा पुस्तक के अलावा, एक मनोवैज्ञानिक की राय के लिए पूछें। आखिरकार, आपका बच्चा दुनिया की सबसे बड़ी संपत्ति है।

सबसे पहले घर में आकर नानी को हाथ धोना चाहिए और बच्चे से बात करनी चाहिए। बच्चे लोगों के बारे में अच्छा महसूस करते हैं, अगर आपका बच्चा किसी नए व्यक्ति तक पहुंचकर खुश है, तो आप शांत हो सकते हैं, आप वास्तव में एक पेशेवर हैं।

प्रीस्कूलर के लिए कौन सी नानी चुनना है

एक बच्चे के लिए और पूर्वस्कूली उम्रआपको उपयुक्त शैक्षणिक या मनोवैज्ञानिक शिक्षा वाले कर्मियों की तलाश करनी चाहिए। नई नानी पर कभी भी पूरा भरोसा न करें। क्या आप सुरक्षित रूप से बच्चे को छोड़ सकते हैं अपरिचित व्यक्तिऔर बस अपने व्यवसाय के बारे में जाना?

प्रारंभ में, सहमत हैं कि एक हिडन कैमरा आपके मन की शांति के लिए काम करेगा। अपनी नानी को बताना सुनिश्चित करें। भले ही आपने सेट न किया हो गुप्त कैमरा, ऐसी व्यवस्था से विश्वास मिलेगा कि नानी स्पष्ट रूप से आपके सभी निर्देशों का पालन करेगी।

अचानक दौरे और अन्य आश्चर्य

अक्सर, माताएँ अचानक घर आने के साथ नानी के काम की जाँच करती हैं। लेकिन यह हमेशा कारगर नहीं होता है। आप प्रवेश नहीं कर सकते सही वक्तया, इसके विपरीत, आप अंदर आए - बच्चा रो रहा है। तुरंत, मेरी माँ ने सोचा: "गिर गया, मारा, अनदेखा किया।" हालांकि व्यवहार में सब कुछ बहुत सरल हो सकता है। बच्चा कुछ चाहता था, उसे मना किया गया था, इसलिए संघर्ष की स्थिति बन गई है।

जबकि बच्चा छोटा है, इस व्यवहार का कारण निर्धारित करना आसान नहीं है। हो सकता है कि बच्चा सिर्फ अपनी माँ को याद कर रहा हो या थक गया हो और सोना चाहता हो। इसलिए कैमरा और वॉयस रिकॉर्डर आपकी मदद करेंगे। के लिये प्राथमिक स्कूल के छात्रएक दाई ढूँढना आसान है। आपका बच्चा हमेशा आपको बता सकता है कि उसे क्या पसंद नहीं है या इसके विपरीत, नानी के साथ समय बिताने का आनंद लें।

इंटरनेट पर कई भयानक स्थितियों का वर्णन किया गया है जब एक बच्चा नानी के साथ रहता है। आप जो पढ़ते हैं उसका स्पष्ट रूप से विश्लेषण करते हैं। कुछ माताएँ अतिरंजना करती हैं। कभी-कभी माता-पिता बहुत ज्यादा पूछते हैं। नानी कैसे चुनें और परिणामस्वरूप गलती न करें?

यदि आप किसी एजेंसी के माध्यम से किसी विशेषज्ञ को नियुक्त करते हैं, तो आप 90% सुनिश्चित हो सकते हैं कि सब कुछ ठीक हो जाएगा। एजेंसी चयनित कर्मियों के लिए जिम्मेदार है। अनुशंसा पत्र मांगना सुनिश्चित करें। यह आपके मैरी पोपिन्स के व्यावसायिकता का भी एक संकेतक है।

सही नानी कहां मिलेगी

एजेंसी सेवाएं सस्ती नहीं हैं और, तदनुसार, नानी को एक महत्वपूर्ण राशि का भुगतान करना होगा - अपने क्षेत्र में औसत वेतन पर ध्यान दें। क्या आप ऐसे खर्चों के लिए तैयार हैं? आखिरकार, एक पेशेवर नानी की सेवाओं को अत्यधिक महत्व दिया जाता है। लेकिन यह आपको निराशाओं और समस्याओं से बचाएगा। पेशेवर कार्यकर्ताजानता है कि हर स्थिति में क्या करना है।

