การเติบโตของอาชีพการงาน แผนการพัฒนาคืออะไร? เริ่มต้นวันของคุณให้เร็วขึ้นและเสร็จสิ้นช้ากว่าคนอื่นๆ

หากคุณเป็นบรรณาธิการแผนกหลังจากทำงานเป็นนักข่าวธรรมดามาครึ่งปี นี่คือการเติบโตในแนวดิ่ง

แต่จำไว้ว่าคุณไม่ควรมุ่งมั่นเพื่อการเติบโตดังกล่าวโดยไม่ได้ชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสียทั้งหมด คุณอาจไม่พร้อมพอสำหรับการเลื่อนตำแหน่ง และคุณก็อาจจะพร้อมสำหรับ ตำแหน่งใหม่หลายอย่างขึ้นอยู่กับระดับทักษะการจัดการของคุณ

• การเติบโตในสายงานในแนวราบทำให้สายงานของคุณลึกซึ้งยิ่งขึ้น

คุณไม่มุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำ แต่คุณพัฒนาในขณะที่อยู่ในที่ทำงานของคุณ การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการได้รับความสามารถใหม่เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับ "การอยู่รอด" ในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูงในตลาดแรงงาน

หากคุณคิดว่าการเติบโตในอาชีพการงานในแนวนอนเป็นสิ่งที่น่าละอายและหากคุณมีความรู้บางอย่างคุณควรเลื่อนตำแหน่ง - ไม่เป็นเช่นนั้น การเติบโตของอาชีพในแนวราบเหมาะกับ "ผู้ติดตาม" จำนวนมาก นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางและผู้เชี่ยวชาญในสาขาของตนยังมีมูลค่าสูงในตลาดแรงงาน - คุณสามารถหางานทำได้ตลอดเวลา ระดับดีรางวัล

ต้นไม้อาชีพ - หน้าตาเป็นอย่างไรและคุณสามารถทำได้ด้วยตัวเองอย่างไร

ไม้ การพัฒนาอาชีพเป็นภาพที่แสดงความสำเร็จที่สำคัญที่สุดของคุณ ต้นไม้ที่วาดด้วยคอมพิวเตอร์มีกิ่งก้านเปล่าที่คุณสามารถเขียนเกี่ยวกับความสำเร็จในอาชีพของคุณ - จากต่ำสุดไปจนถึงสำคัญที่สุดซึ่งจะอยู่ด้านบน ดังนั้นคุณจะกระตุ้นตัวเองเพื่อความสำเร็จต่อไป - ความสำเร็จในอาชีพทั้งหมดของคุณจะอยู่ต่อหน้าต่อตาและความคิดเกี่ยวกับ "ไม่เหมาะสม" จะไม่เกิดขึ้นด้วยซ้ำ

ได้แล้วตอนนี้ที่ Evi-club

วิธีการพัฒนาอาชีพ

• สิ่งสำคัญคือการศึกษาด้วยตนเอง เข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงทางอินเทอร์เน็ต เข้าร่วมการบรรยายในสาขาพิเศษของคุณ อ่านสื่อเฉพาะทาง การเลื่อนตำแหน่งจะไม่ทำให้คุณต้องรออีกต่อไป เพราะคุณจะกลายเป็นคนที่มีความสามารถมากขึ้น
• หากการศึกษาด้วยตนเองไม่เพียงพอสำหรับคุณ ลองฝึกงานในมหาวิทยาลัยต่างประเทศ ข้อโต้แย้งที่มีน้ำหนักเช่นคำแนะนำจากต่างประเทศจะช่วยให้คุณเอาชนะอุปสรรคทั้งหมดระหว่างทางไปสู่ตำแหน่งที่ต้องการ ในเวลาเดียวกัน คุณจะแสดงให้เห็นถึงระดับความสามารถทางภาษาต่างประเทศที่ยอดเยี่ยม

และสุดท้าย วิธีสุดท้ายของการเติบโตในสายอาชีพคือการเปลี่ยนไปยังตำแหน่งใหม่ในบริษัทอื่น หากสองข้อก่อนหน้านี้ใช้ไม่ได้ แสดงว่าบริษัทนี้ไม่สามารถตอบสนองคำขอของคุณได้ เป็นไปได้มากว่า HR หลายคนจะ "รับคุณ" ในตลาดทันที และนั่นเป็นเพียงการเสนองาน

สร้างอาชีพได้พอสมควร ระยะเวลาอันสั้นถ้าคุณใช้ความพยายามอย่างมากกับมัน หากคุณเข้าใจและใช้ความสามารถของคุณอย่างถูกต้อง พัฒนาและติดต่อที่เป็นประโยชน์ คุณจะกลายเป็นมืออาชีพที่น่านับถือได้อย่างรวดเร็ว

ตัดสินใจว่าทำไมคุณต้องพัฒนาอย่างมืออาชีพ

การเติบโตอย่างรวดเร็วในอาชีพการงาน ตำแหน่งที่ให้ผลตอบแทนสูง เป็นหัวหน้า นี่คือสิ่งที่คนทำงานส่วนใหญ่ใฝ่ฝัน อย่างไรก็ตามสิ่งนี้สามารถทำได้ด้วยความพยายามเท่านั้น คุณจะต้องเรียนรู้ ปรับปรุง และพัฒนาความรู้และทักษะทางวิชาชีพอย่างต่อเนื่องในสาขาที่เลือกและที่เกี่ยวข้อง

กำหนดเป้าหมายการเติบโตอย่างมืออาชีพของคุณ - อะไรเป็นแรงผลักดันคุณ บางคนต้องการเป็นผู้นำ บางคนเบื่อที่จะนั่งอยู่ที่เดิม และพวกเขากระหายการพัฒนา สำหรับบางคน เป้าหมายทางวัตถุเป็นพื้นฐาน หลังจากที่คุณตัดสินใจเลือกสิ่งจูงใจที่ขับเคลื่อนคุณแล้ว คุณจะสามารถพัฒนารูปแบบการเติบโตอย่างมืออาชีพได้

ถ้าคุณอยากได้ตำแหน่งผู้นำ คุณจะต้องเรียนรู้วิธีจัดการคน นี่คือศิลปะทั้งหมดที่ต้องปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ผู้นำที่มีความสามารถไม่ใช่คนที่บอกลูกน้องว่าต้องทำอะไร แต่เป็นคนที่เข้าใจกระบวนการทั้งหมดได้อย่างรวดเร็ว สร้างระบบงานและกระจายความรับผิดชอบได้ดี คุณต้องสามารถกระตุ้นให้พนักงานบรรลุเป้าหมายร่วมกันได้

ผู้ที่อยู่ในที่แห่งเดียวและต้องการก้าวไปข้างหน้าควรแสดงแผนการเติบโตทางวิชาชีพอย่างชัดเจน จำเป็นต้องเข้าใจว่าคุณต้องการประกอบอาชีพต่อไปหรือไม่และ การเติบโตอย่างมืออาชีพในพื้นที่ที่คุณเลือกหรือต้องการทำอะไรใหม่ๆ จำเป็นต้องมองหาโอกาสที่จะนำไปสู่การเติบโตทางวิชาชีพต่อไป - หลักสูตรทบทวน การฝึกอบรม การศึกษาที่สอง ศึกษาวรรณคดี, สื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน, ไปที่นิทรรศการเฉพาะเรื่อง - ทั้งหมดนี้จะช่วยให้คุณพัฒนาทักษะทางวิชาชีพ

หากเป้าหมายของคุณคือรายได้สูง คุณต้องคิดไม่เพียงแค่เรื่องเงินเท่านั้น แต่ยังต้องคำนึงถึงคุณภาพของงานด้วย แสดง KPI ที่สูงอย่างต่อเนื่อง ปรับปรุง ทำโครงการใดๆ ให้สำเร็จในระดับมืออาชีพระดับสูง พนักงานที่ดีจะไม่ถูกมองข้าม ในไม่ช้าคุณจะได้รับความไว้วางใจให้ทำงานที่ซับซ้อนและมีความรับผิดชอบมากขึ้นซึ่งจะได้รับค่าตอบแทนที่ดีกว่า ด้วยความรอบคอบความสามารถในการใช้ทักษะและแจกจ่ายได้อย่างถูกต้อง เวลาทำงานการเติบโตในอาชีพของคุณจะพัฒนาอย่างรวดเร็ว

