Največje število bolniških dni c. Bolniški dopust: najdaljše obdobje odobritve

Ko delavca nenadoma zboli bolezen, gre k zdravniku, kjer mu izdajo bolniško odsotnost - potrdilo o nezmožnosti za več dni ali tednov, odvisno od bolezni.

Najdaljša in najkrajša bolniška odsotnost

Bolniška odsotnost ni le medicinski dokument. Prav tako ima pravno veljavo, saj njegova prisotnost opravičuje odsotnost državljana na delovnem mestu in potrjuje, da ima objektivni razlogi kaj je noter danem času brez možnosti izvršbe uradne dolžnosti.

Odvisno od razloga za izdajo potrdila o invalidnosti se spreminja trajanje obdobja, za katerega je izdano. Hujša kot je bolezen, dlje se menstruacija zamika.

Dokument izda lečeči zdravnik, ki kot specialist določi čas njegove izvedbe in podaljšanja, ko si bolnik opomore. Minimalna invalidnost traja nekaj dni, največja - do približno 6 mesecev. Poseben minimum ni naveden v zakonodajnih aktih, zdravniki na začetku dajejo zdravljenje od 3 dni. Po drugem pregledu zdravnik bolniško odsotnost podaljša ali zaključi.

Zdravnik ima pravico samostojno odločati o. Zobozdravniki imajo pravico, da ga podaljšajo do 10 dni. Po preteku tega obdobja se bolnik pošlje na zdravniško komisijo, če obstaja potreba po nadaljnjem zdravljenju.

Skupno je treba po podaljšanju bolniški stalež zapreti 10 mesecev po odprtju. V skladu z regulativnimi dokumenti za nekatere bolezni največji rok lahko 12 mesecev, na primer s kompleksnim zlomom ali poškodbo. Trajanje pacientovega bivanja na bolniškem dopustu ureja Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj št. 624n.

Če po opravljenem zdravljenju ni izboljšanja bolnikovega stanja in je bolniška odsotnost že izčrpana, se pošlje na zdravniško komisijo, da ugotovi znake invalidnosti. Priznanje bolnika kot invalida pomeni zaključek datuma bolniškega dopusta, ko je bil poslan na pregled.

Če ni dovolj kazalcev za dodelitev skupine invalidnosti, se invalidski list ponovno podaljša do okrevanja. Po izteku mandata bo moral ponovno na komisijo za ugotavljanje invalidnosti. V primeru zavrnitve postopka se bolniška odsotnost zaključi.

Potrdilo o invalidnosti se pacientu izda po popolnem zaprtju, vendar ne bo prišlo do kršitve, če ga zdravnik, ki je dokument izpisal ob prvem obisku, da pacientu. Ob naslednjih obiskih naj ga bolnik predloži zdravniku za.

Trajanje bolniške odsotnosti je odvisno od bolezni

Po operaciji

Razlogi, zaradi katerih je osebi dodeljena operacija, so različni. Odvisno od resnosti bolezni in učinkovitosti zdravljenja bo čas okrevanja drugačen. Zato je obdobje podaljšanja bolniške odsotnosti odvisno od stanja osebe v pooperativno obdobje.

Nekaj ​​podatkov o času podaljšanja bolniške odsotnosti po operacijah:

Navedeni datumi so okvirni. Za njihovo natančnejšo določitev je nekaterim bolnikom dodeljen pooperativni medicinski in socialni pregled, ki glede na bolnikovo stanje določi, koliko dni je treba podaljšati obdobje rehabilitacije.

Poseben primer predstavlja bolniško odsotnost zaradi nosečnosti in poroda. Ženske imajo pravico do plačane porodne dobe 140 dni. To velja za primere, ko nosečnost ni zapletena in se rodi 1 otrok. Če je nosečnost večplodna, se trajanje bolniškega staleža podaljša na 194 dni, med porodom z zapleti se doda še 16 dni.

Z onkologijo

Če je bolniku diagnosticirana onkološka bolezen, se potrdilo o invalidnosti izda takoj za obdobje do 120 dni. Nadaljnji ukrepi lečečega zdravnika odvisno od tega, kako poteka zdravljenje in kakšni so njegovi rezultati. Glede na resnost bolezni je bolnik načrtovan za operacijo. V tem primeru se rok veljavnosti bolniškega staleža po operaciji podaljša še za 120 dni brez prekinitve. To obdobje vključuje bivanje v bolnišnici in obdobje rehabilitacije. Če je bolnikovo stanje nezadovoljivo, se veljavnost dokumenta podaljša do 12 mesecev.