क्या आपने तय किया है कि एक पेशेवर दाई की सेवाएं बहुत महंगी हैं? फिर खोजने का प्रयास करें सही व्यक्तिदोस्तों और अन्य माता-पिता के माध्यम से। विषयगत साइटों और मंचों पर इस मुद्दे का अध्ययन करें, अपने क्षेत्र में विज्ञापन दें। आप पास के प्रीस्कूल चाइल्डकैअर सुविधाओं में एक आवेदक की तलाश कर सकते हैं। बहुत से शिक्षक, जिनके पास कम वेतन है, वे नानी के रूप में अतिरिक्त धन अर्जित करके खुश हैं।

मुख्य बात यह है कि एक व्यक्ति को दयालु और सहानुभूतिपूर्ण होना चाहिए। बहुत छोटी नानी या छात्र को पूरे दिन नवजात शिशु के पास न ले जाएं। वह सौंपे गए कार्यों का सामना नहीं कर पाएगी और शांति से काम करने के बजाय, आपको तुरंत घर जाना होगा।

बहुत छोटा छात्र नानी तीन साल की उम्र के बच्चे के लिए लिया जा सकता है। इस उम्र में, बच्चे बहुत मोबाइल हैं, और एक छोटी लड़की आपके बच्चे के साथ खेलने में प्रसन्न होगी। ऐसी नानी को दिन में कुछ घंटों के लिए किराए पर लेना बेहतर है। यदि आप पूरे दिन काम पर जाने की योजना बनाते हैं और उत्पादन से अलग हुए बिना चुपचाप काम करते हैं, तो एक पेशेवर की तलाश करें। यह आपके लिए मानसिक शांति और आपके बच्चे की सुरक्षा की गारंटी देता है।

परिचितों के माध्यम से

दाई खोजने का यह एक अच्छा तरीका हैजो आपको किसी विशेषज्ञ को पहले से जानने की अनुमति देता है, पता करें वास्तविक समीक्षापरिचितों और दोस्तों से शिक्षक के बारे में।

यह सबसे लोकप्रिय में से एक है और सही तरीके पाना एक अच्छा विशेषज्ञजो व्यावहारिक रूप से परिवार का सदस्य बन सकता है।

अपने दोस्तों और परिचितों के अनुभव पर ध्यान केंद्रित करते हुए, नियोक्ता शिक्षक की ईमानदारी और व्यावसायिकता के बारे में सुनिश्चित हो सकते हैं। इसके अलावा, नानी के पास निश्चित रूप से कार्य अनुभव होगा, और एक निजी माहौल में परिचित किसी विशेषज्ञ के सभी फायदे और नुकसान के बारे में बता सकेंगे.

एक भर्ती एजेंसी के माध्यम से

हमेशा दोस्तों या परिचितों के पास एक नानी नहीं होती है जो किसी न किसी तरह से परिवार में काम करने के लिए उपयुक्त होती है। इस घटना में कि आप अपने क्षेत्र में एक सच्चे पेशेवर की तलाश करना चाहते हैं, विशेष भर्ती एजेंसियों से संपर्क करना बेहतर है।

ऐसी कंपनियों में, वे मौजूदा पेशेवर कौशल और सकारात्मक गुणों के पूरे स्टॉक के साथ समृद्ध अनुभव के साथ केवल सर्वश्रेष्ठ नैनियों की पेशकश करते हैं।

एजेंसी के साथ सहयोग भी फायदेमंद है क्योंकि आपको अपने जोखिम और जोखिम पर स्वतंत्र रूप से उम्मीदवारों का चयन करने की आवश्यकता नहीं है।

दिए गए चयन विकल्पों के अनुसार, एजेंसी कई पेशकश करेगी उपयुक्त विकल्प . अगर परिवार में कोई नानी फिट नहीं होती है, तो वे खोज जारी रख सकते हैं।

वेब खोज

इंटरनेट पर एक नानी के लिए स्वतंत्र खोज बहुत समय लग सकता है. इसके अलावा, व्यक्तिगत बैठक से पहले नानी के पेशेवर कौशल के स्तर को निर्धारित करना बहुत मुश्किल होगा।

