Acasă › Sanatate si frumusete › Studiul este inclus în experiența de predare prin lege. Consultanță juridică privind legislația rusă

Studiul este inclus în experiența de predare prin lege. Consultanță juridică privind legislația rusă

Cetăţeni Federația Rusă Cei care lucrează în domeniul educației au privilegii speciale atunci când calculează vechimea în muncă necesară pentru a intra la o pensie binemeritată. Atunci când se calculează experiența de predare, sunt luați în considerare o serie de factori: prezența diplomelor academice, volumul de muncă realizat pe an în ore și alții.

Ce este inclus în experiența de predare?

Lista profesiilor care pot fi luate în considerare la calcularea unei astfel de vechimi este destul de extinsă. Să luăm în considerare principalele poziții pe care le ocupă un angajat și organizațiile în care trebuie să-și desfășoare activitățile de muncă:

Organizații cu caracter educațional, de securitate socială și direcție medicală (sanatorie, orfelinate etc.): profesori, șefi de educație fizică, metodologi, directori muzicali, formatori, psihologi, directori și adjuncții acestora, șefi de catedre individuale ale instituției, profesori-metodologi, ghizi turistici.
Universități care pregătesc specialiști și masteranzi - întreg personalul didactic.
Instituţiile militare producătoare de specialişti cu studii superioare şi medii sunt angajaţi care ocupă funcţiile de profesori şi profesori.
Instituțiile a căror activitate este legată de îmbunătățirea nivelului de calificări, instituţiile metodologice(indiferent de departamentul de care aparțin): rectorat, directori și adjuncții acestora, cadre didactice, șefi de catedre individuale (departamente, laboratoare, sectoare), metodologi.
Organele de conducere și conducere ale sectorului educațional - șefi de departamente, inspectori, instructori (sunt excluse posturile legate de construcții, aprovizionare, activități financiare și economice).
Birouri de pregătire tehnică, departamente de resurse umane ale diverselor organizații, unități de perfecționare - șefi de catedre, profesori, instructori, metodologi.
Organizatii legate de domeniu aviatie Civilași ROSTO - șefi de instituții și departamente ale acestora, instructori, masteranzi.
Cămine ale diverselor organizații, ansambluri de locuințe pentru tineret, instituții organizaționale și culturale pentru copii - educatori, instructori, psihologi.
Facilități corecționale pentru toată lumea categorii de vârstă(copii și persoane care au împlinit vârsta majoratului) - conducători de grup, inspectori didactici, maiștri, metodologi, șefi de departamente de învățământ (dacă salariatul are studii pedagogice).

Cum se numără experiența de predare pentru pensionare

Calculul experienței educaționale la pensionare are următoarele caracteristici:

Din anul 2000, calculul vechimii în muncă a fost efectuat luând în considerare numărul de ore pe care un anumit angajat a lucrat - pentru un întreg an calendaristic numărul de astfel de ore nu trebuie să fie mai mic de 240, iar numărul lor per saptamana de lucru nu trebuie să fie mai mică de 6 ore.
În cazul în care persoana care solicită pensionarea anticipată a lucrat în instituții de învățământ care au absolvit studenți cu studii medii profesionale, rata de producție obligatorie este deja mai mare - va fi de cel puțin 360 de ore.
Există posturi speciale pentru care nu se ia în considerare numărul minim admisibil de ore lucrate - acestea includ profesorii clasele primareşi acei specialişti din sfera educaţională care şi-au desfăşurat activitatea în zone rurale.

Pe lângă condiția obligatorie a numărului de ore lucrate, la calcularea experienței didactice pentru posibilitatea de pensionare, se iau în considerare următorii factori:

Prezența unei valori individuale minime coeficient de pensie(IPK). În 2017 ar trebui să fie 11,4 și pentru fiecare anul urmator valoarea acestuia crește cu 2,4 (această metodologie va fi utilizată până în 2025, când valoarea IPC ajunge la 30).
Solicitantul pentru plata pensiei are diplomă academică sau are activitatea munciiîn special conditii grele(în nordul îndepărtat). În acest caz, cetățeanul poate conta pe un supliment de pensie.
Categoria profesorului (conform clasificării internaționale).
A primit premii și titluri speciale pentru activități din domeniul educației.