S srčnim infarktom

Kot pri vseh drugih huda bolezen, se bolniku s srčnim infarktom izda bolniški stalež, saj je ta bolezen kategorizirana kot huda. Po drugi strani pa lahko pride do takojšnjega poteka bolezni različne stopnje gravitacija. Bolniki so običajno hospitalizirani, povprečna ležalna doba v bolnišnici pa je 2 meseca.

Po odpustu mora bolnik nadaljevati zdravljenje doma. To obdobje traja od 2 tednov do 1 meseca. Statistično, minimalni rok bivanje na bolniškem dopustu zaradi miokardnega infarkta - 2 meseca, največ - 90 dni.

S pretresom možganov

Pretres možganov vodi do začasne invalidnosti in čez nekaj časa se bolnik vrne v prejšnji življenjski slog. Ta bolezen je razdeljena na kategorije glede na resnost:

1. Stopnja svetlobe pretres možganov: za njegovo zdravljenje je dodeljenih 10-20 dni.
2. Povprečna diploma: 1-2 meseca.
3. Huda stopnja: 2-4 mesece ali več.

Po zmernem do hudem pretresu možganov je bolnika priporočljivo napotiti k Zdraviliško zdravljenje, za čas katerega se odpre tudi invalidski list.

Kar zadeva najhujšo stopnjo bolezni, 4 predpisani meseci morda ne bodo dovolj za njeno zdravljenje, zato se prek zdravniške komisije podaljša.

Za druge bolezni

Bolniško odsotnost ima pravico napisati le lečeči zdravnik, potem ko pacientu postavi diagnozo in se zanj naroči. Dokler bolnik ne posreduje rezultatov preiskav, na podlagi katerih bo mogoče dokončno določiti trajanje zdravljenja, zdravnik predpiše minimalno trajanje zdravljenja: 3-5 dni.

Zdravljenje, predpisano ambulantno, to je brez hospitalizacije, je predpisano 10-14 dni. Glede na bolezen se ta rok lahko podaljša na podlagi sklepa zdravniške komisije. Po presoji lečečega zdravnika se lahko potrdilo o invalidnosti podaljša do 1 leta. Zdravniki Zasebna praksa imajo tudi pravico izdati bolniško odsotnost, vendar ne več kot 30 dni. Če je potrebno nadaljnje zdravljenje, potem medicinska podpora bolnika je treba prenesti v občinsko zdravstveno ustanovo.

Rok za bolniško odsotnost

Ko si bolnik opomore, lečeči zdravnik zapre dokument o invalidnosti. Prenesti ga je treba v računovodstvo podjetja, kjer državljan dela, kjer mu dolgujejo dneve neprostovoljne invalidnosti zaradi bolezni.

Obdobje, v katerem je treba predložiti list, je določeno v zveznem zakonu št. 255. Za ta čas ima zaposleni 6 mesecev, običajno pa državljani dokument izročijo takoj ob odhodu na delo. Če je bil list iz nekega razloga oddan pozneje, vendar pred iztekom 6 mesecev, potem delodajalec nima pravice, da ne sprejme in ne plača dni neprostovoljne invalidnosti. velja za vse vrste bolniške odsotnosti, tudi za nego bolnega otroka, bolnega sorodnika itd.

Po drugi strani pa je delodajalec dolžan obračunati plačilo bolniške odsotnosti za 10 dni od datuma njegove dostave, plačilo pa se izvede na dan naslednje izdaje. plače. Bolniška odsotnost se plača iz sklada za socialno zavarovanje, medtem ko je podjetje dolžno plačati prve 3 dni potrdila o invalidnosti, zato je delodajalec odgovoren za pravočasnost in pravilnost izračuna plačil FSS.

Pozni obisk ali ponavljajoči se zamujeni dnevi naslednjega obiska pri zdravniku se štejejo za kršitev režima zdravljenja. Zdravnik vnese podatke o kršitvi v dokument o invalidnosti. Opomba bo vplivala na višino bolniške odsotnosti. Plačilo se ne izvede na podlagi zaslužka in delovne dobe zaposlenega, temveč na podlagi minimalne plače, določene v regiji.

Kaj določa trajanje bolniške odsotnosti?

