Kto má nárok na predčasný dôchodok? Postup pri priznaní predčasného dôchodku

Prijatý zákon o zvýšení dôchodkového veku od roku 2019 v Rusku obsahuje úpravy dôchodkového veku pre budúcich poberateľov dôchodkov.Čo sa zmenilo od 1. januára 2019 v nových podmienkach predčasného dôchodku, povieme v tomto článku.

Hlavné zmeny v podmienkach predčasného odchodu do dôchodku od roku 2019

V Rusku vstúpili do platnosti zmeny v dôchodkovej legislatíve. Hlavný balík zákonov o inováciách v dôchodkovej legislatíve vstúpil v Rusku do platnosti 1. januára. Zákon počíta s postupným zvyšovaním dôchodkového veku o päť rokov na 65 pre mužov a 60 pre ženy, a to od 1. januára 2019.

1. Pracujte na účte.
2. Predčasný odchod do dôchodku.
3. Predčasný dôchodok pre občanov v preddôchodkovom veku.
4. Nárok na predčasný starobný dôchodok:

• Predčasný dôchodok podľa dĺžky služby a rokov narodenia od roku 2019
• Aké doby poistenia sa započítavajú do predčasného dôchodku?
• Tabuľka odpracovaných rokov zakladajúca nárok na predčasný dôchodok podľa nového zákona od roku 2019

1. Nárok na predčasný dôchodok pre viacdetné matky.
2. Právo na predčasný dôchodok v regiónoch Ďalekého severu od roku 2019:

• Dôchodková reforma pre severanov
• Koho zo severanov sa to dotkne nový zákon o dôchodkoch?
• Vek odchodu do dôchodku pre severanov od roku 2019 v Rusku
• Tabuľka odchodu do dôchodku od roku 2019 podľa roku narodenia pre severanov
• Severský seniorát na odchod do dôchodku pre mužov a ženy

1. Predčasný dôchodok pre učiteľov od roku 2019: preferenčný starobný dôchodok:

• Zvýhodnený dôchodok pre učiteľov na základe odpracovaných rokov
• Seniorát pre učiteľov od roku 2019
• Zoznam pozícií zahrnutých v pedagogickej praxi
• Ako vypočítať nárok na starobný dôchodok?

1. Predčasné dôchodky pre zdravotníkov a kreatívnych pracovníkov od roku 2019.
2. Zmeny po prijatí sociálny dôchodok.
3. Predčasný starobný dôchodok pre nezamestnaných občanov.
4. Priamo do skoré vymenovanie pracovný dôchodok.
5. Prednostný dôchodok zo škodlivosti (zoznam 1 a 2):

• Zníženie veku odchodu do dôchodku

1. Zoznam jednotlivých profesií, ktoré dávajú nárok na predčasný dôchodok.
2. Predčasný dôchodok do rôznych sociálne kategórie občanov.
3. Kedy kontaktovať dôchodkový fond a dohodnúť si stretnutie?

Pracujte na účte

Ruský prezident Vladimir Putin 29. augusta 2018 v príhovore k obyvateľom krajiny o otázkach meniacej sa dôchodkovej legislatívy oznámil potrebu úpravy zákona zameranej na postupnú zvýšenie veku odchodu do dôchodku od roku 2019 , po dosiahnutí ktorého sa prizná dôchodok zo starobného poistenia. Hlava štátu predložila niekoľko návrhov na zmiernenie dôchodkovej reformy, ktoré budú formalizované ako dodatky a čo najskôr predložené Štátnej dume.

Predčasný odchod do dôchodku

Celkovo zákon počíta s približne 30 kategóriami občanov, ktorí majú nárok predčasný odchod do dôchodku . Možnosť získať takúto dávku vzniká pre osoby, ktorých pracovné podmienky sú ťažšie ako pre ostatných pracujúcich občanov (vodiči verejná doprava, lekári, zamestnanci rušňového hospodárstva a pod.). Práca týchto občanov prebieha v neustálom napätí, čo vedie k strate odborných kvalít. Medzi okolnosti, ktoré umožňujú poberať dávky, patria aj pracovné podmienky: práca za Ďaleko na sever, ťažká výroba, podzemné práce.

Zákon poskytuje záruky aj osobám sociálne menej chráneným: viacdetným matkám, nezamestnaným, zdravotne postihnutým a vychovávajúcim zdravotne postihnutých.

Predčasný dôchodok pre občanov v preddôchodkovom veku

Podľa zmien v dôchodkovej legislatíve, ktoré nadobudli účinnosť 1. januára 2019, bude odchod do dôchodku pre mužov 65 rokov a pre ženy - 60 rokov.

Ruský prezident Vladimir Putin navrhol predčasný odchod do dôchodku tým Rusom, ktorí sa podľa starej legislatívy mali stať dôchodcami v najbližších dvoch rokoch. Takíto zamestnanci dostanú podľa koncepcie hlavy štátu prednostné právo požiadať o dôchodok šesť mesiacov pred novým dôchodkovým vekom.

Napríklad, zamestnanec, ktorému by mal byť dôchodok podľa novej právnej úpravy vydaný v januári 2020, bude môcť odísť z práce v júli 2019. To je na šesť mesiacov. v predstihu.

Putin vysvetlil, že najťažšie to budú mať Rusi, ktorí budú ako prví čeliť následkom reformy. Podľa jeho názoru im týchto šesť mesiacov umožní prispôsobiť sa a „robiť plány“.

Právo na predčasný dôchodok

V záujme zmiernenia dôsledkov dôchodkovej reformy sa okrem všeobecné zvýšenie dôchodkový vek na 5 rokov, podľa nového zákona dodatočný privilégiá na predčasný dôchodok pre určité kategórie občanov. Jednou z týchto výhod je poskytovanie predčasný odchod do dôchodku podľa odpracovaných rokov práca. Ak je to aspoň 37 rokov pre ženy a 42 rokov pre mužov, potom bude možné požiadať o starobný dôchodok. 2 roky skôr nový stanovený dôchodkový vek, ktorý sa začne postupne zvyšovať od roku 2019 a dosiahne 60 rokov pre ženy a 65 rokov pre mužov (do roku 2028).

• Hlavné obmedzenie- stať sa dôchodcom v predstihu z dôvodu dlhej pracovná činnosť môže byť najskôr pri dosiahnutí veku 55 alebo 60 rokov(pre ženy a mužov). To znamená, že do konca roka 2018 nebude možné takto znížiť celkový prúd. dôchodkový vek.
• V prvých 2 rokoch nová reforma (v rokoch 2019 a 2020) využiť novú dôchodkovú dávku nebude fungovať v plnom rozsahu- t.j. aj naďalej nebude možné skrátiť dobu odchodu do dôchodku o 2 roky, pretože v žiadnom prípade nemôže byť nižšia ako teraz - 55/60 rokov (pozri tabuľku odchodov do dôchodku podľa dĺžky služby).

Pri určovaní nároku na dávku sa zohľadnia všetky doby započítané do doby poistenia (t. j. odpracovaná aj ostatné zákonom vymedzené „neodpracované“ obdobia - napr. starostlivosť o každé dieťa do veku 1,5 roka).

Taktiež je potrebné chápať, že dávka poskytovaná novým zákonom s dlhou dobou poistenia 37 rokov pre ženy a 42 rokov pre mužov neovplyvní všeobecné požiadavky na dĺžku služby! Tieto podmienky, ktorých splnenie je zabezpečené už teraz na poberanie dôchodku zo starobného poistenia na všeobecnom základe, v rámci reformy nemenia a zostávajú rovnaké.

Predčasný dôchodok podľa dĺžky služby a rokov narodenia od roku 2019

Zákon o zvyšovaní veku odchodu do dôchodku v Rusku od roku 2019 , prijatý Štátnou dumou v treťom (záverečnom) čítaní 27. septembra a podpísaný prezidentom V. Putinom 3. októbra, stanovuje dodatočná zem pre predčasný odchod do dôchodku- toto je prítomnosť dlhého skúsenosti s poistením , ktorý vám umožňuje stať sa dôchodcom o 2 roky skôr, ako je obdobie ustanovené novým zákonom (s výhradou ust. prechodné obdobie).

Nový zákon obsahuje aj obmedzenie, podľa ktorého takúto výhodu využiť nie skôr ako 55/60 rokov. Avšak samotná hodnota dĺžky služby, ktorá dáva právo na takúto výhodu, počas diskusie o návrhu zákona pre ženy a mužov bola znížená o 3 roky v porovnaní s pôvodnou verziou.