Vechimea preferenţială pentru personalul didactic în anul 2017

Merită imediat remarcat faptul că totul standardele existente iar regulile sunt valabile până în 2030, întrucât din acest an toate persoanele care au lucrat în domeniul învățământului vor putea solicita pensie doar pe bază generală. Desigur, însăși metodologia de calcul a vechimii obligatorii și de stabilire lunară plăți socialeşi pensionarii vor suferi modificări semnificative.

Din actualul 2017, conform procedurii de calcul a pensiilor preferenţiale în legătură cu prezenţa experienţei didactice, un astfel de drept se acordă persoanelor care au lucrat timp de cel puţin 25 de ani în funcţii legate de învăţământ. Mai multe informații despre durata preferențială a serviciului -.

Categoriile generale de muncă și perioadele fără muncă care pot fi incluse în experiență de predat lucrări precum:

perioada de muncă în sine (sub rezerva îndeplinirii orelor standard);
perioadele de incapacitate temporară de muncă a unui salariat legate de starea de sănătate a acestuia, sarcină și naștere, îngrijirea copilului sau rudei bolnave;
perioadele de concediu anual planificat;
timp în care mama (tată, bunica, altul ruda apropiata) se află în concediu pentru creșterea copilului;
din anul în curs, perioada în care salariatul a primit studii de specialitate sau și-a îmbunătățit nivelul de calificare este inclusă și în experiența didactică. Condiție obligatorie V în acest caz, este activitate de muncă în domeniul educaţiei înainte şi după formare.

Probleme controversate și nuanțe în determinarea experienței didactice

Să ne uităm la răspunsurile la unele probleme controversate, apărute la determinarea și calcularea experienței didactice:

La calculul experienței didactice, perioadele de lucru specificate în cartea de munca. Dacă există discrepanțe în oricare dintre datele specificate, puteți contacta departamentul de personal al organizației care a făcut intrarea. În cazul în care instituția a fost reorganizată sau desființată, conflictele care apar pot fi soluționate prin apelul la instanță.
Dacă angajatul a lucrat într-o instituție non-statală, acest fapt nu afectează deloc metodologia de calcul. Calculele se fac conform ordine generală, precum și pentru organizațiile guvernamentale.
Dacă la calculul experienței didactice se iau în considerare perioadele aferente timpului de existență Uniunea Sovietică, metodologia de calcul se adoptă conform legilor și reguli acea perioadă, chiar dacă acest moment au fost deja desfiinţate.

La calculul experienței didactice pentru pensionare se iau în considerare perioadele de muncă prestate în funcții specificate în actele legislative. Dacă este necesar să se clarifice orice punct, un cetățean al Federației Ruse poate solicita sfaturi de la Fondul de pensii și poate primi răspunsuri complete la întrebările de interes.

Iar pozițiile lucrătorilor științifici includ următoarele poziții:

științifice și pedagogice (facultăți și cadre didactice, cercetători);
inginerie și tehnică;
administrativ și economic; Aceasta rezultă din prevederile art. 52 din Legea din 29 decembrie 2012 nr. 273-FZ. Posturile de facultate includ următoarele posturi: Posturile de facultate includ următoarele posturi:
- producție;
- sprijin educațional și altele;
- medicale și altele. Iar pozițiile lucrătorilor științifici includ următoarele poziții:
  - asistent,
  - decanul (șeful) facultății,
  - directorul (șeful) institutului,
  - Profesor Asociat,
  - șef de departament (șef de departament),
  - adjunct al șefului departamentului,
  - profesor, profesor,
  - profesor superior

Cum se numără experiența științifică și pedagogică 2018

Aici ei pot accepta deja faptul că studiile la universitate și formarea avansată joacă un rol important atunci când solicită o pensie. În acest caz, sunt luate în considerare două nuanțe. În primul rând, persoana trebuie să-și fi încheiat studiile înainte de 1992. În al doilea rând, înainte de a începe formarea, profesorul lucrase deja într-o instituție de învățământ, dobândind experiență.
Rezumat Am adunat câteva teze de bază și importante care vor răspunde la toate întrebările:

Experiența în muncă sau în asigurări se calculează numai dacă există un loc de muncă oficial, unde profesorul încheie un acord cu angajatorul pe baza codului muncii din țară.
Experiența pedagogică nu include înregistrarea întreprinzătorilor individuali, deoarece activitatea de muncă în domeniul educației este prevăzută de legislația țării.

