Alegerea unei babysitter. Locuri de muncă anterioare

Există doar câteva modalități de a găsi o dădacă, dar pentru ca o persoană cu adevărat decentă care iubește copiii să intre în familie, va trebui să te uiți la mulți candidați.

Agenții

Acum agențiile interne de recrutare oferă bone de toate calificările. Agenția Mary Poppins a declarat pentru JustMedia că prețul unui contract cu ei pe 6 luni ar costa 7.500 de ruble, pentru un an contractul ar costa 12.000. In 2-3 zile de la incheierea contractului, agentia promite sa selecteze mai multe bone din care clientii sa aleaga. După cum am fost asigurat în agenție, toate bonele lucrează cu ei de câțiva ani, sunt oameni de încredere cu certificate medicale și multe recomandări.

Dacă bona nu a venit în prima lună de muncă, va fi înlocuită cu alta. Prețul orei de lucru a unei bone este de 100 de ruble, așa că prin calcule simple se poate calcula că aici o dădacă cu normă întreagă între 8,30 și 18,30 va costa 21 mii de ruble pe lună, plus 7,5 mii vor trebui plătite pentru încheierea contractul - și asta înseamnă 28 500.

Agenția „Aqua” a raportat că prețul contractului pentru 6 luni va fi de 5 mii de ruble, timp de 1 an - 8 mii. Costul babysitting este de la 80 de ruble pe oră. Astfel, pentru o lună cu zi de lucru de 10 ore, bona va trebui să plătească 16.800, plus 5.000 pentru contract.

Agenția „Success” a fost de acord să ridice o dădacă pentru aceleași 6.500 de ruble, cu toate acestea, contractul nu mai este pe 6 luni, ci pe 2 săptămâni. Agenția a mai promis că vor trimite o femeie verificată cu o grămadă de recomandări. Serviciile de babysitting de la această agenție vor costa 100 de ruble pe oră.

reclame

Nu zeii ard oale și, desigur, poți încerca să găsești singur o dădacă. Apoi, totuși, nu va mai fi pe nimeni de vină când vor apărea probleme. Dar nici 7 mii nu zac pe drum. Cea mai ușoară modalitate este de a pune reclame. Ieftin, vesel și eficient. Este sigur să spunem că în primele două zile după demers, te vor suna un număr decent de oameni. Dar dacă în agenție unele dintre „bone” sunt imediat eliminate, atunci, în cazul căutărilor independente, muștele din cotlet vor trebui să fie separate de noi înșine.

Bonă „de la vizitatori”

Căutarea unei bone poate fi abordată cu ficțiune. De exemplu, unul dintre colegii mei a invitat o bona din Bașkiria. O mătușă dintr-un oraș îndepărtat din Bashkir a considerat că este fericirea ei să trăiască în Ekaterinburg, să ajute la treburile casnice, să aibă grijă de copil și să primească ... 5 mii de ruble pe lună. Dar de ce să mergi atât de departe? De exemplu, în Kamyshlov, serviciile de babysitting costă 20 de ruble pe oră. În Verkhnyaya Pyshma - 50, în Polevsky - 30. Aici, totuși, trebuie să fiți pregătiți să acceptați străin familiei tale. Dar dacă spațiul de locuit permite și persoana este adecvată, atunci de ce nu?

Cel mai cea mai buna metoda cautarea unei babysitter este recomandarea prietenilor. O bona care a lucrat pentru prieteni sau rude inspiră imediat încredere, mai ales dacă cunoștința cu ea durează de mai bine de un an. Cu toate acestea, se poate întâmpla și ca dădaca care i s-a părut de aur iubitei tale - nu va trebui să mergi în instanță. Totul depinde de cerințe.

Interviu competent acasă

Psihologul-consultant Larisa Kuznetsova a spus că atunci când intervieviți o dădacă, trebuie să determinați singuri, sau mai bine, să scrieți o listă de îndatoriri de dădacă și propriile cerințe pentru vârsta, educația, experiența și personalitatea ei. Ele pot fi diferite pentru mame diferite - aceeași bona poate fi plăcută de una și deloc de altele.

De asemenea, prin telefon, informează-ți principalele condiții (inclusiv de plată) și termenii de referință și ascultă cum reacţionează potențiala bona la acestea și cum îți răspunde la întrebări. Acordați atenție nu numai la CE anume spune, ci și la intonație, dispoziție. În același timp, puteți afla vârsta, educația, locul de reședință, experiența de lucru cu copiii, starea civilăȘi aveți copii proprii? Eu gras conversație telefonică Mamei nu se jenează de nimic și bona este mulțumită de condiții, vă puteți întâlni pentru o cunoaștere mai detaliată.