इसीलिए इस विधि के कई नुकसान हैं।योग्यता से। और फिर भी, यदि युवा माता-पिता भर्ती एजेंसी की सेवाओं के लिए अधिक भुगतान नहीं करना चाहते हैं तो यह खोज पद्धति फायदेमंद है।

खोजना काफी संभव है अच्छी दाई. लेकिन नौकरी के लिए आवेदन करते समय, आपको शिक्षक के अनुभव और व्यावसायिकता को सुनिश्चित करने के लिए सिफारिश के पत्र जरूर मांगना चाहिए।

विज्ञापनों के माध्यम से खोजें

विज्ञापन द्वारा दाई की तलाश है फिर भी वास्तविक तरीकाएक सहायक खोजेंबच्चे की परवरिश में। देखने में परेशान न होने के लिए, आप बस अखबार में एक विज्ञापन दे सकते हैं कि परिवार को नानी की जरूरत है।

आवेदक स्वयं रिक्ति के बारे में कॉल करेंगे, और नए माता-पिता के पास पद के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार का चयन करने का एक आदर्श अवसर होगा।

विज्ञापन होना चाहिए यथासंभव विस्तृत, उम्मीदवार के लिए बच्चे की उम्र, लिंग, व्यवहार संबंधी विशेषताओं और आवश्यकताओं को दर्शाता है।

माता-पिता को समय से पहले तैयारी करने की जरूरत हैकि अधिकांश उम्मीदवार अपने माता-पिता की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करेंगे।

और फिर भी, अनुपयुक्त विकल्पों को छानना, एक अच्छी नानी ढूंढना काफी यथार्थवादी है।

सही नानी कैसे चुनें - "डॉक्टर्स" कार्यक्रम

इंटरव्यू में किस बारे में बात करें या सवाल पूछें

अपने बच्चे के लिए सही नानी खोजने से पहले, माता-पिता को एक साथ कई साक्षात्कार करने होंगे। बच्चे पर नानी का प्रभाव बहुत बड़ा होगा, इसलिए यह एक ऐसे विशेषज्ञ को चुनने के लायक है जो हर तरह से माता-पिता के अनुकूल हो।

साक्षात्कार - सवर्श्रेष्ठ तरीकापेशेवर कौशल के स्तर की पहचान करें, तनाव को संभालने की क्षमता और निजी खासियतेंचरित्र।

यह सिर्फ एक उत्पादक साक्षात्कार के लिए है, आपको उम्मीदवार से पूछने की जरूरत है सही सवाल. आपको पहले क्या पूछना चाहिए?

व्यक्तिगत जानकारी

आमतौर पर यह पहला सवालजहां से इंटरव्यू शुरू होता है। माता-पिता को नानी से कुछ वाक्यों में अपना वर्णन करने के लिए कहना चाहिए।

इस तरह की व्यक्तिगत विशेषता उम्मीदवार के बारे में थोड़ा और जानने और उसके पेशेवर गुणों के स्तर का पता लगाने में मदद करेगी।

यदि नानी लगातार खो जाती है, इतने सरल प्रश्न का भी उत्तर देना नहीं जानती है, तो वह पहले कभी ऐसे साक्षात्कारों में नहीं गई है।

साक्षात्कार में अनुभव की कमी सीधे कार्य में अनुभव की कमी को इंगित करती है।

पेशेवर कौशल और क्षमताएं

यह पता लगाना बहुत जरूरी है कि एक नानी के पेशेवर कौशल का स्तर क्या है। माता-पिता को पूछना चाहिएजहां उसने अध्ययन किया, क्या उसे बाल मनोविज्ञान के विकास के बारे में शैक्षणिक ज्ञान और जानकारी है।

आपको बच्चे के लिए खेल आयोजित करने, प्रशिक्षण पाठ आयोजित करने आदि के बारे में व्यक्तिगत कौशल के बारे में भी पूछना चाहिए। यदि नानी के पास विशेष शिक्षा और कौशल का एक पूरा सेट है, तो यह उम्मीदवार के लिए एक बड़ा प्लस है।

काम के पिछले स्थान

के बारे में जानने की जरूरत है पूर्व अनुभवकाम. माता-पिता को इस बात पर ध्यान देना चाहिए कि नानी उस बच्चे के बारे में कैसे बात करती है जिसके साथ उसने पहले काम किया था, वह नियोक्ताओं के साथ अपने संबंधों को कैसे चित्रित करती है, और इसी तरह।

