Come instillare doti di leadership in tua figlia. Come far crescere un leader? Il leader può parlare

Crescere un leader bambino sta diventando di moda nel nostro tempo. Gli adulti che hanno già superato i trent'anni spesso invidiano adolescenti moderni, perché sono stati educati in un modo completamente diverso: a quel tempo i bambini obbedienti e diligenti erano "di tendenza". I bambini attivi, dispettosi e ribelli venivano ridicolizzati giornali da parete della scuola, sono stati derisi, sono stati condannati dai loro coetanei e insegnanti. Bambino moderno a dieci anni, è capace di più di altri adulti che erano buoni a quell'età - per la gioia dei suoi genitori.

Tuttavia, alcuni genitori non comprendono correttamente l'educazione di un bambino leader. Secondo loro, un bambino dovrebbe, come si suol dire, andare oltre le proprie teste: mettere da parte i propri coetanei, umiliare i più deboli e meno capaci e dimostrare la propria superiorità con la forza. In effetti, un tale "leader" farà un'impressione ripugnante. Il vero compito di un leader è affascinare, essere un'autorità (non in senso criminale, ovviamente!), dare l'esempio con il proprio comportamento. E prima di guidare la squadra, il leader deve fare i conti con se stesso.

Cosa dovrebbe essere insegnato al futuro leader?

Il leader deve attirare l'attenzione su di sé. E prima di tutto, per questo devi imparare a parlare bene. Molti politici, compresi quelli nazionali, hanno guadagnato popolarità solo grazie alla capacità di parlare, di convincere il pubblico. A mondo moderno, e non solo nel moderno, importanza ha non solo ciò che una persona fa, ma anche come si presenta. Nei casi avanzati, non importa affatto chi sei, la cosa principale è chi sembri essere. Ma tali casi non dovrebbero essere citati come esempio per un bambino.

È bene a questo proposito raccontare al bambino di Demostene. Questo antico oratore greco, che divenne rapidamente famoso, in nei primi anni Era molto timido, aveva una voce debole e balbettava. Non sapeva parlare in modo bello e, infatti, poche persone erano interessate. Ma nel corso degli anni di intenso allenamento, ha corretto i suoi difetti di linguaggio, ha sviluppato una voce forte e ha imparato l'oratoria, di conseguenza è diventato un vero leader popolare.

Questa storia insegna non solo l'importanza della parola, ma anche che dovresti lavorare sul tuo aspetto in generale: prenditi cura dei tuoi vestiti, segui le regole igieniche, ecc. Qualsiasi azione dovrebbe essere oggetto di attenzione.

Vero capo non ha paura della responsabilità. È il primo tra pari e l'intera squadra è giudicata da lui (ad esempio, sulla sua classe). Tuttavia, non dovrebbe dominare il leader: è molto interessante essere il capoclasse, il leader di una squadra amichevole o il capitano della squadra di calcio della scuola.

Il leader è colui al quale gli altri membri del gruppo si rivolgono costantemente per chiedere aiuto, dal quale si aspettano la parola decisiva, da cui prendono esempio. Capacità di risolvere i problemi di squadra proprietà importante un leader che non può essere trascurato in alcun modo: dopotutto, questo è l'unico modo per mantenere la leadership. Che cosa hanno fatto con governanti presuntuosi, tiranni e dittatori? Furono rovesciati e distrutti. E viceversa: i governanti che hanno sostenuto il loro popolo hanno goduto del sostegno reciproco, sono rimasti al potere più a lungo, sono stati perdonati per alcuni errori. La stessa cosa accade, ad esempio, in lezione: gli studenti preferiscono seguire qualcuno che possa sostenere o consolare tutti, e daranno una svolta agli sfacciati e ai capricciosi. La squadra è ancora più forte di una persona, e chi vuole tenerla tra le mani deve essere di qualche utilità per tutti.

Un leader non deve fare bene in tutte le materie. Basta essere bravi in ​​alcuni, e anche avere degli hobby, in modo che con il loro aiuto tu possa affascinare le persone. L'importante è "accendere" il pubblico con la tua passione, entusiasmo e ottimi risultati, anche in una sola attività.

Perché - affari, politici, creativi, scientifici, sportivi - sono spesso svolti da tre studenti? Perché gli studenti eccellenti sono "spruzzati" su tutte le materie e di conseguenza non sono in grado di capirne nessuna a livello "sopra lo standard"; inoltre i "nerd" si staccano dalla squadra e dai suoi bisogni urgenti, sono spesso asociali, hanno troppo alta opinione Su di me. E gli studenti C imparano le materie principali a livello medio, più alcune - a livello "eccezionale", con il loro aiuto attirano l'attenzione su se stesse.

Le qualità di leadership non sono necessariamente associate a un successo costante: devi essere in grado di perdere. Non incolpare tuo figlio per i fallimenti.

Un bambino fallito può valutare le sue azioni, capire dove ha sbagliato e avere successo in futuro o aiutare qualcun altro a raggiungerlo. Ma questo è solo se non lo rimproveri per gli errori. Un bambino non dovrebbe avere paura dei fallimenti, perché sono alla base di ogni conoscenza: letteralmente tutti noi commettiamo errori. Inoltre, è noto che le persone con "capacità innate" hanno meno probabilità di avere successo nelle professioni corrispondenti a queste capacità rispetto a quelle che non avevano "talenti" e hanno imparato tutto nella pratica, per tentativi ed errori.

Pertanto, se il bambino non è in grado di raccontare la poesia data, ha bisogno di essere incoraggiato e consolato, dovrebbe essere convinto che dentro la prossima volta lo farà bene. Quindi lo abbiamo impostato per l'auto-miglioramento.

Deve accettare regole generali comportamento. Non c'è da stupirsi se il proverbio dice: per guidare le persone, devi seguirle.

C'è un'altra cosa: non vanno al monastero di qualcun altro con la loro carta. Infiltrandosi nella squadra, ogni nuovo arrivato sarà inizialmente subordinato, anche se ha immediatamente attirato l'attenzione di qualcuno. Il rispetto delle regole generalmente accettate è rispetto per tutti i membri del team, e senza questo rispetto è impossibile diventare un vero leader. Mantenendo le regole generali, puoi diventare rapidamente "uno di te" nella squadra, e lo è anche passo importante sulla strada per la leadership: un estraneo sospetto non sarà mai considerato attendibile dal pubblico.

E soprattutto: un vero leader è una persona indipendente, abituata a realizzare tutto da solo.

La libertà di azione è qualcosa che manca a molti dei nostri figli. Dopotutto, si crede tradizionalmente che un bambino sia un essere dipendente e abbia bisogno di cure complete. Naturalmente, nei primi anni, la cura costante è più o meno giustificata, perché il bambino non sa nemmeno camminare in modo indipendente. Tuttavia, man mano che invecchia, sperimenta un crescente bisogno di azioni indipendenti. Se non viene soddisfatto, il bisogno scompare e viene sostituito dalla completa dipendenza dagli altri, in primis dai genitori. " femminuccia"In nessun caso crescerà da leader, perché per natura è abituato a obbedire. Può essere solo uno zelante esecutore della volontà dei genitori, ma non un leader o un'autorità.