La o întâlnire personală, copilul trebuie să fie prezent. Observați imediat cum reacționează potențiala bona la copil și cum reacționează copilul la ea. Dacă bona este interesantă pentru copil și el este interesat și de ea, atunci acest lucru se va manifesta în cel puțin o oră și va exista contact între ei. Într-o conversație, întrebați despre experiența de muncă din trecut - cu cine ați lucrat, în ce familii sau instituții, ce fel de copii au fost acolo. Întrebați dădaca despre ea propria familieși copiii ei. Din ce și cum vorbește despre alți copii și despre părinții lor, putem trage câteva concluzii despre atitudinea ei față de copii și părinții lor, despre părerile ei despre educație.

Este recomandabil să discutați cu dădaca părerile despre educație folosind câteva exemple, punând întrebări de genul: „Ce ați făcut când copilul a făcut asta și asta?”. Ei bine, uită-te cum tratează copilul tău. Aici puteți observa ce poziție în raport cu copilul ocupă - evaluator, mentorat, exigent sau interesat, inclus în procesul copilului, înțelegere. În general, observați cât de capabil să vă înțelegeți copilul. Evaluează-ți reacția față de dădacă în general, impresia ta - cât de ușor îți este să comunici cu ea, cât de ușor este să discuti cu ea subiecte diferite. Ce impresie vă face dădaca ca persoană? Pentru că mai târziu în procesul de lucru va trebui să se facă fără jenă și pretenții.

Merită să aflați de la dădacă starea ei de sănătate și atitudinea ei față de boli și bolnavi. Prima este importantă dacă mama lucrează și nu ar trebui să existe lacune în munca dădacă cu copilul. Al doilea este important pentru copil - dacă bona este neliniștită, anxioasă, atunci este dăunătoare pentru copil.

Este indicat să luați 1-1,5 ore pentru o astfel de întâlnire. Dacă nu ați găsit nicio interferență și totul vi se potrivește, atunci puteți sugera să încercați să începeți să lucrați pentru a vă înțelege mai bine unul pe celălalt în acest proces. Este imposibil să afli totul și să rezolvi totul într-o singură conversație. Numai în practică este posibil să decidem în cele din urmă ce se potrivește și ce nu. În prima săptămână sau două, este foarte de dorit ca mama să fie acasă, astfel încât să fie mai ușor pentru copil să se obișnuiască cu persoana nouă, iar mama însăși să studieze persoana nouă, iar pentru dădacă să ajute să-și dea seama tot ce va avea de făcut.

Desigur, în psihologie există multe teste pe baza cărora un specialist poate identifica trăsături de caracter, precum tendința la agresivitate, violență sau probleme mentale. Dar acasă, la prima vedere, nu există nicio modalitate de a determina dacă bona este capabilă de crize de furie sau nu.

Când angajezi o bona, trebuie să observi și să asculți cu atenție cum vorbește o persoană despre ceilalți. Asa de mai probabil pentru a detecta, de exemplu, o tendință de condamnare a oamenilor, în special a copiilor, unele reacții stereotipe, iritații. Dacă bona a plecat din alt loc, este necesar să aflăm de ce, după cum explică ea, dacă își transferă responsabilitatea asupra altora sau nu. Nu va fi de prisos să luați contactele foștilor angajatori și să sunați. De asemenea, puteți întreba dacă dădaca are animale acasă să le spună. Și nu vă fie teamă să întrebați! Puteți spune că am nevoie de asta pentru a ne cunoaște mai bine. Merită să întrebați despre familia bonei pentru a afla cât stare generală poate fi neliniştit. Dacă atitudinea bonei față de cineva din familia ei este neprietenoasă, tensionată, neliniștită, atunci cel mai probabil va aduce această dispoziție atunci când vine la copil.

Între timp, ca psihoterapeut, directorul de personal al unuia dintre companii mari Natalya Goltseva, atunci când intervieviți, trebuie să acordați atenție aspectului bonei. Îmbrăcămintea, desigur, trebuie să fie curată și ordonată. În plus, trebuie acordată atenție stare emoționalăîn timpul interviului indiferent dacă este calmă sau nu. Oricine poate fi nervos, dar dacă o potențială dădacă continuă să fie foarte nervoasă până la mijlocul conversației, acest lucru este deja sugestiv. Pe lângă aspect, acordați atenție pupilelor, pupilele prea îngustate sau dilatate pot indica faptul că o persoană ia un fel de medicamente.

Expresii faciale și gesturi. În cursul unei conversații, desigur, ar trebui să fiți atenți exact la modul în care o persoană vorbește și se comportă, dar chiar și experții admit că gesturile pot înșela. Scărpinându-și nasul sau trăgându-l de ureche, privind în altă parte - o persoană poate doar să gândească. Cu toate acestea, dacă bona vorbește cu copilul și observați că începe să zâmbească, fals, în timp ce privirea rămâne rece - acest lucru indică faptul că persoana înșală.

La structurarea interviului trebuie subliniate următoarele puncte:

Ar trebui să evaluați aspectul unei persoane.

Cum se comportă persoana? frământare? Calm sau nervos?

Cum interacționează bona cu copilul? Copilul a ajuns la ea?

Și, în sfârșit, nimeni nu a anulat încă perioada de probă!

SERVICIUL PSIHOLOGIC

Din ce în ce mai multe familii ajung la nevoia de a angaja o dădacă sau un tutore pentru copiii lor. Dar, din păcate, adesea această nevoie dă naștere la noi dificultăți și probleme. În țara noastră, această cultură abia începe să prindă rădăcini și este greu de imaginat care sunt consecințele greșelilor pe care părinții le fac adesea atunci când introduc una nouă în casa lor, străin care nu are o educație specială sau o cultură a creșterii, care nu deține algoritmi speciali de comportament care să-l ajute să facă față în mod adecvat dificultăților care apar.

Să ne uităm la două momente importante, căruia ar trebui să li se acorde multă atenție și efort. Aceasta va fi o fază de selecție și o fază de stabilire a limitelor.

Problema alegerii unei bone ar trebui abordată cu nu mai puțină seriozitate decât chestiunea alegerii unui partener de viață, deoarece de cele mai multe ori această persoană va fi cu copilul dvs. și nu va rămâne doar cu el, ci va avea și o influență serioasă asupra formarea caracterului.de aici si soarta copilului tau. Acum puteți auzi deseori sintagma „șezând cu un copil”, din punctul de vedere al psiholingvisticii, acest lucru este pur și simplu inacceptabil, deoarece „asistentele” stau, stau cu oameni grav bolnavi. Dar, din păcate, cele mai multe bone corespund acestui statut special, statutul de asistentă. Ziua vorbește mult la telefon, iar după-amiaza se uită nerăbdătoare la ceas. Capriciile copilului, de regulă, o irită și nici măcar nu se pune problema să insufle o cultură a comportamentului. Stilul parental este de obicei indulgent, conform principiului „Orice amuză copilul, numai dacă nu plânge”.

Adesea trebuie să urmăriți cum părinții ratează reacțiile nevrotice ale copiilor, se unesc cu bona împotriva bebelușului lor „capricios”.

În eseul său autobiografic, clasicul nostru amintește cum copilul lui i-a spus odată mamei sale, arătând spre pieptul ei: „Ai doi porumbei acolo, lasă-mă să mă joc”, bona a fost concediată în acea seară.

Fă-ți timp și efort pentru a alege un mentor pentru copilul tău. Fă-ți timp pentru a nu cheltui mult timp și bani în vizite la psihoterapeuți. În primul rând, este necesar să clarificăm educația, viziunea asupra lumii, principalele atitudini și motivația persoanei pe care o inviti în casa ta. Oamenii pot avea soarte diferite, noi putem avea diferite statut socialși nivelul de educație, dar în același timp înțelege viața în același mod. Cu astfel de oameni, de obicei ne simțim bine. Acordați atenție motivației unei femei de a lucra ca dădacă. Nu ar trebui să fie oameni la întâmplare în casa ta.

Este bine dacă bona are cel puțin o educație pedagogică secundară, ceea ce indică înclinația ei de a lucra cu copiii și posesia metodelor de dezvoltare. La prima întâlnire, la interviu, oferiți mai multe sarcini situaționale legate de dificultățile de creștere a unui copil, puteți întreba despre constatările ei personale, lăsați-o să povestească în detaliu despre metodele ei de a stabili o legătură cu copiii. Lasă-o să arate și materialele pe care urmează să desfășoare cursurile cu copilul.

Inventa lista plina ce vrei de la o bona. De exemplu:

• Aspect plăcut, prietenos, drăguț
• Curățenie generală
• Experiență cu copiii
• înțelepciunea naturală
• creşterea
• Prezența altor interese care permit refacerea resurselor
• Cunoașterea metodelor de dezvoltare
• Similar cu viziunea ta asupra vieții
• În cele din urmă, îți place să fii în preajma acestei persoane. Nu experimentați tensiune și anxietate.

Plătești pentru munca unei persoane și ai tot dreptul să știi și să vezi ce plătești exact.

Cum să construiești o relație cu o bona?

Deci, ai găsit deja o bona care ți se potrivește din toate punctele de vedere. Următorul pas este să ne cunoaștem și să stabilim o conexiune. Ar trebui să se acorde suficient pentru asta atentie serioasa, din moment ce primii pași vor fi temelia dvs relații ulterioare. Aceasta perioada va determina calitatea si soarta relatiei tale. La început, nu numai că vă uitați îndeaproape unul la celălalt, ci vă construiți și anumite limite.

Deci, nu permiteți nimic din ceea ce nu ați permite întotdeauna.

Vorbește despre cerințele și dorințele tale pe măsură ce apar. Insistați, puneți condiții.

Iată un exemplu simplu: nu-ți place că dădaca roade semințe, dar consideri că este un moment nesemnificativ și decizi să nu fii atent, dar iritația ta se va acumula și este puțin probabil să se dezvolte relații calde de încredere între voi.