Bolniška odsotnost ni le pravni, ampak tudi finančni dokument, od pravilno oblikovanje od katere je odvisno, ali bo delavec dobil denar za dneve, ko je bil na zdravljenju. Če se pri registraciji pojavijo netočnosti, na primer napake v imenu, priimku, patronimu, datumu začetka ali konca obdobja bolezni itd., Lahko pride do napak pri izračunu sredstev. Plačilo lista se izvede glede na dolžino bivanja na bolniškem dopustu, delovno dobo, višino plače zaposlenega. Pomemben dejavnik je tudi, da med zdravljenjem ni kršitev režima.

Državljani morajo med ambulantnim zdravljenjem občasno obiskati zdravnika, da se lahko prepriča, da zdravljenje deluje in da bolnik okreva. To je potrebno, ker so zdravniki omejeni pri zagotavljanju dolgih obdobij zdravljenja, če je bolezen mogoče hitro pozdraviti. V primerih, ko simptomi huda bolezen razvidno in to potrdi anketa, potem se v tem primeru roki podaljšajo do najvišjega možnega, ki ga določa zakon.

Zdravnik, ki bolnika neposredno nadzoruje, ima pravico sam podaljšati bolniški stalež do 2 tedna, če bolezen ni huda. Pri nekaterih boleznih ima pravico bolnika pustiti na zdravljenju do 30 dni. Poleg tega je odločitev pristojna zdravniška komisija, ki ji je treba predložiti dokumente, ki potrjujejo, da predpisano zdravljenje ni prineslo rezultatov in da bolnik potrebuje nadaljnje zdravljenje s podaljšanjem njegovega obdobja.

Termin invalidskega lista (video)

Če imate kakršna koli vprašanja glede obdobij, za katere lahko oseba prejme bolniško odsotnost, si lahko ogledate ta video.

Vsa pravila v zvezi z izdajo bolniškega dopusta ureja Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj. Določa pogoje, ki se nanašajo na čas njegove izdaje, odvisno od različni dejavniki. Ne glede na bolezen mora biti datum odprtja dan, ko se bolnik posvetuje z zdravnikom. Datum zaključka - popolno okrevanje.

V letu 2019 se v primerjavi s preteklimi leti niso spremenili - prav tako najdaljša in najkrajša obdobja, za katera se izda potrdilo o nezmožnosti za delo. Vse zgoraj navedene omejitve določa zakonodaja Ruske federacije. Na to je treba spomniti predrznega šefa, če izrazi nezadovoljstvo, recimo, nad dejstvom, da njegov podrejeni že zelo dolgo "sedi" na bolniški.

Kako dolgo lahko traja bolniška odsotnost: najmanj in največ

Trajanje bolniške odsotnosti je odvisno od dveh dejavnikov: kako hitro bolnik okreva in kakšno bolezen ima.

Noben normativni akt ne predpisuje minimalnega obdobja, v katerem mora državljan okrevati. Odločitev o tem, koliko osebe potrebuje rehabilitacija po bolezni, je v pristojnosti zdravnika.

V praksi se je zgodilo, da zdravniki ne izdajo potrdila o invalidnosti manj kot 3 dni. To je minimalna bolniška odsotnost. Če je zaposleni prepričan, da bo en ali dva dni dovolj za "počitek v postelji", je lažje zaprositi pristojne za to kratko obdobje, kot pa sedeti v vrsti na kliniki in čakati na termin. Šefi bodo to možnost verjetno z veseljem podprli, saj potem podjetju ne bo treba nadomestiti dni, ki jih zaposleni preživi v postelji. Spomnimo se, da je podjetje tisto, ki plača prve 3 dni - preostanek obdobja nadomesti FSS.

Po prihodu občana na ponovni sprejem na kliniko se bo zdravnik odločil, ali bo potrdilo o invalidnosti podaljšal ali ga bo mogoče zapreti. Osebno imajo zdravniki pravico odpisati bolniško odsotnost do 15 dni, zobozdravniki in reševalci - do 10 dni. Če ta čas ni bil dovolj, da bi državljan okreval, njegov primer obravnava kolegijski organ - zdravniška komisija. Najdaljša bolniška odsotnost, ki jo odobri komisija, je 10 mesecev. Ta meja je določena z Odlokom Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 29. junija 2011 št. 624n "O odobritvi postopka za izdajo potrdil o invalidnosti". Mimogrede, to ne velja za bolnike, ki so prestali operacijo ali hudo poškodbo - takšni državljani se lahko rehabilitirajo v 1 letu, pod pogojem, da opravijo zdravniški pregled vsakih 15 dni.