Ce este inclus în experiența de predare? experiență de predat

Ministerul Educației al Federației Ruse din 14 iunie 2002 Nr. 2235 Experiența științifică și pedagogică include timpul petrecut în muncă: · în funcțiile de lucrători științifici: cercetător junior, cercetător, cercetător senior, cercetător principal, cercetător șef, șef (șef) ) al departamentului de cercetare cercetare (departament, sector, laborator), secretar științific, director adjunct, director în organizații științifice, departamente științifice ale instituțiilor de învățământ superior sau ale instituțiilor de pregătire avansată; · în funcţii didactice: asistent, cadru didactic, cadru didactic superior, conf. univ., profesor, şef de catedră, decan al facultăţii; activitatea didactică în instituții de învățământ superior sau instituții de educație continuă pe bază de oră; · timpul de studii universitare de doctorat la zi; · Notă:

Ce este inclus în experiența de predare și cum se calculează?

Acte pentru înregistrarea pensiei de profesor A solicita ieșire devreme Pentru o pensionare bine meritată în 2017, solicitantul trebuie să adune o anumită listă de documente:

Pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
Cartea de munca;
Adeverinta privind impozitul pe venitul persoanelor fizice pentru ultimul an;
Certificatele de naștere ale copiilor (dacă sunt disponibile);
legitimatie militara (pentru barbati).

Aceasta este o listă standard de documente. În cazul în care există discrepanțe în informațiile din carnetul de muncă, Fondul de pensii poate solicita documente suplimentare clarificatoare. Perioade luate în considerare în vechimea în muncă Pentru a calcula vechimea preferențială se iau în considerare următoarele perioade de muncă ale profesorului:

De locuri de muncă cu normă întreagă.
Există ore standard stabilite pentru profesori diferite clase. Total orele lucrate pe an trebuie să fie de minim 240, iar pentru profesorii de gimnaziu această cifră este de 360 de ore standard.

Cum este determinată experiența științifică și pedagogică?

Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 3 iulie 2008 nr. 305n, precum și articolul 50 din Legea din 29 decembrie 2012 nr. 273-FZ. În consecință, perioada de muncă în posturile indicate (evidențiate cu un marker) formează experiența științifică și pedagogică. În plus, experiența științifică și pedagogică include și timpul petrecut pentru studii în studiile de licență și doctorat cu normă întreagă, care rezultă din alin.

16, 47 din Regulamentul aprobat prin Ordinul Ministerului Educației din Rusia din 27 martie 1998 N 814 Cu privire la aprobarea Regulamentului privind pregătirea personalului științific, pedagogic și științific în sistemul postuniversitar învăţământul profesionalîn Federația Rusă, experiența pedagogică include, de asemenea, timpul petrecut în funcții de predare în organizații de învățământ superior și (sau) organizații de învățământ profesional suplimentar, în organizațiile științifice ale unui solicitant pentru un titlu academic, după cum rezultă din formularul de certificat, aprobat.

Pensie preferențială pentru cadrele didactice în funcție de vechimea în muncă

Lucrările științifice pot fi publicate în orice revistă peer-reviewed sau numai din lista de reviste a Comisiei Superioare de Atestare? Lucrările științifice trebuie publicate în publicații științifice evaluate de colegi, cerințele pentru care și regulile pentru crearea unei liste în procedura de notificare sunt stabilite de Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse. Lista publicațiilor evaluate de colegii poate fi găsită pe site-ul oficial vak.ed.gov.ru în secțiunea „Informații de reglementare și de referință”, subsecțiunea „Lista publicațiilor științifice evaluate de colegi”. Lucrările științifice care nu sunt incluse în lista de mai sus nu sunt luate în considerare la atribuirea titlurilor academice.

Experiența de predare și caracteristicile acesteia

Mărimea sa depinde de raportul dintre pensiile finanțate și cele de asigurare. O condiție prealabilă pentru numire pensionare anticipata este prezența unui coeficient individual de pensie (puncte de pensie). În 2016, valoarea sa a fost de nu mai puțin de 9, în 2017 – 11,4; în 2018 - 13,8 și așa mai departe, cu o creștere anuală ulterioară de 2,4 până la 30 în 2025.

Important

Toate calculele sunt efectuate de angajații PF. Prin urmare, pentru toate clarificări, ar trebui să contactați autoritățile fondului de pensii de la locul dvs. de reședință. Pe site-ul oficial al PF există calculator de pensii, cu care puteți calcula mărimea aproximativă a pensiei viitorului profesor. Pe lângă suma principală viitor pensionar pot primi beneficii suplimentare.