Pripomeňme, že vládny návrh zákona pôvodne stanovil normy, ktoré vám umožnia získať status dôchodcu v predstihu, v hodnotách 40 rokov pre ženy a 45 pre mužov. Práve s týmto obsahom návrh prijali poslanci v prvom čítaní v júli.

Vladimir Putin počas televízneho prejavu k obyvateľom krajiny oznámil potrebu znížiť navrhované parametre, aby bol takýto benefit dostupnejší. Zodpovedajúce pozmeňujúce a doplňujúce návrhy k návrhu zákona predložil prezident v septembri. V nich sa požiadavky na odpracovaných rokov zmiernili na 37 a 42 rokov (teda na 3 roky).

Aké doby poistenia sa započítavajú do predčasného dôchodku?

Vek na predčasný dôchodok vypočítané v kalendárnom poradí. Pri výpočte sa budú brať do úvahy iba skúsenosti s poistením vrátane:

1. Obdobia práce alebo iných činností na území Ruskej federácie, počas ktorého poistné.
2. Ostatné obdobia, počas ktorého sa nezrážali príspevky do FIU, ale v súlade s odsekom 1 čl. 12 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013 "O poistných dôchodkoch" započítavajú sa do poistnej doby (možno za ne narátať aj dôchodkové body).

Medzi spočítateľné „iné obdobia“ patria najmä tie, počas ktorých Rus:

• staral sa o každé dieťa do veku 1,5 roka, celkovo však najviac 6 rokov;
• opatrovaná osoba so zdravotným postihnutím I. skupiny, zdravotne postihnuté dieťa alebo občan, ktorý dovŕšil 80 rokov veku;
• absolvoval vojenskú alebo inú rovnocennú službu;
• poberal sociálnu pomoc. poistenie počas obdobia dočasnej invalidity;
• poberal dávky v nezamestnanosti;
• v smere k službe zamestnanosti presunutý do inej oblasti za ďalším zamestnaním;
• podieľal sa na platených verejných prácach;
• bol vo väzbe ako osoba bezdôvodne stíhaný a ďalšie obdobia.

Prítomnosť severných skúseností v závislosti od počtu odpracovaných rokov vám umožňuje vydávať predčasné starobné poistenie(o 5 rokov skôr - podľa nového zákona pri dosiahnutí veku 55/60 namiesto 60/65 všeobecne) alebo výrazne znížiť dôchodkový vek o menší počet rokov.

Požiadavky na severskú skúsenosť sa počas reformy nemenia. Na odchod do predčasného starobného dôchodku (s prihliadnutím na prechodné ustanovenia zákona v jednotlivých rokoch) je v súlade s 6. dielom ods. 1 čl. 32 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013 musieť mať:

• 15 rokov pracovných skúseností RCC alebo 20 rokov - v ISS;
• celková poistná prax najmenej 20 rokov pre ženy a 25 rokov pre mužov;
• minimálny požadovaný počet dôchodkových bodov (každoročne sa zvyšuje o 2,4 bodu a v roku 2025 bude konečne pevne stanovený na 30 IPC).

Ak občan nemá odpracovaných 5 rokov potrebný počet rokov na predčasné spracovanie platieb, môže požiadať o zníženie dôchodkového veku na kratšie obdobie, ak má minimálne 7,5 roka praxe v RCS alebo 10 rokov v RCS(pretože 1 rok práce v oblastiach rovnajúcich sa CS sa rovná 9 mesiacom práce v oblastiach CS).

• Za každé 1 dokončené kalendárny rok práca vo vekovom štandarde CSW znížená o 4 mesiace(pozri tabuľku nižšie).
• Účtovanie skúseností v oblastiach ISS sa robí prirovnaním 1 roka takejto práce 9 mesiacov v oblastiach RKS(t.j. takúto prax je možné jednoducho znížiť o 25% za prevod rokov z MKS do RKS).

Zníženie veku odchodu do dôchodku v závislosti od nahromadených severných skúseností možno znázorniť vo forme nasledujúcej tabuľky:

tazh v regiónoch CS (roky)	O koľko sa zníži PV?		PV podľa nového zákona s prihliadnutím na zníženie pre severskú skúsenosť
			ženy		muži
	rokov starý	mesiacov	rokov starý	mesiacov	rokov starý	mesiacov
7,5	2	6	57	6	62	6
8		8		4		4
9	3	0		0		0
10		4	56	8	61	8
11		8		4		4
12	4	0		0		0
13		4	55	8	60	8
14		8		4		4
15 alebo viac	5	0		0		0

Poznámka: PV - dôchodkový vek; prax v RCS = 0,75 × prax v RCS. Táto tabuľka bola zostavená berúc do úvahy konečné parametre návrh zákona na zvýšenie PV - 60 rokov pre ženy a 65 pre mužov. V období prechodných ustanovení nového zákona (2019-2022) budú tieto hodnoty v súlade so všeobecne ustanoveným dôchodkovým poriadkom o rok nižšie.

Predčasný dôchodok pre učiteľov od roku 2019: preferenčný starobný dôchodok

Pre Rusov zaoberajúcich sa pedagogickou činnosťou v detských vzdelávacích organizáciách(učitelia, učitelia, vychovávatelia, metodici atď.), dôchodkovej legislatívy RF poskytuje možnosť vydať preferenčný dôchodok podľa odpracovaných rokov. Právo na predčasnú registráciu takéhoto dôchodku je priznané, ak existuje určitý počet rokov praxe v odbornej (pedagogickej) činnosti, vypočítanej v určitom poradí, a bez ohľadu na celkovú poistnú skúsenosť a vek.

Občania tejto kategórie môžu odísť do predčasného dôchodku, ak:

• Minimálne 25 rokov pedagogickej praxe (podľa paragrafu 19, časť 1, článok 30 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013 "O poistných dôchodkoch"). Ako pedagogické skúsenosti , ktorý dáva právo na predčasný dôchodok, sa berú do úvahy iba doby práce podľa stanoveného zoznamu pozícií a inštitúcií.
• Minimum požadované množstvo dôchodkové body (PPI) ustanovený h) 3 Článok. 8 vyššie uvedeného zákona. Napríklad v roku 2018 je potrebných 13,8 bodu a v roku 2019 bude potrebných 16,2 atď. s ročným nárastom o 2,4 bodu až do stanovenia konečnej hodnoty 30 bodov v roku 2025.

Zavedením dôchodkovej reformy od roku 2019 sa nebudú upravovať požiadavky na dĺžku služby podľa povolania, ale po skončení prechodného obdobia sa učitelia budú môcť stať dôchodcami až 5 rokov po dosiahnutí požadovanej dĺžky služby. bola dokončená. Nová podmienka sa bude zavádzať postupne – s každoročným predlžovaním doby odkladu. (pozri tabuľku).

Zvýhodnený dôchodok pre učiteľov na základe odpracovaných rokov

Dôchodková reforma pre učiteľov bude spočívať v zavedení obdobie odkladu aby požiadali o prednostný výsluhový dôchodok, ktorý im patrí. Podľa prijatého zákona č.350-FZ zo dňa 03.10.2018 možnosť stať sa dôchodcom pedagogický zbor bude odložená o 5 rokov po vyvinutí zvýhodnenej služby.

Takéto zmeny sa budú vykonávať postupne, s postupným zvyšovaním stanoveného oneskorenia:

• Tento štandard bude predĺžená o 1 rok, kým nebude konečná hodnota stanovená v roku 2023 ( 5 rokov).
• V rokoch 2019 a 2020 budú platiť zvýhodnené podmienky odchodu do dôchodku - je zabezpečené spracovanie platieb šesť mesiacov pred plánovaným termínom. To znamená, že v roku 2019 sa poberanie dôchodku oneskorí iba o 6 mesiacov av roku 2020 o rok a pol.

Pomocou nasledujúcej tabuľky môžete určiť, v ktorom roku môžu učitelia a vychovávatelia požiadať o predčasný odchod do dôchodku, v závislosti od roku získania špeciálnej pedagogickej praxe:

Skratky použité v tabuľke: p - príslušný polrok uvedeného roka; VP - odchod do dôchodku.

Napríklad, ak učiteľ v prvom polroku 2019 bude mať 25 rokov pedagogickej praxe, potom vydá výplaty dôchodkov bude môcť 6 mesiacov od dátumu vzniku špeciálnej skúsenosti (t. j. v druhej polovici roka 2019). Pre tých, ktorí dosiahli požadovaný počet odslúžených rokov v roku 2023 a neskôr, poberanie dôchodku sa oneskorí o 5 rokov.