Odhod v zasebno plačano kliniko bolni osebi ne bo dal nobenih prednosti - zdravniki takšne zdravstvene ustanove imajo tudi pravico izdati bolniške liste za največ 15 dni. Če to obdobje ni bilo dovolj za okrevanje, bo moral bolnik iti v državno kliniko in opraviti zdravniško komisijo.

Trajanje bolniške odsotnosti glede na vzrok bolezni: tabela

Zgoraj omenjeni dokument - Odredba št. 624n - določa tudi približno obdobje, za katero se lahko izda potrdilo o invalidnosti za določeno bolezen. Tabela bolniških odsotnosti za bolezni izgleda takole:

Bolezen	Trajanje nezmožnosti za delo (v dnevih)
SARS	5-15
Angina	10-15
Norice	10-21
Apendektomija	16-21
Odstranitev zoba	3-10
pretres možganov	20-28
zlom okončine	30-60
Poškodba hrbtenice	60-240 (odvisno od resnosti poškodbe se rok lahko podaljša)
Tuberkuloza	4-10 mesecev (odvisno od stopnje)
Onkologija	120-180
Odstranitev maternice	Do 100 dni - obdobje je odvisno od bolezni, ki je povzročila odstranitev
Odstranitev žolčnika	Celotno obdobje bivanja v bolnišnici + 10 dni domača rehabilitacija. Skupaj približno 2 meseca
Odstranitev ciste	20-28
Splav	10 (če je potrebno, lahko zdravnik rok podaljša za en mesec)
Nosečnost in porod	140 (194 - če je nosečnost večplodna)

Potrdilo o invalidnosti se izda tudi po posvojitvi otroka, mlajšega od 3 mesecev. Trajanje invalidskega lista bo 70 dni od datuma rojstva otroka. To pomeni, da če je družina vzela 2-mesečnega otroka, bo bolniška le 10 dni.

Zakaj je treba zakonsko določiti pogoje bivanja na bolniškem dopustu? razne bolezni? Verjetno zato, da bi se izognili korupciji – da se državljan z »malenkostjo« ne bi mogel spustiti v zločinsko zaroto z zdravnikom in mesece »molzti« blagajne za socialno zavarovanje.

Kdaj mora organizacija plačati bolniško odsotnost?

Za izplačilo bolniške odsotnosti jo mora zaposleni v podjetju predložiti kadrovski službi najpozneje 6 mesecev od datuma zaprtja dokumenta. Rok za izračun plačila bolniške odsotnosti v letu 2019 je po zakonu 10 dni, delodajalec pa določen denar izplača skupaj z akontacijo ali glavnim delom plače. Glede na to, da je treba plače v domačih podjetjih izplačati vsaj dvakrat na mesec, se lahko domneva, da bo moral zaposleni čakati na nadomestilo na potrdilu o invalidnosti največ 24-25 dni (ob upoštevanju časa nastanka ). Tako majhno zamudo je mogoče sprejeti - delavci v sektorju MSP v Rusiji veljajo za veselje, če sploh kaj plačajo.

Približno 1 mesec - toliko se plača bolniška odsotnost po odpustu. Odpuščeni delavec ima pravico, da zadnjemu delodajalcu predloži potrdilo o nezmožnosti za delo, če se je bolezen pojavila v 30 dneh po njegovem odhodu iz organizacije. Značilnost te situacije je, da je znesek plačil določen v višini 60% povprečne plače nekdanjega zaposlenega, ne glede na dolžino njegovih delovnih izkušenj.

Od leta 2019 so se omejitve najvišjega zneska bolniške odsotnosti dvignile za 4 tisoč: z 61 tisoč rubljev. do 65,4 tisoč rubljev. na mesec. To pomeni, da delodajalec ne glede na višino plače po zakonu ne more izplačati več kot 65,4 tisočakov.

Koliko časa traja obveščanje delodajalca o nezmožnosti za delo?