Pentru a face acest lucru, ei iau în considerare prezența unei diplome academice, lucrează în Nordul Îndepărtat sau în condiții similare.
Detalii în materialele Sistemului de Personal: Situație: Cum se aplică pentru postul de lucrător științific și pedagogic organizare educaţionalăînvățământ superior Clasificarea posturilor de angajați ai unei organizații de învățământ de învățământ superior Cum se pot clasifica posturile de angajați ai unei organizații de învățământ de învățământ superior Posturile dintr-o organizație de învățământ de învățământ superior sunt împărțite în următoarele categorii: Această împărțire este prevăzută de nomenclatorul aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 8 august 2013 nr. 678, profesional grup de calificare, aprobat prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 3 iulie 2008 nr. 305n, precum și articolul 50 din Legea din 29 decembrie 2012 nr. 273-FZ. În consecință, perioada de lucru în posturile indicate (evidențiate cu un marker) formează experiența științifică și pedagogică.

Cerința orelor de predare nu se aplică angajaților care predau la cursuri școală primarăși în școlile rurale.

Perioada concediului medical.
Perioada de timp pe care o femeie se află în concediu de maternitate (până la 1,5 ani) și perioada concediului anual de urgență.
Din 2017, la calculul experienței speciale se va lua în considerare perioada de primire a învățământului de specialitate și pregătire avansată. Pentru a face acest lucru, solicitantul trebuie să lucreze în domeniul didactic înainte și după formare.

Condiția principală este prezența înregistrărilor corespunzătoare în cartea de muncă. Procedura de calcul a unei pensii anticipate La calcularea cuantumului unei pensii preferențiale în anul 2018, informațiile sunt preluate din adeverința de venit furnizată.

În 2017 ar trebui să fie 11,4 și pentru fiecare an următor valoarea sa crește cu 2,4 (această metodologie va fi utilizată până în 2025, când valoarea IPC ajunge la 30).

Solicitantul pentru plata pensiei are o diplomă academică sau a lucrat în condiții deosebit de dificile (în nordul îndepărtat). În acest caz, cetățeanul poate conta pe un supliment de pensie.
Categoria profesorului (conform clasificării internaționale).
A primit premii și titluri speciale pentru activități din domeniul educației.

Vechimea preferențială a personalului didactic în anul 2017 Este de remarcat imediat că toate normele și regulile existente sunt valabile până în 2030, întrucât din acest an toate persoanele care au lucrat în domeniul educației vor putea solicita o pensie doar pe bază generală. bază.
Citiți mai multe despre vechimea preferențială aici. Categoriile generale de perioade de muncă și non-muncă care pot fi incluse în experiența didactică sunt:

perioada de muncă în sine (sub rezerva îndeplinirii orelor standard);
perioadele de incapacitate temporară de muncă a unui salariat legate de starea de sănătate a acestuia, sarcină și naștere, îngrijirea copilului sau rudei bolnave;
perioadele de concediu anual planificat;
timpul în care mama (tatăl, bunica, altă rudă apropiată) se află în concediu de maternitate;
din anul în curs, perioada în care salariatul a primit studii de specialitate sau și-a îmbunătățit nivelul de calificare este inclusă și în experiența didactică.

Pensie cu vechime în muncă pentru profesori în 2019, ultimele stiri care a apărut doar recent, va suferi modificări minore. Ieșire devreme pensionarea pentru cadrele didactice este un plus uriaș, deoarece burnout-ul profesional apare la profesori mult mai devreme decât în alte domenii de activitate. De aceea ar trebui să li se acorde credit.

Ce este nou în pensiile profesorilor?

Cea mai recentă știre pentru 2019 în ceea ce privește pensiile de vechime pentru cadrele didactice este versiunea pregătită a Legii „Pensiilor de asigurări”, care va intra în vigoare în noul an.

Legea rusă privind plata pensiilor de asigurare ne spune despre dreptul personalului didactic de a solicita o pensie anticipată pentru a lucra continuu pe o perioadă de cel puțin 25 de ani ca profesor.

Aceasta nu ține cont de vârsta profesorului.

Cine are dreptul la pensie

Cele mai recente știri despre pensiile cadrelor didactice din 2019 reprezintă o actualizare a listei de posturi care se pot califica pentru pensionare anticipată.