आप पूछ सकते हैं कि कौन से खेल आपके पसंदीदा रहे हैं पिछला बच्चाबच्चे के साथ काम करने के लिए नानी ने कितना समय दिया। नानी के रूप में सेवा करने का समृद्ध अनुभव - लगभग सर्वाधिक महत्वपूर्ण गुणवत्ताजो उम्मीदवार के पास होना चाहिए।

बेशक, आप अनुभव के बिना एक नानी रख सकते हैंलेकिन यह हमेशा एक बहुत बड़ा जोखिम होता है।

उम्मीदवार के चरित्र के बारे में प्रश्न

मुख्य चरित्र लक्षण जो एक नानी के पास होने चाहिए: धैर्य, बच्चों के लिए प्यार, ध्यान, दया. यह केवल है छोटी सूचीऐसे विशेषज्ञ के लिए सबसे महत्वपूर्ण चरित्र लक्षण।

एक अच्छी नानी की इन सभी महत्वपूर्ण विशेषताओं का परीक्षण करने के लिए, आपको सही प्रश्न पूछने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, आप उम्मीदवार के धैर्य की परीक्षा के लिए एक ही प्रश्न को कई बार बोल सकते हैं।

भी ध्यान देना चाहिएउम्मीदवार अपने काम के बारे में कैसे बात करता है। अगर वह कोमलता और देखभाल के साथ बच्चों के बारे में बात करती है, तो नानी वास्तव में विभिन्न उम्र के बच्चों से प्यार करती है।

आप उससे पूछ सकते हैं और स्वतंत्र रूप से अपने चरित्र के बारे में, अपनी कमियों और फायदों के बारे में बता सकते हैं।

निजी जीवन के बारे में प्रश्न

चूंकि बच्चा नानी के साथ बहुत समय बिताएगा, निजी जीवन से जुड़े सवाल भी होंगे प्रासंगिक, उदाहरण के लिए, पारिवारिक, धार्मिक और शैक्षणिक विचारों के बारे में।

बढ़िया अगर नानी बहुत धार्मिक नहीं हैऔर बच्चे का टीकाकरण नहीं करेंगे अत्यधिक प्यारभगवान को। यह भी बहुत अच्छा है अगर माता-पिता और नानी दिलचस्प हैं, साथ ही जीवन पर उनके विचार कम से कम थोड़ा मेल खाते हैं।

इस मामले में, आप उम्मीद कर सकते हैं कि बच्चे को लगभग उसी तरह से पाला जाएगा जैसे माता-पिता के करीब है। यदि नानी और माता-पिता की जीवन के प्रति समान रुचियाँ और दृष्टिकोण हैं, तो उनके लिए इसे खोजना आसान हो जाएगा आपसी भाषा.

सभी प्रश्न पूछे जाने के बाद, माता-पिता काम करने की स्थिति पर चर्चा की जानी चाहिए. यह समझने के लिए उम्मीदवार की प्रतिक्रिया की निगरानी करना उचित है कि उसका वेतन, काम करने की स्थिति और सेवा की बारीकियां उसके अनुरूप हैं या नहीं।

यदि सवालों के जवाब माता-पिता को पूरी तरह से संतुष्ट करते हैं, और काम करने की स्थिति नानी के लिए उपयुक्त है, तो आप एक सहयोग समझौता कर सकते हैं।

माता-पिता नानी से जितने अधिक प्रश्न पूछते हैं, जितना अधिक वे उसके व्यावसायिकता और कौशल में विश्वास करेंगे। हम बात कर रहे हैं बच्चे की परवरिश, उसके भविष्य के व्यक्तिगत गुणों की, इसलिए इंटरव्यू पर ज्यादा से ज्यादा ध्यान देना चाहिए।

पहली बार नानी से मिलते समय क्या देखना है?