การศึกษาจำเป็นไหม

หลายคนถามตัวเองว่าการศึกษาเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเติบโตทางวิชาชีพรูปแบบหนึ่งหรือไม่ จะช่วยได้หรือไม่ การพัฒนาต่อไปอาชีพหรือมันเกี่ยวกับประสบการณ์? การศึกษาเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งเพราะคุณนำประสบการณ์และความรู้ที่จะเป็นประโยชน์ในการทำงานของคุณ นอกจากนี้ นายจ้างไม่ได้พิจารณาเฉพาะทักษะในเรซูเม่เท่านั้น แต่ยังรวมถึงการศึกษาขั้นพื้นฐานและการศึกษาเพิ่มเติมด้วย

อย่างไรก็ตามควรเลือกโปรแกรมการศึกษาอย่างระมัดระวัง ถ้าคุณต้องการไปที่สูงขึ้น สถาบันการศึกษาเลือกมหาวิทยาลัยที่ดีที่สุดด้วยคะแนนสูงสุด ไม่เช่นนั้นคุณอาจเสียเวลาหลายปีโดยเปล่าประโยชน์ มหาวิทยาลัยไม่ได้เป็นเพียงความรู้ แต่ยังรวมถึงคนรู้จักที่มีประโยชน์ใหม่ ๆ ยิ่งคะแนนของมหาวิทยาลัยสูงเท่าไรก็ยิ่งมีมืออาชีพมากขึ้นเท่านั้น ระดับสูงไม่เพียงแต่นักทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงนักปฏิบัติด้วย

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับหลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องและโอกาสเพิ่มเติม อาชีวศึกษาในเมืองของคุณ อาจคุ้มค่าที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ โปรแกรมคอมพิวเตอร์, เรียนรู้ ภาษาต่างประเทศหรือเรียนรู้วิธีจัดการโครงการขนาดใหญ่

การสื่อสารกับผู้เชี่ยวชาญจากสาขาของคุณควรถือเป็นโอกาสสำหรับการเติบโตทางวิชาชีพ คุณสามารถติดต่อที่เป็นประโยชน์ หาเพื่อนใหม่ที่สามารถช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายทางอาชีพได้เสมอ

ระบบการเติบโตทางวิชาชีพจำเป็นต้องรวมถึงการศึกษา ดึงข้อมูลจากแหล่งต่างๆ - การสื่อสาร, วรรณกรรมมืออาชีพ, การประชุมทางธุรกิจ. ของฉัน กระบวนการศึกษามันคุ้มค่าที่จะสร้างให้ชัดเจนตามเป้าหมายในอาชีพของคุณ

คุณต้องการลักษณะบุคลิกภาพแบบใด

การเติบโตของอาชีพต้องการการพัฒนาดังกล่าว คุณสมบัติส่วนบุคคล, อย่างไร:

• เด็ดเดี่ยว;
• ความรับผิดชอบ
• ความขยันหมั่นเพียร

ทำความคุ้นเคยกับวินัยในตนเอง สิ่งนี้จะช่วยให้คุณสามารถประเมินความสามารถของคุณอย่างมีสติ ผู้มีระเบียบวินัยเป็นที่เคารพนับถือในทุกระดับ การละเลยต่อหน้าที่ การไม่ตรงต่อเวลา การไม่ปฏิบัติตามคำมั่นสัญญาแม้เพียงครั้งเดียวจะสร้างความประทับใจเชิงลบต่อบุคคลและปิดทางไปสู่อาชีพและโอกาสในการเติบโตทางวิชาชีพ

ความสามารถในการแสดงตัวเองจากด้านที่ได้เปรียบที่สุดคือรูปแบบหนึ่งของการเติบโตอย่างมืออาชีพ จำเป็นต้องมีการโปรโมตตนเองเพื่อให้มีคนสังเกตเห็น คนที่จำเป็นซึ่งอนาคตทางอาชีพของคุณขึ้นอยู่กับ มีการสร้าง ความประทับใจในเชิงบวกพยายามสนับสนุน ความสำเร็จเกิดขึ้นได้จากผู้ที่ได้ยินชื่อ ผู้ที่ได้รับความเคารพและไว้วางใจจากผู้บริหาร ลูกค้า และเพื่อนร่วมงาน

กระตุ้นตัวเองให้บรรลุเป้าหมายใหม่ อุปสรรคบนเส้นทางอาชีพของคุณไม่ควรหยุดคุณ - รับเป็นแรงผลักดันใหม่ในการพัฒนา หากคุณหาข้อแก้ตัวว่าไม่ได้ทำหรือทำงานล้มเหลวแทนที่จะแก้ไขข้อผิดพลาด คุณก็ลืมเรื่องการเติบโตอย่างรวดเร็วในสายอาชีพไปได้เลย

รู้คุณค่าของคุณ แม้แต่มากที่สุด พนักงานมืออาชีพควรจะนำเสนอตัวเองได้ถูกต้อง อย่าพยายามประจบประแจงหรือคลำหาเจ้าหน้าที่ - รักษาตัวให้สง่างามและมั่นใจ

“พบปะกันโดยสวมเสื้อผ้า” - ในโลกของมืออาชีพ หลักการนี้ยังใช้ได้เช่นกัน เรียนรู้ที่จะดูแลคุณ รูปร่าง, แต่งกายให้เหมาะสมกับกาลเทศะ , แต่งกายด้วยเสื้อผ้าที่สะอาดเรียบร้อยอยู่เสมอ. ของไม่จำเป็นต้องแพงเสมอไป - คุณสามารถเลือกของที่มีราคาปานกลางได้ หมวดราคาสิ่งสำคัญคือพวกเขาดูเรียบร้อย

การพัฒนาตนเอง

การพัฒนาตนเองเป็นหนึ่งในกลไกของการเติบโตและการพัฒนาทางวิชาชีพ ขณะนี้มีโอกาสมากมายสำหรับสิ่งนี้ตั้งแต่อินเทอร์เน็ตไปจนถึงระหว่างประเทศ โปรแกรมการศึกษา. คุณเพียงแค่ต้องเลือกการศึกษาด้วยตนเองมีผลโดยตรงต่อการพัฒนาอาชีพ ดังนั้นคุณต้องพัฒนาทักษะของคุณอย่างต่อเนื่อง

มุ่งเน้นไปที่พื้นที่เดียวในขณะที่สนใจในพื้นที่ที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาการตลาด ความรู้ในสาขาการจัดการ สังคมวิทยา และการบริหารงานบุคคลจะเป็นประโยชน์กับคุณ

อย่าถอนตัวเอง - สื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน เรียนรู้จากประสบการณ์ของมืออาชีพ อ่านบทสัมภาษณ์กับ ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการยอมรับในสาขาของคุณ เข้าร่วมการประชุมกับพวกเขา หลายคนแบ่งปันความรู้โดยไม่คิดค่าใช้จ่ายในบล็อก บล็อกวิดีโอ และหนังสือที่สามารถพบได้บนอินเทอร์เน็ตที่เป็นสาธารณสมบัติ

ธุรกิจเป็นโอกาสในการทำงาน

ธุรกิจในรูปแบบของการเติบโตอย่างมืออาชีพคือทางเลือกของผู้ที่พร้อมจะรับผิดชอบทุกกระบวนการและเข้าใจ พร้อมรับความเสี่ยง และเข้าใจว่าต้องใช้เวลามากในการพัฒนาให้ประสบความสำเร็จ การเริ่มต้นธุรกิจของคุณเองในพื้นที่ที่เลือกเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับตำแหน่งของบริษัทของคุณในตลาด

สร้างแผนสำหรับการเติบโตอย่างมืออาชีพ ไม่เพียงแต่สำหรับตัวคุณเอง แต่สำหรับธุรกิจโดยรวม ลองนึกถึงเป้าหมายที่คุณต้องการบรรลุ จำนวนเงินที่คุณวางแผนจะรับ และคุณจะพัฒนาอย่างไร ค้นหาคนที่มีใจเดียวกัน เข้าร่วมการประชุมระดับมืออาชีพ

ธุรกิจเป็นโอกาสที่ดีสำหรับการเติบโตอย่างมืออาชีพหากคุณเต็มใจที่จะปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่าไม่มีใครบอกคุณว่าต้องทำอะไร แต่คุณรับผิดชอบอย่างเต็มที่สำหรับการกระทำทั้งหมด ติดตามเทรนด์ใหม่ จับตามองคู่แข่ง ติดต่อผู้เชี่ยวชาญในสายงานของคุณให้มากที่สุด