Printre ei:

directori;
educatori și șefi de instituții de învățământ preșcolar (acum lucrători metodologi seniori);
profesori psihologi;
profesori;
profesori universitari;
cadrele didactice implicate în educația suplimentară în organizațiile educaționale;
profesori ai școlilor de artă și a altora similare;
educatori sociali;
logopediști;
directori și adjuncții acestora, cu condiția să aibă o funcție didactică;
profesori educatie suplimentara(palatele creativității și organizații similare).

Această listă este stabilită prin Decretul Guvernului nr. 781.

Ce acte vor fi necesare în 2019 pentru a atribui o pensie de vechime cadrelor didactice?

Profesorul va primi o plată de pensie pentru prima dată la cel puțin o lună de la depunerea cererii de pensie pentru vechime în muncă la Fondul de pensii. Pentru a solicita o pensie de vechime, cadrele didactice trebuie să încaseze următorul pachet de documente:

document de identificare;
carnet de muncă și alte documente despre muncă;
legitimație militară (pentru persoanele care au servit în armată);
detaliile necesare transferului sumelor pensiei într-un depozit la banca selectată;
diplome de studii;
certificat de venit mediu;
SNILS;
documente pe permise cauzele judiciare(daca este necesar);
certificat de căsătorie (pentru femeile care și-au schimbat numele de familie folosit în documentele de studii și altele).

Nu există un model pentru un formular de cerere pentru calcularea pensiei de vechime în muncă pentru cadrele didactice, acesta este stabilit în mod general.

Calculul pensiilor pe baza anilor de serviciu pentru cadrele didactice

experiență totală în muncă;
posibile deduceri din plata pensiei;
câștigul mediu lunar pentru ultimul an;
tip de coeficient;
indexarea dependentă de inflație.

Astfel, de mărimea pensiei va depinde caracteristici individuale viața și activitatea profesională a unei persoane.

Criterii de calcul a pensiilor pe baza vechimii în muncă a cadrelor didactice

Pensia de longevitate pentru profesori în 2019 va depinde de următorii factori:

salariul în vigoare la momentul concedierii;
indemnizatie.

Experiența în 2019 va include:

activitatea de muncă;
concediu medical

Cu alte cuvinte, perioadele care erau contabilizate anterior pentru vechimea în muncă a profesorilor nu sunt acum luate în considerare.

Va conta concediul de maternitate pentru experiența didactică?

Cele mai recente știri despre pensiile pentru vechime în muncă pentru profesori în 2019 sunt că concediul parental plătit este luat în calcul pentru vechimea în muncă, deoarece contribuțiile la Fondul de pensii se fac pentru tine. Legea prevede că unul dintre părinți poate fi în concediu de maternitate nu mai mult de 3 ani, iar mulți profită de această oportunitate.

Dar nu uita că atunci va trebui să lucrezi încă un an și jumătate (dacă ai un copil), deoarece primii 1,5 ani sunt considerați ca experiență de muncă, dar ultimii nu. Dar asta nu înseamnă că vă întrerupeți serviciul și nu veți avea dreptul la pensie de vechime în muncă!

Este posibil să refuzi pensionarea anticipată?

Desigur ca da! În acest caz, vi se acordă puncte mari pentru întreaga perioadă de refuz de a lua pensionare anticipată. De asemenea, vor crește suplimentul fix la pensie. Totodată, profesorul are dreptul de a solicita în orice moment o pensie pentru vechime în muncă la Fondul de pensii.

Acest situatie comuna, deoarece mulți profesori își iubesc atât de mult profesia încât sunt fericiți să lucreze atâta timp cât au voie. Mai ales dacă beneficiile de mai sus există.

Care sunt beneficiile pensionării profesorilor?

În medie, oamenii își încep experiența de predare după ce au absolvit o diplomă de licență – la 23 de ani. Aceasta înseamnă că la vârsta de 48 de ani (și aceasta este cu 7 ani mai devreme decât este prevăzut de lege), un profesor se poate pensiona. Cu toate acestea, a fost crescută reforma pensiilor. Prin urmare, dacă 25 de ani de muncă au fost finalizați în 2019, atunci dreptul profesorului la pensionare anticipată apare după șase luni. Dacă vechimea în muncă a fost câștigată în 2021, atunci dreptul la pensionare anticipată apare abia în 2024, ținând cont de ultimele modificări.