Zakonodaja ne določa obveznosti delavca, da obvesti delodajalca o odhodu na bolniško odsotnost. Vendar pa je takšna obveznost pogosto zapisana v internih dokumentih podjetja, pa tudi v pogodbi o zaposlitvi, ki jo bodoči delavec dobi v podpis med uradno zaposlitvijo. Če o tem v pogodbi ni besede, lahko zaposleni zlahka "izgine", nato pa se po n dneh pojavi s potrdilom o nezmožnosti za delo - oblasti mu ne bodo imele pravice predložiti nobenih zahtevkov.

Še vedno je priporočljivo opozoriti - korist v našem času razvitih komunikacijskih tehnologij je dvigniti telefon in poslati SMS tako enostavno kot luščenje hrušk. Ne pozabite: umetnost. 81 delovni zakonik ugotavlja, da je odsotnost delavca na delovnem mestu 4 ure iz neopravičenega razloga že razlog za odpoved. Šef ne bo poznal vašega razloga in bo zato verjetno alarmiral kadrovsko službo.

Delodajalca tudi ne more zanimati, koliko časa namerava delavec preživeti na bolniški. Kdo ve, kako hitro bo okrevanje? Če pa je zaposleni neskončno predan svojemu delu, bo seveda lahko imenoval datum vrnitve - saj ima pravico kadar koli prekiniti bolniško odsotnost. Vprašanje je, ali je možno zapreti bolniški stalež vnaprej, zdaj zanima marsikoga - sploh ne zato, ker imajo Rusi tako radi svoje službe, ampak zato, ker delodajalci pritiskajo na svoje zaposlene, jih prisilijo, da čim prej zapustijo bolnišnico. Državljani Rusije so prisiljeni "plesati na melodijo" delodajalcev, ker v državi vlada tradicionalna "napetost" z delom.

Obstajajo bolezni, pri katerih državljan ne more zapreti bolniškega staleža po lastni volji, ne da bi si opomogel. to nalezljive bolezni- na primer mlin na veter. Pacient bo v tem primeru ogrožal druge - zato nima pravice odločati o odpustu osebno, za svoje kolege.

Edina oseba, katere mnenje bi moralo zanimati bolnega državljana, je lečeči zdravnik. Zagotovo nima materialnega interesa, da bi državljana predčasno izpustili ali, nasprotno, pridržali. Če pride do spora z delodajalcem o trajanju bolniške odsotnosti, je treba spomniti, da so pravice zaposlenega zaščitene z zakonom - zaposleni ima pravico porabiti toliko časa, kot je potrebno za rehabilitacijo, in oblasti ne imeti v zvezi s tem zanj odlok.

Največja velikost bolniške odsotnosti v letih 2018-2019, pa tudi minimalno izplačilo, se glede na prejšnja leta razlikujejo zaradi sprememb uporabljenih kazalnikov. Kako izračunati bolniški dopust? Kakšen je najvišji in najnižji prag izplačila? Odgovore na ta in druga vprašanja bomo preučili v spodnjem gradivu in na primeru pokazali, kako izračunati nadomestilo za materinstvo v letih 2018–2019.

Ključne točke pri izračunu bolniške odsotnosti v letih 2018-2019

Obstajata 2 sklopa glavnih točk, ki jih morate poznati, preden začnete z izračunom.

1. blok - začetni parametri izračuna

1. Kdo plača bolniško odsotnost:

• zaradi bolezni in poškodb (neproizvodno):
• prve 3 dni - delodajalec;
• naslednji dnevi - iz proračuna FSS;
• drugi razlogi:
• za celotno obdobje - iz proračuna FSS.

2. Komu se plača bolniška odsotnost:

• delavci na pogodba o zaposlitvi;
• prejemniki sredstev, iz katerih se plačujejo prispevki FSS.

POMEMBNO! Tuji državljani, ki začasno bivajo v Rusiji in delajo Ruske organizacije, prav tako je treba plačati bolniško odsotnost, če obstaja pogodba o zaposlitvi in ​​plačilo prispevkov za tujca v SZS s strani delodajalca (zavarovanca) v 6 mesecih pred mesecem nastanka invalidnosti (2. člen zakona o invalidnosti). Obvezno socialno zavarovanje za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom« z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ).

3. Kako se plača bolniška odsotnost.

Plačani koledarski dnevi invalidnosti (navedeni v bolniškem dopustu). Izjema (v skladu s členom 9 zakona "O obveznem socialnem zavarovanju ..." z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ) so obdobja:

• izpadi;
• izključitev z dela;
• druga oprostitev dela s polnim ali delnim nadomestilom, razen osnovnega letnega dopusta;
• bivanje zaposlenega v priporu ali aretaciji;
• izvajanje sodnih in zdravniških pregledov.