อย่ากลัวที่จะเสี่ยง - คุณต้องทำมันตลอดเวลา ประสบการณ์ใด ๆ ก็ตามที่เป็นแรงผลักดันในการพัฒนาของคุณ ในธุรกิจ การเติบโตและความเสี่ยงเป็นของคู่กัน ดังนั้นยิ่งคุณลองทำอะไรใหม่ๆ ข้อมูลมากกว่านี้ปรากฎว่า แน่นอน ความเสี่ยงต้องได้รับการพิสูจน์ - คุณต้องเข้าใจว่าคุณจะได้อะไรหรือในทางกลับกัน เสียอะไรจากการกระทำนี้หรือสิ่งนั้น

คำถามสำคัญสำหรับหลาย ๆ คนคืออายุเท่าไหร่ที่คุณสามารถเริ่มพัฒนาธุรกิจได้ นี่เป็นเรื่องส่วนบุคคลล้วน ๆ เพราะบางคนเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองจากม้านั่งนักเรียน และบางคนตัดสินใจที่จะทำงานด้วยตัวเองหลังจากผ่านไปสองสามปี กิจกรรมระดับมืออาชีพ. ความสำเร็จในธุรกิจไม่ได้ขึ้นอยู่กับอายุมากนัก แต่ขึ้นอยู่กับความเร็วในการตอบสนองต่อกิจกรรมทางการตลาดใด ๆ ความสามารถในการอยู่ในเทรนด์และความพร้อมสำหรับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

เมื่อพูดถึงความเชื่อมโยงระหว่างการเติบโตทางวิชาชีพและธุรกิจ เราสามารถยกตัวอย่างผู้ประกอบการรุ่นใหม่สองสามรายที่ตัดสินใจเริ่มต้นธุรกิจของตนเองตั้งแต่ยังเรียนอยู่ พวกเขาพยายามเข้า ประเภทต่างๆกิจกรรม แต่ในที่สุดก็ตัดสินในหน่วยงานวันหยุด ในขณะที่เปิดบริษัท พวกเขาได้รับการศึกษาในด้านการจัดการไปพร้อมๆ กัน ศึกษาแนวโน้มใหม่ๆ ในกิจกรรมทางวิชาชีพของพวกเขา และทำความรู้จักกับผู้คนใหม่ๆ มากมาย เป็นผลให้ บริษัท ขนาดเล็กเติบโตขึ้นเป็นองค์กรที่ค่อนข้างจริงจังซึ่งได้รับความไว้วางใจจากลูกค้าจำนวนมากขึ้นเรื่อย ๆ

คุณสามารถเติบโตอย่างมืออาชีพได้เร็วแค่ไหน

สำหรับบางคน การเติบโตในสายอาชีพนั้นคงอยู่ ปีที่ยาวนานในขณะที่คนอื่น ๆ มันเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว สิ่งนี้เกิดขึ้นเพราะทุกคนใช้ศักยภาพของตนในรูปแบบที่แตกต่างกัน บางคนไขว่คว้าทุกโอกาส ในขณะที่บางคนพอใจกับกิจกรรมที่วัดได้ ซึ่งคุณเพียงแค่ต้องทำตามกระแส การเติบโตในสายอาชีพและสายอาชีพ อันดับแรกคือความพยายามส่วนตัว ระยะเวลาที่คุณจะบรรลุตำแหน่งที่ต้องการนั้นขึ้นอยู่กับคุณ บางคนครองตำแหน่งผู้นำหลังจากทำงานมาหนึ่งปี และบางคนไม่เคยประสบความสำเร็จเลย เพราะพวกเขาประเมินตัวเองผิด

เอลิซาเบธ บาบาโนวา

สำหรับผู้ที่กังวลเกี่ยวกับคำถาม “ทำอย่างไรให้เป็นอาชีพ” ข้อมูลดังกล่าวจะเป็นที่สนใจ Jack Welch ในตำนานจากประสบการณ์ 30 ปีในการจัดการ บริษัท ระหว่างประเทศ General Electric ได้คิดค้นสูตรต่อไปนี้: จากพนักงาน 100% ขององค์กรใด ๆ 20% เป็นดารา / นักเรียนที่ยอดเยี่ยม 70% เป็นคนดี พนักงานที่ไม่มีวันกลายเป็นผู้นำและผู้จัดการระดับสูง และ 10% - สามและสองซึ่งควรถูกกำจัด

คุณสามารถทำงานกับนักเรียนที่ดีได้หากคุณควบคุมพวกเขาอย่างระมัดระวัง แต่พวกเขาไม่ได้ฉายแววการเติบโตอย่างรวดเร็วในสายอาชีพ ดวงดาวเท่านั้นที่จะเป็นผู้นำ! พนักงานที่เหลืออีก 80% แม้จะเลื่อนขึ้นในการบริการและผ่านไป ขั้นตอนต่างๆการเติบโตในอาชีพจะไม่มีวันได้รับตำแหน่งผู้นำ

คุณเป็นผู้จัดการ เจ้าของธุรกิจ หรือพนักงานที่ฝันว่าวันหนึ่งจะได้เป็นผู้จัดการหรือเปิดธุรกิจของคุณเองหรือไม่?

ไม่ว่าคุณจะดำรงตำแหน่งใดในปัจจุบัน บทความนี้สามารถช่วยคุณตอบคำถาม “สร้างอาชีพได้อย่างไร” ใน 3 ระดับ:

1. หากคุณคิดว่าตัวเองเป็นดารา/นักเรียนดีเด่น คุณสามารถตรวจสอบได้ว่าคุณกำลังทำทุกอย่างเพื่อให้บรรลุการเติบโตอย่างรวดเร็วในอาชีพการงานหรือเริ่มต้นธุรกิจที่ประสบความสำเร็จของคุณเอง
2. หากคุณยังไม่คิดว่าตัวเองเป็นดารา แต่คุณมีความปรารถนาดีที่จะเติบโตอย่างมืออาชีพ คำแนะนำจะมีประโยชน์มากที่สุดสำหรับคุณ: วิธีที่จะกลายเป็นนักเรียนที่ยอดเยี่ยมที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้จากนักเรียนที่ดีธรรมดาที่ไม่กลัวการเลิกจ้างและ ปลดพนักงาน? ท้ายที่สุด แม้ว่าบริษัทของคุณจะยื่นฟ้องล้มละลาย ทักษะที่คุณได้รับจากเคล็ดลับเหล่านี้และแผนอาชีพของคุณจะทำให้คุณมีจุดเริ่มต้นที่ดีในงานต่อไปของคุณ
3. หากคุณเป็นผู้จัดการหรือผู้นำ คุณสามารถใช้เกณฑ์เหล่านี้ในการประเมินทีมของคุณได้

ดังนั้นคุณต้องทำอะไรเพื่อเป็นซุปเปอร์สตาร์? ฉันทำรายการ เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์ในหัวข้อ “สร้างอาชีพอย่างไร”?

เริ่มต้นวันของคุณให้เร็วขึ้นและสิ้นสุดช้ากว่าพนักงานคนอื่นๆ ทั้งหมด

ไม่มีอะไรที่ทำให้ดาราแตกต่างจากพนักงานธรรมดาได้เท่ากับความคิดริเริ่มในการทำงานและความสามารถในการทำงาน ตามกฎแล้วคุณสมบัติเหล่านี้มีส่วนทำให้การเติบโตอย่างรวดเร็วในอาชีพการงาน

Dale Rogers ประธานของ Rogers Capital ซึ่งฉันได้ฝึกงานในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาที่มหาวิทยาลัยในอเมริกา, ครั้งหนึ่งเขาบอกฉันว่าในบริษัทของเขามีคนที่ทำงานเพื่อผลตอบแทนและด้วยจิตวิญญาณ และมีหนูเสมียนที่มาทำงานตอน 8.00 น. และออกไปตอน 17.00 น.