È curioso che il concetto di "bambino" abbia cambiato significato nel tempo. Nell'antichità e nel medioevo una persona di 12-13 anni era considerata abbastanza adulta; aveva il diritto di sposarsi, poteva governare una città o uno stato, comandare un esercito, ecc. A quei tempi, le persone erano molto più indipendenti nel loro pensiero, nonostante il predominio dell'ideologia religiosa. Oggi il diritto internazionale considera ufficialmente un minore una persona di età inferiore ai 21 anni, anche se alcuni diritti "adulti" sono disponibili a partire dai 14 anni: in alcuni paesi, da questa età è consentito sposarsi, guidare un'auto, acquistare immobiliare e ottenere un lavoro, nel nostro paese viene rilasciato un passaporto. E se ufficiosamente, "nella vita di tutti i giorni" un bambino è spesso considerato una persona di età inferiore ai 30 anni o anche più. Quindi, nelle organizzazioni capo anziano ignora il parere di un “giovane” impiegato di 30 anni, poiché non è ancora “grande”. Divenne anche popolare figlio eterno» come un tipo di personalità, che fino a vecchiaia si diverte, gioca e ha un carattere romantico-ingenuo. Aforismi come: "I primi quarant'anni dell'infanzia sono i più difficili per un ragazzo" divennero all'ordine del giorno.

Tutto questo è radicato nell'educazione. I bambini che non sono abituati all'indipendenza hanno semplicemente paura di compiere azioni indipendenti e, se lo fanno, lo fanno goffamente, senza successo e diventano rapidamente disillusi dalla vita "adulta". È chiaro che nella vita adulta queste persone sono molto raramente leader, leader e persino "capofila" in una compagnia amichevole.

Come insegnare a un bambino ad essere indipendente?

In primo luogo, dovrebbe trascorrere più tempo possibile fuori casa, lontano dai suoi genitori. Scuola materna, sandbox, amici nel cortile: in tutte queste situazioni, il bambino deve affrontare una società e un ambiente non familiari in cui deve imparare a navigare. Il successo in un ambiente del genere dipende solo dal suo proprie azioni, quindi dentro capacità di leadership meglio formato. Di tanto in tanto è necessario cambiare l'ambiente: trasferire il bambino in un altro asilo nido, portarlo in un altro parco o in un'altra sandbox; si abitua rapidamente alla stessa situazione e la capacità di agire in modo indipendente diminuisce.

Nel tempo, l'asilo e la sabbiera vengono sostituiti da una scuola, oltre che da quella per bambini sezioni sportive, circoli e club creativi. Dovresti consultarti con il bambino e spingerlo a determinare cosa vuole di più e, soprattutto, come realizzarlo da solo. Può scegliere interessi e hobby solo per se stesso, in nessun caso con l'aiuto della madre, della nonna o del fratello maggiore; e solo lui stesso può scegliere una cerchia o una sezione.

Leadership ed Economia

Tali fenomeni "globali" come il successo del paese nell'economia sono anche associati all'educazione dei bambini-leader. Se gli abitanti del paese sono abituati alla leadership e all'indipendenza sin dalla giovane età, allora in futuro possiamo aspettarci l'emergere di una generazione di organizzatori, imprenditori e leader responsabili.

Perché i paesi dell'Europa occidentale e del sud-est asiatico sono considerati esemplari in termini economici e politici?

• È semplice: tradizionalmente l'Europa è caratterizzata dall'educazione di bambini-leader, che in futuro "non disonoreranno l'onore della famiglia". Spesso, all'inizio dei 21 anni, i genitori espellono i figli da casa: loro stessi devono affittare un appartamento, cercare lavoro, organizzare la propria vita, trovare una ragazza, ecc. Cercano di preparare i bambini a un evento del genere in anticipo, e un bambino che ha imparato a mostrare indipendenza presto non scomparirà in futuro. Naturalmente, questo principio non è osservato ovunque e non sempre in Occidente, ma tradizione comune esattamente come quello.
• Tale rigore è insolito per le società asiatiche, dove cercano di prendersi cura del bambino da parte di tutti modi possibili. Tuttavia, il sistema economico di questi paesi è tale che un bambino in famiglia è, prima di tutto, un lavoratore, garanzia della futura prosperità della famiglia. Più figli significa più lavoratori. Pertanto, mentre mostrano una forte preoccupazione per i bambini, in Cina, Corea e altri paesi, stanno cercando allo stesso tempo di instillare in loro un amore per l'indipendenza. Dopotutto, un ragazzo in una famiglia è un potenziale padre della famiglia, il che significa che è il capo e il leader. Una fitta rete di legami sociali, caratteristica della società asiatica, amplia notevolmente il concetto di "famiglia": ecco numerosi parenti e parenti lontani, conoscenti, colleghi di lavoro e di studio, capi e subordinati, il governo, mentori spirituali ... E devi sforzarti di diventare il capo di tutto questo pubblico: sarà meglio per lei. Il modello di leadership "orientale" è per molti versi efficace quanto quello "occidentale".
• Ma i paesi America Latina erano e restano estranei. Non l'ultimo ruolo in questo è svolto dal vecchio tradizione nazionale: i bambini sotto i 30 anni vivono spesso con i genitori per sopravvivere a difficoltà economiche, crisi, disoccupazione; tale comportamento è invariabilmente accolto dalla società. Lo stesso vale in paesi come la Grecia e la Spagna, i paesi più poveri e "arretrati" d'Europa. Lì si è formato un fenomeno come NEET, o “no-no generation”: si tratta di giovani sotto i 30 anni (o anche più grandi) che vivono con i genitori, non lavorano, non studiano e non mettono su famiglia . In questi paesi, gli analisti affermano che la "generazione no-no" ha un effetto negativo sullo sviluppo economico: le persone che sono cresciute in tali condizioni sono incapaci di qualsiasi seria azione indipendente, non hanno qualifiche lavorative o scientifiche e non hanno leadership qualità per ricoprire posizioni di responsabilità. È tradizione dei paesi del Mediterraneo e dell'America Latina sovraproteggere i bambini e non dare loro l'opportunità di agire in modo indipendente. A tempi recenti questa tradizione è migrata anche nell'Europa occidentale, che ha avuto anche un impatto negativo sullo sviluppo di questa regione. Un fenomeno simile - "hikikomori" - si verifica in Giappone. Le continue calamità vissute dalla Grecia o dalla Spagna sono caratteristiche anche del nostro paese. Leadership e indipendenza in URSS e Russia odierna sono condannati e ridicolizzati nell'educazione dei bambini, e in futuro questo principio viene trasferito età adulta. "L'iniziativa è punibile" è un'espressione in lunghi anni divenne la formula universale della vita nel nostro Paese. È così che si forma l'abitudine di obbedire e compiacere, e tutti i tipi di truffatori, criminali e agenti stranieri che sono al di sopra della legge e delle tradizioni e quindi "conoscono la verità" invariabilmente prendono il comando del "gregge".