2. blok - kazalniki za izračun

1. Odstotek zaslužka glede na delovno dobo. Izplačilo obračunanih prejemkov v letih 2018–2019 se izvede ob upoštevanju naslednjih razmerij:

POMEMBNO! Če je invalidnost nastala zaradi poklicne bolezni ali nujnega primera pri delu, se takoj upošteva 100 % plače. V tem primeru je največje plačilo bolniške odsotnosti omejeno na 4-kratno mesečno plačilo zavarovanja FSS (9. člen zakona "O obveznem socialnem zavarovanju za nezgode pri delu in poklicne bolezni" z dne 24. julija 1998 št. 125-FZ) .

Omejitve plačil glede na delovno dobo ne veljajo za bolniško odsotnost zaradi nosečnosti in poroda.

Preberite o izračunu bolniške odsotnosti za nosečnost in porod. .

2. Obračunsko obdobje. Do leta bolniškega staleža sta 2 leti. Vključuje vsa plačila, od katerih so bili obračunani prispevki v FSS, tudi od drugih delodajalcev (14. člen zakona št. 255-FZ).

3. Delitelj za povprečno dnevno plačo. Za bolniško odsotnost se vedno uporablja kazalnik 730. Izjema bodo izračuni v zvezi z nadomestili za materinstvo. Zanje se v formuli (če ne govorimo o določitvi najnižjega ali najvišjega zneska nadomestila) vzame dejansko število dni v obračunskem obdobju, od katerega je treba odšteti trajanje določenih obdobij.

Preberite več o značilnostih obračunavanja števila dni v obdobju bolniške odsotnosti za nosečnost in porod - v gradivu "Kdaj dajo bolniško odsotnost za nosečnost in porod?" .

Najnižji znesek plačila za bolniško odsotnost v letih 2018-2019

Znesek povprečnega zaslužka, izračunanega po glavni metodologiji za obdobje invalidnosti, je treba preizkusiti na minimalnem kazalniku. To je običajno potrebno v primerih, ko bolni delavec iz nekega razloga ni delal 2 leti pred bolniško odsotnostjo in se lahko izkaže, da je znesek mesečnega nadomestila nižji od določene minimalne plače.

Če se izračun povprečne plače izkaže za nižjega od izračuna minimalne plače, je treba bolniško odsotnost izračunati glede na minimalno plačo.

POMEMBNO! Od 01.05.2018 je vrednost minimalne plače 11.163 rubljev. (1. člen zakona "O minimalni plači" z dne 19. junija 2000 št. 82-FZ), od 1. januarja 2019 pa bo minimalna plača 11.280 rubljev.

O obdavčitvi zneska bolnišnične dohodnine preberite v članku “Ali je bolniška odsotnost (bolniški stalež) predmet dohodnine?” .

Najvišji znesek plačila za bolniško odsotnost v letih 2018-2019

Najvišje plačilo bolniške odsotnosti v letih 2018–2019 je tako kot prej odvisno od najvišje osnove za izračun zavarovalnih premij FSS. Vrednost se letno določi (indeksira) z odloki vlade Ruske federacije in označuje najvišji znesek, s katerim se lahko plačajo prispevki FSS za leto. Tako FSS ne more plačati nadomestil, ki presegajo to mejo (za to ne prejema prispevkov).

V praksi je to videti kot drugo prilagajanje rezultata prvotnega izračuna povprečnega zaslužka, zdaj pa na najvišji znesek bolniške odsotnosti, ki ga FSS nadomesti.

Mejna osnova za obračun prispevkov je bila:

• leta 2016 - 718.000 rubljev;
• leta 2017 - 755.000 rubljev;
• leta 2018 - 815.000 rubljev;
• leta 2019 - 865.000 rubljev.

To pomeni, da v letu 2019 vrednost povprečne dnevne plače za izračun najvišjega nadomestila za bolniško odsotnost ne sme biti večja od:

(755.000 + 815.000) / 730 = 2.150,68 rubljev.

In za leto 2018 ne sme preseči:

(718.000 + 755.000) / 730 = 2.017,81 rubljev

Postopek za izračun bolniške - 2019 na primeru: kako izračunati bolniško odsotnost za nosečnost in porod

Delavec je bil v organizacijo sprejet po pogodbi o zaposlitvi 01.07.2017. To je njena prva služba. Plača zaposlenega je 28.000 rubljev. Decembra so ji izplačali nagrado ob koncu leta v višini plače. 14.1.2019 je delavka odšla na porodniški dopust.