Nový zákon neustanovuje, aké činnosti musí učiteľ počas tohto odkladu vykonávať. To znamená, že po 25 rokoch práce môže buď prestať učiť, alebo v nej pokračovať (podľa vlastného uváženia).

Seniorát pre učiteľov od roku 2019

Učitelia, vychovávatelia a iní občania vykonávajúci pedagogickú činnosť budú môcť požiadať o dôchodok v predstihu bez ohľadu na vek, v odbore odpracoval 25 rokov. Ako už bolo uvedené, nová dôchodková reforma pre učiteľov neovplyvní dĺžku služby, ktorá vám umožní získať preferenčný dôchodok – bude to stále 25 rokov.

Pri skorej registrácii dôchodku pre učiteľov sa berie do úvahy iba dĺžka služby v inštitúciách a pozíciách ustanovených v nasledujúcich regulačných dokumentoch v závislosti od doby práce:

Podľa nariadenia vlády č.665 zo dňa 16.07.2014 zostáva zoznam pozícií, inštitúcií, ako aj postup pri výpočte pedagogickej praxe rovnaký - ustanovený vyhláškou č.781. Zmenil sa len názov dôchodku - robotnícky dôchodok nahradilo starobné poistenie.

Aby učitelia mohli požiadať o zvýhodnený starobný dôchodok, je potrebné, aby pozícia a miesto výkonu práce uvedené v zošite zodpovedali názvom pozícií a inštitúcií určených vyššie uvedenými legislatívnymi aktmi. Inak vo FIU pri určovaní nároku na predčasný dôchodok niektoré doby práce môžu byť vylúčené z dĺžky služby ktoré nespĺňajú vyššie uvedené požiadavky.

Zoznam pozícií zahrnutých v pedagogickej praxi

Aby sa doba práce započítala do pedagogickej praxe, musí sa v tom čase obsadzovaná pozícia zhodovať s názvom ustanoveným vyhláškou č. 781 z 29. októbra 2002. Určite miesto výkonu práce a názov zastávanej pozície , odpracovaná doba, ktorá sa započítava do zvýhodnenej dĺžky služby, si môžete pozrieť v tabuľke nižšie:

Názov spoločnosti	Názov práce
Všeobecné vzdelávacie inštitúcie (škola, gymnázium, vysoká škola atď.)	Hlava vzdelávacej časti. Senior Lektor. učiteľ. Senior pedagóg. Vychovávateľ. učiteľ Učiteľ logopéd. Logopéd. Učiteľ defektológa. Hudobný režisér. Vojenský vodca. Sociálny učiteľ. učiteľ a ďalší.
Všeobecné internáty (internátne gymnázium, kadetské internáty atď.)
Vzdelávacie inštitúcie pre siroty ( Sirotinec, internát a pod.)
Zdravotné vzdelávacie inštitúcie sanatóriového typu (internát sanatória)
Špeciálne (opravné) vzdelávacie inštitúcie pre deti s vývinovými poruchami MATERSKÁ ŠKOLA, škola atď.
Výchovné zariadenia pre predškolské a mladšie deti školského veku(ZŠ - MŠ, Gymnázium)
Stredoškolské vzdelávacie inštitúcie prof. Vzdelávanie (stredné vzdelávacie inštitúcie: technická škola, internát, Hudobná škola, lýceum a pod.) a iné inštitúcie
Ďalšie inštitúcie. vzdelávanie detí (centrum doplnkového vzdelávania detí, rozvoj tvorivosti detí, mimoškolské aktivity a pod.)	Riaditeľ (manažér, šéf). námestník riaditeľ (manažér, vedúci). Tréner-učiteľ. učiteľ. Senior tréner-učiteľ v adaptívnej telesnej. kultúra. Ďalší učiteľ vzdelanie a iné.
Palác detskej (mládežníckej) tvorivosti, študentskej mládeže, detského a mládežníckeho turizmu, detskej kultúry, stanice mladých prírodovedcov a iné

Úplný zoznam je uvedený v Zozname pozícií a inštitúcií schválených vládou. Práve v takom znení, ako je uvedené v zozname, by mal byť záznam v pracovnom zošite, aby sa doba práce započítala ako preferenčná pedagogická prax.

Ako vypočítať nárok na starobný dôchodok?

Obdobia práce na príslušnej pozícii (pozri tabuľku vyššie) sa berú do úvahy pri špeciálnej (prednostnej pedagogickej) praxi v kalendárnom poradí.

Zároveň pri výpočte pedagogickej praxe existuje niekoľko obmedzení:

1. Do pedagogiky sa započítava celá doba práce učiteľa. do 01.09.2000, bez ohľadu na plnenie v tomto čase normatívov pracovného času (tréningová alebo pedagogická záťaž). Od 1.9.2000čas výkonu práce sa zohľadní v dĺžke služby až pri splnení pedagogickej alebo výchovnej náplne ustanovenej pre mzdovú tarifu. Bez ohľadu na množstvo vyučovacej záťaže Pracovná prax pre učiteľov sa počíta:
   • základné triedy vzdelávacích inštitúcií;
   • úplných škôl v vidiek(okrem večerných a otvorených zmenových škôl).
2. Hodiny práce učiteľa, vychovávateľa či zdravotnej sestry materská skupina zahrnuté v dávke len do 01.01.1992
3. Doba výkonu práce riaditeľa (riaditeľa alebo vedúceho) do 01.09.2000 sa zohľadňuje v plnom rozsahu a po uvedenom termíne len pri vykonávaní pedagogickej činnosti v predpísanej výške:
   • v zariadeniach pre deti - najmenej 6 hodín týždenne (240 hodín ročne);
   • na stredných školách prof. vzdelávanie - minimálne 360 ​​hodín ročne.
4. Pre zamestnancov inštitúcií dodatočné vzdelanie deti, doba práce pred 01.01.2001 sa počíta v plnej výške a po uvedenom dátume - sa zohľadňuje len vtedy, ak sú splnené tieto podmienky:
   • od 01.01.2001 sú v týchto inštitúciách pracovné skúsenosti najmenej 16 rokov 8 mesiacov;
   • v týchto inštitúciách sa fakticky pracuje na pozíciách uvedených v Zozname v období od 11.01.1999 do 31.12.2000

Úplný zoznam obmedzení, ako aj postup pri evidencii pracovného času učiteľov a učiteľov je uvedený v Pravidlách počítania dôb práce na prednostný odchod do dôchodku schválených uznesením č.781.

Predčasné dôchodky pre zdravotníkov a kreatívnych pracovníkov od roku 2019

Podľa starého zákona zdravotníci za predčasný odchod do dôchodku v starobe sa vyžadovala prax 25-30 rokov (podľa miesta výkonu práce). Podľa nového zákona nárok na predčasný dôchodok ak je taký zážitok, je zachovaný, ale termín odchodu sa posúva na 5 rokov po získaní potrebného počtu rokov praxe. Zároveň sa od roku 2019 do roku 2023 predpokladá postupné predlžovanie funkčného obdobia (o 1 rok ročne, okrem prvých dvoch rokov so stanoveným preferenčným odchodom do dôchodku) až do dosiahnutia požadovanej hodnoty 5 rokov.

Podmienky na priznanie predčasného dôchodku lekárom podľa rokov sú uvedené v tabuľke:

Rok získania požadovaných skúseností	Predĺženie doby dôchodku	Rok odchodu do dôchodku podľa nového zákona
2019	+ 0,5 roka	2019 a 2020
2020	+ 1,5 roka	2021 a 2022
2021	+ 3 roky	2024
2022	+ 4 roky	2026
2023 a neskôr	+ 5 rokov	2028 a neskôr

Od 1.1.2019 tak bude možné získať predčasný dôchodok ako zdravotnícky pracovník po odpracovaní nevyhnutnej dĺžky až po uplynutí zákonom ustanoveného počtu rokov: od 0,5 do 4 rokov v období od roku 2019. do roku 2022 a po 5 rokoch, počnúc rokom 2023 daného roku. Aj pre tieto kategórie pracovníkov zostáva zachovaná možnosť odchodu do dôchodku podľa nových všeobecne stanovených hodnôt dôchodkového veku – po dosiahnutí 60 alebo 65 rokov.

Pre zamestnancov tvorivá činnosť(v divadlách a divadelných a zábavných organizáciách) Súčasný zákon túto možnosť poskytuje predčasný odchod do dôchodku podľa charakteru práce vo veku 50-55 rokov s praxou 15-30 rokov. Vládou navrhovaný návrh zákona tiež stanovuje nový vek odchodu do dôchodku pre týchto pracovníkov - 55-60 rokov s rovnakými požiadavkami na senioritu. K zvýšeniu dôjde aj ročne počas 1 roka, kým sa nestanoví hodnota stanovená novým zákonom (pozri podobné príklady v tabuľkách vyššie).

Zmeny pri poberaní sociálneho dôchodku

Okrem poistných dôchodkov nový zákon o zvýšení veku odchodu do dôchodku upravuje viacero zmien v podmienkach poskytovania najmä sociálnych starobných dôchodkov určených osobám, ktoré neodpracovali potrebnú dobu na poberanie poistného dôchodku. Autor: platná legislatíva takéto dôchodky boli priznané osobám, ktoré dovŕšili vek 65 rokov u mužov a 60 rokov u žien (t. j. o 5 rokov neskôr ako všeobecne ustanovený dôchodkový vek na rok 2018 vo výške 60/55 rokov).

Podľa nového návrhu zákona takýto nárok vznikne až dovŕšením 70. a 65. roku veku (teda aj s nárastom o 5 rokov). Pre úpravy podmienok na ustanovenie sociálnych dôchodkov sú upravené prechodné ustanovenia, ktoré ustanovujú postupné zvyšovanie dôchodkového veku počnúc 1. januárom 2019 (v rokoch 2019 a 2020 budú platiť zvýhodnené podmienky odchodu do dôchodku podľa návrhu V. Putina). ).

K zvyšovaniu veku dôjde aj postupne. A občania s výraznými narušeniami života majú právo požiadať o invaliditu a v prípade schválenia poberať sociálny invalidný dôchodok bez ohľadu na vek.

Predčasný starobný dôchodok pre nezamestnaných občanov

Nezamestnaní občania môžu požiadať o dôchodok v predstihu, ak je splnených niekoľko podmienok:

• v v pravý časústredie práce uznalo občana za nezamestnaného;
• služba zamestnanosti nemá možnosť zamestnať občana;
• občan dostal výpoveď, lebo došlo k likvidácii podniku alebo sa činnosť jednotlivého podnikateľa skončila, znížil sa počet alebo počet pracovníkov;
• dostupnosť ponuky od úradu práce o predčasnom zriadení dôchodku pre nezamestnaných;
• doba poistenia nezamestnaného: 20 a 25 rokov (u žien, resp. mužov) a v prípade potreby dĺžka odpracovania na príslušných zamestnaniach;
• minimálny počet dôchodkových bodov (v roku 2018 - 13,8 bodu);
• dosiahnutie určitého veku;
• žiadosť osoby o predčasný dôchodok.

FIU zostavuje predčasný odchod do dôchodku nezamestnaný na žiadosť úradu práce a so súhlasom občana najskôr 2 roky pred vznikom nároku na poistný dôchodok za r. preferenčné podmienky v rovnakom počte.

V prípade vyššie uvedených okolností vznikne starobný dôchodok:

• muži od 63 rokov s poistným záznamom 25 rokov;
• ženy od 58 rokov s 20 ročnou praxou

Môžem odísť do dôchodku pred dôchodkovým vekom?

Vzhľadom na osobitosti výkonu niektorých diel dôchodkové zabezpečenie môže byť predpísané skôr, ako je všeobecne akceptovaný vek. Možnosť odchodu do dôchodku skôr do dátumu poskytované v týchto prípadoch:

• Pri práci v odvetviach s ťažkými alebo škodlivými pracovnými podmienkami (napríklad v horúcich dielňach). Zoznam špecialít, ktoré umožňujú zaradiť výrobu do tejto kategórie, je stanovený zákonom. Takíto občania majú plné právo odísť do dôchodku na 5 rokov predtým a v niektorých situáciách - dňa 10.
• Ak pracovník pracoval na území Ďaleko na sever, zvýhodnené dôchodkové zabezpečenie vzniká skôr na 5 rokov. A ak sa práca vykonávala na určených územiach vo výrobe s ťažkými alebo škodlivými pracovnými podmienkami, existuje možnosť využiť dvojitú výhodu - znížiť vek odchodu do dôchodku podľa dvoch kritérií naraz.
• Zo zdravotných dôvodov - občania, ktorí boli zriadení zdravotného postihnutia zákonom stanoveným spôsobom.
• Ak je občan uznaný nezamestnaný za predpokladu, že služba zamestnanosti nemá potrebné voľné pracovné miesta a možnosť zamestnať tohto uchádzača.

Právo na predčasné priznanie pracovného dôchodku

Právo na predčasný dôchodok niektoré osoby definované legislatívou Ruskej federácie majú. Spoľahnúť sa naň môžu najmä tieto profesijné kategórie občanov:

• vodiči verejnej dopravy;
• baníci a iné špeciality pracovníkov zamestnaných v ťažobnom priemysle;
• zdravotnícki pracovníci;
• ženy muži, ktorí sú súčasťou posádky odlišné typy súdy;
• pedagogický personál;
• kreatívnych ľudí.

Právo odísť do predčasného dôchodku sa udeľuje viacerým kategóriám osôb bez ohľadu na ich pracovnú činnosť, napríklad matkám z viacdetných rodín, určitým kategóriám zdravotne postihnutých osôb a občanom s určitými chorobami. To isté túto príležitosť existuje pre severanov, teda pre ľudí, ktorí pracovali alebo žili určitý čas na Ďalekom severe.

Prednostný dôchodok zo škodlivosti (zoznam 1 a 2)

Stačia dve veľký zoznam, ktorý uvádza odvetvia, profesie a pozície, ktoré umožňujú odísť do predčasného dôchodku.

• Zoznam č. 1 obsahuje 22 takýchto inscenácií,
• a v zozname č. 2 - 32. Rozdiel však nespočíva len v kvantitatívnych údajoch.

Zoznam č.1 obsahuje zoznam odvetví s najťažšími a najškodlivejšími pracovnými podmienkami. to:

• Všetky druhy práce pod zemou(geologický prieskum, ťažba v baniach a baniach, kladenie podchodov a štôlní a pod.).
• Práca v horúcich obchodoch(sklársky priemysel, hutníctvo farebných a železných kovov, výroba keramických výrobkov vypaľovaním a pod.).
• Pracuje s veľmi nezdravé a ťažké pracovné podmienky spojené s rafináciou ropy, výrobou elektrických zariadení, výrobou munície a pod.

Do zoznamu č.2 zahrnuté:

• ťažby(výstavba tunelov a podchodov, baníctvo otvorená cesta minerály atď.);
• práca v ťažkých a škodlivé podmienky (jedlo a ľahký priemysel, výroba lekárske prípravkyťažba plynu, rašeliny, ropy atď.);
• práca v doprave(železnica, mesto, more, letectvo).

Zníženie veku odchodu do dôchodku

• Pre mužov, ktorí pracovali v profesiách zo zoznamu č. 1 aspoň 10 rokov a ktorých poistná prax je 20 rokov, dôchodkový vek znížená na 50 rokov.
• Ženy na tomto zozname majú právo na predčasný dôchodok vo veku 45 rokov, ak majú 7,5-ročnú prax v obzvlášť nebezpečnom odvetví a 15-ročnú prax v poisťovníctve.
• Ak robotníci pracovali vo vyššie uvedených odvetviach menej ako polovica ročná sadzba pracovného času, potom sa im priznáva dôchodok podľa zoznamu č.2.

Podľa zoznamu č.2 patrí predčasný dôchodok mužom v r 55 rokov(prax v poisťovníctve - 25 rokov, prax v "škodlivosti" - 12,5 roka), a pre ženy - v r. 50 rokov(prax v poisťovníctve - 20 rokov, prax v "neškodníctve" - ​​10 rokov). Nárok na zvýhodnené dôchodky majú aj zdravotníci (30 rokov praxe - v meste a na vidieku - 25 rokov), učitelia mestských vzdelávacích inštitúcií (s praxou 25 rokov).

Dôležité: Podľa nového zákona sa od 1. januára 2019 nemenia podmienky prednostného dôchodku zo škodlivosti (pod zoznamom 1 a 2).

Zoznam jednotlivých profesií, ktoré dávajú nárok na predčasný dôchodok

Okrem vyššie uvedených profesií a pozícií majú zvýhodnený dôchodok k dispozícii:

• piloti;
• hasiči;
• parašutistov;
• pracovníci v oblasti ťažby dreva a raftingu;
• baletných, divadelných a cirkusových umelcov;
• núdzových záchranárov.

Ďalšie odvetvie, v ktorom veľké množstvoľudí, a ktoré treba osobitne poznamenať - budova. Zoznam č. 537, schválený vládou Ruska 18. júla 2002, zahŕňa riadiace pozície aj pracovné špeciality.

Stavebné skupiny majú nárok zákonné dôvody poberať predčasný dôchodok

• brigádni kamenári a murári;
• pokrývači a bitúmenoví robotníci;
• strojníci na dlažby z asfaltového betónu;
• majstri a majstri stavebných a inštalačných prác.

Predčasný dôchodok pre rôzne sociálne kategórie občanov

Vyššie bola zvážená kategória obyvateľstva v produktívnom veku, existuje však aj určitý zoznam ľudí, ktorí majú možnosť vstúpiť na zaslúžený odpočinok skôr stanovený vek- právo týchto občanov je určené sociálnymi pomermi. Tie obsahujú:

• matky mnohých detí ktorá porodila a vychovala 5 detí do osem rokov a zároveň musia mať 15 rokov praxe.
• Rodičia postihnutých detí ktorých vychovávali do svojich ôsmich rokov. Predčasný odchod do dôchodku prichádza skôr o 5 rokov v prípade odpracovaných rokov (15 rokov - matka, 20 rokov - otec).
• Opatrovníci postihnutých detí, ktorého si držali a vychovávali do 8 rokov. Majú právo poberať dôchodky skôr o 5 rokov.
• Osoby, ktoré sa stali invalid v dôsledku vojnových zranení a pracoval 25 rokov - muži, 20 rokov - ženy. Do dôchodku idú o 5 rokov skôr.
• Osoby so zdravotným postihnutím 1. skupiny pre zrak s praxou 15 rokov pre mužov a 10 rokov pre ženy. Odchádzajú na zaslúžený odpočinok ešte skôr: vo veku 50 rokov - muži, v 40 - ženy.
• Občania, ktorí sú neprimeranými trpaslíkmi diagnostikovaný hypofýzový nanizmus s pracovnou praxou 20 rokov pre mužov a 15 rokov pre ženy: muži sa stávajú dôchodcami vo veku 45 rokov, ženy - vo veku 40 rokov.

Ako ísť do predčasného dôchodku

Predčasný odchod do dôchodku sa prideľuje iba v rubľoch akejkoľvek osobe bez ohľadu na pohlavie, vek a dobu zamestnania. Štát tak poskytuje podporu občanom, ktorí z akéhokoľvek dôvodu nemôžu ďalej pracovať. Na získanie príspevku na poistný dôchodok je potrebné splniť mnoho podmienok, ktoré už boli spomenuté vyššie.

Kedy a kde podať žiadosť

Aby bol príspevok určený včas, postup by sa mal začať vopred, najmä preto, že iniciatíva by mala pochádzať od samotného občana. Ak to chcete urobiť, musíte sa obrátiť na jeden z úradov:

• miestna pobočka FIU;
• Multifunkčné centrum;
• HR oddelenie na poslednom pracovisku.

V počiatočnej fáze by ste sa mali obrátiť na špecialistu vybraného orgánu o radu. Ten vám povie, aké dokumenty si musíte pripraviť. Odporúča sa to urobiť šesť mesiacov pred odchodom na dovolenku, aby sa predišlo oneskoreniu pri vyplácaní dôchodkov. Samotnú žiadosť je potrebné podať najmenej mesiac pred vznikom nároku na poberanie prídavkov.

Vyhlásenie

Ruské právne predpisy zaviedli oficiálny formulár žiadosti o vymenovanie dôchodkových príspevkov. Dá sa stiahnuť z oficiálnej stránky PFR alebo ho získate na oddelení PFR alebo MFC. Môžete vyplniť iba žiadosť budúci dôchodca. Môže tak urobiť aj zákonný zástupca, ktorý však musí mať platnú notárom overenú plnú moc. V prípade potreby je možné žiadosť podať prostredníctvom osobného účtu používateľa na internetovom portáli dôchodkového fondu.

Nie je povolené pri vypĺňaní opráv a prečiarknutia - môže sa to stať dôvodom na odmietnutie prijatia dokumentov. Keďže formulár žiadosti má predpísanú formu, budete musieť uviesť:

• Názov územnej pobočky PFR.
• Priezvisko, meno a priezvisko (ak existuje) osoby, ktorá žiada o príspevky.
• SNILS.
• Občianstvo. Ak je osoba občanom iného štátu, je potrebné uviesť „cudzí občan“.
• Miesto bydliska, registrácia a kontaktné telefónne číslo.
• Názov dokladu totožnosti, jeho číslo, séria, kým a kedy bol vydaný.
• Ak žiadosť podáva zákonný zástupca, uveďte všetky podobné údaje o ňom.
• Označte, či je osoba momentálne zamestnaná alebo nie.
• Ak existujú osoby závislé na údržbe, uveďte ich počet.
• Uveďte druh dôchodkového príspevku, s ktorým občan počíta.
• Ak osoba už predtým poberala dôchodok, musí sa táto skutočnosť uviesť.
• Uveďte dokumenty, ktoré sú priložené k žiadosti.
• Uveďte dátum, podpis a jeho prepis.

Zoznam všeobecných dokumentov

Okrem správne vyplnenej žiadosti, aby ste mohli poberať dôchodok, musíte predložiť aj doklady o oprávnenosti. Z hlavných budete potrebovať:

• cestovný pas (pre občanov Ruskej federácie);
• Povolenie na pobyt (pre cudzincov);
• SNILS;
• doklady preukazujúce potrebnú prax;
• mesačný výpis mzdy za ktorékoľvek 60-mesačné po sebe idúce obdobie pred 1. januárom 2002. Do úvahy sa berú údaje o priemerných mesačných mzdách za roky 2000-2001, ktoré poskytli bývalí zamestnávatelia alebo z informačných systémov FIJ.

Tento zoznam nie je úplný, pretože každá žiadosť sa posudzuje individuálne. Z tohto dôvodu môže byť potrebné poskytnúť potvrdenie o dodatočných okolnostiach, ktoré nastali. Predložiť zostavený balík dokumenty môže občan niekoľkými spôsobmi:

• Osobne pri návšteve pobočky PFR v regióne alebo MFC.
• Cez poštovú službu. Za týmto účelom sa písomnosti posielajú doporučene so zoznamom dostupných príloh.
• Prostredníctvom zákonného zástupcu. V tomto prípade je potrebné notársky overené splnomocnenie.

Zoznam dokladov na potvrdenie dávok

Predčasný odchod do dôchodku je menovaný iba po predložení dokumentov potvrdzujúcich právo na jeho prijatie:

• preukaz dôchodcu;
• osvedčenie o prítomnosti závislých osôb;
• odkaz na adresu;
• rodné listy detí;
• potvrdenie o opatrovníctve (adopcia);
• informácie o zložení rodiny;
• listinné dôkazy o práci podľa plánu 1 alebo 2 alebo pracovnej činnosti v CSW alebo ekvivalentných územiach ( história zamestnaní, certifikáty, osobné karty z personálneho oddelenia, výpisy a pod.).

Podmienky protihodnoty a určenie predčasnej platby

Na posúdenie žiadosti a prijatie rozhodnutia zákon stanovuje 10 dní. Odpočítavanie je od okamihu predloženia dokumentov. V prípade odmietnutia sú zamestnanci FIU povinní informovať o tom občana do piatich dní. Ak by z nejakého dôvodu človek nemohol poskytnúť všetko potrebné papiere, má tri mesiace na nápravu tohto stavu. Ak bola v tomto období predložená dokumentácia, pridelenie dôchodku sa počíta odo dňa predloženia dokladov alebo podľa poštovej pečiatky na obálke, ak boli doklady zaslané poštou.

Záver

Predčasný dôchodok si vyžaduje opatrný prístup dôchodcu. Včasná príprava potrebných dokumentov a potvrdení je kľúčom k získaniu zaslúženého dôchodku bez problémov a prieťahov.

Dôchodkové zabezpečenie vzniká odo dňa, keď oň občan požiadal, ale nie skôr ako vzniklo právo na zabezpečenie. Deň obehu je dátum prijatia FIU všetkých potrebné papiere spolu s aplikáciou. Pri zasielaní poštou je dňom obehu dátum na poštovej pečiatke.

Skutočnosť prijatia dokumentov je potvrdená oznámením o prijatí vydaným osobe. Ak sa dokumenty posielajú poštou, potvrdenie sa buď rozdá alebo pošle poštou. Chýbajúce dokumenty je potrebné predložiť do 3 mesiacov od dátumu podania žiadosti.

Video: Ako požiadať o predčasný dôchodok

Šanca stať sa dôchodcom zo zákonných dôvodov bez čakania na dosiahnutie „ceneného“ veku je pre ľudí patriacich do určitých kategórií. Predčasný dôchodok je celkom reálny, ak občan patrí k určitá skupina obyvateľov a zo zákona môžu dostávať splatné mesačné platby.

V kontakte s

Štátne záruky

Každý občan Ruskej federácie sa po dosiahnutí určitého veku stáva dôchodcom. Pre ženy je to 55 rokov, pre mužov - 60. Aby sa stali poberateľmi „starobných dávok“, a nie „sociálnych dávok“, ktoré sú menšie, musí byť splnených niekoľko podmienok.

Napríklad musíte mať aspoň 6 rokov praxe a do roku 2024 sa toto číslo zvýši, takže musíte pracovať aspoň 15 rokov. Predčasný odchod je jasne regulovaný zákonmi, ktoré majú tendenciu sa pravidelne meniť. Existujú špeciálne zoznamy, ktoré sa od sovietskych čias nezmenili. Ide napríklad o Prvý a Druhý zoznam.

Špeciálne druhy práce

Ak občan nejaký čas pracoval v nebezpečných, sťažených alebo zdraviu škodlivých podmienkach, má nárok na predčasný dôchodok. Vyhláška Rady ministrov ZSSR týkajúca sa zoznamu privilegované profesie, je stále v platnosti a na ich základe vláda Ruskej federácie zoznamy schválila.

Prvá kategória

Občania zamestnaní v odvetviach, ktoré majú negatívny vplyv na zdravie:

1. Stavebný pracovníci.
2. Atomisti.
3. Ocelári, zlievarenskí robotníci, baníci a zástupcovia iných profesií.
4. Špecialisti na výrobu streliva a ropných produktov.
5. "Podzemie" (baníci, stavitelia stavieb umiestnených pod zemou, stavitelia metra atď.).

Ak muž venoval aspoň 5 rokov svojho života škodlivej alebo nebezpečnej práci a žena pracovala v podobných podmienkach 3 roky 9 mesiacov alebo viac, dáva mužom vo veku 55 rokov právo odísť do dôchodku na zaslúžený odpočinok. , ženy vo veku 52 rokov. Potom sa každých 12 mesiacov služby znižuje dôchodkový vek o rok. Jednoduchými aritmetickými operáciami je ľahké určiť, že zástupcovia silná polovicaľudstvo odchádza do dôchodku v 50 a slabí v 45.

Druhá kategória

Vzťahuje sa na osoby, ktorých pracovné podmienky sú definované ako ťažké:

1. Vodiči určitých typov vozidiel.
2. Záchranári.
3. Piloti.
4. Zdravotníci.
5. Geológovia.
6. Osoby, ktorých odborná činnosť zahŕňa neustály kontakt s chemikáliami a látkami.

Ako ísť do predčasného dôchodku do dátumu, napríklad ako farmakologička navždy opustiť podnik vo veku 53 rokov. Na to musí mať aspoň päťročnú prax v tejto oblasti.

Môže sa muž geológ stať dôchodcom v 58 rokoch? Áno, ak strávil 6 rokov 3 mesiace svojho života na prieskumných výpravách. Pri nepretržitom seniority presahuje 10 rokov, potom sa predčasný odchod na zaslúžený odpočinok uskutoční skôr, ako je lehota stanovená zákonom: vo veku 55 alebo 50 rokov, v závislosti od pohlavia.

Dôležité! Právo poberať starobný príspevok je školskí učitelia a pedagogickým zborom stredných a vysokých škôl. Profesionáli, ktorí poskytujú normálny prietok procesy učenia podliehajú obrovskému psycho-emocionálnemu stresu, takže ich dôchodkový vek sa znižuje.

Kto hodnotí pracovné podmienky

Aby ste mohli „predčasne“ ísť na zaslúžený odpočinok, potrebujete nabrať skúsenosti. Na základe čl. 14 spolkového zákona č. 426 z 28. decembra 2013 hodnotia pracovné podmienky v podnikoch osobitné komisie. Hlavné hodnotiace kritériá sú: škodlivosť, stupeň nebezpečenstva a závažnosť. To znamená, že každé pracovisko má pridelenú určitú triedu nebezpečnosti, ktoré sú len štyri. Na základe rozhodnutí komisie je zamestnávateľ povinný doplatiť poistné do Dôchodkového fondu za každého zamestnanca.

Keď sa provízia nevykoná, poistenec platí fixné dodatočné príspevky: za prvú kategóriu - 9%, za druhú - 6%. Tarify boli schválené ešte v roku 2009 a stále platia. Ak zamestnávateľ ignoruje požiadavky zákona a neuhrádza platby, zamestnanec nemá nárok na predčasný dôchodok.

Sociálne príčiny

V akom veku môže viacdetná matka alebo rodič vychovávajúci dieťa prejsť do kategórie dôchodcov. Predčasný odchod ženy do dôchodku v Rusku je možný nielen vtedy, ak tvrdo pracovala a neustále riskovala svoj život a zdravie:

1. Ženy, ktoré sa päťkrát stali matkami a majú pätnásťročnú prax, môžu ísť do FIU už vo veku 50 rokov.
2. Rodič zdravotne postihnutého dieťaťa: otec - vo veku 55 rokov (skúsenosť by mala byť 20 rokov), matka - vo veku 50 rokov (15 rokov).
3. Opatrovníkom zdravotne postihnutého dieťaťa sa dôchodkový vek znižuje o jeden rok za každých šesť mesiacov opatrovníctva. Celkovo sa dôchodkový vek nemôže znížiť o viac ako 5 rokov. Predčasné starobné dôchodky sa prideľujú opatrovníkom za prítomnosti dvadsaťročných pracovných skúseností pre mužov na pätnásť rokov - pre ženy.
4. Hypofýzový nanizmus a nanizmus sú choroby, ktoré znižujú vek odchodu do dôchodku. Liliputáni a trpaslíci odchádzajú na zaslúžený odpočinok vo veku 45 rokov (muži) a 40 rokov (ženy), ale s pracovnými skúsenosťami 20 a 15 rokov.
5. Zrakovo postihnutí z prvej skupiny odchádzajú vo veku 50 rokov (muži) a 40 rokov (ženy) s praxou 15 a 10 rokov.
6. Občania, ktorí utrpeli vojenský úraz, sa stávajú dôchodcami o päť rokov skôr. To znamená, že vzhľadom na to, že dôchodkový vek pre mužov je 60 rokov, môže sa znížiť na 55 rokov.

Čo môžu Severania očakávať?

V akom veku sa ľudia, ktorí pracovali v Arktíde, stávajú dôchodcami. Na získanie takejto dávky je potrebné vykonávať pracovnú činnosť na Ďalekom severe celých pätnásť rokov alebo pracovať 20 rokov v oblastiach, ktoré sa jej rovnajú. A to aj napriek tomu, že celková dĺžka služby musí byť u mužov aspoň štvrťstoročie a u žien 20 rokov. Ak sú splnené tieto podmienky, potom sa môžete stať dôchodcom v 55 rokoch a dôchodcom v 50 rokoch.

Určité práva získava aj osoba, ktorá v CSW odpracovala aspoň 7,5 roka. Tu sa treba riadiť čl. 8 federálneho zákona č. 400, ktorý hovorí, že „poistný dôchodok sa priznáva so znížením dôchodkového veku o 4 mesiace za jeden rok práce v CSW alebo o 9 mesiacov za jeden rok práce v oblastiach rovnajúcich sa CS“. Ženy, ktoré porodili aspoň 2 deti, ktoré prekročili päťdesiatročný míľnik, majú nárok na priznanie predčasného dôchodku, ale iba ak všeobecné skúsenosti je 20 rokov a 12 z nich bolo vypracovaných na "severoch".

Domorodí ľudia

Pre predstaviteľa národnostných menšín žijúcich v Arktíde od nepamäti je veľmi ťažké získať seniorát, keďže domorodí obyvatelia severných oblastí sa už dlho venujú paseniu sobov, lovu a rybolovu a nie sú vždy súčasťou zamestnanci akýchkoľvek podnikov a organizácií, len zriedka sú najatí pracovníci.

Pozor! Dôchodkový vek pre mužov a ženy sa znižuje o 5 rokov, ak skutočne patria do MTC. Termín " malých ľudí» je jasne definovaný vo federálnom zákone č. 82 z 30.4.99. Ak je občan priamo spätý s touto skupinou, potom má nárok na primerané výhody.

Aby sa človek stal poberateľom sociálneho dôchodku, musí byť nielen Nenets, Evenk alebo Tofalar. Hlavnou vecou je neustále žiť v oblastiach tradične obývaných predstaviteľmi určitej etnickej skupiny. Ak dôchodca, ktorý má bydlisko v RCS, opustí územie, kde žije, preferenčné vyplácanie dôchodkov sa zastaví a po návrate sa obnoví. Na preukázanie príslušnosti k národnostnej menšine je potrebné predložiť oddeleniu PFR rodný list, cestovný pas a potvrdenie vydané národnostným spoločenstvom (ak existuje).

Ako odísť do predčasného dôchodku, ak sa zamestnanec stal obeťou okolností. O niečo skôr sa môže stať dôchodcom 58-ročný občan alebo 53-ročný občan, ako aj osoby, ktorým bola zrušená živnosť.

To si vyžaduje, aby:

1. Zamestnanec bol prepustený alebo prepustený, pretože jeho podnikanie zaniklo. " Lekárske indikácie», « vlastné želanie“, „porušenie disciplíny“ – absolútne nevhodné znenie pre takýto prípad.
2. Prítomnosť požadovanej dĺžky služby (25 rokov a 20 rokov, v závislosti od pohlavia). Podľa zákona o poistných dôchodkoch špeciálne podmienky zníženie počtu odpracovaných rokov je povolené.
3. Občan potrebuje získať štatút nezamestnaného, ​​a to vyžaduje (CZN).
4. Ak sú v ESC vhodné voľné miesta, zodpovedajúce kvalifikácii a úrovni vzdelania „skráteného“, potom mu bude ponúknuté jedno z voľných miest.

Ak možnosť zamestnania úplne chýba, pribúdajú starší nezamestnaní sociálne platby, ktorá sa zastaví až po dosiahnutí veku 60 rokov (u mužov) alebo 55 rokov (u žien). Po oficiálnom zamestnaní sa zastavia aj všetky „preddôchodkové“ výplaty a obnovia sa až po prepustení.

Dôchodkový fond hovoril o predčasnom odchode do dôchodku

Teraz sa ľudia, ktorí začali pracovať pre dobro vlasti ešte za ZSSR, stávajú dôchodcami a niektorí z nich majú právo prejsť do tejto kategórie bez toho, aby čakali na svoje vlastné šesťdesiate alebo 55 narodeniny. Ako odísť do dôchodku v 53, 50 a dokonca 45 rokoch: musíte si pozorne prečítať aktuálnu legislatívu a niekedy stačí začať Osobná oblasť na webovej stránke FIU.

Právne stanovuje niekoľko spôsobov, ako odísť do predčasného dôchodku. Na to sa musíte zoznámiť určité podmienky procesu, ako aj vedieť, ktoré dokumenty môžu byť potrebné na registráciu takéhoto štátneho cenného papiera.

Čo robiť v prvej fáze?

Samozrejme, najprv musíte ísť do miesta bydliska v Centre zamestnanosti. Prečo ísť do tejto inštitúcie? Všetko súvisí s tým, že predčasný dôchodok je možný len z dôvodu nemožnosti, že si občan musí nájsť prácu. A tento prípad túto skutočnosť potvrdzuje. Od predloženia dokladov na EPC by malo uplynúť iba 11 dní a od tohto obdobia získa osoba postavenie nezamestnaného.

V akom veku môžete odísť do dôchodku?

Ak chcete získať predčasný dôchodok, musíte byť nezamestnaný a starší ako určitý vek. Pre každú kategóriu je jeden. menovite:

Ak ide o ženu, musí mať dvadsaťročné pracovné skúsenosti a musí mať najmenej 53 rokov;

· Ak ide o muža, musí mať 25 rokov praxe a minimálne 58 rokov.

Takéto normy a rámce sú ustanovené ustanovením práva Ruskej federácie. Len pri ich dodržiavaní môžete počítať s predčasným odchodom do dôchodku. Existujú však nejaké dôvody, prečo môžete byť odmietnutí? Samozrejme, že mám.

Dôvody odmietnutia

Vládne orgány môžu odmietnuť žiadosť o predčasný dôchodok z týchto dôvodov:

Keď bola osoba prepustená z dôvodu zníženia alebo bankrotu organizácie;

· Keď osoba mnohokrát odmietla EPC z ponúknutých voľných pracovných miest;

Keď osoba odoslala žiadosť z dôvodu zníženia platu alebo prestala poberať dávky v nezamestnanosti;

· Keď osoba stále dostáva platby zo svojho posledného zamestnania.

Ako vidíte, nie je toľko dôvodov. Ale stále sú. Ak takéto skutočnosti existujú, mali by byť odstránené skôr, ako zamýšľate požiadať o predčasný dôchodok.

O dokumentoch a požiadavkách

Stojí za zmienku, aké dokumenty by sa mali zbierať vopred na odchod do dôchodku. Okrem štandardného pasu sem patria:

Pracovný zošit, v ktorom je napísaný článok o prepustení;

· Certifikát;

· Informácie na obdobie 3 mesiacov o mzde.

O procese

Aby ste dostali dôchodok v predstihu, je potrebné dodržať určitý postup.

Občan v CZN musí dostať dve kópie a originál samotnej žiadosti s návrhom orgánov štátnej správy na odchod do dôchodku vopred. Tam si budete musieť vziať aj potvrdenie o zamestnaní. Po ich prijatí sa musíte do týždňa dostať na FIU.

Nezabudnite, že samotná žiadosť o predčasný dôchodok bude platiť mesiac. Termín sa predĺži len z dôvodu práceneschopnosti občana. Na tento účel však musíte k dokumentom pripojiť špeciálne osvedčenia. Navyše, keď človek dostane takéto doklady, nebude si môcť uplatniť nárok na dávku v nezamestnanosti.

Po uplynutí tridsaťdňovej lehoty po prijatí dokumentov v CZN, akonáhle FIU posúdi žiadosť a skontroluje všetky dokumenty predložené tomuto štátnemu orgánu, bude pridelený prvý dôchodok. Ak občan do tohto dňa poberal invalidný dôchodok, nahradí ho predčasný splatný dôchodok. Avšak samotné rozhodnutie FIU o tejto fáze stále prijíma. Môžu odmietnuť pracovať na dôchodku, ale je to veľmi zriedkavé. Podané dve kópie žiadostí sa rozdelia nasledovne: jedna kópia bude v dôchodkovom spise občana a druhá má oznamovací charakter, preto bude zaslaná na EPC. FIU posiela dokumenty poslednej inštancii na obdobie piatich dní.

Po prijatí oznámenia CZN bude občanovi odobratý status nezamestnaný. Hneď ako sa prevedie prvý pracovný dôchodok, EPC zastaví platby v nezamestnanosti. Môžete však počítať s príspevkom, ktorý je kumulatívny od momentu podania ponuky na odchod do dôchodku až do priznania pracovného dôchodku (na obdobie 7 dní predtým).

Zákon stanovuje, že za 55-ročné ženy a 60-ročných mužov platí FIU pracovný dôchodok. Keď je občan mladší ako tento vek, Ústredie verejného zdravotníctva mu vypláca náhradu straty pracovisko. Keď PFR zamietne predčasnú výplatu dôchodku, EPC musí naďalej vyplácať odškodné a hľadať prácu pre občana rovnakým spôsobom. Hlavná vec je, že do siedmich dní po tom, čo FIU odmietne prísť pre občana do CZN. V opačnom prípade musí EPC po uplynutí troch mesiacov nezávisle obnoviť platby v nezamestnanosti od okamihu, keď mu bola predložená žiadosť.

Podľa nového zákona, v súlade s ktorým sa od 1. januára 2019 začalo v Rusku postupne zvyšovať dôchodkový vek, zabezpečí Nový dôchodková dávka - možnosť predčasného odchodu do dôchodku (o 2 roky skôr ako sú všeobecne stanovené dátumy). Toto právo je možné uplatniť ženy v prítomnosti 37 rokov a muži so 42-ročnou praxou.

Avšak, toto neznamenáže nový zákon zvyšuje požiadavky na . Naopak - takýto benefit navrhli vláda a prezident Ruska as zmierňujúce opatrenie dôchodková reforma plánovaná na rok 2019.

Ak občan zarobí stanovený počet rokov, potom bude môcť odísť do dôchodku 2 roky skôr dôchodkový vek zistený v príslušnom roku, ale najskôr vo veku 55 rokov u žien a 60 rokov u mužov. Vzhľadom na to, že dôchodkový vek bude v roku 2019 s dlhou službou možné stať sa dôchodcom iba v predstihu šesť mesiacov pred plánovaným termínom(takže všeobecný dôchodkový vek v roku 2019 bude 55,5 resp. 60,5 roka - viď).

Nárok na predčasný dôchodok

Od roku 2019 plánuje sa dodatočný preferenčný základ pre možnosť stať sa dôchodcom v predstihu - prítomnosť najmenej 37 rokov praxe u žien a najmenej 42 rokov u mužov. Prijatím takýchto zmien budú mať Rusi možnosť vydávať platby skôr o 2 roky ako to zabezpečí nový dôchodkový vek (a od roku 2019 sa začne zvyšovať zo 60 na 65 rokov u mužov).

Treba poznamenať, že pôvodne vláda navrhla zaviesť štandard pre predčasný odchod do dôchodku na úrovni 40 a 45 rokov(ženy a muži). Práve s týmito parametrami je vládny návrh zákona na posúdenie Štátnej dume 16. júna 2018.

Požiadavky prezidenta však boli mäkčené na 3 roky - do 37 a 42 rokov. Zodpovedajúce dodatky Vladimíra Putina k Štátnej dume 6. septembra 2018. V druhom čítaní návrhu zákona o zvyšovaní veku odchodu do dôchodku pre Rusov takéto pozmeňujúce návrhy poslanci schválili, 27. septembra 2018 bol návrh zákona vo finálnom obsahu prijatý a 3. októbra podpísaný prezidentom Vladimirom Putinom.

Taktiež je potrebné objasniť, že tento štandard (37 rokov pre ženy a 42 rokov pre mužov) na poberanie dôchodku v r. všeobecný prípad- umožňuje vám iba uskutočňovať platby „za zvýhodnených podmienok“ v predstihu. A na registráciu poistného dôchodku vo všeobecnom poradí takéhoto dlhodobého zamestnania nevyžaduje sa. Napríklad v roku 2019, aby ste získali nárok na starobný dôchodca, budete musieť zarobiť len 10 rokov skúseností.

Čo znamená 37 a 42 rokov odpracovaných rokov pre predčasný dôchodok (čo zahŕňa)?

Od roku 2015 sa na určenie práva občana na registráciu používa pojem skúsenosti s poistením. Postup pri jej výpočte na určenie nároku na predčasný dôchodok sa však bude líšiť od štandardných pravidiel – pri predčasnom odchode do dôchodku sa nebudú brať do úvahy všetky skúsenosti s poistením. Takéto obmedzenie zaviedol odsek 4 čl. 8 nového zákona č. 350-FZ z 3. októbra 2018, na základe ktorého sa nezapočítavajú doby, ktoré sa do doby poistenia spravidla započítavajú (napríklad starostlivosť o dieťa do 1,5 roka).

Iba pracovné obdobia a (alebo) iné činnosti v súlade s odsekom 1 čl. 11 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013, počas ktorej bol občan oficiálne zamestnaný a platený za neho, a dobu práceneschopnosti.

Upozorňujeme, že pravidlá výpočtu celkovej doby poistenia sa zavedením nového zákona nijako nemenia – obmedzenia budú platiť len pri výpočte dĺžky služby na predčasný dôchodok, na ktorý potrebujete mať odpracovaných 37 a 42 rokov. skúsenosti.

Pre referenciu

Podľa čl. 12 toho istého zákona č. 400-FZ "O poistných dôchodkoch", po novom sa do všeobecného obdobia poistenia započítavajú tieto odpracované doby, počas ktorých občan:

• (celkovo však nie viac ako 6 rokov);
• poberal dočasné dávky v invalidite (povinné platby sociálneho poistenia);
• poberal dávky v nezamestnanosti, zúčastňoval sa platených verejných prác;
• presťahoval sa alebo sa presťahoval do inej oblasti za zamestnaním v smere služby zamestnanosti;
• opatrovaná osoba so zdravotným postihnutím I. skupiny, zdravotne postihnuté dieťa alebo osoba, ktorá dovŕšila 80 rokov veku, a ďalšie obdobia.
  

  Všetky uvedené obdobia sa počítajú len vtedy, ak pred nimi alebo bezprostredne po nich boli obdobia úradná práca počas ktorých zamestnávateľ platil za zamestnanca poistné.

Odchod do dôchodku podľa dĺžky služby v Rusku (tabuľka)

Ako je uvedené vyššie, prítomnosť dlhej služby vám umožní odísť do predčasného dôchodku - 2 roky pred plánovaným termínom. Je však potrebné pamätať na obmedzenie - v tomto prípade nemôže byť vek nižší ako 55 rokov u žien a 60 rokov u mužov (čo zodpovedá starému dôchodkovému veku, ktorý platil do roku 2019).

To v skutočnosti znamená v prvých rokoch reformy, kedy sa bude dôchodkový vek postupne zvyšovať v prírastkoch po 1 roku (v roku 2019 - 0,5 roka), s dlhou životnosťou bude možné odísť do dôchodku. nie pred 2 rokmi, ale na menší počet rokov (v rokoch 2019-2020).

Nižšie je uvedený rozvrh (tabuľka) predčasného odchodu do dôchodku podľa odpracovaných rokov podľa roku narodenia:

ženy			Muži			Kedy pôjdu do dôchodku
GR	Celková PV	Prednostné PV	GR	Celková PV	Prednostné PV
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026 atď.

Poznámka: PV - dôchodkový vek, GR - rok nar.

Teda za prítomnosti dlhého obdobia pracovnej aktivity podľa starých noriem dôchodkového veku (vo veku 55/60 rokov) vyjde:

• ženy narodené v roku 1964 a muži narodení v roku 1959 - v skutočnosti pokles len o šesť mesiacov v porovnaní s novým vekovým štandardom;
• ženy narodené v roku 1965 a muži narodení v roku 1960 - zníženie o jeden a pol roka (namiesto 2 celých rokov).

Pre ženy narodené v roku 1968 a mužov narodených v roku 1963 a mladších, ktorí majú za sebou dlhoročnú prax (37 rokov, resp. 42 rokov a viac), podľa nového zákona s prihliadnutím, podľa tabuľky vyššie, na konečné hodnoty bude stanovený preferenčný dôchodkový vek - resp 58 rokov a 63 rokov(čo je o 2 roky menej ako nové všeobecne zavedené normy).

Otázka odpoveď

Bude povinná dĺžka služby 37 rokov pre ženy a 42 rokov pre mužov?

nie, štatutárne normy na 37 pre ženy a 42 pre mužov nie sú povinné na určenie platieb, ale len s cieľom poskytnúť predčasný dôchodok. Ak občan nezarobí taký počet rokov, jednoducho sa stane dôchodcom plošne – bez dávok za skorá registrácia. A takzvané „povinné pracovné skúsenosti na dôchodok“ podľa nového dôchodkovej reformy nemení.

Vo všeobecnosti podľa platnej legislatívy na dosiahnutie stačí splniť tri predpoklady:

1. Dosahovanie stanoveného – sa bude postupne meniť, počnúc 01.01.2019, až bude stanovené na hodnotu 60/65 rokov pre ženy/muži, resp.
2. Prítomnosť povinného (minimum) - tieto hodnoty sa postupne upravujú od 01.01.2015 s ročným nárastom o 1 rok.
3. Prítomnosť minimálnej požadovanej sumy – aj táto hodnota sa každoročne upravuje s ročným krokom 2,4 bodu.

Napríklad, aby ste sa stali dôchodcom v roku 2019, budete potrebovať 10 rokov poistnej praxe a 16,2 dôchodkového bodu. Ak v roku 2019 budú občanovi tieto ukazovatele chýbať, tak treba mať na pamäti, že v r ďalší rok požiadavky budú ešte vyššie - už 11 rokov a 18,6 bodu.

Harmonogram zvýšenia minimálnych (povinných) požiadaviek na získanie starobného dôchodku v Rusku podľa roka je uvedený v tabuľke nižšie:

Konečné povinné hodnoty po skončení prechodného obdobia sú uvedené v tabuľke zvýraznene- ide o dôchodkový vek 60 rokov pre ženy a 65 rokov pre mužov (od roku 2023), 15 rokov poistnej praxe (od roku 2024) a 30 dôchodkových bodov (od roku 2025).