"พวกเขาไม่สามารถได้รับการขึ้นในการบริการ” Dale บอกฉัน แน่นอนว่าการเปรียบเทียบกับหนูเป็นเรื่องหยาบคาย แต่นี่เป็นวิธีที่ประธานบริษัทที่ประสบความสำเร็จประเมินคนของเขา ในฐานะนักศึกษาฝึกงาน ฉันทุ่มเทเวลามากขึ้นในการทำงานและปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง โครงการเพิ่มเติมในขณะที่เพื่อนร่วมงานของฉันที่ทำงาน "จากการโทรถึงการโทร"อาชีพ ที่จะใส่มันอย่างอ่อนโยนไม่ส่องแสง เป็นเวลาสองปีที่ฉันเป็นเด็กฝึกหัด แซงหน้าเพื่อนร่วมงานหลายคน

คนที่ทำงานมากกว่าคนอื่นๆ ในทีมเป็นคนกลุ่มแรกที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง และในทางกลับกัน คนที่ทำงานจาก"เรียกกริ่ง".

ประโยชน์อีกประการของการทำงานอย่างเต็มศักยภาพมากกว่ากำหนดเวลาที่ตายตัวคือคุณค่าที่เพิ่มขึ้นของคุณต่อเจ้านายของคุณ เฉพาะพนักงานที่ยอดเยี่ยมเท่านั้น หลังจากได้รับเครดิตจากผู้บังคับบัญชาแล้ว จะได้รับโอกาสในการกำหนดตารางเวลาที่ยืดหยุ่นและเลือกโครงการที่จะดำเนินการ

ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและทำมากกว่าที่คุณคาดไว้เสมอ

แม้จะมีความจริงที่ว่าสำหรับการเติบโตของอาชีพและอาชีพ คุณต้องทำงานหนัก - นี่ไม่ได้หมายถึงการทำงานอย่างชาญฉลาด ในทางปฏิบัติของฉัน มีหลายกรณีที่ผู้ใต้บังคับบัญชาของฉันทำงานตั้งแต่เช้าจรดค่ำโดยหวังว่าจะได้การเติบโตอย่างรวดเร็วในอาชีพการงาน แต่ในขณะเดียวกันก็ทำงานให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ภายในสองสามชั่วโมง

เรียนรู้วิธีใช้เวลาให้เกิดประโยชน์สูงสุดและพยายามทำให้เกินความคาดหวังของผู้จัดการหรือลูกค้าเสมอ หากคุณเรียนรู้ที่จะยกระดับตัวเองอย่างสม่ำเสมอ สำหรับผู้จัดการของคุณ นี่จะเป็นสัญญาณแรกสำหรับการเลื่อนตำแหน่งของคุณ

ขณะที่ยังเป็นนักศึกษาฝึกงานที่ Rogers Capital และพัฒนาสื่อการตลาดให้กับ โครงการลงทุนฉันโดยไม่ได้คิดเกี่ยวกับมันสิ่งที่จำเป็นสำหรับการเติบโตของอาชีพ เสนอและแนะนำนวัตกรรมหลายอย่าง: แผนภูมิเพิ่มเติม สถิติที่น่าสนใจ และใหม่ เอกสารประกอบคำบรรยาย. เป็นผลให้ฉันได้รับสิทธิ์ในการเข้าร่วมในการเจรจาซึ่งส่งผลให้มีเงินลงทุนเพิ่มขึ้นหลายล้านสำหรับบริษัทของเรา

ขอให้ผู้จัดการของคุณเป็นที่ปรึกษาหรือหาที่ปรึกษาในอุตสาหกรรมของคุณ

หากผู้จัดการของคุณเห็นว่าแรงกระตุ้นทางจิตวิญญาณดังกล่าวเป็นภัยคุกคามต่อตำแหน่งของเขา ก็ถึงเวลาที่คุณต้องหางานใหม่ ถ้าเปลี่ยนงานเป็น ช่วงเวลานี้ไม่เหมาะสมแล้วหาที่ปรึกษามืออาชีพที่อยู่ในตำแหน่งสูงใน บริษัท อื่นและพร้อมที่จะช่วยเหลือคุณการพัฒนาและการเติบโตของอาชีพ

ฉันโชคดีมาก แม้แต่ในมหาวิทยาลัย ที่ปรึกษาของฉันยังเป็นคณบดีโรงเรียนธุรกิจอเมริกัน ที่ปรึกษานอกเวลาในบริษัทการลงทุน ผู้จัดการกองทุนเฮดจ์ฟันด์ที่ได้รับโชคลาภหลายล้านดอลลาร์ในสองปี แล้ว ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินบริษัทการลงทุนมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ ประธาน Frost Bank และที่ปรึกษาคนอื่นๆ ที่ฉันได้เรียนรู้มากมาย และบางคนกลายมาเป็นเพื่อนของฉันในเวลาต่อมา

ทุกครั้งที่ได้พบกัน คนที่น่าสนใจฉันขอเวลาหนึ่งชั่วโมงเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับอาชีพของพวกเขาและเรียนรู้จากพวกเขา ในกรณี 100% ฉันได้รับการตอบสนองในเชิงบวก ฉันศึกษาบริษัท ชีวประวัติของพวกเขา และฉันก็เคย จำนวนมากคำถาม. การประชุมถูกกำหนดทั้งในสำนักงานหรือในร้านอาหารพร้อมจิบชา และพวกเขาแบ่งปันหลักการในการสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จด้วยความยินดีอย่างยิ่ง

บ่อยครั้งมากที่การสื่อสารของเราจบลงด้วยการประชุมครั้งเดียว เมื่อรู้สึกถึงความกระตือรือร้นและความปรารถนาที่จะพัฒนา พวกเขาจึงเชิญฉันไปงานกิจกรรมทางธุรกิจที่น่าสนใจ และบางครั้งก็ไปเยี่ยมชม การสื่อสารกับคนเหล่านี้เป็นประสบการณ์อันล้ำค่าอย่างแท้จริง

หากผู้จัดการของคุณไม่พอใจหลังจากตรวจสอบงานของคุณ ให้แสดงความกระตือรือร้นและแก้ไขข้อผิดพลาดของคุณ

พนักงานธรรมดาจะตอบสนองอย่างไรหากงานของเขาไม่เป็นที่พอใจของผู้จัดการ

"ผมขอโทษที่ทำไม่ได้"

"ดารา" ตอบว่ายังไง?

“ฉันต้องทำยังไงให้คุณพอใจกับงานของฉัน”

ผู้นำแต่ละคนบนเส้นทางการทำงานเพื่อเติบโตในสายอาชีพได้ทำผิดพลาดมากมาย และรู้ดีว่าเส้นทางนี้เป็นไปไม่ได้หากไม่มีพวกเขา การพัฒนาวิชาชีพ. แต่ถ้าเขาได้เป็นผู้นำ ก็หมายความว่าเขาทำงานผิดพลาดและพยายามที่จะแก้ไขให้ถูกต้อง

หากเจ้านายของคุณไม่พอใจกับงานของคุณ ให้พยายามอย่างเต็มที่เพื่อแก้ไข อย่ายอมแพ้และอย่าให้เขาทำสิ่งที่คุณทำไม่ได้ให้เสร็จ สำหรับเขา การแก้ไขข้อผิดพลาดของคุณจะเป็นสัญญาณว่าเขาต้องมองหาพนักงานคนอื่นที่มีความสามารถมากกว่า และอุปสรรคสำคัญสำหรับคุณในเส้นทางสู่การเติบโตในอาชีพการงาน

หากคุณทำผิดพลาดและคุณมีทางเลือก - บอกผู้จัดการของคุณหรือซ่อน ให้ทำอย่างแรกเสมอ ความจริงจะเปิดเผยไม่ช้าก็เร็ว แต่ถ้าคุณทำลายชื่อเสียงของบริษัทหรือเจ้านายของคุณ คุณจะสูญเสียความไว้วางใจจากเขาไปอีกนาน คุณสามารถลืมเกี่ยวกับการเติบโตของอาชีพอย่างรวดเร็วตามลำดับ

การสูญเสียความมั่นใจของผู้นำที่มีต่อผู้ใต้บังคับบัญชาส่วนใหญ่มักนำไปสู่การเปลี่ยนผู้ใต้บังคับบัญชาเว้นแต่เขาจะฟื้นฟูทันทีและพิสูจน์ความซื่อสัตย์และความขยันหมั่นเพียรเป็นเวลานาน

ผู้จัดการของคุณต้องการคนที่เขาสามารถไว้ใจได้ มิฉะนั้นเขาจะมีความตึงเครียดเรื้อรังจากความต้องการที่จะควบคุมคุณตลอดเวลา ตรวจสอบอีกครั้ง