1. Povprečni zaslužek za 2 leti (januar - december 2017 + januar - december 2018) je znašal 296.000 rubljev. To pomeni, da je povprečna dnevna plača 405,48 rubljev. (296.000 / 730).
2. Ugotovimo, koliko bo znašala povprečna dnevna plača pri minimalni plači:

11.280 × 24 / 730 = 370,85 rubljev

Izračuni minimalne plače niso bili potrebni. Za osnovo vzamemo bolj donosno možnost izračuna za zaposlenega glede na višino zaslužka v zadnjih 2 letih.

POMEMBNO! Če so izkušnje manjše od 6 mesecev, se obračuna le po minimalni plači.

1. Primerjaj povprečni stroški dni z največ:

405,48 rubljev< 2 150,68 руб.

To je manj od najvišjega zneska bolniške odsotnosti v letu 2019 glede na najvišjo vrednost osnove zavarovalne premije (2150,68 rubljev).

4. Največja količina bolniške odsotnosti, na katero lahko računa zaposleni:

140 (koledarski dnevi) × 405,48 = 56.767,20 RUB

Za več primerov izračuna bolniške odsotnosti glej .

Najdaljša bolniška odsotnost

Ko govorimo o najvišjem nadomestilu za bolniško odsotnost v letih 2018–2019, si ne moremo pomagati, da se ne spomnimo 2. dela formule za končni izračun - trajanje obdobja bolezni v koledarskih dni. Bolniški dopust se izda v skladu s strogo določenimi pravili za obdobje, ki ga določa zakon.

Najpogostejši maksimalni pogoji so:

1. Za ambulantno zdravljenje - vključno 15 dni.
2. Bolnišnično zdravljenje - obdobje bivanja v bolnišnici plus do vključno 10 dni po bolnišnici na ambulantni osnovi.
3. Nadaljevanje zdravljenja v sanatorijskih ustanovah - vključno 24 dni.

POMEMBNO! Če je bolezen (poškodba) povezana z poklicna dejavnost bolniški, bolniška odsotnost v zdravilišču vključuje čas potovanja do zdravstveni zavod in nazaj.

1. Za nosečnost in porod - 140-196 dni (odvisno od situacije).
2. Skrb za bolnega otroka:

• do 7 let - za celotno obdobje bolezni;
• od 7 do 15 let - vključno 15 dni;
• starejši od 15 let z ambulantnim zdravljenjem - 3 dni.

POMEMBNO! Standardni roki zdravljenja se lahko podaljšajo, vendar le z odločitvijo posebne zdravniške komisije.

O pravilih za izpolnjevanje bolniškega dopusta, ki ga prinese zaposleni, preberite v gradivu "Primer izpolnjevanja bolniške odsotnosti s strani delodajalca" .

Rezultati

Najvišji obseg bolniške odsotnosti v letih 2018–2019 je omejen na:

• omejen kazalnik povprečnega dnevnega zaslužka glede na najvišjo vrednost osnove, določene za prispevke v FSS: za leto 2019 - 2.150,68 rubljev / dan, za leto 2018 - 2.017,81 rubljev / dan;
• omejeno trajanje bolniške odsotnosti v dnevih (za standardni primer bivanja doma zaradi običajne bolezni - ne več kot 15).

Se pravi v normalno stanje največje izplačilo na bolniškem dopustu v letu 2019 ne more biti več: 15 × 2.017,81 = 32.260,20 rubljev.

Pravico do plačane bolniške odsotnosti ima vsak delavec, ki je uradno zaposlen. V skladu s tem organizacija mesečno plačuje prispevke v sklad socialnega zavarovanja. Zato se delavcu izda polica zdravstvenega zavarovanja, ki je zagotovilo za plačano obdobje bolniške odsotnosti. Hkrati lahko določi narava bolezni ali kombinacija bolezni dolgo obdobje invalidnost. To vedno povzroča veliko polemik in nezadovoljstva vodstva. Navsezadnje zaposleni dejansko ne dela, vendar ga je treba še plačati.