Așadar, pentru a primi o pensie fără a aștepta ca femeile să împlinească 60 de ani și bărbații să aibă 65 de ani, este necesar să: monitorizeze carnetul de muncă completat corect al angajatorului; au lucrat continuu timp de 25 de ani ca profesor; scrieți o cerere la fondul de pensii.

perioada de muncă în sine (sub rezerva îndeplinirii orelor standard);
perioadele de incapacitate temporară de muncă a unui salariat legate de starea de sănătate a acestuia, sarcină și naștere, îngrijirea copilului sau rudei bolnave;
perioadele de concediu anual planificat;
timpul în care mama (tatăl, bunica, altă rudă apropiată) se află în concediu de maternitate;
din anul în curs, perioada în care salariatul a primit studii de specialitate sau și-a îmbunătățit nivelul de calificare este inclusă și în experiența didactică.

Experiența de predare și caracteristicile acesteia

Cerința orelor de predare nu se aplică angajaților care predau în clasele primare și în școlile rurale.

Perioada concediului medical.
Perioada de timp pe care o femeie se află în concediu de maternitate (până la 1,5 ani) și perioada concediului anual de urgență.
Din 2017, la calculul experienței speciale se va lua în considerare perioada de primire a învățământului de specialitate și pregătire avansată. Pentru a face acest lucru, solicitantul trebuie să lucreze în domeniul didactic înainte și după formare.

Ce este inclus în experiența de predare și cum se calculează?

Federația Rusă (învățământ, învățământ superior și institutii stiintifice); în funcții alese în organele sindicale; în posturi de instructor și metodologic în societăți și consilii pedagogice fond pentru copii; în funcţia de director (manager) al unei case de profesor (angajat). educație publică, învățământ profesional); comisii pentru problemele minorilor și apărarea drepturilor acestora sau în direcțiile de protecție socială și juridică a minorilor, în unitățile de prevenire a criminalității (inspectoratele pentru minori, camerele copiilor de poliție) ale organelor de afaceri interne; - timpul de studiu ( Cu normă întreagă) în școala superioară, instituții de învățământ profesional superior și secundar care au acreditare de stat.

Pentru următoarele categorii de personal didactic, pe lângă perioadele prevăzute la alin.

Ce este inclus în experiența de predare? experiență de predat

Atenţie

Experiența pedagogică (experiența didactică) este necesară tuturor celor implicați în această activitate de muncă. In primul rand, profesori, fie că sunt educatori sau profesori din școli și instituții de învățământ superior, vor primi anumite plăți de pensie. Cu cât mai multă experiență și calificări mai mari, cu atât pensia este mai demnă.

Info

În al doilea rând, experiența de predare joacă un rol important în determinarea salariile. De regulă, anii lucrați arată experiența și calificările profesorului, astfel încât va exista o cerere mai mare pentru serviciile sale cu un salariu mare. În acest articol vom vorbi despre ceea ce este inclus în experiența de predare.

Esența termenului de experiență didactică este calculul anilor lucrați în domeniul educației. Experiența de predare este suma tuturor zilelor de lucru. Totodată, în calculul acestei vechimi sunt incluse și munca în instituții legate de procesul de învățământ.

Cum se calculează experiența de predare?

Prin urmare, legea nu exclude posibilitatea de calcul vechime în serviciu, începând de la varsta scolara. Acum nu mai există o astfel de lege, că vechimea în muncă munca pedagogică include pregătirea în instituţiile de învăţământ superior. Cu toate acestea, persoanele care au studiat la ora sovietică, are dreptul de a cere ca anii de studii să fie incluși în totalul experienței de muncă.

Important

Determinarea experienței didactice depinde direct de modificările și modificările aduse legislației. Din acest motiv, persoanele care nu sunt de acord cu acumularea pensiilor la înregistrare se pot adresa instanței. Pentru a face acest lucru, este important să prezentați un carnet de muncă, un certificat de la locul de studiu și o diplomă.

Acest aspect este precizat în detaliu în hotărârea Curții Constituționale. Dar în acest caz există și excepții. Profesorul are dreptul de a primi o pensie anticipată, astfel că vechimea în muncă va fi calculată în funcție de vechimea în muncă.