Pertanto, l'educazione dei leader dei bambini andrà a beneficio non solo dei bambini stessi, ma anche del paese nel suo insieme.

Stranamente, ma dipende da una madre amorevole come crescerà suo figlio: responsabile di se stesso e della sua famiglia, o rimanendo una femminuccia fino alla vecchiaia.

Il ragazzo dovrebbe essere sostenuto e dato l'opportunità di prendere l'iniziativa. Così acquisirà una comprensione del suo valore interiore come essere spirituale. Dovrebbe sviluppare un approccio sano alla vita basato su virtù come l'onestà, il rispetto, la gentilezza e la compassione.

Nell'adolescenza, un ragazzo ha bisogno di disciplina e anche lui trarrà vantaggio da una sorta di lavoro sociale(anche il servizio militare può essere utile) o una qualche attività caritativa, religiosa.

È particolarmente importante stare con il ragazzo nella natura in modo che possa acquisire l'abilità di interagire con il mondo naturale. L'escursionismo, l'escursionismo, il giardinaggio, il contatto con piante, pietre e stelle amplieranno i suoi orizzonti e lo renderanno più sensibile alla vita in generale, perché comprende lo studio non solo dell'ecologia, ma anche della spiritualità tradizionale.

Come prima mamma comincerà a incoraggiare le azioni "maschili" di suo figlio, meglio è. Questo è particolarmente importante quando il ragazzo attraversa periodi di cosiddetti crisi di età sviluppo:

“crisi di tre anni”, quando la personalità del bambino è deposta e diventa troppo indipendente, birichino e persino aggressivo;

crisi di preparazione scolastica attività cognitiva si concentra sull'argomento e sullo sviluppo dell'informazione nel mondo;

e una "crisi adolescenza”, quando “fermenta il sangue”, e lo studio passa in secondo piano.

Bisogna capire che in questi periodi critici l'autostima del ragazzo è particolarmente instabile.

In primo luogo, all'inizio di ogni crisi, tuo figlio entra in una nuova sfera per se stesso, e questo è sempre inquietante.

In secondo luogo, si intensifica la competizione tra ragazzi (“chi è più forte”, “chi sputerà o farà pipì ancora”, “quale papà ha una macchina più grande”), che raggiunge il suo massimo tra gli adolescenti (“chi è più figo”). Non c'è niente da fare, è così che la natura ci ha creato. Anche le ragazze hanno relazioni competitive, ma sono molto più lisce.

Particolarmente preziosi per quasi tutti i ragazzi saranno i complimenti fatti da sua madre sulla sua forza fisica. "Ben fatto! Sei il mio vero uomo! Sei proprio come papà, un vero maestro! Sono fiero di te! Con te, non ho paura in un temporale! Wow, sei così forte, non ne avevo idea! Sei così coraggioso! Ho fiducia in te!" Queste e simili parole, pronunciate con un'espressione appropriata, non perderanno mai la loro potere magico, anche quando il tuo piccolo "coniglietto" è già cresciuto. Non lesinare su di loro.

Probabilmente, non varrebbe la pena ricordare che una madre dovrebbe insegnare a suo figlio abilità utili: cucire un bottone, lavare i piatti, far bollire le patate, spazzare il pavimento. Un vero uomo dovrebbe essere in grado di fare tutto: una madre dovrebbe dare questa idea a suo figlio fin dall'infanzia. Certo, l'operato del papa può esserne la migliore conferma. Ma se, a causa delle circostanze, papà è bravo solo a parlare al telefono e a lavorare al computer, allora puoi dire a tuo figlio che i migliori stilisti e sarti sono uomini, che la stragrande maggioranza degli chef nei ristoranti sono anche uomini.

A proposito, la mamma potrebbe anche coinvolgere suo figlio in cucina. Basta non affidargli lavori poco interessanti e sporchi. Prova a trasformare tutto in un creativo e gioco emozionante senza dimenticare di seguire le precauzioni di sicurezza. "Cos'altro aggiungeresti alla zuppa?" "Pensi che ci sia abbastanza sale?" “Senti, posso contare sul tuo naso? Si prega di selezionare le spezie per il pollo in base ai propri gusti. "Qui puoi modellare qualsiasi cosa da questo pezzo di pasta, e poi lo metteremo in forno". "E chi mi aprirà una lattina di cibo?"

Tutto può succedere nella vita, e se stai crescendo tuo figlio da solo, allora cerca di dargli il massimo possibile influenza maschile- tuo padre, tuo fratello o qualsiasi altro uomo autorevole per il ragazzo. Niente a che fare, società maschileè condizione necessaria per la normale formazione della psiche del ragazzo. Eppure - qualunque sia il tuo rapporto con il padre del bambino, non dire mai a tuo figlio nulla di negativo su di lui ...

La madre dovrebbe, il prima possibile, abituare il figlio a un comportamento particolarmente rispettoso e atteggiamento attento a se stesso e alle donne in genere, formando così in lui un'autocoscienza maschile. Al ragazzo deve essere insegnato non solo a prendersi cura e ad aiutare le ragazze e le donne, ma anche a prendersi cura di loro, a mostrare in modo chiaro e bello la loro normalità sentimenti maschili. Inoltre, la madre deve ricordare che, proprio come il padre per la ragazza, così la madre per il ragazzo è il primo e più importante oggetto del sesso opposto che incontra nella sua vita. L'immagine della madre è saldamente impressa nel suo subconscio, si aggiorna e si arricchisce man mano che il figlio cresce, e poi, quando il ragazzo diventa un giovane, questa immagine giocherà un ruolo significativo nella scelta del suo compagno di vita. Ecco perché una madre dovrebbe monitorare costantemente il suo aspetto in modo che suo figlio in qualsiasi momento possa confermare la verità originale: sua madre è la più bella.

Capo - ragazzo, ha una posizione di leadership maschile, cioè il ragazzo cerca di raggiungere i suoi obiettivi, attraverso la sua perseveranza, perseveranza. Raggiunge il suo obiettivo, non importa quanto sia difficile per lui.

Il tuo compito è aiutare tuo figlio a trovare la sua individualità unica il prima possibile e realizzarla.

Caro madri premurose Se vuoi davvero il meglio per tuo figlio, se vuoi che tuo figlio ti rispetti non solo come madre, ma anche come persona interessante, allora pensa di più a te stesso, lavora su te stesso, cresce con tuo figlio. La mamma è la professione più necessaria e nobile del mondo. Ma allo stesso tempo non dimenticare le altre professioni, che non solo hai diritto alla tua realizzazione in altri ambiti, ma questo è tuo dovere proprio per essere madre a tutti gli effetti a suo figlio. Se sei felice nella tua vita personale e professionale, non farai mai di tuo figlio un "figlio di mamma".

Quale genitore oggi non sogna di sviluppare doti di leadership in un bambino? Probabilmente solo pochissimi. Dopotutto, queste qualità aiutano a raggiungere nella vita ciò che dà felicità e successo.

E crediamo sinceramente che tutti possano diventare un leader: devi solo imparare come crescere un bambino come leader e applicarne alcuni nella sua educazione.

É davvero?

Conflitto di leadership di leadership?

Pensando a come crescere un leader, i genitori molto spesso non hanno idea di cosa sia. Il bambino è cattivo, chiede "Voglio!" - mamme e papà sono felici di credere di avere un leader in crescita. Porta via i giocattoli degli altri e mostra aggressività? "È solo un leader!" - I genitori giustificano il suo comportamento.

Ma se i genitori non hanno una chiara comprensione di cosa sia la vera leadership, non eviteranno confusione su desideri e risultati. Quindi, per alcuni, invece di un leader, crescerà una creatura capricciosa, abituata a ottenere tutto con i capricci. E per gli altri - adolescente aggressivo, che non sembra affatto un leader, ma tratta la sua famiglia e i suoi cari con il suo comportamento.

Dove ottenere questa idea chiara? Personalmente, l'ho ricevuto solo dopo gli allenamenti psicologia dei sistemi vettoriali Yuri Burlan. Prima di allora, come molti altri, ero dilaniato dalle contraddizioni, traevo conclusioni basate sull'esperienza personale e sulle osservazioni. Ho guardato mio figlio e ho pensato: “Beh, chi sei? A chi assomiglia? Cosa sarai da grande? E come posso crescerti capo ?»

Allora non sapevo quale sorpresa mi avesse riservato la natura.

Chi è chiamato leader? Colui che guida un gruppo di persone, che gode di autorità in questo gruppo. Qualcuno che sa come influenzare gli altri.

Nella psicologia dei vettori di sistema, un leader è un rappresentante vettore della pelle. La sua descrizione è troppo voluminosa per me per elencarne tutte le caratteristiche in un articolo, ma se ne devono menzionare alcune.

Gli skinner hanno un corpo flessibile e una mente flessibile. In tutto ciò che preferiscono la logica, sono concisi e facili da comunicare. Una persona con un vettore cutaneo sperimenta un bisogno interno di controllo, restrizione, proibizione. Sa come e ama risparmiare denaro, oltre a controllare se stesso e gli altri. Lo skinner ha elevate capacità di adattamento e trova rapidamente linguaggio reciproco con altre persone. Competi, sforzati di essere il primo - suo desiderio naturale che gli permette di diventare un leader. Così come la necessità di successo finanziario e benessere.

Ma questi sono adulti. E i bambini? Quali sono? Quali saranno le caratteristiche del figlio del leader?

Per molti versi uguali, ma con caratteristiche proprie. Sopra c'è il ritratto di una persona sviluppata con un vettore della pelle e, prima di diventarlo, deve attraversare diverse fasi di sviluppo, dalla nascita alla pubertà. E molto dipenderà da come procederanno senza intoppi, fino a quando il tuo bambino diventerà un leader, realizzando il suo potenziale naturale o meno.

Qui, probabilmente, è giunto il momento di parlare di come fare di un bambino un leader. Ma voglio fare un esempio esperienza personale che potresti trovare utile.

Quando sono stato addestrato in psicologia dei vettori di sistema da Yuri Burlan, mio ​​figlio aveva circa 3 anni. Già alla conferenza sul vettore della pelle, ho iniziato a riconoscere mio figlio in molte delle descrizioni di Yuri. Ma in piena misura, le qualità della pelle si sono manifestate nel tempo, quando il bambino è entrato nella squadra dei bambini.

Ero preoccupato per come si sarebbe adattato all'asilo, perché gli piaceva sempre sedersi tra le braccia di sua madre. A proposito, il bambino ama dalla nascita contatto tattile: si calma dopo aver accarezzato, se molto eccitato, chiede di grattarsi la schiena prima di andare a letto. Tutto ciò è anche evidenza della presenza di un vettore cutaneo.

Quindi, non ci sono stati problemi di adattamento: il bambino si è unito rapidamente alla squadra, anche se prima non aveva esperienza di comunicazione con altri bambini. Guardandolo di lato, ho capito che le difficoltà nell'avvicinarsi bambino sconosciuto non si sente affatto: è il primo ad iniziare un dialogo senza preamboli e raschiature, adattandosi rapidamente agli interessi del suo coetaneo.

Questa capacità di adattarsi rapidamente, cambiare idea o posizione a seconda della situazione è il tratto luminoso della pelle di un figlio, una caratteristica del figlio di un leader. La mamma non vuole giocare a macchine con lui? Ok, abbiamo più enigmi, Peluches, libri da colorare - lascia che la mamma scelga ciò che le piace. La nonna vieta di guardare i cartoni animati? Ok, nessun problema, allora lascia che la nonna legga qualcosa ad alta voce.

Il bambino non ricorda e non accumula alcuna lamentela. Già prima dell'allenamento ero preoccupato: e se fosse stato permaloso come lo ero io durante l'infanzia? Ed era sinceramente sorpresa che il bambino non si fosse affatto offeso se sua madre gli avesse proibito qualcosa. Ricordo che mi aspettavo da tempo che ricordasse tutte le sue lamentele, ma ora sorrido solo a questi ricordi: ho giudicato il bambino attraverso me stesso, non rendendomi conto che per natura non ha un tale "meccanismo", il bisogno e capacità di essere offesi.

È molto importante che un figlio faccia tutto in fretta. Ma non solo veloce, ma il più veloce. Chi è stato il primo a pranzare in giardino? Naturalmente mio figlio. Chi è stato il primo a disegnare una casa su istruzione dell'insegnante? Naturalmente lo è. Chi è stato il primo a salire i gradini della porta dell'appartamento dopo la passeggiata? Lui.

Se, grazie alla formazione, non capissi perché è così fondamentale che mio figlio faccia tutto prima, cercherei sicuramente di rieducarlo. Non importa come suoni, ma onestamente lo ammetto a me stesso: proverei a rifarlo, a cambiarne la natura. Come mai? Non per cattiveria, ovviamente. Ma perché a me piace fare tutto a turno, in ordine, e non certo di corsa.

Prima mi sarei indignato: “Chi mangia così in fretta? Perché è il più veloce da disegnare? Dopotutto, nel disegno, la velocità non è importante, ma un risultato finale di alta qualità! Perché correre intorno al portico, spaventare i vicini? Ora sorrido, guardando come mio figlio si sviluppa gradualmente nel suo desiderio di essere il primo, nel suo desiderio di diventare un leader, di successo e realizzato.

Posso aiutarlo con questo? Lo farebbe comunque. Uso le conoscenze acquisite durante la formazione in psicologia dei vettori di sistema (e quando dimentico qualcosa, la rivivo, soprattutto perché la lezione sul vettore della pelle è gratuita). E poi, sapendo come allevare un leader dal mio bambino, ho messo in pratica questa conoscenza.

I miei metodi genitoriali

Cosa sto facendo?

In primo luogo, non gli impedisco di soddisfare i suoi bisogni naturali. Vuole fare tutto velocemente, vuoi una specie di competizione? Tutto questo è in ogni gioco (in quantità ragionevoli).

Vedo che il bambino ha un grande bisogno di negoziare tutto? Molto bene: ci metteremo d'accordo su tutto e agiremo rigorosamente secondo i piani. Ad esempio, tutte le sere dopo l'asilo, siamo d'accordo che prima fa esercizi, poi gioca sul tablet (i giochi sono solo una ricompensa per alcuni azioni benefiche), dopodiché cena, e prima di coricarsi ascolta una fiaba (l'elenco è approssimativo). A proposito, il bambino esegue gli esercizi da solo senza persuasione e ricatto. Succede solo che a volte si dimentichi di lei, ma cosa puoi prendere da un bambino di pelle che "è caduto in un orecchio e ha volato via l'altro".

In secondo luogo, non gli faccio pressione con le mie opinioni e opinioni che ho passato attraverso me stesso, perché so come crescere un leader. Non lo costringo a sedersi per ore su libri e album, non gli chiedo di scrivere ogni scarabocchio sui quaderni, non lo costringo a nessuna attività contraria alla natura della pelle. Sono assolutamente calmo e normale sul fatto che una sessione di allenamento possa diventare noiosa per lui abbastanza rapidamente - e non insisto nel continuarla. Allo stesso tempo, il bambino mi sorprende costantemente con la sua capacità di memorizzare rapidamente il materiale.

Terzo, sviluppo le sue capacità innate. Quindi, so che gli skinner sono potenzialmente eccellenti matematici e logici. E questo è confermato in pratica: il figlio somma e sottrae abbastanza facilmente nella sua mente all'età di 5 anni. Tutto è iniziato con il conteggio dei passaggi durante il giro di cui ho scritto sopra. E anche se ai bambini non piace esibirsi compiti difficili(e mio figlio non fa eccezione), con la graduale complicazione dei compiti, il risultato ti sorprenderà e ti delizierà rapidamente. Devi solo ricordare di aggiungere creatività alle attività in modo che qualcosa di nuovo appaia regolarmente in esse.

• Ancora più teoria sull'educazione di un leader nell'articolo: “Bambino agile. Segreti della genitorialità con il vettore della pelle"

Lo sviluppo delle abilità si riferisce non solo alla matematica e alla logica: è importante abituare un bambino con un vettore cutaneo alla disciplina, al regime, allo sport, aiutarlo a sviluppare la capacità di controllare se stesso (e poi gli altri) - tutto ciò aiuterà anche a educare un capo.

Un bambino con un vettore della pelle ha molto bisogno di sport, altrimenti si precipiterà per l'appartamento, abbattendo tutto sul suo cammino, riempiendosi di lividi e protuberanze. Lo sport lo organizza e permetterà di sviluppare non solo il corpo, ma anche molte qualità naturali.

In quarto luogo, nel corso dell'istruzione, utilizzo incentivi e premi adatti specificamente ai bambini con un vettore cutaneo. Nel caso dei ragazzi, qui serviranno bene i regali materiali.

Ad esempio, abbiamo regalato a nostro figlio un tablet, di cui era molto contento, ma a condizione che ci giocasse principalmente nei giochi per lo sviluppo. pensiero logico. Nelle sue gare preferite, che sviluppano solo velocità di reazione (comunque lo sport di uno specialista della pelle la sviluppa molto meglio), gioca in maniera dosata.

In quinto luogo, punisco con competenza se è colpevole di qualcosa. La punizione più precisa per i lavoratori della pelle è una restrizione nello spazio (mettere in un angolo o non far uscire in strada) e nel tempo (ad esempio vietare le vignette per un paio di giorni). Tutte le altre opzioni non funzionano o portano solo danni.

È imperativo che lo specialista della pelle abbia bisogno di dimostrare i benefici di un qualche tipo di occupazione. Quindi, quasi per caso, non sperando risultato positivo, una volta ho suggerito a un bambino (aveva 4 anni) di imparare a leggere, poiché chiedeva costantemente aiuto agli adulti mentre giocava al computer. Il bambino si è reso conto che se impara a leggere, sarà in grado di giocare più velocemente e il processo sarà più interessante. Conclusione: dopo tre mesi leggeva sillabe e dopo sei mesi - in modo relativamente fluido e significativo.

Questi sono lontani da tutti i modi che ti permettono di fare di un bambino un leader ed educarlo. persona sviluppata. Forse dopo l'allenamento in psicologia dei vettori di sistema sarai in grado di inventarne di nuovi. Iscriviti alla prossima lezione gratuita sul vettore della pelle e trova i tuoi metodi per educare le capacità di leadership nei bambini.

L'articolo è stato scritto sulla base dei materiali dei corsi di formazione psicologia dei sistemi vettoriali Yuri Burlan

Capo bambino: caratteristiche psicologiche e istruzione

Crescere un figlio leader richiede che i genitori lo facciano approccio speciale. Come identificare inclinazioni di leadership il bambino e come dovrebbero agire i genitori, date le sue caratteristiche psicologiche?

A volte puoi vedere come un bambino riesce a coinvolgere tutti gli altri nel gioco. "Bene, il leader sta crescendo", "Diventerà sicuramente il tuo presidente" - tali frasi sono spesso ascoltate dai genitori di un bambino leader.

Leadership o incontrollabilità?

In generale, nel società moderna La leadership è una caratteristica approvata e ricercata. Comando È quasi sinonimo di successo. "Educhiamo i leader" - uno slogan del genere può essere spesso ascoltato negli asili nido, nelle scuole e in varie organizzazioni giovanili "avanzate". Ma anche un leader nato, fino ai 18 anni, è, prima di tutto, ancora un bambino. Questo significa che ha bisogno di essere educato, di aiutarlo a trovare strade di sviluppo. qualità positive e impara come usarli a beneficio di te stesso e degli altri.

1. Una delle insidie ​​più comuni è che i genitori dei leader dei bambini a volte si sentono deboli in qualche modo. proprio figlio e consapevolmente, o rifiutare la funzione educativa nei suoi confronti. Nel frattempo, ogni bambino ha bisogno di autorità, modelli di ruolo.
2. Tono di comando, non solo tra i coetanei, ma anche nella cerchia familiare, ostinazione, testardaggine, aggressività in risposta a qualsiasi restrizione: tale comportamento è spesso confuso con la leadership ed è chiamato manifestazioni di un carattere forte. E poi i genitori, sebbene soffrano di tale comportamento del bambino, ma in fondo sono orgogliosi della forza del carattere, della rilassatezza e dell'energia della loro prole.
3. Se il bambino riesce a ottenere ciò che vuole in questo modo, e vede anche la tacita approvazione, il metodo è fisso.

Il problema principale è che, a differenza della vera leadership, tale pseudo-leadership significa in realtà la completa mancanza di indipendenza del bambino. Perché essere in grado di fare qualcosa da soli, se tutto sarà fatto per te?!

La capacità di andare d'accordo con le persone è una delle qualità essenziali di un leader.

Come trovare le vere inclinazioni di leadership?

1. Il leader non agisce con capricci e ordini. Un bambino-leader sa come attirare altri bambini nel gioco, spiegare correttamente le regole, non ha paura delle responsabilità, dei conflitti. Sembra che non stia facendo niente di speciale, ma in qualche modo si distingue dagli altri, attirandosi su se stesso.
2. Un vero leader è un leader ovunque. Se il bambino "costruisce" tutti a casa, e dentro asilo preferisce rimanere in silenzio, molto probabilmente, questo è solo un modo per interagire con i genitori e non un tratto della personalità del bambino.
3. Il bambino leader ha stile speciale pensante, incline a progettare, calcolare varie opzioni, e questo può manifestarsi già in 3-4 anni.
4. Il leader del bambino è indipendente, non aspetta che gli adulti decidano qualcosa per lui, può organizzare il gioco da solo, occuparsi di qualcosa.
5. Di norma, i piccoli leader sono ottimi osservatori: interesse per i modelli comportamentali e relazioni umane si presentano presto. Un leader bambino è in grado di convincere i coetanei, ad esempio, a regalare auto, ma non con l'astuzia, ma sulla base di un beneficio per un altro bambino.
6. A squadra di bambini il bambino leader assume spesso le funzioni di “giudice”, mediatore nella risoluzione di vari conflitti.
   "Nel nostro asilo, tutti i ragazzi litigano su chi dovrebbe alzarsi per primo quando andiamo all'educazione fisica, spingiamoci a vicenda, imprecare!" - dice la mamma quattro anni. "Anche tu stai litigando e imprecando?" chiede la mamma. "No, dico loro chi dovrebbe andare per primo e perché!" risponde il bambino. "E ti ascoltano?" La mamma è sorpresa. "Certo, dico loro tutto correttamente", risponde il leader del bambino.

Come dovrebbero agire i genitori?

1. Prima di tutto, la coerenza è importante. Se dici a tuo figlio: "Non osare ordinarmi" e un'ora dopo ti vanti con la tua ragazza che tuo figlio ha " carattere forte", assicurati che la prossima volta mostrerà il suo "personaggio" ancora più luminoso.
2. Tu stesso devi essere consapevole della linea e spiegarla al bambino. Sapere come raggiungere il tuo è buono, ma devi essere in grado di scegliere metodi per questo che non infrangano o offendano gli altri. Un vero leader è colui che raggiunge la vetta non a spese degli altri, ma insieme a loro. È importante sviluppare nel leader del bambino la responsabilità per la squadra, il valore di una causa comune e non le proprie ambizioni.
3. È molto importante per i genitori di un bambino con inclinazioni alla leadership aiutare il proprio figlio a trovare un'attività in cui esprimersi. Per alcuni lo sport diventa una cosa del genere, per altri una società scientifica scolastica, per un terzo l'organizzazione della laurea. giornale scolastico ecc. Le inclinazioni di leadership che non possono essere realizzate spesso rosicchiano il bambino dall'interno, trasformandosi in invidia, vanità, gelosia per il successo degli altri.
4. I leader-bambini sono spesso molto sensibili alle valutazioni delle loro attività, percepiscono dolorosamente critiche, errori e fallimenti. È molto importante sin dalla tenera età insegnare a un bambino a percepire le critiche come un incentivo allo sviluppo, gli errori come lezioni e gli insuccessi come inevitabili. effetto collaterale sulla strada per la meta.
5. Per quanto antiquato possa sembrare, i genitori di un bambino leader devono essere dati Attenzione speciale educazione degli orientamenti di valore e idee sulla moralità e la moralità in un bambino. Stai sviluppando una personalità in grado di guidare gli altri, ed è molto importante dove esattamente.

Gli psicologi infantili hanno sviluppato una formula meravigliosa: dì al tuo bambino non più di tre “no” al giorno, e per ognuno di loro tre “puoi”.

1. Guarda da vicino chi sceglie il bambino come suoi idoli, "cattivi" o "nobili eroi", il fatto è che nella "cattiva" la leadership di solito è più ovvia ed evidente. Quindi, ad esempio, durante la popolarità della serie "Brigada", io, mentre lavoravo a scuola, ho osservato come in molte classi - dalla 3a all'11a - i capi dei ragazzi hanno iniziato a imitare il personaggio principale di questo film, il criminale , copiando la sua lingua, adottando valori. L'immagine di una persona attorno alla quale gli altri ruotano e gli obbediscono era molto luminosa e attraente.

Ed ecco cosa racconta la madre di una terza elementare sulle peculiarità di crescere il suo bambino-leader.

“Mio figlio ha sempre mostrato un debole per la leadership, sin dall'asilo. In classe è il capogruppo, i ragazzi lo ascoltano. E proprio di recente c'è stato un episodio del genere. Un ragazzo di un'altra scuola venne nella loro classe e, poiché era nuovo e aveva altre carenze esterne, loro, come spesso accade, iniziarono a "spargere marciume" nella classe. Alcuni dei ragazzi hanno iniziato a schernirlo, organizzare battute malvagie. Mio figlio, parlando di questo, era molto preoccupato. Disse che gli dispiaceva per il ragazzo, ma temeva che, se non avesse partecipato all'impresa comune, avrebbe perso la sua autorità. Per un po' di tempo abbiamo discusso che questo è esattamente il caso in cui può usare la sua autorità nella classe per una buona causa. Questo, ovviamente, è più difficile, ma in questo modo si rispetterà di più. Abbiamo parlato per diverse sere di seguito. Inutile dire che le cose sono finite bene. Non appena il figlio ha espresso la sua posizione nella classe, si sono subito uniti a lui molti bambini, che avevano paura di farlo da soli. Quelle discussioni che abbiamo raccolto con lui hanno aiutato, ha preso il nuovo arrivato sotto la sua ala. Penso che sia orgoglioso di se stesso".

La leadership è una responsabilità, è importante che il bambino lo capisca.

bambino leader a casa

Come comunicare con un piccolo leader a casa?

Ha la sua visione di tutto ciò che lo circonda, cerca di aiutare o consigliare. È chiaro che non puoi limitare il bambino ai tuoi desideri e bisogni, ha bisogno di spazio per pensieri, decisioni e azioni. Ma d'altra parte, un genitore rimane sempre un genitore, e questo, in sostanza, è un ruolo di leadership. Quindi c'è una contraddizione...

1. In ogni caso, il figlio deve riconoscere l'autorità del genitore
   È meglio trovare il prossimo compromesso. Vale la pena discutere le situazioni difficili con il bambino su un piano di parità, dandogli l'opportunità di mettersi alla prova e discutere la sua posizione. La decisione finale in situazioni difficili dovrebbe essere lasciato al genitore. Ad esempio, un bambino insiste a guardare un film in TV a tarda notte con te. Lascia che ti spieghi cosa lo interessava: il film stesso o l'opportunità di rimanere più a lungo con i suoi genitori. Quindi puoi offrire alternative("Domani troveremo questo film su Internet e lo vedremo in giorno"). E poi dire con fermezza che ora va a letto, perché deve rispettare il regime. Puoi spiegare a un bambino che è dolorosamente consapevole di decidere per lui: "Quando crescerai, sarai anche responsabile della tua famiglia".
2. prova cosìallocare compiti e responsabilitàin modo che il bambino abbia un'area di cui è pienamente responsabile e prenda decisioni.
   Ad esempio, il dovere di un bambino in età prescolare potrebbe essere quello di spolverare l'appartamento. È importante dargli l'opportunità di elaborare un programma per tale pulizia da solo, di scegliere uno "strumento di lavoro". Verificherai solo occasionalmente la qualità del lavoro, ma non interferirai con il processo stesso. Con l'età, l'area di responsabilità deve essere ampliata. A proposito, questo mostrerà chiaramente regola importante Più sai, più puoi decidere da solo. In effetti, spesso un leader bambino ha ambizioni che non si basano su un reale livello di capacità.

Ad esempio, uno studente di prima elementare potrebbe chiedere di non controllare i compiti, ma lui stesso trascorrerà molto tempo a giocare e guardare la TV e non avrà tempo per allenarsi correttamente. Quindi puoi dire: "Non interferirò nei tuoi compiti stessi finché non lo chiedi, ma per ora pianificheremo la tua giornata insieme, non hai ancora il senso del tempo e sai come organizzarlo".

1. Non competere con tuo figlio.
   A volte i genitori, se sono loro stessi leader per natura, iniziano inconsciamente a organizzare una competizione casalinga "Chi comanda?" È molto importante evitare questa situazione. Quello che devi insegnare a un bambino leader è la cooperazione e imparerà lui stesso la competizione. "Andiamo al cinema!" dice papà. “No, andiamo alla pista di pattinaggio!” insiste il bambino. E tali controversie ogni giorno, il loro obiettivo è spesso solo quello di vedere chi supererà chi discuterà. "Andiamo insieme!" – parlare più spesso con il leader del bambino. Lascia che ascolti la tua opinione, e tu lo ascolti e prendi una decisione insieme.
2. Aiuta a costruire relazioni con i fratelli.
   Nelle famiglie con più figli, anche la competizione tra loro non è rara. È importante trovare una "nicchia" per ciascuno dei bambini, dove si metterà alla prova e diventerà il primo. Un bambino può essere un leader ovvio nelle scienze esatte e un altro dentro attività creative. Spiega ai bambini che un vero leader cerca sempre di aiutare l'altra persona in ciò in cui ha più successo.

Rinchiudere un bambino leader nei propri desideri e bisogni è come la morte. Ha bisogno di un campo di attività. D'altra parte, rimani sempre un genitore, questo ruolo speciale, e anche qui non bisogna perdere la leadership. In ogni caso, il bambino dovrebbe apprezzare la tua autorità e obbedirti, nonostante a volte abbia la sua visione delle cose.
Alla ricerca di un compromesso. Basta sedersi e, con pazienza, discutere il problema con il bambino da adulto con un adulto. Dovrebbe provare non solo fiducia e calore, ma anche rispetto. Vi auguro SUCCESSO e COMPRENSIONE RECIPROCA, AMATEVI!

Tutti i genitori sognano di vedere i propri figli felici e di successo. Per fare questo, sono pronti a fare tutto ciò che è in loro potere. Come crescere un bambino per diventare un leader? Quali qualità dovrebbero essere investite o sviluppate affinché possa prendere un posto importante nella vita?

Innanzitutto, cos'è un leader? Cosa devi essere per portare questo titolo orgoglioso?

Leader: chi sono?

Tutti i leader riconosciuti sono uniti dal fatto che possono guidare altre persone. Non hanno paura di assumersi la responsabilità decisioni prese, atti commessi. Le immagini dei leader di tempi diversi presentavano differenze significative, ma in ognuna di esse era sempre presente un certo nucleo interiore.

Facciamo un tuffo nel passato per un momento. Ad esempio, nell'era dell'antichità, i leader militari che comandavano truppe, conquistavano vittorie, difendevano le loro terre e ne conquistavano di nuove erano considerati leader riconosciuti. mente tattica e forza fisica li ha resi dei veri eroi, capaci di infiammare i cuori per grandi imprese. Ma le persone non erano meno rispettose degli oratori che non hanno mai preso in mano una spada, ma sapevano come dirigere i pensieri degli ascoltatori nella giusta direzione.

Ricorda i film sovietici per bambini. A chi viene subito in mente quando pensi all'immagine di un leader? Certo, personaggio principale film "Dagger" e "Bronze Bird" Misha Polyakov. Con quanta abilità ha guidato una squadra di ragazzi che si fidavano di lui con tutto il cuore ed erano pronti ad esaudire ogni sua richiesta. Intelligente, responsabile, arguto e, ad essere onesti, di bell'aspetto - giusto immagine perfetta ragazzo sovietico ciò che tutti dovrebbero voler essere.

Ma spesso puoi trovare un'immagine diversa. Un bambino prepotente che è in cattive condizioni all'asilo, a scuola. Tuttavia, il resto dei bambini è attratto da lui. E spesso per lui, come Petya Pyatochkin dell'omonimo cartone animato, basta fare ciò che vuole l'insegnante, che nessuno ascolta, in modo che tutti gli altri seguano il suo esempio e l'ordine venga ripristinato.

Allora chi è questo leader? E cosa dovrebbero fare i genitori per allevarlo non solo con successo, ma anche come brava persona?

Come vedere un leader in un bambino

Il tuo bambino è ancora instabile in piedi, non pronuncia bene "mamma" e "papà", ma la sua parola preferita è già diventata "se stesso"? Corre ancora lentamente, ma anche gattonare è sempre avanti? Non ti lascia prendere decisioni per lui, anche se è qualcosa di piccolo come una camicetta blu o rossa per una gita, per non parlare di una cotoletta o di un pesce per pranzo?

Non c'è motivo di farsi prendere dal panico: nella tua famiglia è apparso un piccolo leader, che sta già iniziando a guadagnare la sua posizione. Non confondere un leader con un tiranno: il primo non farà i capricci e sbatterà la testa sul pavimento, come preferisce fare il secondo. Il leader sa già perfettamente che tutto sarà come gli occorre.

Se tuo figlio è più grande, osserva il suo comportamento con i coetanei nella scuola materna o campo sportivo. Un vero leader raggruppa attivamente i bambini intorno a sé, inventa giochi, distribuisce ruoli. Ma, cosa molto importante, nessuno dei ragazzi di solito si oppone a questo.

A anni scolastici i leader dei bambini di solito guidano l'intera classe. Non importa quanto successo abbiano i loro studi. Tuttavia, i leader seri raramente si lasciano scivolare al di sotto della barra media.

Se il bambino mostra una grande promessa

Quindi, hai determinato che tuo figlio ha molti dei tratti di cui sopra. Come educare un leader e non rovinare i suoi talenti, perché è così facile farlo?