หากพบข้อผิดพลาดให้รายงานผู้บังคับบัญชาทันที ที่สุด วิธีที่ดีที่สุดการพูดปัญหาเป็นเพียงการบอกว่าคุณแก้ปัญหาอย่างไร หากคุณไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยตัวเอง ให้บอกหัวหน้าของคุณว่าคุณพยายามแก้ไขอย่างไร ขั้นตอนที่คุณทำไปแล้ว แล้วขอความช่วยเหลือจากเขาเท่านั้น

เป็นผู้ริเริ่มทุกวัน

นี่เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างอาชีพ ผู้จัดการของคุณฝันว่าคุณจะสามารถทำงานของคุณได้ และเขาจะสามารถมอบหมายโครงการเพิ่มเติมให้คุณได้ ยิ่งเขาสามารถสื่อถึงคุณมากเท่าไหร่ คุณก็จะยิ่งไม่มีใครถูกแทนที่ได้สำหรับเขา

ปรับปรุงกระบวนการทั้งหมดอย่างต่อเนื่องและช่วยเพื่อนร่วมงานของคุณในการปรับปรุง นอกจากนี้อย่าลืมเกี่ยวกับความละเอียดอ่อนในการริเริ่ม เป็นสิ่งสำคัญมากที่ผู้นำของคุณจะไม่รู้สึกว่าคุณกำลังเล็งไปที่ตำแหน่งของเขา ไม่มากเกินไป บุคคลที่พัฒนาแล้วจะเริ่มสร้างซี่ล้อและรบกวนการพัฒนาและการเติบโตทางอาชีพของคุณ ริเริ่มด้วยวิธีที่ละเอียดอ่อน ด้วยความตั้งใจที่จะทำให้ชีวิตง่ายขึ้นสำหรับเจ้านายของคุณ ไม่ใช่ "ดึงดูด" เขา

หากคุณได้รับธุรกิจ จงทำให้มันจบลง

หนึ่งในสิ่งที่สร้างความรำคาญให้กับผู้นำมากที่สุดก็คือเมื่อพนักงานทำงานไม่เสร็จตามที่ได้รับมอบหมาย บ่อยครั้งที่ผู้จัดการไม่ได้อธิบายรายละเอียดทั้งหมดของโครงการ แต่คาดว่าพนักงานจะถามคำถามเขาเพื่อชี้แจงงาน

หากคุณต้องการได้รับคำตอบจากเจ้านายที่ไม่ตอบคำถามของคุณ ให้ดึงความสนใจของเขาจนกว่าคุณจะได้รับคำตอบ นี่คือสิ่งที่ทุกคนที่ประสบความสำเร็จในอาชีพและการเติบโตในอาชีพทำ บ่อยครั้งที่พนักงานมาถึงทางตัน ถามคำถาม แต่ไม่ได้รับคำตอบ เปลี่ยนความรับผิดชอบให้กับผู้จัดการ อย่างไรก็ตามความรับผิดชอบไม่ได้ถูกลบออกจากพนักงาน แต่ยังคงอยู่กับเขา

ผู้จัดการของคุณมักมีงานประจำวันมากกว่าที่คุณทำถึง 3 เท่า ดังนั้นเขาอาจเลื่อนการตอบคำถามของคุณออกไป เปลี่ยนไปใช้เรื่องที่สำคัญกว่า

เตือนเขาว่าคุณกำลังรอคำตอบจากเขาเพื่อทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จ

พนักงานที่น่ารำคาญแต่เป็นผู้บริหารที่ทำให้ทุกอย่างจบลงมีค่ามากกว่าคนที่ยอมแพ้

อีกหนึ่งคำแนะนำ ก่อนติดต่อเจ้านายของคุณ ให้ถามเพื่อนร่วมงานว่าพวกเขาสามารถช่วยคุณได้หรือไม่ คิดเสมอว่าจะทำอย่างไรให้ชีวิตง่ายขึ้นสำหรับผู้นำของคุณ: หากคำตอบนั้นอยู่ในองค์กรของคุณ (ทีมของคุณ) - ค้นหาเลย!

สามารถปฏิบัติตามคำแนะนำได้

เฉพาะผู้ที่รู้วิธีเชื่อฟังผู้นำเท่านั้นที่จะสามารถเรียนรู้ที่จะเป็นผู้นำในอนาคต หากคุณต้องการสร้าง แผนของตัวเองการพัฒนาอาชีพคุณต้องเข้าใจสิ่งนี้

บางครั้งผู้จัดการต้องการนวัตกรรมของคุณ แต่บางครั้งพวกเขาก็ต้องการให้คุณทำโครงการให้สำเร็จตามวัตถุประสงค์

ผู้จัดการอาจมีปัญหาด้านเวลาและไม่สามารถอธิบายให้คุณทราบว่าเหตุใดจึงควรทำงานให้เสร็จด้วยวิธีใดวิธีหนึ่ง

คุณจะกลายเป็นผู้เล่นที่ทรงคุณค่าหากผู้จัดการของคุณมั่นใจว่าคุณสามารถมอบหมายงานและลืมมันได้ โดยรู้ว่าคุณจะทำถูกต้อง

เพื่อเติบโตสู่ระดับผู้จัดการของคุณ คุณต้องทำงานไม่น้อยกว่าเขา

มัน ความลับที่ยิ่งใหญ่ซึ่งไม่เป็นที่รู้จักของพนักงานส่วนใหญ่ แม้แต่คนที่มุ่งมั่นเพื่อการเติบโตในสายอาชีพ

เชื่อว่าด้วยการทำงานน้อยกว่าผู้จัดการ (ไม่ใช่ในแง่ของชั่วโมง แต่ในแง่ของจำนวนโครงการที่เสร็จสมบูรณ์อย่างมีประสิทธิภาพที่สุด) พวกเขาจะสามารถก้าวไปสู่ระดับถัดไปได้ ปาฏิหาริย์ไม่เกิดขึ้น

เคารพผู้นำของคุณ

หากคุณไม่เคารพผู้นำที่อยู่ในระดับที่สูงกว่า ให้หางานใหม่และเจ้านายคนอื่นที่จะเป็นผู้มีอำนาจและผู้นำแทนคุณ ภายใต้การแนะนำของคุณ คุณจะไม่เป็นภาระในอาชีพการงาน จากนั้นคุณสามารถเรียนรู้และเติบโตจากเขา

มีกฎของลำดับชั้น: หากคุณไม่เคารพผู้ที่สูงกว่า ผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณจะไม่เคารพคุณ

แสดงความเคารพและอย่าปล่อยให้ตัวเองคุ้นเคย

หากผู้จัดการทำผิดพลาด ให้รายงานให้ละเอียดที่สุดเท่าที่จะทำได้

อย่าพูดคำเหล่านี้: "ทำไมฉันทำผิดไม่ได้ แต่คุณทำได้" ก่อนอื่นผู้นำคือครูและโค้ชของคุณ เขามีครูและโค้ชของตัวเองที่ช่วยเขาแก้ไขข้อผิดพลาดตลอดทุกขั้นตอนของอาชีพการงาน ครู เกรดต่ำกว่าก็ทำผิดพลาดเช่นกัน แต่นักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ไม่มีสิทธิ์ที่จะชี้ให้เขาเห็น

อย่านินทาและอย่าพูดถึงเชฟของคุณในทางที่ไม่ดี

การนินทาในที่ทำงานนำไปสู่การสูญเสียความไว้วางใจและความจริงใจเสมอ เจ้านายของคุณจะรู้อย่างแน่นอนหากคุณพูดอะไรในแง่ลบเกี่ยวกับเขา เป็นผลให้การเติบโตในสายงานของคุณช้าลง เพราะเขาจะส่งเสริมคุณด้วยความกระตือรือร้นที่น้อยลง และยิ่งไปกว่านั้น เขาจะไม่ยืนหยัดเพื่อคุณด้วยการลดลง

นำวิถีชีวิตที่ดีต่อสุขภาพเพื่อให้คุณมีพลังงานเหลือเฟือที่จะออกจากโซนความสะดวกสบายของคุณเป็นประจำ

ในการประสบความสำเร็จในโลกแห่งอาชีพและมีอาชีพที่น่าทึ่ง คุณต้องมีร่างกายและพลังที่แข็งแกร่ง เติมพลังงานของคุณทุกวันโดยออกกำลังกายและปฏิบัติตามกฎพื้นฐานของโภชนาการ จำนวนมากอย่างแน่นอน คนที่ประสบความสำเร็จนำ ภาพผิดชีวิต. แต่คุณจะได้รับความสุขอะไรจากความสำเร็จหากคุณป่วยอย่างต่อเนื่องหรือมีอาการเหนื่อยล้าเรื้อรัง?

ในสหรัฐอเมริกา คนที่ประสบความสำเร็จเกือบทั้งหมดอุทิศเวลาให้กับสุขภาพของตนเอง ในงานล่าสุดของฉันในอเมริกา ฉันถูกถามว่าฉันเล่นกีฬาอะไร และเป็นรางวัลสำหรับปี งานที่ประสบความสำเร็จฉันได้รับการสมัครสมาชิกฟิตเนสคลับที่ดีที่สุดในเมืองแบบไม่จำกัดทุกวัน บทเรียนส่วนตัวกับเทรนเนอร์.

ลืมไปว่าคุณทำงานให้กับองค์กร - คุณทำงานให้กับผู้จัดการของคุณ!

ไม่ใช่องค์กรที่ตัดสินว่าคุณจะได้รับค่าจ้างเท่าไหร่ เลื่อนตำแหน่งได้เมื่อไหร่ และไปเที่ยวพักผ่อนเมื่อไหร่ ขึ้นอยู่กับบุคคลที่คุณรายงาน คิดถึงเขามากขึ้น: วิธีทำให้ชีวิตของเขาสงบและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ความฝันของผู้นำที่มีความสามารถทุกคนคือการมีคนในทีมที่สามารถพึ่งพาได้ ร่วมเป็นหนึ่งเดียว แล้วการเติบโตอย่างมืออาชีพอย่างรวดเร็วของคุณจะอยู่ใกล้แค่เอื้อม

ถือว่าทุกงานเป็นธุรกิจของคุณ

ยิ่งคุณมีความรับผิดชอบและรักในสิ่งที่ทำมากเท่าไหร่ คุณก็จะยิ่งพัฒนานิสัยการทำงานให้เหมือนเจ้าของมากขึ้นเท่านั้น

นี่คือทักษะที่สำคัญที่สุดในการพัฒนาตัวเองในความคิดของฉัน คุณสมบัติความเป็นผู้นำซุปเปอร์สตาร์.

ในขณะที่พนักงานทั่วไปมักจะมองหาวิธีที่จะเปลี่ยนความรับผิดชอบให้กับคนอื่นในทีมของพวกเขา แต่ดาราที่มีศักยภาพจะทำงานใด ๆ และปฏิบัติต่องานนั้นเหมือนเป็นธุรกิจของพวกเขาเอง

พนักงานที่ทรงคุณค่าเหล่านี้จะกลายมาเป็นหุ้นส่วนในอนาคตและพัฒนาทักษะที่จำเป็นในการจัดการธุรกิจของตนเอง

จดจำคนที่ประสบความสำเร็จจากสภาพแวดล้อมของคุณ พวกเขาทำทุกอย่างในรายการที่นี่หรือไม่? พวกเขาทำอะไรอีกเพื่อให้ประสบความสำเร็จ? คุณกำลังทำอะไร (หรือไม่ทำ)

เราคุยกันถึงวิธีการปีน บันไดอาชีพนั่นคือเกี่ยวกับการเติบโตของอาชีพในแนวดิ่ง เส้นทางนี้มักจะเกี่ยวข้องกับการได้รับมากขึ้น สำนักงานสูงกว่าที่เคยเป็นมา แต่ทุกคนต้องการหรือไม่? หลายคนชอบสิ่งที่พวกเขาทำในตำแหน่งของพวกเขาในขณะนี้ และพวกเขาต้องการพัฒนาในด้านนี้โดยไม่มีภาระในการบริหารเพิ่มเติม

วิธีการสร้างอาชีพนี้เป็นไปในแนวราบ กล่าวคือ การเติบโตไม่ใช่การขึ้นข้างบน แต่เป็นการลงลึก ทรงกลมมืออาชีพ, การได้มาและการสะสมความรู้และทักษะดังกล่าว, ซึ่งต้องขอบคุณพนักงานที่กลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของเขา. และบ่อยครั้งที่เส้นทางของผู้เชี่ยวชาญนั้นดีกว่าการเติบโตในแนวดิ่ง เนื่องจากการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญระดับสูงในตลาดแรงงานอย่างเฉียบพลัน พวกเขาจึงมีค่าเท่ากับทองคำ

การเติบโตในแนวราบในสายงานอาชีพนั้นถือว่ายากกว่าการเติบโตในแนวดิ่งมาก เนื่องจากต้องละทิ้งหลายสิ่งหลายอย่าง: ความทะเยอทะยานของผู้นำ, องค์ประกอบทางสังคมบางอย่าง, งานอดิเรกที่บ้านที่เงียบสงบ, รางวัลทางการเงินจำนวนมากในรูปแบบของโบนัสและโบนัส - เพื่อสนับสนุน การเติบโตอย่างมืออาชีพ มันเป็นเส้นทางเดี่ยวมากกว่า

การเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของคุณต้องใช้อะไรบ้าง? นี่คือเคล็ดลับง่ายๆ

1. ศึกษาเฉพาะอย่างลึกซึ้ง

จำเป็นต้องสะสมความรู้ในกิจกรรมด้านเดียวเป็นเวลานาน ในขณะเดียวกันก็ไม่ควรเป็นเพียงผิวเผิน แต่ลึกซึ้ง เชี่ยวชาญเกินความรู้ทั่วไปในหัวข้อที่กำลังศึกษาอยู่ คุณจะต้องอ่านวรรณกรรมระดับมืออาชีพจำนวนมากและค้นหาข้อมูลที่ซ่อนอยู่จากการสอดรู้สอดเห็น

2. นำงานกลับบ้าน

บน รูขุมขนเริ่มต้นการทำงานที่บ้านและในวันหยุดจะดีกว่า: ภาพวาด, โครงการ, ส่วนทางเทคนิค (เครื่องมือ, อุปกรณ์, เลย์เอาต์) คุณต้องดื่มด่ำกับงานของคุณ บ่อยครั้งที่คุณต้องเสียสละชีวิตส่วนตัวและ ทุกคนทราบดีว่าเป็นเรื่องยากที่จะพัฒนาทุกด้านในชีวิตของคุณไปพร้อม ๆ กัน และหากคุณต้องการเป็นผู้เชี่ยวชาญในบางด้านด้วย คุณจะต้องปฏิเสธตัวเองให้มาก เนื่องจากคุณจะต้องอุทิศส่วนแบ่งของสิงโต เวลาของคุณในการทำงานของคุณ

3. เข้าร่วมการสัมมนาด้านเทคนิคในสาขาของคุณ

สำหรับคุณ การฝึกอบรมพัฒนาตนเองไม่ใช่สิ่งสำคัญ แต่การประชุมผู้เชี่ยวชาญในเรื่องของคุณและการอภิปรายในประเด็นเร่งด่วนคือสิ่งที่คุณต้องการ จำเป็นต้องมองหาการฝึกอบรมเฉพาะทาง สื่อสารกับผู้เชี่ยวชาญ เข้าร่วมการอภิปรายกับพวกเขา พัฒนาทฤษฎีใหม่ และค้นหาคำตอบร่วมกันสำหรับคำถามต่างๆ หากผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านที่ได้รับการยอมรับประกาศรับสมัครสำหรับหลักสูตรของเขาหรือจัดสัมมนา คุณต้องดำเนินการ คุณต้องเรียนรู้ทุกสิ่งใหม่ในความเชี่ยวชาญของคุณ สื่อสารกับคนที่มีแนวคิดเดียวกัน เข้าใจรายละเอียดปลีกย่อยและลักษณะเฉพาะของธุรกิจของคุณ

Farina6000/Depositphotos.com

4. อาศัยการทำงานในช่วงเวลาหนึ่งของชีวิต

ฟังดูอันตราย แต่ก็เป็นเช่นนั้น คุณต้องอุทิศช่วงหนึ่งของชีวิตให้กับงานของคุณอย่างเต็มที่: วันธรรมดา มักจะเป็นวันหยุดสุดสัปดาห์ การเดินทางเพื่อธุรกิจ งานล่วงเวลา งานฉุกเฉิน ทั้งหมดเพื่อสิ่งเดียว - เพื่อเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้ คุณควรทำงานในตอนเย็น คิดเกี่ยวกับคำถามและปัญหาที่เกิดขึ้น ลองใช้เทคนิคใหม่ๆ ฟอรัมผู้เชี่ยวชาญจะเข้ามาแทนที่พอร์ทัลความบันเทิงของคุณ

จำกฎ: ในการเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาใด ๆ คุณต้องอุทิศเวลา 10,000 ชั่วโมงให้กับหัวข้อนี้ และนั่นคือประมาณสามชั่วโมงต่อวันเป็นเวลา 10 ปี หกชั่วโมงต่อวันเป็นเวลาห้าปี หรือเก้าชั่วโมงต่อวันเป็นเวลาสามปี

5. มุ่งเน้นไปที่สิ่งจำเป็น

ตัดสินใจที่จะเป็นผู้ที่เก่งที่สุดในบางพื้นที่ - ทำมันให้ได้ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นก็ตาม หากคุณได้รับโบนัสเงินสดจำนวนมากจากงานอื่นสำหรับการทำงานเดียวกันให้สำเร็จ หรือที่เก่าของคุณ คุณได้รับความไว้วางใจให้ทำงานเมกะโปรเจกต์ใหม่ ซึ่งคุณไม่เคยทำมาก่อน ดังนั้นอย่าลังเลที่จะเลือกอย่างหลัง ประสบการณ์ที่ได้รับจะทำให้คุณได้รับอะไรมากมายในอนาคตมากกว่าการหาเงินเพียงครั้งเดียว

คุณต้องเข้าใจ: เพื่อที่จะเป็น คุณต้องไม่โฟกัสที่เงิน แต่ไปที่ธุรกิจของคุณ

ผู้เชี่ยวชาญไปไกลกว่าความรู้ทั่วไปในหัวข้อนี้ เขารู้คำตอบสำหรับคำถามเกือบทุกข้อในสาขาเฉพาะทาง และถ้าเขาไม่รู้เขาจะใช้จ่ายทั้งหมดของเขา เวลาว่างเพื่อตามหาเขาและรับผิดชอบอย่างเต็มที่ด้วยเพราะชื่อเสียงของเขาเป็นเดิมพัน

ผู้เชี่ยวชาญไม่จำเป็นต้องได้รับการบอกว่าต้องทำอะไรและอย่างไร เขาไม่จำเป็นต้องถูกควบคุม เขากระจายเวลาและความพยายามด้วยตัวเอง ให้เขาดีกว่า งานที่ท้าทายโดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งที่ไม่เหมือนใครที่กระตุ้นจิตใจของเขา เขาอาจจะไม่หันมา ความสนใจที่ดีเกี่ยวกับอุปนิสัย ข้อบกพร่อง หรือองค์ประกอบทางสังคมของพวกเขา เขาอาศัยอยู่ในโลกอื่น - โลก ข้อเท็จจริงที่น่าสนใจและรายละเอียดปลีกย่อย ความรู้เฉพาะ ทักษะวิชาชีพเฉพาะตัวที่หลายคนไม่เข้าใจ

และคุณเลือกอะไร: เส้นทางของผู้เชี่ยวชาญหรือผู้นำ?

การเติบโตของอาชีพสำหรับหลาย ๆ คนยังคงเป็นแนวคิดที่ค่อนข้างเป็นนามธรรม ควรให้ความสนใจกับข้อเท็จจริงที่ว่าการเติบโตใดๆ นั้นเป็นไปไม่ได้หากปราศจากการพัฒนา ดังนั้นหลายคนอาจรู้สึกว่าตำแหน่งที่ตนมีอยู่ไม่อนุญาตให้พวกเขาตระหนักถึงศักยภาพของตน มีความรู้สึกว่าคุณกำลังยืนนิ่งอยู่และสิ่งนี้ไม่ได้รับอนุญาต

พนักงานทุกคนต้องเข้าใจสิ่งพื้นฐานอย่างหนึ่ง การเติบโตของอาชีพจะไม่เพียงขึ้นอยู่กับความต้องการและความชอบส่วนตัวของผู้บังคับบัญชาเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับเป้าหมายที่บุคคลนั้นติดตามด้วย ยิ่งสร้างแผนได้ชัดเจนเท่าไหร่ก็ยิ่งมีโอกาสได้รับมากขึ้นเท่านั้น ตำแหน่งที่ดีที่สุดในบริษัทนี้.

พนักงานที่แสดงความเด็ดเดี่ยว สามารถจัดระเบียบและจัดโครงสร้างกิจกรรมของบริษัทได้ จะพยายามปรับปรุงตำแหน่งของตนอยู่เสมอ พวกเขาสนใจเฉพาะตำแหน่งงานว่างที่มีความเป็นไปได้ในการเติบโตของอาชีพ นี่เป็นวิธีเดียวที่จะพัฒนาระดับความเป็นมืออาชีพของคุณ สร้างเสริม ทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติ

เมื่อสรุปแล้ว เราสามารถพูดได้ว่าอาชีพนั้นไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะกับความชอบส่วนตัวของเจ้านายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงศักยภาพของพนักงานด้วย เฉพาะกิจกรรมการประสานงานของผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชาเท่านั้นที่จะทำให้สามารถบรรลุผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมในการพัฒนา บริษัท

สิ่งที่ควรเน้น?

ไม่ใช่ทุกคนที่จะถูกดึงดูดด้วยการเติบโตอย่างมืออาชีพ บางคนชอบตำแหน่งปัจจุบัน ไม่มีความทะเยอทะยานที่จะได้ตำแหน่งใหม่ และบางคนไม่สามารถควบคุมงานได้ ไม่ว่าในกรณีใด แต่ละคนจะมีเป้าหมายของตนเองในบริษัท:

• มีคนต้องการออกไป ระดับใหม่รายได้.
• เป็นสิ่งสำคัญสำหรับใครบางคนที่จะตอบสนองความทะเยอทะยานและปรับปรุงสถานะทางสังคมของพวกเขา

ในหลาย ๆ ทาง ผู้คนเลือกเป้าหมายที่อธิบายไว้ข้างต้นรวมกันและดำเนินการตามเป้าหมายนั้น ๆ มีความเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงาน สไตล์ของแต่ละคนและเกี่ยวข้องกับการแก้ปัญหาของงานที่บริษัทกำหนด แม้จะมีความซับซ้อนของประเด็นที่กำลังพิจารณา แต่ก็สามารถระบุแนวโน้มทั่วไปบางอย่างที่สัมพันธ์กับเพศได้

ตามกฎแล้วผู้ชายเริ่มสร้างอาชีพโดยมุ่งเน้นไปที่ "การขึ้น" ของบันไดแบบลำดับชั้น เป้าหมายสูงสุดคือตำแหน่งผู้นำและจะถูกแนบมาด้วย จำนวนเงินสูงสุดความพยายาม. สำหรับผู้หญิงก็สามารถ เป็นเวลานานแสดงทัศนคติปานกลางต่อบริษัท ค่อยๆ พัฒนาระดับความเป็นมืออาชีพ หลายคนประหลาดใจเมื่อเพศที่ยุติธรรมกลายเป็นผู้กำกับที่ยิ่งใหญ่ในช่วงเวลาสั้น ๆ

คุณจะเติบโตได้อย่างไร?