Pagina de personal

Dar pentru alte categorii de lucrători se aplică o procedură diferită. La experiența didactică se iau în calcul perioadele de muncă prestate de aceștia înainte de 1 septembrie 2000, indiferent de condiția îndeplinirii normelor de timp de muncă în aceste perioade, iar începând cu data de 1 septembrie 2002 se iau în calcul perioade de activitate la disciplina experiență didactică. la indeplinirea (in total dupa locul principal si alte locuri de munca) de catre salariat a programului de lucru standard stabilit pentru rata salariala. În iunie 2004, Curtea Constituțională a Federației Ruse a examinat plângerile a 38 de cetățeni și cererile a 6 instanțe și a pronunțat o hotărâre care permite acum extinderea dreptului la furnizarea anticipată. pensia muncii bătrânețe pentru persoanele care desfășoară activități didactice în instituții pentru copii care nu sunt de stat sau municipale.

Pensie preferențială pentru cadrele didactice în funcție de vechimea în muncă

centre educaționale pentru copii supradotați;
diverse orfelinate statut juridic, inclusiv familia;
scoli sanatoriu;
instituții corecționale și de învățământ special de toate tipurile, inclusiv cele închise;
grădinițe, creșe, grădinițe;
instituții de învățământ profesional primar și secundar, inclusiv școli, școli tehnice;
școli în domenii speciale, de exemplu, muzică sau artă;
centre de diagnostic, de exemplu, un centru de corecție;
centre de reabilitare pentru copiii care se recuperează după leziuni și boli;
instituții de învățământ care predau copiilor programe suplimentare.

Activitatea de muncă în anumite specialități se ia în calcul la vechimea preferențială a unui cadru didactic în cazul în care sarcina didactică a fost îndeplinită în timpul programului de lucru lucrat.

Procedura de determinare a experienței didactice

Un punct important aici ar trebui luat în considerare procedura de calcul al perioadelor de activitate a muncii, care poate fi atribuită duratei experienței didactice în vederea stabilirii nivelului de remunerare. Potrivit scrisorii Ministerului Educației și Științei din Federația Rusă nr. AF-97 din 26 octombrie 2004, principalul document pentru determinarea duratei experienței de predare este cartea de muncă. Experiența de muncă pedagogică care nu este confirmată prin înscrieri în carnetul de muncă poate fi stabilită pe baza unor adeverințe executate corespunzător, semnate de conducătorii instituțiilor relevante, sigilate și eliberate pe baza documentelor care confirmă experiența de muncă în specialitate (comenzi, servicii). și liste de tarife, registre de personal, registre de timp, inventare de arhivă etc.).

Reguli pentru înregistrarea și calcularea pensiilor preferențiale pentru cadrele didactice în funcție de vechimea în muncă

În acest caz, se aplică o procedură ușor diferită pentru calcularea duratei experienței de predare. Această ordine este stabilită lege federala„Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (Articolul 28) și Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 nr. 781, care oferă o listă de locuri de muncă, profesii, funcții, specialități și instituții, ținând cont de care o pensie de muncă pentru limită de vârstă este acordată înainte de termen. De remarcat faptul că conform regulilor de calcul al perioadelor de muncă dau dreptul la programare din timp pensie de muncă pentru limită de vârstă pentru persoanele care au desfășurat activități didactice, nu există restricții în calcularea experienței didactice pentru profesorii de școală primară generală institutii de invatamant si profesori institutii de invatamant situate în mediul rural cu excepția școlilor secundare serale (în ture) și deschise (în ture).

Cum se calculează experiența de predare

Ministerul Muncii al Federației Ruse din 25 iulie 2003 nr. 57 „Cu privire la stabilirea identității denumirii instituției „Școala de artă experimentală pentru copii” cu numele instituției „Școala de artă pentru copii”, inclusiv după tip (tipuri) al artelor”; Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 3 octombrie 2002 nr. 67 „Cu privire la stabilirea identității denumirilor instituțiilor de învățământ speciale (corecționale) pentru elevii cu dizabilități de dezvoltare cu numele instituțiilor „speciale (corecționale)” şcoală cuprinzătoare-internat” și „Școala de învățământ general special (corecțional)””; Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 3 octombrie 2002 nr. 68 „Cu privire la stabilirea identității titlului postului „profesor-organizator al fundamentelor siguranței vieții” cu titlul funcției „lider militar”. ”

Suntem adesea contactați cu întrebări cu privire la posibilitatea includerii perioadelor de studiu în instituții de învățământ superior, școli și institute pedagogice în experiența didactică. Dacă înaintea oamenilor a întrebat despre posibilitatea includerii în vechimea în muncă a unor perioade de studii care au avut loc înainte de 1993, dar acum în principal pentru perioadele de studii după 1993.