कई माता-पिता केवल नानी के साथ संचार पर, कुछ सवालों के जवाबों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, और यह व्यवसाय के लिए गलत दृष्टिकोण है। उम्मीदवार की उपस्थिति पर ध्यान देना बहुत जरूरी है, जिस तरह से वह कपड़े पहनती है, जिस तरह से वह व्यवहार करती है।

यदि नानी को शालीनता और शालीनता से कपड़े पहनाए जाते हैं, तो इसका मतलब है कि वह अपने कर्तव्यों को गंभीरता से लेती है। यह भी बहुत महत्वपूर्ण है कि उम्मीदवार की उपस्थिति साफ-सुथरी हो, क्योंकि ऐसी छोटी चीजें पहली छाप के निर्माण को प्रभावित करती हैं।

कई माता-पिता न केवल पर ध्यान केंद्रित करते हैं दिखावट, लेकिन यह भी पर राष्ट्रीय विशेषताएंउम्मीदवार। कुछ के लिए, केवल एक रूसी नानी उपयुक्त है, जबकि अन्य एक अलग राष्ट्रीयता के उम्मीदवार को नियुक्त करने के लिए तैयार हैं।

सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि नानी अच्छी रूसी बोलती है, क्योंकि बच्चा उसके साथ बहुत संवाद करेगा, और इसलिए, बोलने के तरीके को समझ सकता है। इसलिए नानी के भाषण को सुनना बेहतर है ताकि यह समझ सके कि क्या वह फाइल कर सकती है अच्छा उदाहरणबच्चे के लिए।

लिंग अलगाव भी लोकप्रिय हैक्योंकि नानी ज्यादातर महिलाएं हैं। और फिर भी, एक पुरुष उम्मीदवार के साथ अच्छी सलाहएक बच्चे के लिए एक उत्कृष्ट शिक्षक हो सकता है।

एक नानी को कौन से दस्तावेज उपलब्ध कराने चाहिए?

कई नानी बिना काम करती हैं रोजगार समझोताऔर उनके अधिकारों और दायित्वों को तय करने वाले कोई भी दस्तावेज। फिर भी, यह दोनों पक्षों के लिए फायदेमंद है कि वे कम से कम किसी तरह अपने रिश्ते को कानूनी रूप से मजबूत करें.

ऐसे में अगर नानी को किसी तरह की शिकायत है वेतनया, यदि माता-पिता उम्मीदवार की ईमानदारी पर संदेह करते हैं, तो दोनों पक्ष कानूनी रूप से इस मुद्दे को हल करने में सक्षम होंगे।

यदि माता-पिता किसी विशेष भर्ती एजेंसी के माध्यम से किसी उम्मीदवार को नियुक्त करते हैंवे दस्तावेज तैयार करेंगे। विशेष रूप से, भर्ती एजेंसी नानी के साथ एक समझौता करेगी, कार्यपुस्तिका में उचित प्रविष्टि करेगी।

व्यक्तिगत रोजगार के लिएमाता-पिता को उम्मीदवार के स्वास्थ्य के बारे में एक चिकित्सा पुस्तक और जानकारी की मांग करने का अधिकार है। यह सुनिश्चित करने के लिए नियोक्ताओं के लिए आवश्यक है कि नानी पूर्ण स्वास्थ्य में है और भविष्य की सुरक्षाबच्चा।

इसके अलावा, माता-पिता को पिछली नौकरियों से सिफारिश के पत्र, डिप्लोमा की प्रतियां और शैक्षणिक पाठ्यक्रमों के पूरा होने के प्रमाण पत्र की मांग करने का अधिकार है।

उम्मीदवार के लिए यह भी फायदेमंद है कि वह अपनी योग्यता की पुष्टि करते हुए अपने बारे में यथासंभव अधिक से अधिक जानकारी प्रदान करे।

क्या बच्चे को साक्षात्कार में उपस्थित होना है?

बच्चे को भावी नानी के साथ साक्षात्कार में उपस्थित होना चाहिए. यहां यह महत्वपूर्ण है कि बच्चे और उम्मीदवार के बीच तुरंत आपसी समझ पैदा हो।

कभी-कभी नानी, योग्यता, अनुभव और व्यावसायिकता के अपने स्तर के बावजूद, बस बच्चों के साथ नहीं मिलती हैं। इस मामले में, शिक्षक और बच्चे के बीच लगातार संघर्ष उत्पन्न होता है, जो बच्चे के चरित्र और घर में सामान्य मनोदशा को प्रभावित करता है।

साक्षात्कार होने के बाद और उम्मीदवार कमरे से बाहर चला गया, नानी के बारे में बच्चे की राय जानने की जरूरत है. अगर बच्चा उसके बारे में अच्छा बोलता है, तो आप किसी विशेषज्ञ को काम पर रख सकते हैं।

बेशक, साक्षात्कार में बच्चे की उपस्थिति तभी तर्कसंगत है जब बच्चा एक निश्चित, जागरूक उम्र तक पहुंच गया हो।

उपसंहार

सही नानी चुनना किसी भी परिवार के लिए एक वास्तविक चुनौती है. क्या निष्कर्ष निकाला जा सकता है, और सही नानी कैसे चुनें?