การเติบโตในสายอาชีพนั้นมีหลายแง่มุม ดังนั้นสังคมจึงมักได้ยินเรื่องเข้าใจผิด ซึ่งกล่าวว่าการพัฒนาในบริษัทเป็นไปได้ในแนวดิ่งเท่านั้น หลายคนอาจดูเหมือนว่าอาชีพถูกนำเสนอในรูปแบบของบันไดซึ่งตำแหน่งที่สูงขึ้นทำหน้าที่เป็นขั้นบันได

เป็นที่น่าสังเกตว่าการพัฒนาอาชีพยังเป็นไปได้ในแนวราบ การเติบโตอย่างมืออาชีพขึ้นอยู่กับการพัฒนาทักษะและคุณสมบัติที่จำเป็นในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานในตำแหน่งปัจจุบัน การพัฒนาในแนวราบมีลักษณะเฉพาะของตัวเองซึ่งมักถูกลืม

พนักงานถูกโอนไปยังตำแหน่งที่ใกล้เคียงกับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง และระดับรายได้ยังคงเท่าเดิมหรือเพิ่มขึ้นเล็กน้อย ตัวอย่างเช่น พนักงานการตลาดสามารถย้ายไปแผนกอื่นและเซ็นสัญญาได้ หากก่อนหน้านั้นเขาทำงานเฉพาะในการสื่อสารทางธุรกิจกับคู่ค้าเท่านั้น แน่นอนว่าการเติบโตในสายอาชีพจะไม่ทำให้คุณต้องรอนาน

ควรระลึกไว้เสมอว่าการพัฒนาในแนวราบไม่ได้ห้ามการเติบโตในแนวดิ่ง: หลังจากที่ผู้เชี่ยวชาญได้เรียนรู้ลักษณะเฉพาะของงานของแผนกที่เกี่ยวข้องของบริษัทแล้ว เขาสามารถเป็นหัวหน้าหรือรวมหลายบทบาทในผู้สมัครรับเลือกตั้งของเขาได้

การเติบโตในแนวดิ่งเริ่มต้นขึ้นทั้งภายในองค์กรเองและภายในอุตสาหกรรมทั้งหมด ทุกอย่างจะขึ้นอยู่กับเป้าหมายของพนักงานและความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะพัฒนา นักอาชีพส่วนใหญ่ชอบตัวเลือกที่สอง การพัฒนาในอุตสาหกรรมทั้งหมดและการตัดสินใจดังกล่าวเกิดจากการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของรายได้ที่ได้รับ สถานที่ทำงานปัจจุบันไม่ตรงตามความต้องการของพนักงานเสมอไป จากนั้นเขาก็ไปหาสถานที่ใหม่

แต่ก่อนที่จะเริ่ม "การเดินทางในสายอาชีพ" คุณต้องเข้าใจว่าการเติบโตอย่างมืออาชีพจะคงอยู่นานกว่าหนึ่งปี และในช่วงเวลานี้การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญจะเกิดขึ้น ดังที่ทั่วโลกได้แสดงให้เห็นแล้ว อุตสาหกรรมยอดนิยมจำนวนมากที่อยู่ในกระแสความนิยมได้ล้มละลายอย่างรวดเร็วในทศวรรษที่ 90 และหายไปจากตลาด หากท่านต้องการรับ รายได้สูงและตัดสินใจอย่างรับผิดชอบด้วยตัวคุณเอง การเติบโตอย่างมืออาชีพจึงเป็นทางเลือกที่เหมาะสม

ปัจจัยที่ส่งผลต่อผลลัพธ์

เราต้องเริ่มต้นด้วยความจริงที่ว่าความก้าวหน้าในอาชีพนั้นเป็นไปไม่ได้หากไม่ได้รับระดับการศึกษาที่เหมาะสม นอกจากนี้เขาต้องปฏิบัติตามมาตรฐานสากลและการสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยดังกล่าวไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป บางอาชีพจะไม่อนุญาตให้ "ปีนเขาในแนวดิ่ง" หากไม่มีการศึกษาสูง ตัวอย่างเช่น นักบัญชีไม่ว่าจะพยายามแค่ไหนก็จะไม่มีวันได้ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีจนกว่าเขาจะมีระดับการศึกษาที่เหมาะสม

แน่นอนว่าบทบาทของการศึกษาระดับอุดมศึกษานั้นค่อนข้างใหญ่ เนื่องจากมันสะท้อนชุดความรู้ทางวิชาชีพที่สามารถนำมาใช้ในกระบวนการแรงงานได้ นอกจากนี้ยังง่ายกว่าสำหรับผู้บังคับบัญชาในการติดต่อกับผู้ใต้บังคับบัญชาหากได้รับการยืนยันคุณภาพของความรู้อย่างเหมาะสม เราต้องไม่ลืมว่าการเติบโตอย่างมืออาชีพนั้นเป็นไปไม่ได้หากปราศจากการศึกษาด้วยตนเองอย่างต่อเนื่อง

ปัจจัยต่อมาว่า ความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับอาชีพที่มีศักยภาพ - ประสิทธิภาพ แต่ใน ปัญหานี้ควรใช้ความระมัดระวังเป็นอย่างยิ่งเนื่องจากผู้จัดการจะถือว่าชั่วโมงการทำงานที่ไม่ปกตินั้นคลุมเครือ เขาอาจคิดว่าคนนั้นไม่เหมาะกับงานใน ตั้งเวลาและจะบ่งบอกถึงการขาดทักษะการวางแผนที่เหมาะสม ไม่มีใครอยากส่งเสริมผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานได้ไม่ดี

เล่นการเติบโตอย่างมืออาชีพทุกวัน บทบาทใหญ่แต่ไม่เด็ดขาด คุณสามารถปรับปรุงได้อย่างต่อเนื่องโดยอยู่ในตำแหน่งเดิมเป็นเวลาหลายปี จะออกจากสถานการณ์ดังกล่าวได้อย่างไร? คุณต้องเข้าใจว่าตลาดในปัจจุบันมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และหลายบริษัทต้องการคนที่สามารถเพิ่มผลกำไรหรือรับส่วนแบ่งการตลาดใหม่ได้ ผู้จัดการเข้าใจว่าการเติบโตในสายอาชีพและอาชีพนั้นเหมือนกัน ดังนั้นจึงมีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่สมควรได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

ทันทีที่เห็นได้ชัดว่าพนักงานนำผลประโยชน์ที่ชัดเจนมาให้ การขาดการเติบโตแบบไดนามิกจะนำไปสู่การสูญเสียพนักงานที่มีค่าและสิ่งนี้ไม่ได้รับอนุญาต เฉพาะพนักงานหลักเท่านั้นที่ได้รับความนิยมอย่างมากทั้งกับผู้บริหารและเพื่อนร่วมงาน

ท่ามกลาง ปัจจัยลบสามารถแยกแยะได้:

• อุบาย;
• การเผยแพร่ข้อมูลเท็จทั้งที่รู้
• กระดิกหูเหนือผู้บริหาร ฯลฯ

จากการฝึกฝนแสดงให้เห็นว่าคนเหล่านี้เริ่มทำลายบรรยากาศภายในและหลังจากนั้นก็ใช้เงินเป็นจำนวนมากทุกปีเพื่อความสามัคคีของทีม ผู้จัดการที่มีประสบการณ์จะตั้งคำถามถึงประสิทธิภาพของพนักงานที่กระจายข่าวลือ เป็นไปได้มากว่าประสิทธิภาพในการทำงานของเขาต่ำและมีเวลาสำหรับกิจกรรมอื่น ๆ การขาดแรงจูงใจ ตรงต่อเวลา และมีประสิทธิภาพต่ำจะนำไปสู่การเลิกจ้างก่อนกำหนด

แผนการพัฒนาคืออะไร?

ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ อาชีพเป็นผลรวมของลูกจ้างและนายจ้าง บริษัทที่ประสบความสำเร็จส่วนใหญ่พยายามทำให้มั่นใจว่าพนักงานมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง แผนเป็นสิ่งที่จำเป็นซึ่งช่วยสร้างเวกเตอร์ที่ชัดเจนของกิจกรรมต่อไป

มีแผนการพัฒนาหลายประการ ตัวอย่างเช่น องค์กรหนึ่งมีแผนมาตรฐานและการเลื่อนตำแหน่งจะได้รับหลังจากเหตุการณ์สำคัญหรือช่วงเวลาหนึ่ง ในขณะที่อีกองค์กรหนึ่งไม่มีแนวทางที่เป็นมาตรฐาน และทุกคนมีโอกาสที่จะเติบโต

หากไม่มีตัวเลือกใดที่ได้รับการพิจารณาในงานปัจจุบันของคุณ คุณสามารถริเริ่มและพูดคุยกับผู้บริหารได้ แนวทางดังกล่าวจะแสดงให้เห็นถึงความสนใจในการพัฒนาองค์กรอย่างชัดเจน

แต่ละคนเขียนแผนอาชีพอย่างมีสติซึ่งจะติดตามต่อไปตลอดหลายปีของการทำงาน ทิศทางของมันจะต้องปรับเปลี่ยนตามสภาวะการเปลี่ยนแปลงของตลาด