În același timp, păstrați întotdeauna respectul și reverența față de persoana care vă crește copilul.

Dacă bona întâmpină dificultăți, dar, în general, ți se potrivește, este logic să inviți un specialist care nu numai că poate ajuta la rezolvarea situației, dar și să ofere tehnici moderne activități de dezvoltare cu copilul.

Stabilire contact emoțional este o parte importantă a oricărei relații. Încercați să simțiți și să înțelegeți noua persoană. Notați orice nuanță. Cereți-i părerea, ascultați cu atenție orice comentarii, încurajați discuția asupra diferitelor subiecte ale creșterii și dezvoltării copilului. Acest lucru nu te obligă deloc să-i urmezi sfaturile, dar astfel vei cunoaște mai repede această persoană și vei oferi șansa de a te manifesta.

Alarme:

• Cu o bona, copilul tau se comporta diferit: mai capricios, mai nelinistit
• Copilul este mai capricios cu tine.
• Copilul dumneavoastră dezvoltă comportamente neobișnuite pentru familia dumneavoastră.

Poate că bona vorbește negativ despre tine la spate, te consideră rece, te critică constant. Nu este deloc necesar ca un copil să audă asta în conversația unei bonă la telefon sau pe stradă cu un vecin, copilul o citește intuitiv. De aici conflict intern. Nu există o singură linie de educație.

Pentru a nu aduce situația într-un conflict, rezolvă toate problemele din momentul în care apar! Suntem încântați să vă oferim consultații ale unui psiholog de înaltă profesie, care nu numai că vă va ajuta să vă formați cerințele pentru o viitoare bonă pe baza bazelor familiei dvs., ci va participa direct la procesul de adaptare reciprocă, vă va oferi recomandarile necesare, tinand cont caracteristici individuale copilul tău. Lasă-ți viața să fie confortabilă!

Averianova Tatyana Nikolaevna,
psiholog de familie

Fiecare familie, mai devreme sau mai târziu, se confruntă cu faptul că o mamă are nevoie de un asistent de îngrijire a copilului. E bine când una dintre rude poate ajuta. Și dacă nu are cine să ajute, iar tânăra mamă rămâne singură cu greutățile ei? Și aici este întrebarea inevitabilă: cum să alegi o bona?

De ce ai nevoie de o bona?

Copiii sunt diferiți, cineva are nevoie de atenție constantă zi și noapte, cineva doarme liniștit, cineva știe să se distreze singur. Și există copii hiperactivi care nu pot fi lăsați nesupravegheați nici măcar un minut. Prin urmare, înainte de a alege o bona pentru un loc de muncă permanent, verifică dacă caracterul și temperamentul ei se potrivesc copilului tău.

La ce să acordați o atenție deosebită

Dacă sunteți în căutarea unei babysitter pentru un nou-născut, este mai bine să selectați o persoană cu educatie medicala. Acest lucru este foarte important pentru copil. Acordați atenție prezenței unei cărți medicale. În niciun caz, o persoană nu trebuie să fie lăsată lângă un copil fără un examen medical.

Au fost cazuri în practică când părinții nu au acordat atenție lipsei cărții medicale. Drept urmare, bona a fost purtătoarea unei infecții groaznice - salmoneloza. Copilul a fost internat la terapie intensivă. Totul s-a terminat cu bine, dar nimeni nu vrea să experimenteze un asemenea stres.

Cum să alegi o bona la primul interviu

O bona bună trebuie să fie pregătită din punct de vedere psihologic, calmă și echilibrată. Înainte de a te angaja, vorbește cu bona, întreabă-l cum s-ar comporta în această sau acea situație. Află ce o poate enerva. Efectuați un interviu amănunțit.

Planificați-vă interviul din timp. Pentru a-ți proteja copilul, verifică toate documentele necesare. Este indicat, pe lângă recomandări și o carte medicală, să ceri și părerea unui psiholog. La urma urmei, copilul tău este cel mai mare atu din lume.

În primul rând, venind în casă, bona ar trebui să se spele pe mâini și să vorbească cu copilul. Copiii se simt bine cu oamenii, dacă copilul tău este fericit să ajungă la o persoană nouă, poți fi calm, ești cu adevărat un profesionist.

Ce bona să alegi pentru un preșcolar

Pentru un copil mic și vârsta preșcolară ar trebui să căutați personal cu educație pedagogică sau psihologică corespunzătoare. Nu ai niciodată încredere completă într-o nouă bonă. Puteți lăsa copilul în siguranță persoană necunoscutăși mergi doar la treburile tale?

Inițial, sunteți de acord că o cameră ascunsă va funcționa pentru liniștea dumneavoastră sufletească. Asigurați-vă că anunțați-vă dădaca. Chiar dacă nu ai setat camera ascunsa, un astfel de aranjament va da încredere că bona va urma în mod clar toate instrucțiunile tale.

Vizite bruște și alte surprize

Adesea, mamele verifică munca unei bone cu o vizită bruscă acasă. Dar acest lucru nu este întotdeauna eficient. Nu puteți intra momentul potrivit sau, dimpotrivă, ai intrat - copilul plânge. Imediat, mama s-a gândit: „a căzut, a lovit, a trecut cu vederea”. Deși în practică totul poate fi foarte simplu. Copilul a vrut ceva, i-a fost interzis, așa că s-a copt o situație conflictuală.

În timp ce copilul este mic, nu este ușor de determinat motivul acestui comportament. Poate bebelușului i-a fost dor de mama lui sau este obosit și vrea să doarmă. Prin urmare, camerele și înregistratoarele de voce vă vor ajuta. Pentru elev de școală elementară Găsirea unei babysitter este mai ușor. Copilul tău îți poate spune oricând ce nu i se potrivește sau, dimpotrivă, să-și facă plăcere să petreacă timpul cu bona.

Există multe situații groaznice descrise pe Internet când un copil stă cu o dădacă. Analizezi clar ceea ce citești. Unele mame au tendința de a exagera. Uneori, părinții cer prea mult. Cum să alegi o bona și să nu greșești ca urmare?

Dacă angajezi un specialist printr-o agenție, poți fi 90% sigur că totul va fi bine. Agenția este responsabilă pentru personalul selectat. Asigurați-vă că cereți scrisori de recomandare. Acesta este, de asemenea, un indicator al profesionalismului Mary Poppins.

Unde să găsești bona perfectă

Serviciile de agenție nu sunt ieftine și, în consecință, bona va trebui să plătească o sumă semnificativă - concentrează-te pe salariul mediu din regiunea ta. Ești pregătit pentru astfel de cheltuieli? La urma urmei, serviciile unei bone profesioniste sunt foarte apreciate. Dar te va scuti de frustrări și probleme. muncitor profesionistștie ce să facă în toate situațiile.

Te-ai hotarat ca serviciile unei babysitter profesioniste sunt foarte scumpe? Atunci încearcă să cauți persoana potrivita prin prieteni și alți părinți. Studiați problema pe site-uri și forumuri tematice, faceți publicitate în zona dvs. Puteți căuta un solicitant în grădinițele preșcolare din apropiere. Mulți educatori, având un salariu mic, sunt bucuroși să câștige bani în plus ca bone.

Principalul lucru este că o persoană ar trebui să fie bună și simpatică. Nu duceți o dădacă sau un student prea tânăr la nou-născut toată ziua. Ea nu va putea face față sarcinilor atribuite și, în loc să lucrați calm, va trebui să mergeți imediat acasă.

O bona studentă prea tânără poate fi luată pentru un copil de la trei ani. La această vârstă, copiii sunt foarte mobili, iar o fetiță va fi fericită să se joace cu copilul tău. Este mai bine să angajezi o astfel de bona pentru câteva ore pe zi. Dacă plănuiți să mergeți la muncă toată ziua și să lucrați în liniște, fără să vă despărțiți de producție, căutați un profesionist. Acest lucru garantează liniște sufletească pentru tine și siguranță pentru copilul tău.

Prin cunoştinţe

Aceasta este o metodă excelentă de a găsi o babysitter care vă permite să cunoașteți un specialist în prealabil, aflați recenzii reale despre profesor de la cunoscuți și prieteni.

Este una dintre cele mai populare și metode corecte găsi un bun specialist care poate deveni practic membru al familiei.

Concentrându-se pe experiența prietenilor și cunoscuților lor, angajatorii pot fi siguri de onestitatea și profesionalismul profesorului. În plus, bona va avea cu siguranță experiență de lucru și cunoscuții într-o atmosferă privată vor putea spune despre toate avantajele și dezavantajele unui specialist.

Prin intermediul unei agenții de recrutare

Nu întotdeauna prietenii sau cunoștințele au o dădacă care este potrivită pentru a lucra într-o familie într-un fel sau altul. În cazul în care doriți să găsiți un adevărat profesionist în domeniul dvs., este mai bine să contactați agenții speciale de recrutare.

În astfel de companii oferă doar cele mai bune bone cu experiență bogată, cu competențe profesionale existente și cu un întreg stoc de calități pozitive.

Cooperarea cu agenția este, de asemenea, benefică, deoarece nu trebuie să selectați în mod independent candidații pe propriul risc și risc.

În funcție de opțiunile de selecție date, agentia va oferi mai multe opțiuni adecvate . Dacă nicio dădacă nu se potrivește familiei, aceasta poate continua căutarea.

cautare pe internet

Căutare independentă a unei bonă pe internet poate dura mult timp. În plus, va fi foarte dificil să determinați nivelul de abilități profesionale ale unei bone înainte de o întâlnire personală.

De aceea această metodă are multe dezavantaje. decât meritul. Și totuși, această metodă de căutare este benefică dacă părinții tineri nu vor să plătească în plus pentru serviciile unei agenții de recrutare.

Este destul de posibil de găsit dădacă bună. Dar atunci când aplici pentru un loc de muncă, trebuie neapărat să ceri scrisori de recomandare pentru a te asigura de experiența și profesionalismul profesorului.

Căutați prin anunțuri

Căutarea unei babysitter prin reclamă este încă mod real găsiți un asistent in cresterea copilului. Pentru a nu te deranja să cauți, poți pur și simplu să plasezi o reclamă în ziar că familia are nevoie de dădacă.

Candidații înșiși vor suna în legătură cu postul vacant, iar noii părinți vor avea ocazia ideală de a selecta cel mai bun candidat pentru postul.

Anunțul trebuie să fie cât mai detaliat posibil, indicând vârsta copilului, sexul, caracteristicile comportamentale și cerințele pentru candidat.

Părinții trebuie să se pregătească din timp că majoritatea candidaților nu vor îndeplini cerințele părinților lor.

Și totuși, eliminând opțiunile nepotrivite, găsirea unei bone bune este destul de realistă.

Cum să alegi bona potrivită - programul „Doctori”.

Despre ce să vorbiți într-un interviu sau întrebări de pus

Înainte de a găsi bona perfectă pentru copilul lor, părinții vor trebui să efectueze mai multe interviuri deodată. Influența bonei asupra bebelușului va fi uriașă, așa că merită să alegeți un specialist care să se potrivească complet părinților din toate punctele de vedere.

interviu - mod perfect identificarea nivelului de aptitudini profesionale, capacitatea de a face față stresului și caracteristici personale caracter.

Asta doar pentru un interviu productiv, trebuie să-l întrebi pe candidat întrebările potrivite. Ce ar trebui să întrebi mai întâi?

Informatii personale

De obicei asta prima întrebare de la care începe interviul. Părinții ar trebui să-i ceară bonei să se descrie în câteva propoziții.

O astfel de caracteristică personală vă va ajuta să aflați puțin mai multe despre candidat și să aflați nivelul calităților sale profesionale.

Dacă bona este pierdută în mod constant, nu știe cum să răspundă nici măcar la o întrebare atât de simplă, atunci nu a mai fost niciodată la astfel de interviuri.

Lipsa de experiență la interviu indică în mod direct lipsa de experiență în muncă.

Abilități și abilități profesionale

Este foarte important să aflați care este nivelul de competențe profesionale ale unei bone. Părinții ar trebui să întrebe unde a studiat, dacă are cunoștințe pedagogice și informații despre dezvoltarea psihologiei copilului.

De asemenea, ar trebui să întrebați despre abilitățile personale privind organizarea de jocuri pentru copil, desfășurarea lecțiilor de antrenament și așa mai departe. Dacă bona are o educație specializată și un întreg set de abilități, acesta este un mare plus pentru candidat.

Locuri de muncă anterioare

Trebuie să știi despre experiența anterioară muncă. Părinții ar trebui să acorde atenție modului în care bona vorbește despre copilul cu care a lucrat înainte, cum își caracterizează relația cu angajatorii și așa mai departe.

Puteți întreba ce jocuri au fost preferate de atunci copil anterior cât timp a dedicat bona lucrului cu copilul. Experiență bogată de a servi ca dădacă - aproape cea mai mare calitate importantă pe care candidatul trebuie să o aibă.

Desigur, poti angaja o bona fara experienta dar este întotdeauna un risc foarte mare.

Întrebări despre caracterul candidatului

Principalele trăsături de caracter pe care ar trebui să le aibă o bona sunt răbdare, dragoste pentru copii, atenție, bunătate. Este doar lista finaliștilor cele mai importante trasaturi de caracter pentru un astfel de specialist.

Pentru a testa toate aceste caracteristici importante ale unei bone bune, trebuie să puneți întrebările potrivite. De exemplu, puteți exprima aceeași întrebare de mai multe ori pentru a testa răbdarea candidatului.

De asemenea ar trebui acordată atenție modul în care candidatul vorbește despre munca ei. Dacă vorbește despre copii cu tandrețe și grijă, înseamnă că dădaca iubește cu adevărat copiii de diferite vârste.

O poți întreba și povesti independent despre caracterul tău, despre deficiențele și avantajele tale.

Întrebări despre viața personală

Deoarece copilul va petrece mult timp cu bona, întrebările despre viața personală vor fi de asemenea relevante, de exemplu, despre părerile familiale, religioase și pedagogice.

Grozav dacă bona nu este prea religioasăși nu va vaccina copilul iubire excesivă la Dumnezeu. De asemenea, este grozav dacă părinții și bonele sunt interesanți, precum și opiniile lor despre viață coincid cel puțin ușor.

În acest caz, vă puteți aștepta ca copilul să fie crescut aproximativ în același mod în care este aproape de părinți. Dacă bona și părinții au aceleași interese și viziune asupra vieții, le va fi mai ușor să găsească limbaj reciproc.

După ce au fost puse toate întrebările, părinții ar trebui discutate conditiile de munca. Merită să urmăriți reacția candidatului pentru a înțelege dacă i se potrivesc salariul, condițiile de muncă și nuanțele serviciului.

Daca raspunsurile la intrebari i-au multumit pe deplin pe parinti, iar conditiile de munca sunt potrivite pentru bona, puteti incheia un acord de cooperare.

Cu cât mai multe întrebări le pun părinții bonei, cu atât vor fi mai încrezători în profesionalismul și priceperea ei. Vorbim despre creșterea copilului, despre calitățile sale personale viitoare, așa că interviului ar trebui să i se acorde maximă atenție.

Ce să cauți atunci când te întâlnești cu o bona pentru prima dată?

Mulți părinți se concentrează doar pe comunicarea cu bona însăși, pe răspunsurile ei la anumite întrebări, iar aceasta este abordarea greșită a afacerilor. Este foarte important să acordați atenție aspectului candidatului, felul în care este îmbrăcată, felul în care se comportă.

Dacă bona este îmbrăcată modest și decent, înseamnă că își ia îndatoririle în serios. De asemenea, este foarte important ca candidatul să aibă un aspect îngrijit, deoarece astfel de lucruri mărunte afectează crearea primei impresii.

Mulți părinți se concentrează nu numai pe aspect, dar și pe caracteristici naţionale candidat. Pentru unii, doar o bona rusă este potrivită, în timp ce alții sunt gata să angajeze un candidat de altă naționalitate.

Cel mai important lucru este că bona vorbește bine rusă, pentru că copilul va comunica foarte mult cu ea și, prin urmare, poate percepe modul de a vorbi. De aceea este mai bine să asculți discursul dădacei pentru a înțelege dacă poate depune bun exemplu la copil.

Segregarea de gen este, de asemenea, populară pentru că bonele sunt în mare parte femei. Și totuși, un candidat bărbat cu sfat bun poate fi un profesor excelent pentru un copil.

Ce documente trebuie să furnizeze o bona?

Multe bone lucrează fără contract de muncăși orice documente care stabilesc drepturile și obligațiile acestora. Dar inca, este benefic pentru ambele părți să-și consolideze cel puțin legal relația.

În acest caz, dacă bona are vreo plângere despre salariile sau, dacă părinții se îndoiesc de onestitatea candidatului, ambele părți vor putea rezolva problema în mod competent din punct de vedere legal.

Dacă părinții angajează un candidat printr-o agenție specială de recrutare vor pregăti documentele. În special, agenția de recrutare va încheia un acord cu bona, va face o înscriere corespunzătoare în cartea de muncă.

Pentru angajare personală părinții au dreptul de a cere o carte medicală și informații despre starea de sănătate a candidatului. Acest lucru este necesar pentru angajatori pentru a se asigura că bona este în perfectă sănătate și securitate viitoare copil.

În plus, părinții au dreptul de a cere scrisori de recomandare de la locurile de muncă anterioare, copii ale diplomelor și certificate de absolvire a cursurilor pedagogice.

De asemenea, este benefic ca candidatul însuși să ofere cât mai multe informații despre sine, confirmându-și calificările.

Copilul trebuie să fie prezent la interviu?

Copilul trebuie să fie prezent la interviul cu viitoarea bona. Aici este important ca imediat să apară înțelegerea reciprocă între bebeluș și candidat.

Uneori bonele, în ciuda nivelului lor de calificare, experiență și profesionalism, pur și simplu nu se înțeleg cu copiii. În acest caz, conflictele apar constant între profesor și copil, ceea ce afectează caracterul bebelușului și starea de spirit generală din casă.

După ce a avut loc interviul și candidatul a părăsit sala, trebuie să cunoască părerea copilului despre dădacă. Dacă copilul vorbește bine despre ea, atunci poți angaja un specialist care să lucreze.

Desigur, prezența bebelușului la interviu este rațională doar dacă copilul a atins o anumită vârstă, conștientă.

Rezumând

Alegerea bona potrivită este o adevărată provocare pentru orice familie. Ce concluzii se pot trage și cum să alegi bona perfectă?

1. Cel mai calea ușoară găsește o dădacă- aplicați la o agenție de recrutare sau plasați un anunț în ziar pentru a găsi un specialist.
2. În timpul interviului ar trebui să fii interesat nu numai de abilitățile profesionale ale bonei, ci și de calitățile ei personale.
3. Când aplici pentru un loc de muncă este mai bine să ceri un certificat de formarea profesorilor, precum și scrisori de recomandare de la locurile de muncă anterioare.
4. Grozav dacă copilul va fi prezent la interviu.
5. Salariu pe parcursul perioadă de probă iar după ce se negociază separat cu fiecare candidat.

Dacă abordați problema alegerii unei bone cu adevărat, puteți găsi candidatul perfect care va deveni un asistent indispensabil, practic un membru al familiei!

Mai devreme sau mai târziu, vine un moment în care o femeie trebuie să plece de acasă pentru o lungă perioadă de timp - pentru a lucra sau a studia. Anterior, mamele care lucrau erau inlocuite de bunici, dar acum sunt inlocuite din ce in ce mai mult de noi asistenti - bone profesioniste. Și deși aceasta devine o soluție la multe probleme ale părinților, selecția personalului casnic nu este o sarcină ușoară, care trebuie abordată cu cea mai mare grijă și responsabilitate. Pentru a alege cea mai bună babysitter pentru micuțul tău, folosește sfaturile noastre.

1. Căutați prin prieteni.Întrebați cunoscuții și prietenii dacă vă pot recomanda un astfel de specialist care va deveni nu doar un angajat, ci un membru al familiei. În acest caz, bona va avea cu siguranță experiența de lucru necesară, iar cei dragi vă vor descrie toate avantajele și trăsături negative. Amintiți-vă că recomandările personale sunt adesea cele mai de încredere.
2. Contactați agenția. Dacă nu ați putut găsi prin intermediul prietenilor, căutați cele mai reputate agenții de recrutare pentru personal domestic din orașul dvs. Cu siguranță vei fi oferit un numar mare de candidati cu experienta. În caz de îmbolnăvire a bonei, puteți conta pe un înlocuitor gratuit.
3. Solicitați documente. Pur și simplu ești obligat să ceri documente de identificare de la viitorul angajat. În acest caz, vă puteți proteja pe tine și pe copiii tăi de escroci și pur și simplu fără scrupule. Opriți separat asupra sănătății asistentei, cerând să arate certificat medical. Acest lucru este necesar pentru ca părinții să se asigure de sănătatea ei perfectă și, în consecință, de siguranța viitoare a bebelușului. De asemenea, interesează-te pentru o diplomă de educație pedagogică sau medicală.
4. Cereți recomandări. Dacă ai găsit o dădacă prin intermediul cunoscuților tăi, în care ai încredere absolută, atunci acest articol poate fi considerat opțional. Veridicitatea documentelor si calificarile unei bone angajate printr-o agentie de recrutare pot fi verificate direct la fata locului. Apropo, primind scrisori de recomandare nu garantează că asistenta vă va potrivi după toate criteriile.
5. Pune-i dădacii câteva întrebări. Simțiți-vă liber să întrebați viitoarea dvs. dădacă despre problemele parentale care vă preocupă cel mai mult. De exemplu: „Apelezi la pedeapsă? Dacă da, de ce și cum? Întreabă cum va face situatii diferite: copilul nu vrea sa se imbrace, sa se spele pe dinti sau sa ia cina. Află care sunt cărțile ei preferate pentru copii. Dacă bona nu răspunde, poate că nu le citește copiilor. Asigurați-vă că întrebați ce parere are despre camerele de securitate, dacă aveți de gând să le instalați.
6. Faceți cunoștință cu copilul. Dacă o potențială dădacă ți se potrivește, asigura-te că îi prezinți copilului. Lasă-o să vorbească cu el în prezența ta, să se joace, să citească o carte, în general, să găsească o abordare față de el. Acest lucru este important și dacă copilul dumneavoastră are nevoi speciale. Asigurați-vă că bona a mai lucrat cu acești copii și că este ușor să intrați în contact. O asistentă care a trecut un astfel de test poate fi luată într-o perioadă de probă.
7. Stabiliți o perioadă de probă. Uneori se întâmplă ca și după prima cunoștință plăcută și încheierea unui acord (verbal sau scris), relația dintre dădacă și copil (mamă) să nu se adaugă. A evita situație similară, desemnați o perioadă de probă, după care puteți clarifica gradul de profesionalism și puteți afla despre calitățile personale ale asistentei. De obicei, după finalizarea cu succes, bona stă cu copilul multe luni sau chiar ani.
8. Aflați dacă dădaca dvs. este pe lista neagră. Liste publice de bone fără scrupule, create de mame grijulii, sunt pe internet de ani de zile. Sunt conduse și de agenții de recrutare. Verificați dacă bona care vă place este pe această listă. Cu toate acestea, ghidați-vă mai mult după părerea persoanelor pe care le cunoașteți (dacă asistenta este găsită conform recomandărilor acestora). Există posibilitatea ca ea să intre pe o astfel de listă din cauza răzbunării foștilor ei angajatori.

CITEȘTE ȘI:

Principalul criteriu care vă va afecta decizia ulterioară ar trebui să fie reacția bebelușului. Dacă a găsit cu ușurință un limbaj comun cu bona, el așteaptă cu nerăbdare sosirea ei, iar seara împărtășește impresii placute din ziua petrecută cu ea, atunci ai făcut alegerea potrivită.