Najdaljši čas bolniške odsotnosti po zakonu

Povedati je treba, da ruska zakonodaja in podzakonski akti vsebujejo seznam pravil, ki urejajo čas invalidnosti. V tem primeru časovna omejitev ni določena. To pomeni, da lahko delavec dobi bolniško odsotnost za nedoločen čas. dolgo obdobječas. To obdobje traja do popolnega okrevanja. Težko si je predstavljati situacijo, ko bi morala oseba z nadaljevanjem poteka bolezni iti na delo samo zato, ker je potekla najdaljša doba invalidnosti. Medtem pa ima nadaljevanje zdravljenja v nekaterih primerih omejitve.

Dolžina bolniške odsotnosti zaradi nege otroka

Največji rok danem obdobju razlikuje glede na starost in razvoj otroka. Zato je treba navesti naslednje možne situacije:

• Če otrok še ni dopolnil 7 let, najdaljše obdobje ni določeno. Ker sam ne more zagotoviti svojega zdravljenja, bo starš skrbel do ozdravitve in neomejeno;
• Kadar starost ne presega 15 let, vendar več kot 7 let, delavec prejme bolniško odsotnost za 15 dni. To obdobje se ne podaljša in je rok;
• Po dopolnjenem 15. letu starosti lahko varujete otroka največ 3 dni;
• Kadar se izvaja varstvo invalidne osebe, ni časovne omejitve.

Zato je delavec odvisen od starostna kategorija otroka, za katerega skrbi. V vsakem primeru je treba bolezen potrditi z zdravstvenimi dokumenti. Služili bodo kot osnova za plačilo za obdobje začasne nezmožnosti.

Največja bolniška odsotnost med nosečnostjo

Obdobje nosečnosti je osnova za izdajo potrdila o invalidnosti. Trajanje je odvisno od poteka nosečnosti. Zato je mogoče upoštevati več tipičnih situacij:

• Če nosečnost poteka normalno in ni zdravstvenih zapletov, bo menstruacija 140 dni. To je nujno potrjeno tudi z zdravstvenim dokumentom, ki ga je treba predložiti na delovnem mestu;
• Ko je bila nosečnost večplodna, se obdobje poveča na 194 dni. V tem primeru je treba dejstvo večplodne nosečnosti ugotoviti neposredno med porodom. Popravi ga zdravnik. Brez posebnega dokumenta, ki ga izda zdravnik, ne bo mogoče podaljšati obdobja;
• Med izvajanjem pride tudi do povečanja obdobja carski rez. V tem primeru se čas invalidnosti poveča na 156 dni;
• Zgodnji porod, ki je nastopil pred 30. tednom nosečnosti, je tudi razlog za podaljšanje trajanja invalidnosti. Nato se obdobje poveča na 156 dni.

Vsak primer mora biti podprt z medicinsko dokumentacijo. Na njihovi podlagi kadrovska služba podaljša plačani čas, računovodska služba pa izplača.

Bolniška odsotnost z rakom najdaljši čas

Najdaljši čas nezmožnosti za delo pri diagnosticiranju bolezni onkološke skupine je odvisen od časa, porabljenega za bolnišnično zdravljenje. Ves čas, ko je oseba na takem zdravljenju, se všteva v nezmožnost za delo in je predmet plačila. Pri odpustu na ambulantno zdravljenje trajanje določi lečeči zdravnik. Po tem času mora delavec začeti opravljati svoje naloge.

Najdaljša dolžina bolniške odsotnosti v primeru poškodbe

Čas invalidnosti je neposredno odvisen od okrevanja in narave poškodbe. Treba je povedati, da se čas zdravljenja v bolnišnici plača v vseh primerih. Rok bolnišnično zdravljenje dovoljeno samo podlagi medicinski indikatorji. Časovni okvir ni določen. Pri zdravljenju doma je čas omejen na 10 dni. Lečeči zdravnik ga lahko podaljša, vendar ne več kot en mesec. Če je še zgodaj na delo, lahko zdravniška komisija podaljša bolniško odsotnost še za 10 dni.

Rok za plačilo bolniške odsotnosti v letu 2018 od FSS

FSS nakaže sredstva za ves čas invalidnosti. Ker delodajalec plačuje prispevke redno, se FSS plačilom ne more izogniti. Vendar pa sklad plača 300 dni bolniške. Če do okrevanja ne pride, morate zaprositi za invalidnost. Tako dolga bolezen govori o izgubi delovne sposobnosti za določen del.