1. अधिकांश आसान तरीकाएक दाई खोजें- किसी भर्ती एजेंसी में आवेदन करें या किसी विशेषज्ञ को खोजने के लिए अखबार में विज्ञापन दें।
2. साक्षात्कार के दौरानआपको नानी के पेशेवर कौशल में ही नहीं, बल्कि उसके व्यक्तिगत गुणों में भी दिलचस्पी होनी चाहिए।
3. नौकरी के लिए आवेदन करते समयका प्रमाण पत्र मांगना बेहतर है शिक्षक की शिक्षा, साथ ही पिछली नौकरियों से अनुशंसा पत्र।
4. बढ़िया अगरबच्चा साक्षात्कार में उपस्थित होगा।
5. वेतनदौरान परिवीक्षाधीन अवधिऔर इसके बाद प्रत्येक उम्मीदवार के साथ अलग से बातचीत की जाती है।

यदि आप वास्तव में एक नानी चुनने के मुद्दे पर गंभीरता से संपर्क करते हैं, तो आप सही उम्मीदवार ढूंढ सकते हैं जो एक अनिवार्य सहायक बन जाएगा, व्यावहारिक रूप से परिवार का सदस्य!

जल्दी या बाद में, एक क्षण आता है जब एक महिला को लंबे समय तक घर छोड़ने की आवश्यकता होती है - काम करने या अध्ययन करने के लिए। पहले, कामकाजी माताओं को दादी द्वारा बदल दिया गया था, लेकिन अब उन्हें तेजी से नए सहायकों - पेशेवर नानी द्वारा बदल दिया गया है। और यद्यपि यह माता-पिता के लिए कई समस्याओं का समाधान बन जाता है, घरेलू कर्मचारियों का चयन एक आसान काम नहीं है, जिसे अत्यंत सावधानी और जिम्मेदारी के साथ संपर्क किया जाना चाहिए। अपने बच्चे के लिए सबसे अच्छी दाई चुनने के लिए, हमारे सुझावों का उपयोग करें।