Buna ziua. Din 1992 până în 1996 a studiat la scoala pedagogica. Înainte de a intra în școală, ea a lucrat ca lider de pionier cu normă întreagă. După ce am terminat studiile, am plecat să lucrez la o școală, unde mai lucrez. Înregistrările din cartea de muncă sunt toate acolo. Am o întrebare referitoare la pensia preferențială: studiile sunt incluse în experiența didactică?
Buna ziua! În 1992-1997, am studiat la institut cu normă întreagă. Înainte de a studia, a lucrat ca profesor. După facultate, mai lucrez la școală. Anii de studii la o universitate sunt incluși în acordarea unei pensii?

Întrebările puse mai sus sunt foarte problematice la noi practica judiciara. Din păcate, nu există o abordare uniformă a soluționării unor astfel de dispute.

Posibilitatea includerii perioadei de studii în instituțiile de învățământ pedagogic în experiența didactică a fost prevăzută de Regulamentul privind procedura de calcul al vechimii de atribuire a pensiilor pentru vechime lucrătorilor din învățământ și sănătate, aprobat prin Hotărâre a Consiliului. al miniștrilor URSS din 17 decembrie 1959 nr. 1397 (denumit în continuare Regulamentul nr. 1397).

Pentru a include în experiența didactică perioade de studiu la o instituție de învățământ pedagogic, au fost necesare două condiții îndeplinite simultan:

Imediat înainte de momentul pregătirii într-o instituție de învățământ pedagogic, activitatea pedagogică a precedat și a urmat imediat.
Cel puțin 2/3 (16 ani și 8 luni) din experiența didactică au fost petrecute lucrând în instituții, organizații și posturi în care munca dă dreptul la această pensie.

Problema este însă că Regulamentul nr. 1397 și-a pierdut vigoare la 1 octombrie 1993, iar persoanele care solicitau includerea în experiența didactică a perioadei de studii la o universitate și-au continuat studiile și după abrogarea Regulamentului. Intrarea în pedagogic instituție educațională, viitorii profesori credeau în mod rezonabil că perioada de pregătire va fi inclusă în experiența lor de predare, dar la terminarea pregătirii nu mai aveau o astfel de încredere.

Din păcate, judecătorii nu pot dezvolta o abordare unificată pentru rezolvarea problemei. Unii consideră că este posibil să se includă perioada de studiu doar până la 1 octombrie 1993, în timp ce alții consideră că întreaga perioadă de studiu ar trebui inclusă în experiența didactică, indiferent de momentul în care s-a încheiat.

De asemenea, unii judecători consideră că 16 ani și 8 luni de experiență didactică ar trebui dezvoltate până la momentul studiului controversat (de exemplu, Hotărârea de Apel a Tribunalului Regional Stavropol din 26 octombrie 2016 N 33-8614/2016). Această interpretare a Regulamentului nr. 1397 și legislatia pensiilor este fără îndoială incorectă. Suntem ferm convinși că 16 ani și 8 luni trebuie să se calculeze la data cererii cetățeanului pentru pensie în Fond de pensie RF. Judecătorii, atunci când iau astfel de decizii, nu se gândesc la faptul că, până la absolvirea unei instituții de învățământ pedagogic, o persoană pur și simplu nu poate fi lucrat timp de 16 ani și 8 luni în instituții, organizații și funcții, muncă în care dă dreptul prea devreme pensia de profesor. Logice? Nu, nu am auzit.

Considerăm că, indiferent de momentul în care s-a încheiat pregătirea, întreaga perioadă de studiu la o instituție de învățământ pedagogic poate și trebuie inclusă în experiența didactică. Principalul lucru este că îndepliniți următoarele trei condiții:

Admiterea într-o instituție de învățământ pedagogic a avut loc înainte de 1 octombrie 1993;
Direct înainte și după antrenament s-au desfășurat activități didactice;
Cel puțin 16 ani și 8 luni de experiență sunt cheltuiți lucrând în instituții, organizații și posturi, muncă în care dă dreptul la pensionare pedagogică anticipată.

Avem deja experiență în compilarea tuturor documente necesare pentru judecată pe această problemă. Prin urmare, ne puteți contacta în siguranță. Doar . Noi scriem declarații de revendicareîn aşa fel încât judecătorul care va examina cazul dumneavoastră să nu poată pune la îndoială temeinicia argumentelor şi să nu îndrăznească să refuze includerea perioadei de studii după 1 octombrie 1993 în experienţa didactică. În plus, puteți utiliza sau.

Popular în categoria: