ที่จะเกษียณอายุในหนึ่งปี ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการคำนวณเงินบำนาญสำหรับคุณแม่ใหม่

สวัสดีเพื่อน! เงินบำนาญในปัจจุบันและอนาคตเป็นหัวข้อที่กังวลและตั้งคำถามมากมายอยู่เสมอ เราเพิ่งชินกับปัจจุบัน กฎหมายบำเหน็จบำนาญเข้าใจว่าเงินบำนาญของเราประกอบด้วยอะไรและอย่างไร และตอนนี้...อีกครั้ง

เราทราบแล้วว่ารัฐบาลได้อนุมัติร่างกฎหมายเกี่ยวกับสูตรบำเหน็จบำนาญใหม่ที่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2015

ลักษณะที่ปรากฏเกิดจากสาเหตุทางเศรษฐกิจและประชากรหลายประการ ในประเทศของเรามีผู้รับบำนาญมากขึ้นเรื่อยๆ และอัตราส่วนของคนงานและผู้รับเงินบำนาญก็ไม่เปลี่ยนแปลงไป

เงินบำนาญของผู้รับบำนาญในปัจจุบันประกอบด้วยองค์ประกอบหลายประการ: การจ่ายเงินส่วนหนึ่งได้รับการค้ำประกันโดยรัฐและอีกส่วนหนึ่งเกิดจากการหักเงินจากนายจ้างจากค่าจ้างของพลเมืองที่ทำงาน และกองทุนเหล่านี้ไม่เพียงพอ การขาดดุลของกองทุนบำเหน็จบำนาญเกือบ 3 ล้านล้านรูเบิล

นั่นคือในสถานการณ์เช่นนี้ การเพิ่มอายุเกษียณหรือการเปลี่ยนแปลงใดๆ เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ อันที่จริงแล้ว สูตรบำนาญแบบใหม่คือการเพิ่มอายุ แต่อยู่ในรูปแบบที่ปกปิดเพียงเล็กน้อยเท่านั้น

เพื่อให้ชัดเจนยิ่งขึ้นว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงอะไรในระบบบำเหน็จบำนาญ ให้จำไว้ว่าเงินบำนาญนั้นคำนวณอย่างไรภายใต้กฎหมายบำเหน็จบำนาญปัจจุบัน

เงินบำนาญประกอบด้วยส่วนประกันและส่วนที่ได้รับทุน(สำหรับผู้ที่เกิดในปี พ.ศ. 2510 และอายุน้อยกว่า) ในทางกลับกัน ใน ส่วนประกันเงินบำนาญรวมถึงจำนวนเงินพื้นฐานคงที่ขององค์ประกอบการประกัน (FBI)

เอฟบีไอจัดตั้งขึ้นโดยรัฐและจัดทำดัชนีเป็นส่วนหนึ่งของการประกันของเงินบำนาญ จะได้รับ 6% จาก 22 เปอร์เซ็นต์ของเงินสมทบที่โอนไปยัง PFR อย่างมีเงื่อนไขสำหรับชาวรัสเซียที่ทำงานและส่วนหนึ่งของเงินจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง

ส่วนประกันของบำเหน็จบำนาญ(SC) ก่อตั้งขึ้นด้วยค่าใช้จ่ายของค่าจ้างของพลเมืองที่ทำงาน สำหรับการก่อตั้ง นายจ้างโอนเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ 16% สำหรับพลเมืองปี 2509 ขึ้นไป หรือ 10% สำหรับผู้ที่อายุน้อยกว่า 2510 (และอายุน้อยกว่า) จาก 22% ของอัตราประกันบำนาญที่กำหนดไว้ และเงินจำนวนนี้ไปจ่ายให้กับผู้รับบำนาญ

ส่วนสะสม(LF) ต้องเป็นพลเมืองที่มีอายุไม่เกินปี 1967 เท่านั้น นอกจากนี้ยังขึ้นอยู่กับจำนวนค่าจ้าง (เติมเต็มไม่เพียง แต่จากผลงานของนายจ้าง (6%) แต่ยังรวมถึงรายได้จากการลงทุนที่ได้รับในองค์กรที่เกี่ยวข้อง (ตามการเลือกของบุคคล))

ทั้งสองส่วนนี้จัดทำดัชนีทุกปีโดยค่าสัมประสิทธิ์ซึ่งกำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล

จำนวนเงินออมเงินบำนาญทั้งหมดที่สะสมในบัญชีส่วนบุคคลของพลเมืองจะถูกหารด้วยระยะเวลาการอยู่รอดในวันที่เกษียณอายุ เงินบำนาญฐานคงที่จะถูกเพิ่มเข้ากับผลลัพธ์

เงินบำนาญเฉลี่ยของชาวรัสเซียในเดือนกรกฎาคม 2556 มีจำนวน 10,000 รูเบิล (ตามข้อมูลเบื้องต้นจาก Rosstat) และ 33% ของค่าจ้างเฉลี่ย (เรียกว่า "อัตราการทดแทน") ตามรายงานบางฉบับ มันน้อยกว่ามาก - เพียง 25% ซึ่งตามมาด้วยว่าเงินบำนาญของชาวรัสเซียส่วนใหญ่นั้นน้อยมาก

การแนะนำของสูตรบำเหน็จบำนาญใหม่ตามที่รัฐบาลกำหนดจะเพิ่มอัตราการทดแทนอย่างมีนัยสำคัญและเพิ่มขนาดของเงินบำนาญ

เราคาดหวังอะไรจากสูตรบำเหน็จบำนาญใหม่?

สูตรบำเหน็จบำนาญใหม่ตามที่หัวหน้ากระทรวงแรงงาน Maxim Topilin สันนิษฐานว่าเงินบำนาญจะประกอบด้วยเงินบำนาญประกัน การจ่ายเงินคงที่ และเงินบำนาญที่ได้รับทุน

การจ่ายเงินคงที่- นี่คือการค้ำประกันขั้นต่ำของรัฐ ซึ่งแตกต่างจาก FBI ในปัจจุบัน ที่จะเกิดขึ้นอย่างเต็มที่โดยใช้งบประมาณของรัฐ และจะจ่ายก็ต่อเมื่อบุคคลนั้นมีสิทธิที่จะ เบี้ยประกัน.

เบี้ยประกันดังในการคำนวณในปัจจุบัน จะกำหนดโดยจำนวนค่าจ้าง แต่ไม่เพียงเท่านั้น ตอนนี้มูลค่าจะขึ้นอยู่กับต้นทุน ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญซึ่งถูกกำหนดโดยรัฐ

ส่วนสะสมเป็นเครื่องมือที่ตัวเราเองสามารถมีอิทธิพลต่อเงินบำนาญของเราได้ เรามีสิทธิ์เลือก: ปฏิเสธส่วนที่ได้รับทุนนั่นคือรีเซ็ตเป็นศูนย์ ในกรณีนี้ เงินสมทบที่โอนทั้งหมดไปที่ระบบการจัดจำหน่ายและส่วนที่ได้รับทุนจะถูกนำมาพิจารณาทางอ้อมนั่นคือด้วยเหตุนี้คะแนนจึงเพิ่มขึ้น

หากคุณโอน 6% ไปยัง NPF หรือ บริษัท จัดการ ค่าใช้จ่ายของกองทุนสะสมจะเกิดขึ้นในอนาคต กองทุนบำเหน็จบำนาญ. คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญ

อายุเกษียณไม่เปลี่ยนแปลง: 55 ปี - ผู้หญิง 60 ปี - ผู้ชาย

การเปลี่ยนไปใช้สัมประสิทธิ์ สิ่งนี้หมายความว่าในทางปฏิบัติ?

โดย สูตรใหม่เมื่อกำหนดสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญจะไม่คำนึงถึงตัวเลขที่แน่นอนเช่นตอนนี้ แต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ (คะแนน) และจะขึ้นอยู่กับค่าจ้าง อายุเกษียณ และอายุงาน

ซึ่งหมายความว่าเพื่อให้ชาวรัสเซียกลายเป็นผู้รับบำนาญ เงินบำนาญที่ดีเขาต้องโทร จำนวนเงินสูงสุดค่าสัมประสิทธิ์ และสิ่งนี้จะเป็นไปได้ถ้าคนทำงานเป็นเวลานานได้รับ เงินเดือนดีและจากเงินเดือนทั้งหมดนี้ นายจ้างจะจ่ายเงินสมทบให้กับ FIU เต็มจำนวน

ลองทำความเข้าใจในรายละเอียดเพิ่มเติม

ปัจจัยเงินบำนาญคืออะไร?

ตามคำจำกัดความของกระทรวงแรงงาน ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญเป็นเครื่องบ่งชี้ประสิทธิภาพการทำงานของพลเมืองในแต่ละปีที่ทำงาน และถูกกำหนดให้เป็นอัตราส่วนของเงินเดือนพลเมืองสำหรับปี (โดยมีเงื่อนไขว่าเบี้ยประกันจะจ่ายเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญจากเงินเดือนนี้) ต่อรายได้ประจำปีสูงสุด (เพดานค่าจ้าง) ซึ่งกำหนดไว้ในปีนี้สำหรับการจ่ายเบี้ยประกัน .

ตามนี้ เพื่อที่จะได้รับ 10 คะแนนในวันนี้ (จำนวนสูงสุด) รัสเซียต้องได้รับเงินเดือนสูงสุด - 47,000 รูเบิล (568,000 รูเบิล (ในปี 2556 - รายได้สูงสุดต่อปี): 12 เดือน = 47,000 รูเบิล) และปฏิเสธส่วนที่ได้รับทุน ในกรณีนี้ นายจ้างจะย้ายไปที่ FIU เบี้ยประกันเต็มจำนวน (วันนี้ - 22%) เฉพาะส่วนประกันที่ไม่มีส่วนประกอบที่ได้รับทุน

สำหรับผู้ที่เลือก ส่วนทุนเงินบำนาญมูลค่าสูงสุดของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลต้องไม่เกิน 6.25 คะแนน

หากเงินเดือนเช่น 25,000 รูเบิลขึ้นอยู่กับการปฏิเสธส่วนที่ได้รับทุนจำนวนคะแนนจะเป็นเพียง 5 เป็นที่ชัดเจนว่าถ้าคุณได้รับเงินเดือนเล็กน้อยคุณไม่ควรนับเงินจำนวนมาก จำนวนคะแนน

ดังนั้นร่างนี้จึงกำหนดให้ค่าจ้างส่วนเพิ่มเพิ่มขึ้นทีละน้อยและ ค่อยๆเพิ่มขึ้นจำนวนคะแนนบำนาญขั้นต่ำ สันนิษฐานว่าค่าสูงสุด (10 คะแนน) จะปรากฏเฉพาะในสูตรใหม่ในปี 2564 เท่านั้น

จะเป็นอย่างไรในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าหลังจากการแนะนำสูตรใหม่นี้?

ตัวอย่างเช่น ผู้พัฒนาโครงการให้การคำนวณดังต่อไปนี้: จำนวนคะแนนขั้นต่ำในปี 2558 จากฐานเงินสมทบส่วนเพิ่ม (ค่านี้จะคำนวณในปี 2557) จะเป็น 6.6 คะแนนสำหรับผู้ที่ปฏิเสธส่วนที่ได้รับทุน

ในบัญชีส่วนบุคคล (ILS) ของผู้ประกันตนจะไม่สะสมรูเบิล แต่คะแนนสะสมสำหรับกิจกรรมแรงงาน

ฉันสามารถทราบจำนวนคะแนนบำนาญที่สะสมได้หรือไม่?

สามารถทำได้ในลักษณะเดียวกับเมื่อก่อน: ขอสารสกัดจาก ILS ที่อาณาเขต PF หรือบนพอร์ทัลบริการของรัฐ

วิธีการคำนวณขนาดของเงินบำนาญโดยใช้สูตรใหม่?

ในการทำเช่นนี้ เราได้รับคะแนนส่วนบุคคลสำหรับกิจกรรมด้านแรงงานทั้งหมด คูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ 1 ค่า ซึ่งจะกำหนดโดยกฎหมายที่เกี่ยวข้องทุกปี

แต่ค่าใช้จ่ายนี้จะเป็นอย่างไรและขึ้นอยู่กับอะไร - เราไม่รู้ สถานการณ์ไม่โปร่งใสทั้งหมด เนื่องจากค่าเป็นตัวแปรและสามารถจัดการได้

เงื่อนไขการเกษียณอายุจะเปลี่ยนไปอย่างไร?

การเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นในแง่ของการกำหนดสิทธิในเงินบำนาญประกันภัย เรารู้ว่าตามกฎหมายปัจจุบัน ในการเกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปี (60 ปี) ตามลำดับ ผู้หญิง (ผู้ชาย) ต้องมีประสบการณ์ด้านประกันภัย 5 ปี

ข้อกำหนดโดยทั่วไปมีความเข้มงวดมากขึ้น เพื่อที่จะยื่นขอเงินบำนาญชราภาพได้ทันเวลาและปลอดภัย คุณต้อง:

• ถึงอายุที่ต้องการ ที่นี่ทุกอย่างยังคงไม่เปลี่ยนแปลง: 55 ปีสำหรับผู้หญิง 60 ปีสำหรับผู้ชาย
• หาประสบการณ์ขั้นต่ำที่จำเป็น และเพิ่มขึ้นจาก 5 ปีเป็น 15 ปีในปี 2568 (ระยะเวลาการให้บริการจะเพิ่มขึ้น 10 ปีต่อปี ครั้งละ 1 ปี)
• มีจำนวนสัมประสิทธิ์บำเหน็จบำนาญขั้นต่ำ - อย่างน้อย 30 ตามการคำนวณเบื้องต้นของกระทรวงแรงงาน ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญจำนวนดังกล่าวสามารถรับได้ใน 30 ปี รับค่าจ้างเป็นจำนวนค่าจ้างขั้นต่ำหนึ่งค่า (SMIC) หรือใน 15 ปีได้รับเงินเดือนสอง ขนาดขั้นต่ำค่าจ้าง ข้อกำหนดอัตราต่อรองขั้นต่ำ 30 จะมีผลบังคับใช้ในปี 2025 เท่านั้น

ถ้าถึง วัยเกษียณไม่เป็นไปตามข้อกำหนดเหล่านี้จากนั้นจะได้รับเงินบำนาญ (ยิ่งกว่านั้นสังคม) 5 ปีต่อมา: สำหรับผู้หญิง - อายุ 60 ปีสำหรับผู้ชาย - 65

เป็นที่ชัดเจนว่าเมื่อคำนวณตามสูตรใหม่เท่านั้น งานราชการและ ค่าจ้าง"ในชุดขาว".

ยิ่งบริการนานเงินบำนาญยิ่งสูง?

เพื่อกระตุ้นพลเมืองวัยทำงานที่ถึงวัยเกษียณให้ทำงานต่อไป ร่างกฎหมายเสนอทางเลือกดังต่อไปนี้

หากคนตัดสินใจที่จะทำงานแม้หลังจากถึงวัยเกษียณโดยไม่ต้องขอรับเงินบำนาญแล้วใน 10 ปีทุนบำนาญของเขาจะเพิ่มขึ้น 2.32 เท่าและใน 5 ปี 1.45 เนื่องจากการใช้ค่าสัมประสิทธิ์เพิ่มเติมสำหรับการเกษียณอายุรอการตัดบัญชีเมื่อคำนวณ เมื่อเกษียณอายุ

เหล่านี้ การชำระเงินเพิ่มเติมควรเกิดขึ้นจากค่าใช้จ่ายของเบี้ยประกันที่จ่ายโดยนายจ้างสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน (ในเวลาเดียวกันขนาดของเงินบำนาญของผู้รับบำนาญเหล่านี้เองจะไม่ขึ้นอยู่กับความเป็นจริงของงาน แต่จะเพิ่มขึ้นเนื่องจากการจัดทำดัชนีประจำปีเท่านั้น ).

สูตรบำเหน็จบำนาญใหม่จะใช้อย่างไร?

การแปลที่จะดำเนินการในปี 2014 ทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียจากรูเบิลเป็นคะแนน (หรือขั้นตอนการแปลงสิทธิบำนาญ)

ตามคำอธิบายของกระทรวงแรงงาน เงินบำนาญฉบับใหม่จะมีผลบังคับใช้เฉพาะพลเมืองที่เริ่มทำงานในวันที่ 1 มกราคม 2558 เท่านั้น

สำหรับผู้ที่จะเกษียณอายุในปี 2558 เป็นต้นไป กฎจะมีผลบังคับใช้ ช่วงเปลี่ยนผ่าน. ซึ่งหมายความว่าในช่วงก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558 เงินบำนาญจะถูกคำนวณตามบรรทัดฐานเดิมจากนั้นผลลัพธ์ในรูเบิลจะถูกแปลงเป็นคะแนน

จะทราบจำนวนคะแนนที่คุณสะสมได้อย่างไร?

แบ่งทุนบำนาญโดยประมาณของคุณ (คุณสามารถหาได้จาก ILS) ภายใน 228 เดือน (19 ปี) และแบ่งเงินบำนาญประกันที่ได้รับเป็นรูเบิลเป็น 64 รูเบิล (มูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์การแปลง) ผลที่ได้คือจำนวนคะแนนที่คุณได้รับจนถึงปัจจุบัน

และใครที่ได้รับเงินบำนาญแล้วในวันที่ 1 มกราคม 2558?

ตามที่ตัวแทนของกระทรวงแรงงานระบุว่าไม่มีผู้รับบำนาญคนปัจจุบันจะได้รับเงินบำนาญลดลง

การแปลงจะเกิดขึ้นอย่างไร: จำนวนเงินคงที่คำนวณจากจำนวนเงินบำนาญประกัน ขนาดฐาน(3610, 31) และหารด้วย 64 รูเบิล (ต้นทุนของปัจจัยการแปลง) เป็นผลให้เราได้รับคะแนนสำหรับวันที่ 1 มกราคม 2015

ต่อมาขนาดของเงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ ซึ่งรัฐบาลควรกำหนดมูลค่าทุกปี

จะพิจารณาอะไรอีกเมื่อคำนวณเงินบำนาญตามสูตรใหม่

เช่นเดียวกับการคำนวณเงินบำนาญในปัจจุบันนอกเหนือจากระยะเวลาทำงานบางงวดไม่ กิจกรรมแรงงาน.

ส่วนเสริมที่น่าสนใจสำหรับช่วงเวลาของการดูแลเด็ก เสนอให้เพิ่มเวลาดูแลเด็กอายุไม่เกิน 6 ปี (ปัจจุบันคือ 3 ปี)

เห็นด้วย ไม่ใช่เรื่องง่ายเลยที่จะเข้าใจนวัตกรรมเหล่านี้ทั้งหมด และจากข้อมูลของการสำรวจ All-Russian ที่จัดทำโดย National Agency for Financial Research (NAFI) พบว่ามีเพียง 1 ใน 3 ของชาวรัสเซียเท่านั้นที่เข้าใจ การออมเงินบำนาญและสิ่งที่พวกเขาคาดหวังได้ในอนาคต

คุณคิดอย่างไรกับสูตรบำเหน็จบำนาญใหม่?

(12 คะแนนเฉลี่ย: 3,92 จาก 5)

1. Anastasia Moshkina
2. Katia
3. ไนเด็นก วาเลรี เอ็ดวาร์โดวิช
4. Elena
5. Elena
6. เรนาท
7. อเล็กซานเดอร์
8. นาตาเลีย
9. มารัต
10. วาเลนไทน์
11. ไมเคิล
12. Olga
13. Olga
14. ไมเคิล
15. Anatoly
16. อเล็กซานเดอร์
17. guzel
18. Alyona
19. Olga
20. Alyona
21. Olga
22. วาเลนไทน์
23. ไรสา
24. แอนดรูว์
25. Valery
26. Valery
27. Olga
28. Irina
29. ลาริสา
30. Svetlana
31. ศรัทธา
32. นาตาเลีย
33. ต่างหู
34. อินนา
35. อินนา
36. Elena
37. Anatoly
38. ลินดา
39. อเล็กซานเดอร์
40. นีน่า
41. นีน่า
42. ท่าจอดเรือ
43. ลุดมิลา
44. Evgeniya
45. Elena
46. Vitaly
47. อัสยา
48. บอริส
49. บอริส

สวัสดี!

สวัสดี!

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2015 เปิดตัว ออเดอร์ใหม่การคำนวณเงินบำนาญซึ่งคำนวณด้วยคะแนน ฉันเกษียณเมื่อ 2 ปีที่แล้ว และเท่าที่ฉันเข้าใจ หลักการคำนวณเงินบำนาญทั้งเก่าและใหม่แตกต่างกันบ้าง ฉันสามารถคำนวณเงินบำนาญของฉันขึ้นใหม่ได้หรือไม่เพราะ:

1. ตามบรรทัดฐานเดิมระยะเวลาในการดูแลเด็กไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ ตอนนี้หนึ่งปีของการดูแลลูกคนแรกและสามปีในการดูแลลูกคนที่สองนั้นมีหลายประเด็น

2. นอกจากนี้ เป็นเวลา 5 ปีที่ฉันดูแลและดูแลพ่อแม่ซึ่งมีอายุมากกว่า 80 ปีแล้ว และด้วยเหตุนี้ฉันจึงถูกบังคับให้ออกจากงาน

ตอนนั้นฉันยังไม่เกษียณ จริงฉันไม่ได้สร้างเงินบำนาญเกษียณ แต่ตอนนี้สำหรับสิ่งนี้ก็จะได้รับคะแนนเช่นกัน ฉันสามารถรับอะไรเพิ่มเติมหรือทำคะแนนเหล่านี้ได้เฉพาะกับผู้เกษียณอายุตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2015 เท่านั้น? แม้ว่าฉันจะมีประสบการณ์ 30 ปี แต่เงินบำนาญของฉันยังต่ำกว่าค่าเฉลี่ยเพราะฉันเป็นหมอและเงินเดือนของฉันก็ต่ำ และการเพิ่มขึ้นในขณะนี้จะมีประโยชน์มาก

Olga, มอสโก

ตอบ

สวัสดี Olga

สอดคล้องกับศิลปะ 35 FZ 400 จำนวนเงินบำนาญประกันของพลเมืองที่ก่อนวันที่มีผลบังคับใช้ กฎหมายของรัฐบาลกลางเงินบำนาญแรงงานได้รับการจัดตั้งขึ้นแล้วรวมถึงส่วนแบ่งของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมของปีนี้จะมีการชี้แจงตามข้อมูลของการบัญชีบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับตามข้อมูลเกี่ยวกับ จำนวนเบี้ยประกันที่ไม่ได้นำมาพิจารณาในการกำหนดจำนวนทุนบำเหน็จบำนาญโดยประมาณสำหรับการคำนวณจำนวนเงินบำนาญแรงงานดังกล่าว รวมทั้งส่วนแบ่งของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงาน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2557 ในลักษณะ กำหนดโดยวรรค 5 ของข้อ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 N 173-FZ "On เงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย"

คำชี้แจงเหล่านี้มีขึ้นจนถึงวันที่ 1 สิงหาคม 2015 คุณสามารถคำนวณเงินบำนาญและคะแนนของคุณใหม่ได้หรือไม่ ใช่ พวกเขาทำได้ แต่ประเด็นไม่เกี่ยวกับคุณ ส่วนเรื่องการเลี้ยงลูก ตอนนี้พวกเขาจะเพิ่มและชี้แจง การปรับค่าใช้จ่ายนี้จะไม่เปิดเผยโดยธรรมชาติ และตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2015 คุณจะถูกคำนวณใหม่

ผู้หญิงที่มีบุตรตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป (รวมถึงผู้ใหญ่ที่เกิดใน สมัยโซเวียตจนถึงปี 1990 หรือหลังจากนั้น) และเกษียณอายุ ถึง 1 มกราคม 2558สามารถรับเงินเพิ่มขึ้นได้โดยคำนึงถึงคะแนนบำเหน็จบำนาญที่เรียกว่า "ช่วงไม่บริจาค" ซึ่งดูแลเด็กแต่ละคนจนถึงอายุ 1.5 ปี

• จนถึงปี 2015 ช่วงเวลาเหล่านี้ โดยคำนึงถึงระยะเวลาการให้บริการเท่านั้นสตรีและไม่มีอิทธิพลต่อขนาดของบทบัญญัติบำเหน็จบำนาญที่จัดตั้งขึ้น
• ตอนนี้ภายใต้กฎหมายใหม่ "เกี่ยวกับเบี้ยประกัน"ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 หมายเลข 400-FZ พวกเขาสามารถ นำมาพิจารณาเป็นคะแนนบำเหน็จบำนาญบนพื้นฐานของการกำหนดจำนวนเงินบำนาญโดยตรง (อย่างไรก็ตามระยะเวลาในการให้บริการของผู้หญิงจะลดลงในช่วงเวลาที่เกี่ยวข้องซึ่งอาจส่งผลเสียต่อสิทธิบำนาญของผู้รับบำนาญที่ลงทะเบียนแล้ว) .

ในการรับเงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับเด็กในปี 2561 จำเป็นต้องยื่นคำร้องต่อหน่วยงานกองทุนบำเหน็จบำนาญ (PFR) ณ สถานที่อยู่อาศัยพร้อมใบสมัครที่เหมาะสมสำหรับการคำนวณใหม่หรือการกำหนดเงินบำนาญใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการทดแทน ของงวดโดยพิจารณาจากจำนวนเงินที่ชำระได้ เนื่องจากการรวมคะแนนที่ไม่ใช่ประกันในช่วงเวลาคะแนน ยิ่งกว่านั้นมันเป็นไปไม่ได้เสมอไปที่จะทำเช่นนี้ - บ่อยครั้งเพื่อให้ได้รับสิทธิ์ในการคิดคะแนนบำเหน็จบำนาญสำหรับช่วงเวลาของการดูแลเด็กจำเป็นต้องอย่างเต็มที่ เพิกถอนเงินบำนาญที่ได้รับก่อนหน้านี้กับคำขอแต่งตั้งใหม่ ซึ่งทางเลือกของการเปลี่ยนดังกล่าวจะถูกนำมาพิจารณา ซึ่งอาจนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในสิทธิบำนาญ ในขณะเดียวกัน เมื่อคำนวณใหม่ด้วยคะแนน ประสบการณ์จะลดลง (รวมถึงสิทธิพิเศษที่ให้สิทธิ์)

ในเรื่องนี้ผู้รับบำนาญต้องเข้าหาปัญหานี้อย่างรับผิดชอบ - ในกรณีที่ถูกปฏิเสธจะไม่สามารถกลับไปใช้เงื่อนไขการชำระเงินก่อนหน้าได้!

ต้องระลึกไว้เสมอว่าจำนวนที่เพิ่มขึ้นที่เป็นไปได้สำหรับเด็ก จะเป็นส่วนตัวอย่างเคร่งครัดและเพื่อตรวจสอบ ผู้เชี่ยวชาญของ FIU จะต้องแจ้งกรณีการชำระเงินและดำเนินการอีกครั้ง งานเยอะบน . นอกจากนี้ยังไม่มีการรับประกันว่าผลลัพธ์จะมากกว่าจำนวนเงินที่ผู้รับบำนาญได้รับอยู่แล้วในปัจจุบัน

ตามสถิติมีเพียง 20-30% ของจำนวนผู้หญิงที่สมัครทั้งหมดเท่านั้นที่ได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นอันเป็นผลมาจากการคำนวณใหม่หรือการมอบหมายใหม่ดังกล่าวและ ขนาดเฉลี่ยในกรณีส่วนใหญ่ไม่เกินหลายร้อยรูเบิล

ใครบ้างที่มีสิทธิ์คำนวณเงินบำนาญสำหรับเด็กอีกครั้ง?

สำหรับคุณแม่ที่เกษียณแล้ว ตั้งแต่ 2015ทั้งสองตัวเลือกนี้ (โดยคำนึงถึงเวลาที่ใช้ไปกับการเลี้ยงลูกเป็นงานหรือคำนวณด้วยคะแนนเป็น "ระยะเวลาไม่ประกัน") ถูกคำนวณโดยพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญในขณะนั้น และวิธีที่ทำกำไรได้มากที่สุดตาม สู่กฎหมายใหม่ ได้รับมอบหมายให้ชำระเงินแล้ว. ดังนั้นให้นำไปใช้กับ FIU ด้วยแอปพลิเคชันสำหรับการคำนวณการชำระเงินใหม่โดยคำนึงถึงเวลาของการดูแลเด็กสำหรับผู้รับบำนาญดังกล่าว ไม่สมเหตุสมผล.

เฉพาะผู้รับบำนาญที่มีเงินบำนาญ ได้รับการแต่งตั้งจนถึง 1 มกราคม 2015และใคร จะมีกำไรมากขึ้นสะสมคะแนนเกษียณอายุสำหรับช่วงเวลาดูแลเด็กจนถึงอายุ 1.5 ปี ซึ่งมักจะเป็นจริงในกรณีต่อไปนี้:

• ถ้าในช่วงเวลาเหล่านี้ผู้หญิง มีการพักงาน- กล่าวอีกนัยหนึ่งถ้าเธอไม่ได้จ้างเลยในเวลาที่เด็กเกิดและจนกว่าเขาจะถึงหนึ่งปีครึ่ง (เช่นถ้าการเติมเต็มในครอบครัวใกล้เคียงกับการศึกษาของผู้หญิงที่โรงเรียนโรงเรียนเทคนิค หรือมหาวิทยาลัย);
• ถ้าผู้หญิงถูกว่าจ้างในเวลาที่เกิดและดูแลเด็ก แต่เปลี่ยนระยะเวลาการทำงานด้วย "ระยะเวลาไม่ประกัน" (ซึ่งขณะนี้มีคะแนนบำเหน็จบำนาญ) จะดีกว่าสำหรับเธอซึ่งในทางปฏิบัติมักจะพบเห็นได้ทั่วไปในสถานการณ์เช่นนี้:
  • ถ้าผู้หญิงมี เด็ก 2 คนขึ้นไป- กล่าวอีกนัยหนึ่งยิ่งเด็กเกิดมามากเท่าไรก็ยิ่งได้รับคะแนนมากขึ้นเท่านั้นและยิ่งจับต้องได้มากเท่าไรก็ยิ่งได้รับเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายแล้ว (อย่างไรก็ตามตามกฎหมายสามารถให้คะแนนได้ สำหรับเด็กไม่เกิน 4 คน);
  • หากเมื่อกำหนดเงินบำนาญค่าจ้างของผู้รับบำนาญที่นำมาพิจารณาในช่วงก่อนปี 2545 ซึ่งคิดเป็นค่าเลี้ยงดูเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปีไม่เกินเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศหรือไม่เกิน 20% (อัตราส่วนรายได้สูงสุดที่นำมาพิจารณาในงวดก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 ตามกฎหมาย เกี่ยวกับเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย”ถูกกำหนดไว้ที่ 1.2) - กล่าวอีกนัยหนึ่งถ้าผู้หญิง ตอนคลอดบุตรได้เงินเดือนน้อยในสถานที่ทำงาน

ตามกฎแล้ว ในกรณีส่วนใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ข้างต้น เงินบำนาญของผู้หญิงส่วนใหญ่จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2015 ได้รับมอบหมายในอัตราต่ำ(ในทางปฏิบัติมักจะไม่มีอีกแล้ว - ในภูมิภาคส่วนใหญ่จะอยู่ที่ 10-11,000 รูเบิล ณ ปี 2560) หากสถานการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้น และผู้รับบำนาญมีลูกที่โตแล้วหลายคน การคำนวณเงินบำนาญใหม่อาจเป็นประโยชน์สำหรับเธอ เธออาจมีสิทธิ์ได้รับการเพิ่มหากเธอทำคะแนนสำหรับช่วงเวลาการดูแลเด็กที่ไม่สนับสนุน

หากผู้หญิงมีเหตุผลในการแก้ไขจำนวนเงินบำนาญทั้งหมด แต่ผลการคำนวณใหม่ยังคงเป็น "เครื่องหมายลบ" พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญจะ ปฏิเสธการตัดสินใจและจำนวนเงินที่ชำระให้กับฝ่ายที่น้อยกว่าจะไม่เปลี่ยนแปลง

นอกจากนี้ต้องจำไว้ว่ามี แยกหมวดหมู่ผู้รับบำนาญที่มีการคำนวณใหม่เช่นนี้ ไม่อนุญาตเลยตามกฎหมาย:

• ผู้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดซึ่งในเวลาที่นัดหมายของเธอไม่ถึงและไม่ทำงานอีกต่อไป (นั่นคือพวกเขาไม่อยู่ในหมวดหมู่) - ในกรณีนี้อันเป็นผลมาจากการแทนที่ อาวุโสอาจเสียสิทธิ์ในการ เกษียณก่อนเวลาเนื่องจากระยะเวลาการให้บริการลดลง (โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เป็นจริงสำหรับ บุคลากรทางการแพทย์, ครูและหมวดหมู่พิเศษอื่น ๆ );
• ผู้รับ เงินบำนาญของรัฐ จัดตั้งขึ้นในจำนวนที่แน่นอน (รวมถึงการใช้ชีวิตในดินแดนที่ได้รับผลกระทบจากอุบัติเหตุที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล)
• ผู้รับบำนาญผู้รอดชีวิต(สถานการณ์ที่ผู้ประกันตนเสียชีวิตหรือหายสาบสูญไปและผู้รับบำนาญเป็นสมาชิกครอบครัวพิการที่พึ่งพาอาศัยเขาซึ่งความจริงในการดูแลบุตรซึ่งไม่ส่งผลกระทบต่อคะแนนบำนาญของผู้ตายซึ่งจำนวนเงิน ของการชำระเงินถูกคำนวณ)

เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นเท่าใดสำหรับผู้รับบำนาญที่มีบุตร

จำนวนเงินเสริมสำหรับเงินบำนาญสำหรับเด็กที่เกิดขึ้นอยู่กับ จำนวนมาก ปัจจัยส่วนบุคคล. แม้ว่าผู้รับบำนาญสองคนในวัยเดียวกันจะมีจำนวนบุตรเท่ากันก็ตาม เฉพาะกรณีจำนวนการเพิ่มขึ้นจะแตกต่างกัน เนื่องจากสถานที่ทำงาน ความอาวุโส ค่าจ้าง และช่วงเวลาของการเกิดของเด็กแต่ละคนสร้างขึ้นเป็นรายบุคคล

• การคำนวณใหม่ดังกล่าวจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อสตรีที่เมื่อคลอดและในช่วง 1.5 ปีแรกของชีวิตเด็ก ไม่ทำงาน(ตัวอย่างเช่น พวกเขาได้รับการศึกษา) ในกรณีนี้ พวกเขาเพียงแค่เพิ่มช่วงเวลาใหม่ซึ่งยังไม่ได้นับก่อนหน้านี้ ซึ่งจะได้รับคะแนนบำเหน็จบำนาญ
• ถ้าช่วงเวลาของการเลี้ยงลูก มาในเวลางานแม่แล้วสามารถให้เครดิตกับเธอได้เพียง 2 รูปแบบเท่านั้น เป็นประโยชน์สูงสุดในแต่ละกรณี (ทั้งในรูปของประสบการณ์การทำงานและเงินเดือนที่ได้รับในช่วงเวลานี้หรือตามกฎใหม่พร้อมคะแนนประกัน ). ในเวลาเดียวกันขนาดของรายได้ของผู้หญิงที่ได้รับในช่วง "ระยะเวลาไม่ประกัน" จะมีบทบาทสำคัญเช่นเดียวกับระยะเวลาในการให้บริการที่จะลดลงอันเป็นผลมาจากการทดแทนดังกล่าว

ตามอาร์ท. 12 กฎหมาย "เกี่ยวกับเบี้ยประกัน"ในระยะประกันตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 ควบคู่ไปกับระยะเวลาการทำงานนับระยะเวลาดำเนินการ ผู้ปกครองคนหนึ่งดูแลเด็กแต่ละคนจนถึงอายุ 1.5 ปี แต่ รวมแล้วไม่เกิน 6 ปี(เช่น ไม่เกิน 6 ปี / 1.5 ปี = ลูก 4 คน)

ในเวลาเดียวกันตามวรรค 12 ของศิลปะ กฎหมายฉบับเดียวกัน 15 ฉบับ สำหรับระยะเวลาดูแลเด็กสูงสุดหนึ่งปีครึ่งตั้งแต่ปี 2558 สามารถสะสมคะแนนบำนาญได้ดังต่อไปนี้ (ดูตารางด้านล่างและตัวอย่างการคำนวณ)

ตาราง - การคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงสำหรับเด็กในปี 2561

ตัวอย่างเช่น การเพิ่มเงินบำนาญสำหรับเด็ก 2 คนให้เป็นผู้รับบำนาญในปี 2561 สำหรับระยะเวลาในการดูแลจนอายุครบ 1.5 ปี จะเท่ากับ 2.7 + 5.4 = 8.1 คะแนน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 ตั้งไว้ที่ 81.49 รูเบิล กล่าวอีกนัยหนึ่งจำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติมให้กับผู้รับบำนาญ อาจเท่ากับมากถึง 8.1 × 81.49 รูเบิล = 660.07 รูเบิล ต่อเดือน. ในทำนองเดียวกันอาหารเสริมสูงสุดสำหรับเด็ก 4 คนสามารถมากถึง (2.7 + 5.4 + 8.1 + 8.1) × 81.49 = 1980.21 รูเบิล

อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติ จำนวนที่เพิ่มขึ้นในการคำนวณใหม่ในกรณีส่วนใหญ่ ดูเหมือนจะน้อยกว่ามาก. ความจริงก็คือว่าถ้าผู้หญิงทำงานในช่วงเวลาเหล่านี้อันเป็นผลมาจากการเปลี่ยนดังกล่าว จำนวนเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายแล้วจะลดลงตามสัดส่วนของรายได้ที่ได้รับในช่วงเวลานี้ ในเรื่องนี้ ตัวอย่างเช่น สำหรับลูกคนแรก ผลของการคำนวณใหม่ อาจเป็นลบเนื่องจากมีคะแนนบำเหน็จบำนาญน้อยที่สุดและจะไม่มีผลกำไรทางเศรษฐกิจในการดำเนินการทดแทนดังกล่าว (โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าแม่ทำงานในตำแหน่งที่ดีและได้รับเงินเดือนสูง)

กล่าวอีกนัยหนึ่งบางครั้งช่วงเวลาของการทำงานให้เงินบำนาญเพิ่มขึ้นมากกว่า 1.5 ปีของการดูแลเด็ก ดังนั้นการเปลี่ยนช่วงเวลาเหล่านี้เมื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่อาจกลายเป็น "พร้อมเครื่องหมายลบ" และ จะส่งผลให้จำนวนเงินบำเหน็จบำนาญลดลง.

ตามข้อมูลของหน่วยงานอาณาเขตของ FIU ตามสถิติ เฉพาะใน 20-30% ของกรณีของจำนวนคำขอทั้งหมดของผู้หญิง อาจได้รับเงินเพิ่มเมื่อคำนวณบำเหน็จบำนาญสำหรับเด็กใหม่ ในขณะที่จำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ยคือ ภายใน 100-200 รูเบิล(แม้ว่าในบางกรณีคุณจะได้รับจำนวนที่น่าประทับใจมากขึ้น ดังนั้นจึงควรค่าแก่การลอง)

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการคำนวณเงินบำนาญสำหรับคุณแม่ใหม่

การคำนวณจำนวนเงินบำนาญประกันใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มจำนวนคะแนนบำนาญ (มูลค่า - IPC) สำหรับรอบระยะเวลาก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558 ดำเนินการตามวรรค 2 ของศิลปะ 18 แห่งกฎหมายวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 400-FZ มันถูกผลิตในลักษณะที่เปิดเผย - เช่น ผู้รับบำนาญจะต้องส่งเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ ใบสมัครคำนวณบำเหน็จบำนาญใหม่(แบบฟอร์มใบสมัครได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานลงวันที่ 19 มกราคม 2559 ฉบับที่ 14n) ซึ่งเป็นไปตามวรรค 2 ของศิลปะ 23 ของกฎหมายเดียวกันถูกส่งพร้อมกับบทบัญญัติของเอกสารที่จำเป็นสำหรับการคำนวณใหม่พร้อมกัน

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องเข้าใจด้วยว่าการคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้รับบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 ตามศิลปะ 34 กฎหมายใหม่ "เกี่ยวกับเบี้ยประกัน"ถูกจัดขึ้น บนพื้นฐานของเอกสารกรณีการชำระเงิน. หากเอกสารบางฉบับที่ระบุว่าผู้หญิงกำลังดูแลเด็กไม่ปรากฏเมื่อสมัครรับเงินบำนาญ จะไม่สามารถนำมาพิจารณาโดยอัตโนมัติและเพื่อคำนึงถึงคะแนนของระยะเวลาการดูแลเด็กจะต้องทำการคำนวณใหม่ ในลักษณะการประกาศ

สามารถส่งใบสมัครด้วยตนเองได้ที่ฝ่ายบริการลูกค้า PFR เช่นเดียวกับผ่าน MFC ปัจจุบันยังสามารถสมัครในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ผ่าน " พื้นที่ส่วนบุคคล»บนพอร์ทัลบริการสาธารณะ ก่อนนี้แนะนำให้นัดหมายและรับคำแนะนำจากพนักงานของคุณ สาขา FIU, ถ้าเป็นไปได้, กับ ดำเนินการคำนวณเบื้องต้นซึ่งจะยืนยันความเหมาะสมของการสมัครเฉพาะกรณีของคุณ

ขอแนะนำให้ใช้การนัดหมายเบื้องต้น (ให้บริการบนเว็บไซต์ทางการของ PFR โดยไม่ต้องลงทะเบียน) อย่างไรก็ตาม ในบางภูมิภาค คิวการนัดหมายอาจไม่ว่าง อีกไม่กี่เดือนข้างหน้า. เนื่องจากคิวยาวในเรื่องของการคำนวณเงินบำนาญที่สำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญจึงมักแนะนำให้ส่งใบสมัครที่กรอกแล้วจากระยะไกลรวมถึงทางไปรษณีย์ สำเนารับรองเอกสารที่จำเป็น

เมื่อสมัครเพื่อคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงสำหรับเด็กมีความจำเป็น ให้เอกสารดังต่อไปนี้:

• เอกสารแสดงตนของผู้สมัคร (หนังสือเดินทางของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซีย), ;
• สูติบัตรของเด็กทุกคน (หากไม่ได้อยู่ในไฟล์การชำระเงินของผู้รับบำนาญ)
• เอกสารทางอ้อมที่ยืนยันว่าเด็กมีอายุครบ 1.5 ปี:
  • หากสูติบัตรมีตราประทับในการออกหนังสือเดินทางให้กับเด็กก็เพียงพอที่จะส่งเฉพาะสูติบัตรที่มีเครื่องหมายดังกล่าว
  • หากไม่มีตราประทับดังกล่าวในใบรับรองคุณสามารถแสดงอย่างอื่นได้ เอกสารราชการออกให้แก่เด็กหลังจากอายุครบ 1.5 ปี (เช่น ใบรับรองการศึกษา สำเนาหนังสือเดินทางของเด็ก ทะเบียนสมรส ฯลฯ)

ในกรณีที่ผู้รับบำนาญไม่สามารถแสดงสูติบัตรของเด็กได้ด้วยเหตุผลบางประการ (เช่น หากเด็กโตและทิ้งเอกสารไว้กับภูมิภาคอื่นหรือแม้แต่ออกนอกประเทศ) คุณสามารถขอได้จากสำนักทะเบียน สูติบัตรของเด็ก.

ไม่มีข้อจำกัดเกี่ยวกับกำหนดเวลาในการส่งใบสมัครสำหรับการคำนวณใหม่ตามกฎหมาย (กล่าวคือ คุณสามารถสมัครเพื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่ได้ตลอดเวลา) อยู่ระหว่างการพิจารณา ไม่เกิน 5 วันทำการนับ:

• นับแต่วันที่ได้รับใบสมัคร ครบชุดเอกสารที่จำเป็นที่ส่งตามความคิดริเริ่มของผู้สมัคร
• นับจากวันที่ได้รับเอกสารที่จำเป็นโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญผ่านช่องทางการปฏิสัมพันธ์ระหว่างแผนก

หากมีการตัดสินใจในเชิงบวก การคำนวณใหม่จะทำใน คำสั่งทั่วไปตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่สมัคร

สำคัญ!หากช่วงเวลาของการดูแลเด็กตรงกับการจ้างงานของผู้หญิง การคำนวณเงินบำนาญใหม่ด้วยการเปลี่ยนงานสำหรับระยะเวลา "ไม่ประกัน" สามารถทำได้เท่านั้น โดยสละบำเหน็จบำนาญที่ตั้งไว้ก่อนหน้านี้ซึ่งอาจนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในสิทธิบำนาญของผู้รับบำนาญ กรณีนี้ต้องเข้าหาอย่างรับผิดชอบมากขึ้น เพราะภายหลังการปฏิเสธการรับเงินบำนาญ เงื่อนไขก่อนหน้า มันจะเป็นไปไม่ได้.

มีเงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับเด็กที่เกิดก่อนปี 1990 หรือไม่?

การคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับเด็กที่เกิดก่อนปี 2533 ดำเนินการในลักษณะทั่วไป - ไม่มีลักษณะสำคัญในเรื่องนี้และอายุของเด็กไม่ส่งผลต่อความเป็นไปได้ในการพิจารณาระยะเวลาการดูแลสูงถึง 1.5 ปี เป็นคะแนน

การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับเด็กผู้ใหญ่ที่เกิดในยุคโซเวียต จะมีความสำคัญในสองกรณีหลัก:

• ถ้าผู้หญิงในช่วงเวลาเหล่านี้ไม่มีการจ้างงานอย่างเป็นทางการ
• ถ้าเธอมีรายได้ต่ำในขณะนั้น

ในทางปฏิบัติการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับเด็กในปี 2561 เป็นไปไม่ได้ในกรณีต่อไปนี้:

• ถ้าผู้หญิงเกษียณอายุ เริ่ม 1 มกราคม 2558(เช่นในปี 2558-2561) - ในกรณีนี้ตัวเลือกที่ทำกำไรได้มากที่สุดได้รับการคำนวณและเลือกโดยอัตโนมัติเมื่อกำหนดเงินบำนาญเนื่องจากทั้งหมด เอกสารที่ต้องใช้อยู่ที่การกำจัดพนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญแล้ว
• ถ้าเป็นผู้หญิง มีลูกคนเดียว(คะแนนบำเหน็จบำนาญสำหรับบุตรคนแรกมีน้อย และโดยปกติแล้วการเพิ่มขึ้นสำหรับพวกเขามักจะ "กินหมด" โดยการลดระดับอาวุโสและรายได้ที่เกี่ยวข้อง)
• ถ้าคำนวณเงินบำนาญของผู้หญิงแต่แรก เพื่อรายได้สูงสุดพิจารณาจนถึงปี 2545 (มากกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศสูงสุด 20% - อัตราส่วนรายได้สูงสุดที่พิจารณาแล้วตั้งไว้ที่ 1.2)

เมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา ด้วยการเปลี่ยนแปลงกฎหมาย ผู้รับบำนาญคนปัจจุบันมีโอกาสได้รับเงินเพิ่มเติมสำหรับเด็ก ดำเนินการโดยการคำนวณขนาดของเงินบำนาญใหม่ตามกฎใหม่มันคืออะไรและการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับเด็กเนื่องจากผู้รับบำนาญบทความที่เสนอจะบอกเกี่ยวกับเรื่องนี้

ข้อมูลพื้นฐาน

ที่ กรณีนี้เราไม่ได้พูดถึงการชำระเงินใด ๆ แต่เกี่ยวกับการคำนวณใหม่เมื่อสมัครกับ กองทุนบำเหน็จบำนาญ. ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 กฎในการรวบรวมเงินบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงบ้าง. ตอนนี้คำนึงถึงระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกัน - เวลาดูแลเด็กการรับราชการทหาร ฯลฯ

คำจำกัดความ

แนวคิดหลักและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อที่พิจารณาและใช้ในบทความมีดังนี้

กฎหมาย

ประเด็นที่พิจารณาในบทความที่เสนอมีการควบคุมและควบคุมโดยกฎหมายดังต่อไปนี้:

1. กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 400 "ในเงินบำนาญประกันภัย"
2. กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในบทบัญญัติบำเหน็จบำนาญของรัฐ" .

ประเด็นสำคัญเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือน

เพื่อขจัดความเข้าใจผิด จำเป็นต้องเข้าใจประเด็นต่อไปนี้:

1. ผู้รับบำนาญที่เป็นเช่นนี้มาตั้งแต่ปี 2558 ไม่จำเป็นต้องทำการคำนวณใหม่ ได้คำนวณจำนวนหลักประกันตามข้อกำหนดใหม่แล้ว จำเป็นต้องมีการคำนวณใหม่หากผู้หญิงมีช่วงเวลาที่ไม่ได้นับเมื่อกำหนดเงินบำนาญจนถึงปี 2015
2. ไม่จำกัดเวลาในการยื่นคำร้องคำนวณใหม่ กฎหมายปัจจุบัน. อย่างไรก็ตามจะไม่จ่ายปีที่ขาดหายไป
3. ค่าเผื่อที่เป็นผลไม่รับประกันและเป็นรายบุคคลอย่างเคร่งครัด มีเพียง 25% ของผู้ที่สมัครจริงเท่านั้นที่ได้รับเงินช่วยเหลือ เนื่องจากบ่อยครั้งการเปลี่ยนผู้อาวุโสด้วยระยะเวลาไม่ประกันจะทำให้ขนาดของเงินบำนาญลดลง
4. หากคุณได้รับเงินบำนาญน้อยกว่าเดิม การจ่ายเงินจะไม่ลดลง พลเมืองจะยังคงได้รับจำนวนเงินที่เดิม

พลเมืองคนใดได้รับเงินเพิ่ม

ผู้หญิงที่อยู่บน บทบัญญัติบำเหน็จบำนาญอาจมีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มในกรณีต่อไปนี้:

• ในกรณีที่มีบุตรตั้งแต่สองคนขึ้นไปและเลี้ยงดูบุตร
• ในกรณีของการเกิดของฝาแฝดหรือแฝด;
• ถ้าในช่วงเวลาของการดูแลเด็กผู้หญิงคนนั้นไม่ได้รับการว่าจ้าง
• ต่อหน้า อาวุโสขั้นต่ำและค่าแรงต่ำ
• ถ้าผู้หญิงได้รับเงินบำนาญขั้นต่ำ

ต่อนักเรียนหนึ่งคน

กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับนักเรียนที่ต้องพึ่งพาอาศัยในสถานการณ์เฉพาะ เช่น เมื่อลูกกำลังเรียน เต็มเวลาต้องการการสนับสนุนเพิ่มเติมจำนวน 1602 รูเบิล หากมีนักเรียนสองคนดังกล่าว การจ่ายเงินเพิ่มเติมจะเพิ่มเป็นสองเท่า ตามลำดับ หากมีสามถึงสามครั้ง

ส่วนน้อย

กฎหมายกำหนดให้มีการจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี

ในเวลาเดียวกันจำนวนเงินที่สงเคราะห์ขึ้นอยู่กับอายุของผู้รับบำนาญเอง:

• อายุไม่เกิน 80 ปี 3416 rubles สำหรับเด็กหนึ่งคน 4270 สำหรับสองคน 5124 - สำหรับสามคน
• เมื่ออายุครบ 80 ปี ค่าบริการจะเท่ากับ 5978, 6832 และ 7686 รูเบิลตามลำดับ

สำหรับผู้รับบำนาญทหาร

ผู้รับบำนาญทหารมีเงินช่วยเหลือของตนเองสำหรับผู้อยู่ในอุปการะที่ไม่สามารถจัดหาได้ด้วยตนเอง

จำนวนค่าเผื่อขึ้นอยู่กับข้อกำหนดของรัฐที่มีอยู่แล้ว:

• ต่อคน - 32% ของเงินบำนาญ;
• สอง – 64%;
• สาม - 100% ของเงินบำนาญ

ผู้รับบำนาญกระทรวงกิจการภายใน

ผู้รับบำนาญที่เคยทำงานในกระทรวงมหาดไทยมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินสำหรับผู้อยู่ในอุปการะ ดังนั้น หากมีบุตรหนึ่งคนในครอบครัว จะครบกำหนด 32% ของเงินบำนาญ โดยมีผู้อยู่ในอุปการะสองคน จำนวนเงินจะเป็น 100% ของข้อกำหนดที่มีอยู่ หากในครอบครัวมีผู้รับบำนาญกระทรวงมหาดไทยสองคน จะมีเพียงคนเดียวเท่านั้นที่ได้รับเงินเพิ่มนี้

อาหารเสริมสำหรับผู้หญิง

ผู้หญิงที่มีลูกมากกว่าสองคนอาจได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติม ในการทำเช่นนี้คุณต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเขียนใบสมัครและเตรียมเอกสารที่จำเป็น การเพิ่มขึ้นสามารถออกให้สำหรับแรงงานหรือบำเหน็จบำนาญพิเศษ

พื้นฐานสำหรับค่าเผื่ออาจเป็น:

• การเลี้ยงดูเด็กอายุไม่เกิน 18 ปี
• การจัดหานักเรียนอายุต่ำกว่า 23 ปีที่เรียนเต็มเวลา
• ดูแลเด็กที่มีความพิการ

เกิดก่อนปี 1990

ผู้หญิงที่เกษียณอายุแล้วมีสิทธิ์ได้รับอาหารเสริมสำหรับเด็กที่เกิดก่อนปี 1990 ตั้งแต่ปี 2015 การเพิ่มขึ้นนี้ดำเนินการโดยการคำนวณขนาดของเงินบำนาญที่มีอยู่ใหม่. ในกรณีนี้ ประสบการณ์บางส่วนจะถูกแทนที่ คะแนนบำนาญสำหรับระยะเวลาไม่ประกัน (ดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี) ขั้นตอนนี้จะเป็นประโยชน์ต่อสตรีเหล่านั้นที่ไม่ได้ทำงานในระหว่างพระราชกฤษฎีกาหรือได้รับค่าจ้างต่ำ

ผลประโยชน์การคำนวณใหม่

การคำนวณเงินบำนาญใหม่จะไม่เป็นประโยชน์ต่อพลเมืองทุกคน

สามารถเพิ่มขึ้นได้ภายใต้สถานการณ์ต่อไปนี้:

• การดูแลเด็กสองคนหรือมากกว่า 1.5 คนต่อคน;
• ด้วยการตั้งครรภ์หลายครั้ง
• ในกรณีที่ไม่มีงานทำในขณะที่ดูแลเด็ก
• ต่อหน้าอายุงานขั้นต่ำและเงินเดือนต่ำระหว่างการทำงาน
• เมื่อได้รับเงินบำนาญเทียบได้กับระดับยังชีพในประเทศ

เมื่อไม่มีประโยชน์

ควรเข้าใจว่าในบางสถานการณ์ จำนวนเงินบำนาญอาจลดลงด้วยซ้ำ

เป็นไปได้ในกรณีต่อไปนี้:

• ต่อหน้า ลูกคนเดียวในครอบครัว;
• ต่อหน้าประสบการณ์การทำงานอันยาวนาน
• ถ้าเงินบำนาญคำนวณจากเงินเดือนสูง
• ต่อหน้าสิทธิพิเศษหรือเกษียณอายุก่อนกำหนด

จำนวนคะแนนบำเหน็จบำนาญ

กฎหมายฉบับใหม่กำหนดให้รวมประสบการณ์ของพลเมืองในช่วงเวลาที่ดูแลเด็กจนถึงอายุ 1.5 ปี อย่างไรก็ตาม รวมระยะเวลานี้ไม่ควรเกิน 6 หกปี. ซึ่งหมายความว่าจำนวนเด็กสูงสุดที่จะนับคือสี่

ตารางการแปลง

ตารางที่เสนอแสดงขนาดของคะแนนบำนาญ:

อาหารเสริมคงที่

ผู้เกษียณอายุอาจมีสิทธิ์ได้รับค่าเผื่อการพึ่งพาคงที่

จำนวนเงินที่ชำระนี้ขึ้นอยู่กับปัจจัยต่อไปนี้:

• จำนวนผู้ติดตาม;
• อายุของผู้รับบำนาญและผู้ติดตาม
• มีความพิการ
• อาณาเขตที่อยู่อาศัยของพลเมือง (ปัจจัยทางเหนือที่เป็นไปได้)

ค่าเผื่อดังกล่าวสามารถรับค่าได้ตั้งแต่ 3416 ถึง 16800 รูเบิล

เอกสารที่ต้องใช้

ในการสมัครอาหารเสริมสำหรับเด็ก คุณต้องเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทางรัสเซีย
• สนิลส์;
• สูติบัตรของเด็กทุกคนของผู้รับบำนาญ
• เอกสารยืนยันว่าเด็กมีอายุครบ 1.5 ปี (อนุปริญญา หนังสือเดินทาง ฯลฯ)

การขยาย

เมื่อกำหนดค่าธรรมเนียมจะต้องต่ออายุทุกปี การดำเนินการนี้จำเป็นเพื่อสร้างความจริงเกี่ยวกับความต้องการของผู้อยู่ในอุปการะ

สิ่งนี้จะต้องมีเอกสารดังต่อไปนี้:

• สมุดงานของผู้รับบำนาญ
• ข้อมูลเกี่ยวกับ การอยู่ร่วมกันผู้รับบำนาญและขึ้นอยู่กับ;
• ใบรับรองการศึกษาของเด็ก
• ใบรับรองสถานะของบัญชีบำเหน็จบำนาญ

ตกแต่ง

ในการสมัครเงินบำนาญ คุณต้องปฏิบัติตามอัลกอริทึมของการดำเนินการต่อไปนี้:

1. การเขียนและส่งใบสมัครพร้อมเอกสารที่จำเป็นแนบมากับ FIU
2. การพิจารณาชุดเอกสารโดยพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญ
3. การตัดสินใจอนุมัติหรือปฏิเสธการชำระเงิน

วิธีการใช้

กำหนดเวลาในการสมัครคำนวณใหม่ไม่ได้ถูกจำกัดโดยกฎหมาย เงื่อนไขหลักสำหรับสิ่งนี้คือการเกษียณอายุก่อนปี 2558สามารถสมัครเสริมได้ วิธีทางที่แตกต่าง: ใน FIU ผ่าน MFC ทางไกลหรือทางไปรษณีย์

สาขาของ FIU

วิธีที่พบบ่อยที่สุดในการสมัครคำนวณเงินบำนาญใหม่คือติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากมีลูกค้าจำนวนมาก จึงแนะนำให้ทำการนัดหมายล่วงหน้าผ่านเว็บไซต์ทางการของ PFR บริการนี้ให้บริการฟรีโดยไม่ต้องลงทะเบียนล่วงหน้าบนพอร์ทัล

MFC

ศูนย์มัลติฟังก์ชั่นเป็นเรื่องธรรมดาในเกือบทุกเมืองของรัสเซีย พวกเขาสามารถตัดสินใจได้ ประเด็นต่างๆเกี่ยวกับเรื่องส่วนตัวของประชาชน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากมีปฏิสัมพันธ์ระหว่าง MFC และ FIU คุณสามารถส่งเอกสารไปยังสถาบันนี้ได้อย่างง่ายดายและไม่ต้องรอเป็นแถวยาว ศูนย์ดังกล่าวจัดให้ คิวอิเล็กทรอนิกส์และลงทะเบียนล่วงหน้าทางโทรศัพท์

ออนไลน์

เมื่อเร็ว ๆ นี้พอร์ทัลบริการของรัฐได้ทำงานซึ่งประชาชนสามารถสมัครเพื่อดำเนินการที่น่าสนใจได้จากระยะไกล เว็บไซต์จำเป็นต้องลงทะเบียนภาคบังคับพร้อมการยืนยันข้อมูลส่วนบุคคล อาจใช้เวลาหลายวัน เนื่องจากข้อมูลที่ป้อนทั้งหมดได้รับการตรวจสอบโดยหน่วยงานของรัฐ

ภายในห้าวันหลังจากส่งใบสมัครออนไลน์ ผู้รับบำนาญต้องส่งเอกสารต้นฉบับไปยัง FIU หากไม่ดำเนินการ จะไม่พิจารณาใบสมัคร

จดหมายลงทะเบียน

เมื่อส่งชุดเอกสารทางไปรษณีย์ลงทะเบียน คุณต้องกรอกใบสมัครด้วยตนเอง รวมทั้งทำสำเนาเอกสารทั้งหมดที่มีการรับรอง ไม่แนะนำให้ส่งต้นฉบับทางไปรษณีย์ หลังจากได้รับและพิจารณาใบสมัครแล้ว ผู้รับบำนาญจะได้รับแจ้งผลการพิจารณา

เบี้ยเลี้ยงมีกี่ประเภท

การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับผู้รับบำนาญสำหรับเด็กคือ ประเภทต่างๆ. พวกเขาพึ่งพาเฉพาะพลเมืองที่ให้ผู้อยู่ในอุปการะเท่านั้น

ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับสถานการณ์ที่แบ่งเงินช่วยเหลือออกเป็นประเภทต่อไปนี้:

• การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับเงินประกัน (ในกรณีที่ไม่มีการชำระเงินทางสังคมอื่น ๆ )
• ถึง ผลประโยชน์ทางสังคม(ค่าเผื่อภูมิภาค);
• สำหรับพลเมืองบางประเภท (นักกีฬา ทหาร)

คุณได้รับโบนัสภายใต้เงื่อนไขอะไรบ้าง?

การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับผู้รับบำนาญที่จัดหาผู้อยู่ในอุปการะขึ้นอยู่กับเงื่อนไขบางประการ:

1. หากผู้รับบำนาญไม่ทำงานจะมีการให้เงินช่วยเหลือโดยไม่แสดงหลักฐาน
2. หากผู้รับบำนาญมีบุตรที่ไม่ได้ทำงานซึ่งเป็นผู้ใหญ่ จำเป็นต้องมีเอกสารพิสูจน์เรื่องนี้
3. ในการสมัครขอเบี้ยเลี้ยงนักเรียนต้องแสดงใบรับรองจากมหาวิทยาลัย

บางคนไม่มีสิทธิ์คำนวณใหม่

มีผู้รับบำนาญบางประเภทที่ไม่มีสิทธิ์ในการคำนวณใหม่

ซึ่งรวมถึง:

• พลเมืองที่เกษียณอายุก่อนกำหนด
• พลเมืองที่ได้รับเงินบำนาญของรัฐ
• พลเมืองที่ได้รับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิต

ดังนั้นเงินบำเหน็จบำนาญสำหรับเด็กจึงเกิดจากผู้รับบำนาญที่มีบุตรที่โตแล้วและดูแลพวกเขาเมื่อปลายศตวรรษที่ผ่านมา เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายใน เรื่องนี้สามารถเปลี่ยนส่วนหนึ่งของบริการด้วยคะแนนบำเหน็จบำนาญได้ ซึ่งในบางกรณีจะทำให้ปริมาณเงินบำนาญเพิ่มขึ้น

จากสถิติพบว่ามีผู้รับบำนาญทำงานมากกว่า 14 ล้านคนในรัสเซีย อันเนื่องมาจาก ระดับต่ำเงินบำนาญซึ่งไม่ง่ายสำหรับพลเมืองธรรมดาที่จะมีชีวิตอยู่

ผู้รับบำนาญมีงานทำจะรวมอยู่ในหมวดพิเศษเสมอ รับเงิน เล็กกว่า มากกว่าพลเมืองที่ไม่ทำงานในวัยเกษียณ และด้วยสิ่งนี้คำถามก็เกิดขึ้นเป็นประจำเกี่ยวกับวิธีการปฏิเสธการชำระเงินรายเดือนอย่างสมบูรณ์จนกว่าจะถูกไล่ออกจากงาน

จะมีการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้เกษียณที่ยังคงทำงานหลังจากที่เขาออกจากงานหรือไม่? ใช่ กฎหมายสมัยใหม่รับรองพลเมืองของตน อายุเยอะหลังจากการเลิกจ้างการจัดทำดัชนีเงินบำนาญเต็มรูปแบบจำนวนที่จะขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานก่อนออกเดินทางเพื่อการพักผ่อนที่สมควรได้รับตลอดจนคะแนนบำนาญค่าสัมประสิทธิ์และเงินสมทบประกัน

วันนี้เราจะพูดถึงวิธีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่ทำงานเกี่ยวกับระยะเวลาของขั้นตอนนี้และการเปลี่ยนแปลงที่จะส่งผลกระทบต่อในปี 2562

ลำดับการจัดทำดัชนี

ตาม กฎหมายของรัสเซียพลเมืองแต่ละคนเมื่อถึงวัยเกษียณจะถือว่าได้รับการจ้างงานเมื่อเขาได้รับการจ้างงานอย่างเป็นทางการนั่นคือ นายจ้างจ่ายค่าประกันรายเดือนและเงินสมทบบำเหน็จบำนาญให้แก่เขา.

จำได้ว่าผู้หญิงอายุเกิน 55 ปีและผู้ชายอายุเกิน 60 ปีถือเป็นผู้รับบำนาญในรัสเซีย หากบุคคลใดอายุเกินกำหนด ถือว่าเขาได้รับการจ้างงาน แม้ว่าเขาจะไม่ได้ทำงานให้ใครก็ตาม แต่:

• เป็นผู้ประกอบการรายบุคคล
• ดำเนินการสนับสนุนหรือทำงานเป็นทนายความ
• จัดกิจกรรมกวดวิชาอย่างเป็นทางการ

ลักษณะเฉพาะของการจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานคือพวกเขาไม่ผ่านการจัดทำดัชนีประจำปีของเดือนกุมภาพันธ์ อย่างไรก็ตาม หากผู้รับบำนาญหยุดทำงาน เขาจะคำนวณเงินบำนาญใหม่ตลอดเวลาที่เขามีสถานะเป็นลูกจ้าง การคำนวณใหม่จะไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับการจัดทำดัชนีประจำปี แต่ยังเกี่ยวข้องกับคะแนนบำนาญและค่าสัมประสิทธิ์ทั้งหมดซึ่งขึ้นอยู่กับจำนวนเบี้ยประกันรายเดือนจากนายจ้าง (ตามจำนวนค่าจ้าง)

ในปี 2019 หลังจากการเลิกจ้าง บุคคลในวัยเกษียณไม่จำเป็นต้องแจ้ง FIU ถึงข้อเท็จจริงนี้ การจัดทำดัชนีเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติตามสิ่งเหล่านั้น การหักรายเดือนทำโดยนายจ้าง การส่งข้อมูลผู้ทำงานและผู้ถูกเลิกจ้างในวัยเกษียณเป็นความรับผิดชอบขององค์กร

ผู้รับบำนาญแต่ละคนจะได้รับการจัดทำดัชนี จ่ายรายเดือนหลังจากการเลิกจ้างโดยอัตโนมัติ ไม่จำเป็นต้องดำเนินการใดๆ

เงื่อนไขการจัดทำดัชนี

PFR ให้คำอธิบายโดยละเอียดว่าการชำระเงินให้กับบุคคลจะมีการเปลี่ยนแปลงหรือไม่หากเขาลาออก ภายในวันที่ 10 ของทุกเดือนนายจ้างส่งข้อมูลทางอิเล็กทรอนิกส์ไปยัง FIU เกี่ยวกับผู้รับบำนาญที่ทำงานให้กับเขาเมื่อเดือนที่แล้ว

บุคคลนั้นได้รับการพิจารณาให้เป็นลูกจ้างแม้ว่าเขาจะทำงานเพียง 1 วันในเดือนที่รายงาน หากเขาไม่อยู่ในรายชื่อพนักงาน PFR จะเริ่มขั้นตอนการคำนวณใหม่

การทำดัชนีแบบเต็มหลังจากการเลิกจ้างตอนนี้ใช้เวลานานกว่า 3 เดือน

ตัวอย่างเช่น:

1. ในเดือนมกราคม มีคนลาออกจากงาน
2. ในเดือนกุมภาพันธ์ FIU ได้รับรายงานจากนายจ้างว่าเขายังทำงานอยู่ในเดือนมกราคม (มีเงินประกัน)
3. ในเดือนมีนาคม FIU เห็นว่าบุคคลนั้นไม่อยู่ในรายชื่อ ซึ่งหมายความว่าเขาตกงาน
4. ในช่วงเดือนเมษายน จะมีการตัดสินใจเกี่ยวกับการทำดัชนีเงินบำนาญของเขาใหม่ และจะทำการคำนวณที่จำเป็นทั้งหมด
5. และเฉพาะในเดือนพฤษภาคมเท่านั้นบุคคลจะได้รับเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นและจัดทำดัชนีอย่างเต็มที่

ขั้นตอนที่ระบุถูกต้องตามบทบัญญัติของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 385 ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2015 การลบอย่างไม่ต้องสงสัยของคำสั่งนี้คือในเดือนที่ผ่านไปนับตั้งแต่ช่วงเวลาของการเลิกจ้าง ในระหว่างที่ FIU ได้รับข้อมูลและดำเนินการที่นั่นจะไม่มีการชดเชยใด ๆ

แม้ว่าสถานะที่แท้จริงของเขาจะเป็นผู้รับบำนาญที่ว่างงาน แต่บุคคลนั้นถูกบังคับให้ได้รับเงินที่ลดลงเป็นเวลา 3-4 เดือน

พลเมืองวัยทำงานที่ได้รับการคำนวณใหม่หลังจากออกจากงานสามารถหางานทำอย่างเป็นทางการได้อีกครั้งในขณะที่เงินบำนาญของพวกเขาจะไม่ลดลงอีก (แต่จะไม่ได้รับการจัดทำดัชนีในอนาคตตลอดระยะเวลาการทำงาน)

สำคัญ! หากข้อมูลเกี่ยวกับการเลิกจ้างไม่ถูกส่งไปยัง FIU ในเวลาที่กำหนด นายจ้างจะถูกลงโทษตามความเหมาะสม อย่างไรก็ตามในกรณีนี้ผู้รับบำนาญไม่สามารถคาดหวังค่าชดเชยได้ตามกฎหมายไม่ได้กำหนดไว้!

การเปลี่ยนแปลงกฎหมายในปี 2019

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 เป็นต้นไป การจัดทำดัชนีสำหรับพลเมืองที่เกษียณอายุในวัยเกษียณจะเกิดขึ้นทันที ตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่เลิกจ้าง

ขั้นตอนการทำดัชนีใหม่เช่นเคย จะใช้เวลามากกว่า 3 เดือนแต่ทั้งงวดได้รับการชดเชยเต็มจำนวน มาดูตัวอย่างอีกครั้ง:

1. ในเดือนมีนาคม 2019 พลเมืองลาออก
2. ในเดือนเมษายน FIU จะได้รับรายงานจากนายจ้างว่าบุคคลนั้นยังอยู่ในหมู่ลูกจ้างขององค์กร
3. ในเดือนพฤษภาคม FIU จะเห็นในรายงานว่าบุคคลนั้นไม่ทำงานอีกต่อไป
4. ในเดือนมิถุนายน จะมีการจัดทำดัชนีการชำระเงิน
5. และเฉพาะในเดือนกรกฎาคมพลเมืองจะได้รับเงินบำนาญที่จัดทำดัชนีและนอกเหนือจากนั้นค่าตอบแทน (ความแตกต่างของเงินสดระหว่างการชำระเงินในอดีตและปัจจุบัน) สำหรับ 3 เดือนก่อนหน้า - เมษายน พฤษภาคม มิถุนายน

ในขณะนี้ใน รัฐดูมาหารือร่างกฎหมายว่าด้วยการปฏิเสธ เงินบำนาญผู้รับบำนาญที่ทำงานมีรายได้ต่อปีจากการทำงานเกิน 1 ล้านรูเบิล นี่เป็นเพราะขาด เงินที่รัฐ

ปัญหาการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินให้กับบุคคลที่ทำงานนอกเวลาตามฤดูกาลและผู้ที่ประกาศรายได้อย่างอิสระ (เช่น ค่าธรรมเนียมหรือสิทธิบัตร) ยังคงเปิดอยู่ ปัญหาการจัดทำดัชนีการชำระเงินให้กับผู้รับบำนาญที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมผู้ประกอบการยังไม่ได้รับการควบคุมอย่างชัดเจน