Prima di tutto, devi imparare a trattare il bambino lealmente. . Cosa significa? Adulti che sono abituati a vivere la loro vita misurata secondo proprie regole, sarà molto difficile abituarsi al fatto che ora devi fare i conti con l'opinione piccolo uomo camminare liberamente sotto il tavolo. Questo non significa in alcun modo che d'ora in poi il bambino comanderà nella famiglia. Il compito degli adulti è mostrargli che la sua opinione è importante, che è uguale a te. Anche se ha torto nei suoi giudizi, siete persone abbastanza grandi da poterglielo dimostrare e indirizzarlo sulla retta via.

Mostra a tuo figlio rispetto . Molto spesso i genitori dicono ai figli che non li rispettano. Ma le giovani menti sanno anche di cosa si tratta? Come impareranno questo se non vedono rispetto per se stessi. Solo l'uguaglianza e la completa fiducia nella famiglia possono far crescere un vero leader e non un tiranno senz'anima sicuro di sé.

Cerca di parlare spesso con tuo figlio . Sì, con il ritmo moderno della vita è difficile trovare il tempo per lunghe conversazioni, ma questo non è necessario. Parla, discuti di quello che è successo durante la giornata, cerca di risolvere problemi familiari- tutto questo si può fare a cena. Il bambino dovrebbe abituarsi a rispettare gli adulti, ma non aver paura di loro e sentirsi libero quando comunica con loro. Questo è instillato nella famiglia.

Indipendenza – cosa importante nella vita di ogni bambino, ma per un leader è vitale. Un tentativo di inserirlo in una certa struttura può influire negativamente sulla psiche e sul carattere. Non cercare di fare tutto per il bambino, non trasformare la sua natura attiva in una persona passiva e volitiva. Hai un tesoro tra le mani, per il quale devi scegliere un taglio decente.

Una responsabilità

La responsabilità è una delle qualità essenziali per i leader. Fin dall'infanzia, un bambino deve essere chiaramente consapevole di come risponderà la sua parola. E devi inserirlo prima infanzia Altrimenti, sarà incredibilmente difficile riparare qualcosa in seguito.

Immagina una persona che è in grado di guidare le masse, ma è completamente priva di senso di responsabilità per le sue azioni. Questa descrizione è più adatta per un mostro che per un eroe dal cuore infuocato.

Come insegnare a un bambino la responsabilità? Insegnagli a mantenere sempre le promesse, a pensare prima di parlare. Stabilisci con lui una chiara routine quotidiana e assicurati che la segua chiaramente.

L'apprendimento è d'obbligo!

Sì, un bambino non deve essere un ottimo studente in tutto, ma questo non significa che tu possa rinunciare a studiare. I genitori dovrebbero spingerlo delicatamente e discretamente a questo pensiero, suscitare in lui il desiderio di diventare migliore di quello che già è.

Incoraggia sempre i suoi hobby. Qualunque. Naturalmente, senza pregiudizi criminali. Sport, musica, canto, disegno: la scelta è infinita. Forse si rivelerà mediocrità in tutto questo, ma le competenze acquisite non andranno da nessuna parte e ne trarranno sicuramente beneficio.

Quello che sicuramente deve essere insegnato a un bambino è leggere. I libri sono una fonte inesauribile di informazioni sul mondo, sulle persone, sui loro destini e opportunità. Scegli per il bambino cosa lo interesserà sicuramente e assicurati di dimostrare con il tuo stesso esempio quanto sia affascinante il mondo della letteratura.

Un vero leader deve padroneggiare l'arte dell'eloquenza. È impossibile guidare le persone senza sapere come esprimere correttamente i propri pensieri e trasmetterli alle persone. Parla con il bambino, non rifiutarti mai di ascoltare il suo ragionamento, non cercare di correggere immediatamente gli errori, lascia che provi ad affrontarli. Incoraggia tuo figlio a iniziare a imparare a parlare in pubblico. Gli sarà utile sia nel futuro che nel presente.

Comunicazione

Un vero leader deve semplicemente essere socievole. Di solito questo tratto è inerente al suo carattere, devi solo svilupparlo e mantenerlo.

Lascia che il bambino scelga i suoi amici, che conosca un gran numero di persone, vedi temperamenti diversi imparare ad agire situazioni diverse.

Non chiedere mai a un bambino di smettere di essere amico di qualcuno, come piace fare a molti genitori. Non mostrargli che le persone sono divise in degne e indegne per alcune ragioni soggettive.

Lodare lodare la discordia

Sì, i bambini dovrebbero essere lodati. Nei primi anni della loro vita, generalmente fanno di tutto solo per compiacere i loro genitori. Ma è molto importante osservare la misura in ogni cosa, compresa la lode.

Il bambino dovrebbe essere ricompensato per i suoi sforzi, ma non si dovrebbe esprimere gioia tempestosa alla minima provocazione. Questo riduce il valore della lode, anche gradualmente lo riduce a nulla. E tanto più schiacciante sarà il colpo quando il pulcino che svolazza fuori da sotto l'ala della madre si scontra improvvisamente con Il mondo reale e si rende conto di quanto la sua celebrità e il suo genio siano stati sopravvalutati. "Grazie" sicuramente non te lo dirà per questo.

Tieni il mento alto

I fallimenti ci accompagnano sempre. Questo pensiero dovrebbe essere insegnato al bambino in anticipo. Ma il tuo compito non è coltivare in lui il pessimismo.

In effetti, il fallimento dovrebbe essere percepito correttamente e imparare da esso. Questa non è una tragedia, ma solo una pausa temporanea nel movimento nella giusta direzione. Analizzando le sue cause, puoi facilmente evitare il fallimento in futuro.

Il fallimento non significa che sei cattivo e incapace di qualsiasi cosa. Dice solo che c'è qualcuno migliore e dobbiamo sforzarci di superarlo.

Se mancano le doti di un leader

Come crescere un leader in un bambino se è completamente incapace di farlo? Prima di tutto, non ti arrabbiare. Ci sono miliardi di persone nel mondo, ognuno non può essere il leader. Ma se presti attenzione al bambino in tempo, c'è un'enorme possibilità di superare molti aspetti del carattere che interferiranno con la sua vita in futuro.

1. Se il bambino non lotta per l'indipendenza, forzalo. Dagli un'area di responsabilità. Lascia che sia molto piccolo all'inizio, ma si espanderà nel tempo. Quindi il bambino si abituerà a determinati doveri, per l'adempimento dei quali solo lui e nessun altro è responsabile.
2. Evita l'iperbole. Non giova a nessuno. Di conseguenza, le persone deboli di volontà crescono, incapaci di agire in modo indipendente anche nelle piccole cose.
3. Leggi libri sugli eroi-leader. Guarda film rilevanti. Incoraggiare la curiosità e le eventuali imprese del bambino.

Ogni persona è un individuo unico. Il desiderio dei genitori di allevare un leader da un bambino non dovrebbe essere in contrasto con il suo propri desideri e aspirazioni.