1. दोस्तों के माध्यम से खोजें।परिचितों और दोस्तों से पूछें कि क्या वे ऐसे विशेषज्ञ की सिफारिश कर सकते हैं जो न केवल एक कर्मचारी बन जाएगा, बल्कि परिवार का सदस्य बन जाएगा। इस मामले में, नानी के पास निश्चित रूप से आवश्यक कार्य अनुभव होगा, और आपके प्रियजन उसके सभी लाभों का वर्णन करेंगे और नकारात्मक लक्षण. याद रखें कि व्यक्तिगत सिफारिशें अक्सर सबसे विश्वसनीय होती हैं।
2. एजेंसी से संपर्क करें।यदि आप दोस्तों के माध्यम से नहीं मिल पा रहे हैं, तो अपने शहर में घरेलू कर्मचारियों के लिए सबसे प्रतिष्ठित भर्ती एजेंसियों को देखें। आपको निश्चित रूप से पेशकश की जाएगी एक बड़ी संख्या कीअनुभव वाले उम्मीदवार। नानी की बीमारी के मामले में, आप एक मुफ्त प्रतिस्थापन पर भरोसा कर सकते हैं।
3. दस्तावेजों का अनुरोध करें।आप बस भविष्य के कर्मचारी से पहचान दस्तावेजों की मांग करने के लिए बाध्य हैं। इस मामले में, आप अपने और अपने बच्चों को धोखेबाजों और केवल बेईमान लोगों से बचा सकते हैं। नर्स के स्वास्थ्य पर अलग से ध्यान दें, दिखाने को कह रहे हैं चिकित्सा प्रमाण पत्र. माता-पिता के लिए यह आवश्यक है कि वे उसके संपूर्ण स्वास्थ्य और तदनुसार, बच्चे की भविष्य की सुरक्षा सुनिश्चित करें। शैक्षणिक या चिकित्सा शिक्षा के डिप्लोमा में भी रुचि लें।
4. सिफारिशों के लिए पूछें।यदि आपको अपने परिचितों के माध्यम से एक नानी मिली, जिस पर आप पूरी तरह से भरोसा करते हैं, तो इस आइटम को वैकल्पिक माना जा सकता है। दस्तावेजों की सत्यता और भर्ती एजेंसी के माध्यम से किराए पर ली गई नानी की योग्यता को सीधे मौके पर ही सत्यापित किया जा सकता है। वैसे, मिल रहा है सिफारिश के पत्रयह गारंटी नहीं देता है कि नर्स सभी मानदंडों के अनुसार आपके अनुरूप होगी।
5. दाई से कुछ सवाल पूछें।बेझिझक अपनी भावी नानी से उन माता-पिता के मुद्दों के बारे में पूछें जो आपको सबसे ज्यादा चिंतित करते हैं। उदाहरण के लिए: "क्या आप सजा का सहारा लेते हैं? यदि हां, तो क्यों और कैसे? पूछें कि वह कैसे करेगी अलग-अलग स्थितियां: बच्चा कपड़े नहीं पहनना चाहता, अपने दाँत ब्रश नहीं करना चाहता या रात का खाना नहीं चाहता। पता करें कि उसके पसंदीदा बच्चों की किताबें कौन सी हैं। अगर नानी जवाब नहीं देती है, तो शायद वह बच्चों को नहीं पढ़ती है। यह पूछना सुनिश्चित करें कि यदि आप उन्हें स्थापित करने जा रहे हैं, तो सुरक्षा कैमरों के बारे में वह कैसा महसूस करती हैं।
6. बच्चे को जानें।यदि कोई संभावित नानी आपको सूट करती है, तो उसे बच्चे से मिलवाना सुनिश्चित करें। उसे अपनी उपस्थिति में उससे बात करने दें, खेलें, एक किताब पढ़ें, सामान्य तौर पर, उसके लिए एक दृष्टिकोण खोजें। यह भी महत्वपूर्ण है अगर आपके बच्चे की विशेष जरूरतें हैं। सुनिश्चित करें कि नानी ने पहले इन बच्चों के साथ काम किया है और उनसे संपर्क करना आसान है। एक नर्स जिसने इस तरह का परीक्षण पास कर लिया है, उसे परीक्षण अवधि में लिया जा सकता है।
7. एक परीक्षण अवधि निर्धारित करें।कभी-कभी ऐसा होता है कि पहले सुखद परिचित और एक समझौते (मौखिक या लिखित) के समापन के बाद भी, नानी और बच्चे (माँ) के बीच संबंध नहीं जुड़ते हैं। कन्नी काटना समान स्थिति, एक परीक्षण अवधि नियुक्त करें, जिसके बाद आप व्यावसायिकता की डिग्री को स्पष्ट कर सकते हैं और नर्स के व्यक्तिगत गुणों के बारे में जान सकते हैं। आमतौर पर, सफल समापन के बाद, नानी कई महीनों या वर्षों तक बच्चे के साथ रहती है।
8. पता करें कि क्या आपकी नानी को ब्लैक लिस्टेड किया गया है।देखभाल करने वाली माताओं द्वारा बनाई गई बेईमान नन्नियों की सार्वजनिक सूची वर्षों से इंटरनेट पर है। वे भर्ती एजेंसियों द्वारा भी चलाए जाते हैं। जांचें कि क्या आपकी पसंद की नानी इस सूची में है। हालांकि, उन लोगों की राय से अधिक निर्देशित रहें जिन्हें आप जानते हैं (यदि नर्स उनकी सिफारिशों के अनुसार पाई जाती है)। ऐसी संभावना है कि वह अपने पिछले नियोक्ताओं के बदला लेने के कारण ऐसी सूची में शामिल हो सकती है।

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आपके आगे के निर्णय को प्रभावित करने वाला मुख्य मानदंड शिशु की प्रतिक्रिया होनी चाहिए। अगर उसे नानी के साथ आसानी से एक आम भाषा मिल जाती है, तो वह उसके आने की प्रतीक्षा करता है, और शाम को साझा करता है सुखद प्रभावउसके साथ बिताए दिन से, तो आपने सही चुनाव किया।